Le Population Council mène des recherches pour résoudre des problèmes critiques de santé et de développement. Notre travail permet aux couples de planifier leur famille et de tracer leur avenir. Nous aidons les gens à éviter l’infection par le VIH et à accéder à des services vitaux liés au VIH. Et nous donnons aux filles les moyens de se protéger et d’avoir leur mot à dire sur leur propre vie.
L’agent, Partenariats jeunesse relève du directeur général. Ce poste sert de chef de file pour le partenariat du Hub avec les partenaires de la jeunesse et de la société civile dans la région, y compris la collaboration avec les points focaux.
Relations de travail
Relevant du directeur général, ils travailleront en étroite collaboration avec le reste de l’équipe du Hub. Ils collaboreront également étroitement avec le conseiller principal, Adolescents et jeunes de FP2030, avec le directeur, Plaidoyer et partenariats de FP2030, et avec l’agent, les équipes de partenariats jeunesse de tous les hubs.
RESPONSABILITÉS:
Partenariat jeunesse
- Diriger et soutenir le recrutement, la rétention, le renforcement des capacités et l’engagement des points focaux jeunesse basés dans les pays.
- Rechercher des opportunités pour accroître le partenariat avec les jeunes et avec les organisations dirigées par des jeunes au niveau régional et au niveau national, et la participation des jeunes et des organisations dirigées par des jeunes tout au long du processus d’engagement.
- Organiser et soutenir les événements FP2030 et d’autres opportunités pour faire progresser les partenariats avec les jeunes ; identifier les opportunités de faire progresser le partenariat des jeunes dans le cadre des événements FP2030, en collaborant étroitement avec l’agent, les rôles d’engagement des pays et avec le reste de l’équipe du hub régional.
- Identifier les opportunités pour les jeunes partenaires de FP2030 dans la région de participer à des engagements régionaux et mondiaux – y compris des engagements mondiaux FP2030 – et soutenir leur participation.
- En collaboration avec d’autres agents, Partenariats jeunesse et avec le conseiller principal, Adolescents et jeunes, développer et établir un programme d’apprentissage pour FP2030 afin de mieux documenter et évaluer comment garantir que les adolescents et les jeunes sont considérés comme au cœur des efforts de partenariat.
- Organiser des formations et d’autres sessions de renforcement des compétences pour le personnel FP2030 sur les approches de partenariat équitable, le cas échéant.
- Travailler avec le conseiller principal FP2030, Adolescents et jeunes et avec des partenaires techniques pour connecter les organisations dirigées par des jeunes et d’autres qui cherchent à faire progresser le partenariat des jeunes dans la région avec un soutien technique et consultatif.
- Diriger la mise en œuvre des orientations opérationnelles de FP2030 pour travailler avec les jeunes au niveau régional et au centre régional.
- Participer au développement de la stratégie adolescents et jeunes de FP2030 et piloter la mise en œuvre de cette stratégie dans la région.
- Le cas échéant, identifiez les opportunités de partager des histoires de réussite ou d’autres contenus de partenaires jeunesse de la région, et collaborez avec l’agent des communications pour partager ces histoires.
Autres tâches pertinentes :
- Effectuer toute autre tâche assignée par le supérieur hiérarchique.
ÉDUCATION ET QUALIFICATIONS
- Baccalauréat ou niveau d’études équivalent requis, en santé publique, politique publique, développement international, administration des affaires, économie ou autre domaine directement connexe. Master préféré.
Connaissances, compétences et capacités
Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la santé mondiale, de la planification familiale, de la santé reproductive, du développement international ou dans un domaine connexe – y compris une expérience de la gestion de projet, du plaidoyer et de l’expertise en création de coalitions.
Connaissance professionnelle et expérience du paysage politique et programmatique autour de la fourniture de services contraceptifs de qualité aux jeunes et aux adolescents fortement préférés.
Expérience dans la création et le maintien de partenariats solides avec des partenaires jeunesse.
Valeur clairement reconnue et expérience démontrée dans le travail collaboratif, équitable et intentionnel avec les jeunes.
Capacité à penser stratégiquement et à piloter la mise en œuvre de projets. Expertise en gestion de projet avec une capacité à faire avancer les projets du début à la mise en œuvre jusqu’à l’achèvement.
Expérience antérieure de travail dans un ou plusieurs des pays de ce portefeuille régional de préférence (voir la liste ci-jointe des pays de ce portefeuille régional).
Expérience de travail avec des partenariats multipartites, notamment des gouvernements, des donateurs, des agences multilatérales, des pays en développement et des organisations de la société civile.
Excellentes capacités de rédaction, d’édition, de communication et de recherche, avec une connaissance et une maîtrise avancées de la suite MS Office (OneNote, Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
Solides compétences en pensée critique, en prise de décision et en gestion de projet.
Esprit d’équipe avec une approche adaptable et pragmatique du travail, capable de travailler de manière autonome ainsi qu’en équipe.
Solides compétences en gestion du temps et en priorisation et capacité à respecter les délais et à atteindre les objectifs à temps malgré les contraintes de temps et les situations de pression.
Capacité de penser stratégiquement et d’aider à mener des projets du début à la mise en œuvre.
Excellentes compétences interpersonnelles et compétences culturelles.
Maîtrise de l’anglais écrit et parlé (la maîtrise professionnelle du français serait un plus).
Compétence personnelle
- Politiquement astucieux avec une bonne compréhension de la situation dans son ensemble, sensible à la culture et diplomate.
- Enthousiaste et motivé par la vision, la mission et les valeurs de FP2030.
Environnement de travail/Déplacements :
- Volonté de voyager (jusqu’à 25 %)
