FHI 360 est une organisation à but non lucratif dédiée au développement humain qui s’engage à améliorer durablement les conditions de vie en proposant des solutions intégrées et adaptées au contexte local.
FHI 360 UK-Nigeria est une filiale à 100 % de FHI 360 UK, elle-même filiale à 100 % de FHI 360. Ensemble, elles font partie du groupe FHI 360. Créée en 2026, FHI 360 UK-Nigeria a pour mission la mise en œuvre de programmes, la gestion de projets et la fourniture de services de conseil, d’assistance technique et de soutien dans les domaines humanitaire, du développement, de la santé publique, de l’éducation et de l’impact social. Elle assure notamment la réalisation et la gestion de projets financés par des institutions gouvernementales, multilatérales, bilatérales ou privées. FHI 360 UK-Nigeria propose également l’ensemble des services de FHI 360, en particulier dans les domaines de la sécurité sanitaire mondiale et de la résilience économique.
FHI 360 recrute Conducteur
Le nord-est du Nigéria est actuellement confronté à une crise humanitaire croissante, avec un grand nombre de personnes déplacées internes ayant besoin d’ une aide d’urgence. Ces personnes vivent au sein des communautés d’accueil, sans accès aux moyens de subsistance ni aux ressources, ce qui entraîne des niveaux sans précédent de malnutrition et d’insécurité alimentaire.
FHI 360 Royaume-Uni et FHI 360 Royaume-Uni-Nigeria étendent actuellement leurs activités afin de soutenir FHI 360 dans l’État de Borno dans sa réponse à la crise des personnes déplacées internes par le biais d’interventions intégrées en matière d’eau, d’assainissement et d’hygiène (WASH), de santé, de nutrition et de protection.
Fonction de base à FHI :
Sous la direction du responsable logistique ou selon les directives qui lui sont déléguées, le chauffeur sera chargé de transporter le personnel, les consultants/l’équipement et les biens du programme de fhi 360 entre le bureau, la maison d’hôtes/les hôtels/l’aéroport/l’hôpital/ les bureaux de l’agence/l’entrepôt, etc.
Fonctions et responsabilités :
• Vérifiez le véhicule avant et après utilisation, le matin.
• Lors de la prise en charge d’un véhicule, vérifiez que les éléments figurant sur la liste de contrôle du véhicule et ceux répertoriés dans l’inventaire des outils et matériaux du véhicule sont présents et en parfait état de fonctionnement.
• Signalez immédiatement tout défaut ou dommage.
• Remettre un rapport mensuel de kilométrage/consommation de carburant et d’entretien au chauffeur principal.
• S’assurer que tous les déplacements de véhicules sont autorisés au préalable.
• Consignez chaque déplacement dans le carnet de bord au début et à la fin du trajet.
• S’assurer que les documents du véhicule, y compris l’assurance, sont valides en tout temps/tenir le dossier Documents à jour.
• Veillez à conserver les clés et les documents du véhicule dans un endroit sûr lorsque celui-ci n’est pas utilisé.
• Assurez-vous que tous les passagers portent leur ceinture de sécurité avant de mettre le véhicule en marche.
• Conduisez les véhicules fhi360 à la limite de vitesse approuvée sur les différents itinéraires et respectez la politique de la flotte.
• Signalez immédiatement tout incident/accident, y compris les situations de brouillard à proximité.
• Assure toujours la sécurité des passagers
• Respectez le protocole de sécurité et les avertissements.
• Apporter un soutien logistique/d’entrepôt selon les besoins
Connaissances, compétences et aptitudes :
• Capacité à répondre en toutes circonstances aux appels d’urgence.
• Capable de transporter en toute sécurité l’ensemble du personnel, du matériel et des matériaux.
• Capacité à garantir le respect permanent des protocoles de visibilité
• Capacité à maintenir le véhicule propre, intérieur et extérieur, quotidiennement.
• Capable de diagnostiquer ou d’identifier les pannes du véhicule et d’effectuer certaines réparations mineures.
• Capacité à assurer un certain soutien logistique.
Qualifications et exigences :
• Doit posséder le certificat SSCE/NECO requis.
• 4 ans d’expérience professionnelle en tant que chauffeur auprès d’organisations réputées (ONG internationales, entreprises, gouvernement)
• Une expérience en tant que mécanicien ou électricien automobile est souhaitable.
• Une expérience de travail dans le Nord-Est est souhaitable, car il s’agit d’une région relativement instable.
• La possession d’un permis de conduire national valide est obligatoire.
• Excellentes aptitudes à la communication verbale et à l’écoute.
• Capable de communiquer en anglais et en haoussa
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
Protection :
FHI 360 s’engage à garantir un environnement sûr pour tous ses employés, bénéficiaires et partenaires contractuels. Cet engagement inclut la mise en œuvre de mesures visant à protéger les personnes vulnérables contre l’exploitation et les abus sexuels (EAS) commis par les employés de FHI 360 ou le personnel associé. FHI 360 respecte les principes de protection de l’enfance. Les politiques de protection de FHI 360 s’appliquent à l’ensemble du personnel, des membres du conseil d’administration, des bénévoles et du personnel des partenaires (sous-traitants, consultants, fournisseurs et sous-bénéficiaires), indépendamment du mécanisme de financement ou du montant du contrat, de l’accord ou du bon de commande.
La fourchette salariale prévue pour ce poste est de 3 000 à 3 333 USD par an (salaire de base). Pour déterminer le montant de l’offre, FHI 360 prend en compte plusieurs facteurs, notamment : l’expérience et la formation pertinentes du candidat, l’équité salariale interne, les salaires pratiqués sur le marché et le budget.
Cette offre d’emploi résume les principales fonctions du poste. Elle ne prescrit ni ne limite les tâches exactes qui peuvent être confiées pour l’exécution de ces fonctions. Ce document ne constitue en aucun cas un contrat de travail. La direction se réserve le droit de le réviser à tout moment.
FHI 360 est unemployeur garantissant l’égalité des chances et l’action positive par quoi nous ne nous livrons à aucune pratique discriminatoire à l’encontre de toute personne employée ou recherchant un emploi, fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale ou ethnique, l’âge, l’état civil, un handicap physique ou mental, le statut d’ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
Nos valeurs et engagements en matière de protection : FHI 360 s’engage à prévenir toute forme d’abus, d’exploitation et de harcèlement dans ses environnements de travail et ses programmes, y compris les abus, l’exploitation et le harcèlement sexuels. FHI 360 prend des mesures pour garantir le bien-être de toutes les personnes qui interagissent avec son organisation et ses programmes et exige que l’ensemble du personnel, y compris les employés et les bénévoles, partage cet engagement et signe son code de conduite. Toute offre d’emploi est soumise à des vérifications d’antécédents appropriées, notamment la vérification des références, du casier judiciaire et des antécédents de financement du terrorisme. FHI 360 participe également au Système inter-agences de divulgation des inconduites (MDS), mis en œuvre par le Comité directeur pour la réponse humanitaire. Conformément au MDS, nous demanderons aux anciens employeurs des candidats des informations sur tout cas avéré d’abus, d’exploitation et/ou de harcèlement sexuels survenu au cours de leur emploi précédent. En postulant, les candidats confirment avoir pris connaissance de ces procédures de recrutement et consentent à ces vérifications.
FHI 360 examinera toutes les candidatures qualifiées, y compris celles des personnes ayant des antécédents judiciaires, conformément aux exigences des lois étatiques et locales applicables.
FHI 360 ne vous demandera jamais votre nom d’utilisateur ni votre mot de passe pour notre site carrière, et nous ne vous demanderons jamais d’argent, de biens ou de services pendant le processus de candidature, de recrutement ou d’embauche. Si vous avez des questions ou des inquiétudes concernant nos communications, veuillez nous contacter par courriel.[email protected]FHI 360 favorise la santé et le bien-être de ses employés grâce à un
ensemble d’avantages sociaux concurrentielsDéveloppement professionnel, politiques et programmes favorisant un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle. Rejoignez notre équipe internationale et contribuez à un monde meilleur, pour le bien de tous et pour le vôtre.
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