Panagora Group recrute pour ce poste (13 Septembre 2022)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Spécialiste de l'apprentissage, de la gestion des connaissances et des communications stratégiques

Niveau Requis : Licence

Année d'Expérience Requise : 3 ans

Lieu du Travail : Nigéria

Date de Soumission : 31/10/2022

Description de l'emploi

Le projet USAID Global Health Supply Chain Program-Procurement and Supply Management (GHSC-PSM) fournit un soutien à la gestion des achats et de l’approvisionnement aux programmes de santé publique financés par le gouvernement américain afin d’assurer un approvisionnement ininterrompu en produits de santé pour prévenir la souffrance, sauver des vies et créer un avenir meilleur pour les familles du monde entier. Au Nigeria, GHSC-PSM fournit des services d’approvisionnement en produits de santé et une assistance technique de renforcement des systèmes qui aborde tous les éléments d’une chaîne d’approvisionnement complète. Le projet distribue des produits contre le VIH/sida, le paludisme et la planification familiale aux établissements de santé et aux laboratoires dans les 36 États du Nigéria et le Territoire de la capitale fédérale. Il dirige également l’opérationnalisation du réseau national intégré d’orientation des échantillons au Nigeria. Outre GHSC-PSM,

Panagora Group, une petite entreprise appartenant à une femme qui fournit des solutions innovantes et intégrées en matière de santé mondiale et de développement international, fournit une main-d’œuvre professionnelle à long et à court terme pour soutenir les activités d’engagement stratégique, de plaidoyer et de gestion des connaissances et de communication (KMC) par le biais de la planification stratégique. , la mise en œuvre et le renforcement des capacités du bureau de pays du Nigeria.

Le spécialiste de l’apprentissage, de la gestion des connaissances et de la communication stratégique soutient les activités internes et externes de gestion et de communication des connaissances (KMC) du projet au Nigéria, conformément à la stratégie d’apprentissage, de gestion des connaissances et de communication stratégique (LKM&SC) du projet.

Devoirs et responsabilités

  • Soutenir la mise en œuvre de la stratégie LKM&SC du projet.
  • Promouvoir et assurer le respect des normes, directives, processus et protocoles de communication internes et externes.
  • Organiser et maintenir des ressources de gestion des connaissances telles que des trackers, des outils, des modèles, des ressources visuelles (y compris des photographies, des vidéos, des icônes, des illustrations et des graphiques d’information) sur une plate-forme partagée approuvée et s’assurer que le personnel actuel et nouveau sait comment accéder à ces ressources et les utiliser .
  • Soutenir la mise en œuvre des activités du plan de travail, en identifiant les opportunités de défendre la capture, l’analyse, le partage et l’apprentissage des connaissances.
  • Planifier et animer des ateliers et des activités d’apprentissage tels que des sacs bruns et des bouchées d’apprentissage pour aider le personnel à adapter les outils et les pratiques de gestion des connaissances pour soutenir la prise de décision basée sur les données et l’apprentissage de projet.
  • Participer à des réunions en face à face, des conférences téléphoniques et d’autres activités de gestion des relations avec les partenaires du projet et les parties prenantes pour faciliter la capture, l’analyse, le partage et l’apprentissage des connaissances.
  • Développer des moyens innovants de partager l’apprentissage du projet, tels que la création de bulletins d’information, d’affiches, de fiches d’information et de notes d’information et l’organisation de salons de partage, de marchés, de cafés du monde, de webinaires et de sessions d’apprentissage par les pairs.
  • Cultiver des relations et collaborer avec des organisations partenaires dans leurs contributions à GHSC-PSM.
  • Promouvoir et faciliter l’engagement du personnel dans les communautés de pratique au niveau national, au niveau des projets et au niveau mondial.
  • Soutenir l’élaboration d’un programme d’apprentissage au niveau national.
  • Soutenir le gestionnaire, apprentissage et communication stratégique dans le développement et le partage des activités d’apprentissage et de communication internes et externes du projet
  • Soutenir le gestionnaire, Apprentissage et gestion des connaissances dans la supervision des approches d’apprentissage et de gestion adaptative et des initiatives de renforcement des capacités
  • Assumer des responsabilités supplémentaires qui pourraient être assignées.

Qualifications

  • Baccalauréat ou maîtrise en communications, gestion des connaissances, santé publique, développement international ou domaine connexe.
  • Minimum de 3 ans d’expérience dans la gestion des connaissances et les communications, expérience de travail dans la chaîne d’approvisionnement, la santé publique et / ou des projets financés par l’USAID fortement préférés.
  • Compréhension approfondie de la théorie et de la pratique de la gestion des connaissances et de la communication.
  • Excellente maîtrise de la langue anglaise (orale et écrite) avec une capacité avérée à communiquer des informations complexes à des non-experts (des échantillons d’écriture seront demandés).
  • Expérience de la mise en œuvre et de la gestion de nouveaux systèmes et processus d’information et de flux de travail.
  • Expérience dans la facilitation d’événements d’apprentissage formels et informels, y compris des sacs bruns, des bouchées d’apprentissage, des ateliers et des formations pour socialiser, soutenir et soutenir les activités de gestion des connaissances.
  • Excellentes compétences organisationnelles et de gestion de projet, avec la capacité éprouvée de respecter des délais serrés et de jongler avec de nombreux projets simultanément dans un environnement en évolution rapide.
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un contexte multiculturel.
  • Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à établir et à maintenir de solides relations de travail avec tous les niveaux du personnel, des partenaires et des autres parties prenantes du GHSC-PSM.
  • Capacité éprouvée à respecter des délais serrés et à jongler avec de nombreux projets simultanément dans un environnement en évolution rapide.
  • Faire preuve de bon jugement, de leadership, de polyvalence et d’intégrité.
  • Excellentes compétences informatiques dans une gamme complète de logiciels, y compris Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), Adobe Photoshop et/ou d’autres programmes graphiques et plateformes de webinaires (par exemple, Adobe Connect, WebEx, Skype Entreprise).

Rapports

Le spécialiste de l’apprentissage et de la gestion des connaissances relèvera directement du responsable de l’apprentissage et de la communication stratégique avec une certaine gestion des tâches et la supervision du responsable de l’apprentissage et de la gestion des connaissances.

Les conditions de travail

Ce poste à long terme est basé à Abuja, au Nigeria, avec des déplacements intermittents dans les régions cibles du programme selon les besoins.

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