Palladium est un leader mondial dans la conception, le développement et la livraison de l’impact positif – la création intentionnelle d’une valeur sociale et économique durable. Nous travaillons avec les gouvernements, les entreprises et les investisseurs pour résoudre les défis mondiaux les plus urgents. Avec une équipe de plus de 3 000 employés opérant dans plus de 90 pays et un réseau mondial de plus de 35 000 experts, nous contribuons à améliorer les économies, les sociétés et, surtout, la vie des gens.
Gestion de programme
- Superviser et surveiller la mise en œuvre des sous-récompenses de certains partenaires SCALE, y compris un soutien pour développer une stratégie de plaidoyer, des campagnes, des outils de suivi des progrès et des plans d’action pour influencer certains sujets prioritaires d’importance nationale et régionale.
- Travailler avec les partenaires d’innovation SCALE pour établir des plans de travail, des activités, des budgets et des jalons pour mesurer les progrès et les résultats.
- Suivre et rendre compte des progrès dans la mise en œuvre des activités d’innovation, c’est-à-dire le processus, les délais et les résultats par rapport aux objectifs et aux résultats fixés.
- Diriger les efforts pour coordonner et partager les réalisations et les enseignements tirés de la mise en œuvre des activités d’innovation, y compris la promotion des opportunités d’adoption, d’adaptation et de mise à l’échelle des innovations réussies.
- Suivre et rapporter les progrès dans la mise en œuvre des activités des partenaires, c’est-à-dire le processus, les délais et les résultats par rapport aux objectifs et définir les résultats, les réussites et les faits saillants du projet pour refléter les réalisations du projet.
Coordination des partenariats et des relations
- Diriger le développement, l’adaptation et la mise en œuvre d’approches et de méthodologies d’engagement de partenariat efficaces et innovantes pour les composantes du projet et l’équipe de terrain.
- Diriger les efforts pour partager les réalisations et les enseignements tirés des engagements de partenariat pour SCALE, y compris les engagements du secteur privé, et promouvoir les opportunités d’adoption, d’adaptation et d’intensification des relations de partenariat fructueuses.
- Coordonner les efforts de SCALE avec d’autres partenaires de l’USAID à des fins de mobilisation, de partage et d’apprentissage.
- Maintenir une orientation vers l’avenir, en envisageant de développer des produits d’information sur les réalisations, l’apprentissage et la durabilité de SCALE.
Transversal
- Fournir des rapports mensuels, trimestriels et annuels et d’autres rapports sur demande.
- Documentez et partagez des histoires percutantes pour refléter les réalisations avec des impacts collectifs, des campagnes, des partenariats et des collaborations.
- Travailler en collaboration avec d’autres équipes SCALE pour atteindre les buts, les objectifs et les résultats de SCALE.
- Effectuer d’autres tâches assignées.
Qualifications requises
- Diplôme en affaires internationales, en administration publique, en politiques, en sciences sociales, en droit, en études du développement ou dans un domaine connexe.
- Expérience pertinente démontrée dans l’engagement de la société civile, la réforme des politiques et les engagements de partenariat au Nigeria.
- Expertise technique démontrée dans la conception et la mise en œuvre de programmes de développement, de partenariats et d’initiatives de collaboration.
- Bonnes compétences organisationnelles, verbales et écrites en communication ainsi que capacité à effectuer plusieurs tâches.
- Expérience de collaboration avec le gouvernement, la société civile et le secteur privé organisé.
- Expérience de la coordination multisectorielle et de la mise en réseau avec un large éventail de parties prenantes.
- Bonne expérience dans le suivi, l’évaluation et l’apprentissage.
- Expérience dans l’intégration du genre, de l’inclusion sociale et de la sensibilité aux conflits dans la programmation.
- Compétences démontrées en stratégie, diplomatie, communication écrite et orale et compétences en négociation.
- Solides compétences organisationnelles et réflexion stratégique ; attention au détail; flexible et capable de travailler efficacement avec plusieurs tâches.
- Fort en anglais écrit et parlé.
- Compétence en MS Word, Excel, Outlook et PowerPoint requise.
