Présentation de l’entreprise:
À propos de Palladium – Palladium est un leader mondial dans la conception, le développement et la fourniture d’impact positif – la création intentionnelle d’une valeur sociale et économique durable. Nous travaillons avec les gouvernements, les entreprises et les investisseurs pour résoudre les défis mondiaux les plus urgents. Avec une équipe de plus de 3 000 employés opérant dans plus de 90 pays et un réseau mondial de plus de 35 000 experts, nous contribuons à améliorer les économies, les sociétés et, surtout, la vie des gens.
Équité, diversité et inclusion – Nous accueillons les candidatures de toutes les couches de la société et encourageons activement la diversité pour stimuler l’innovation, la créativité, le succès et les bonnes pratiques. Nous accueillons positivement et cherchons à assurer la diversité de notre effectif ; et que tous les candidats à un emploi et les employés reçoivent un traitement égal et équitable, quels que soient leurs antécédents ou leurs caractéristiques personnelles. Ceux-ci incluent : (mais sans s’y limiter) les antécédents socio-économiques, l’âge, la race, l’identité de genre, la religion, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, le handicap, la nationalité, l’ancien combattant, le statut matrimonial ou autochtone.
Si vous avez besoin d’ajustements ou d’aménagements en raison d’un handicap ou si vous êtes une personne neurodivergente ou toute autre circonstance, veuillez envoyer un e-mail à notre équipe à[email protected]
Sauvegarde – Nous définissons la sauvegarde comme « l’action préventive prise par Palladium pour protéger nos employés, nos clients et les communautés avec lesquelles nous travaillons contre tout préjudice ». Nous nous engageons à faire en sorte que tous les enfants et adultes qui entrent en contact avec Palladium soient traités avec respect et à l’abri des abus. Tous les candidats retenus seront soumis à un processus de sélection amélioré comprenant des entretiens axés sur la sauvegarde et un processus de diligence raisonnable rigoureux.
Aperçu du projet et rôle :
Tâches et responsabilités principales :
Description du projet
La facilité COVID-19 Africa Response & Rebuild est une facilité de subvention de 10 millions d’euros financée par la République fédérale d’Allemagne, représentée par le ministère fédéral de l’environnement, de la conservation de la nature et de la sûreté nucléaire. La facilité soutient les entreprises économiquement et écologiquement durables dans le but de protéger les chaînes de valeur à risque et de sauvegarder les communautés dépendantes des forêts qui en dépendent pour leurs revenus. La facilité s’appuie sur des réseaux d’entreprises partenaires à travers l’Afrique, fournissant un fonds de roulement sous la forme de subventions remboursables aux agrégateurs, acheteurs et autres acheteurs de cacao et de café de spécialité.
Aperçu du poste
L’interprète français sera un membre apprécié travaillant avec l’Investment Associate of West and Central Africa. Ils prendront en charge la traduction de documents de l’anglais vers le français et vice versa, ainsi que l’interprétation de l’anglais vers le français ou vice versa lors des réunions.
Principales responsabilités, tâches et tâches :
Participer à des réunions virtuelles/en ligne pour traduire entre le français et l’anglais et vice versa.
Traduire des documents du français vers l’anglais et vice versa
Soutenir l’associé d’investissement WCA lors des visites sur le terrain (maximum 5 jours ouvrables par visite), tous les frais remboursables seront couverts par la facilité de reconstruction
Qualifications requises:
Formation et expérience professionnelle :
Baccalauréat en français et/ou certificat de compétence tel que le CECR C1/C2 de l’UE.
Expérience avérée dans un rôle ou une expérience similaire dans un cadre professionnel.
Compétences et aptitudes requises :
Maîtrise de l’anglais et du français parlés et écrits
Horaire flexible et excellente ponctualité/respect du temps
Connexion Internet stable
Compétences informatiques avancées dans Word et Excel.
Excellente attention aux détails
Solides compétences en communication et en administration
Capacité à travailler sous pression pour respecter des délais précis
Les compétences (oral, écrit) du français seront testées lors du processus de recrutement.
Il s’agit d’un contrat de trois mois avec possibilité de prolongation, avec un engagement estimé à 2,5 jours par mois. Potentiel pour plus si le candidat peut accompagner lors de sorties sur le terrain.
Pour postuler, veuillez envoyer un CV et votre tarif journalier.
La date limite de candidature est le 22/02/2022 à 12h00 GMT. Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure.
