Palladium recrute pour ce poste (13 Décembre 2022)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Nutrition Manager Nigeria IHP

Lieu du Travail : Abuja ou Sokoto, Nigéria

Description de l'emploi

Palladium est un leader mondial dans la conception, le développement et la livraison de l’impact positif – la création intentionnelle de valeur sociale et économique. Nous travaillons avec les gouvernements, les entreprises et les investisseurs pour résoudre les problèmes les plus pressants du monde. Avec une équipe de plus de 3 000 employés opérant dans plus de 90 pays et un réseau mondial de plus de 35 000 experts techniques, nous contribuons à améliorer les économies, les sociétés et, surtout, la vie des gens.

 

Cette opportunité:

 L’IHP recherche un gestionnaire de projet de nutrition pour diriger la gestion du programme des tâches de planification, d’organisation, de supervision et de mise en œuvre de programmes d’alimentation thérapeutique (programmes d’alimentation thérapeutique ambulatoires) à Sokoto et dans 1 à 2 autres États ciblés par l’IHP (par exemple, Bauchi ou FCT).
Le poste sera basé à Abuja, Nigeria ou Sokoto, Nigeria. Si le poste est à Abuja, on peut s’attendre à ce que le candidat voyage jusqu’à 70% à Sokoto et 1-2 autres États ciblés par l’IHP (par exemple FCT ou Bauchi).
Quatre-vingt-dix pour cent du travail se concentrera sur la gestion et la surveillance du programme d’alimentation thérapeutique ambulatoire, tandis que dix pour cent du travail se concentrera sur la supervision de la gestion des programmes du centre de stabilisation de l’hôpital général de Sokoto et de 1 à 2 autres États ciblés par l’IHP.

Le gestionnaire de projet de nutrition encadrera et supervisera deux grandes subventions qui fonctionneront chacune à Bauchi et Sokoto pour exécuter le programme. Le gestionnaire de projet supervisera également les sous-traitants exploitant les programmes du centre de stabilisation.
Le gestionnaire de projet de nutrition dirigera diverses formations sur les protocoles de nutrition, les activités de supervision de soutien, les tâches de suivi et d’évaluation, la surveillance de la qualité des bénéficiaires, tout en identifiant de manière proactive les tâches cliniques et de gestion clés pour assurer le succès du flux de travail sur l’alimentation thérapeutique. Le gestionnaire de projet de nutrition travaillera en étroite collaboration avec le responsable technique de la santé infantile de l’IHP, l’équipe de suivi et d’évaluation de l’IHP, l’équipe des subventions, les bureaux d’État de l’IHP, l’Agence nationale de développement des soins de santé primaires et d’autres partenaires de mise en œuvre (par exemple, l’UNICEF) pour coordonner et superviser avec succès le la qualité et l’opportunité d’un projet à grande échelle.

 

Vous et votre carrière :

 Si vous êtes un résolveur de problèmes, un collaborateur et un acteur, et que vous avez une expertise dans la gestion de la gestion communautaire de la malnutrition aiguë (programmes PCMA). Vous avez également une excellente gestion de programme, nous sommes intéressés à avoir de vos nouvelles. Nous sommes une organisation apprenante et offrons des opportunités de croissance dès le départ. Nous sommes fiers de vous donner la liberté, les ressources et les conseils nécessaires pour tracer une carrière épanouissante !

 

Rapports et Supervision :

 Le rôle relève directement du chef de parti adjoint à Abuja. Le poste travaille également en étroite collaboration avec le directeur de la santé et de la nutrition de l’enfant à Washington, le responsable technique de la santé de l’enfant à Abuja et les autres équipes programmatiques décrites ci-dessus.

 

Programme de santé intégré de l’USAID (IHP) au Nigéria :


Le Nigeria Integrated Health Program est un programme de santé intégré avec un effort accru avec le gouvernement du Nigeria (GON) pour identifier et soutenir l’intensification rapide des interventions éprouvées grâce à l’amélioration de la prestation de services et au renforcement des systèmes de santé. Il concentrera son soutien à la prestation de services dans six domaines d’intervention : planification familiale, paludisme, vaccination systématique, nutrition, santé maternelle/du nouveau-né et traitement de la pneumonie/diarrhée infantile. Il met fortement l’accent sur le suivi, l’évaluation et l’apprentissage.
Ce programme travaillera en étroite collaboration avec les responsables gouvernementaux au niveau de l’État pour soutenir les plans stratégiques de développement de la santé au niveau de l’État, les plans opérationnels et budgets annuels, le renforcement des capacités et promouvoir l’appropriation locale des interventions, des systèmes et des résultats. Les interventions spécifiques devront être adaptées aux contextes locaux et seront entièrement développées au niveau de l’État, de la zone de gouvernement local (LGA) et des quartiers.

 Tâches et responsabilités principales :

Gestion de projet

 
Assurer une mise en œuvre de qualité et en temps opportun sur le terrain du programme de nutrition par rapport aux objectifs, cibles et plans de travail fixés.
Superviser la mise en œuvre de qualité d’un maître formateur de formateurs et de stratégies de mentorat continu sur site axées sur les protocoles de gestion communautaire de la malnutrition aiguë en utilisant les directives approuvées par le Nigeria.
Superviser et dépanner l’exécution des directives de mentorat pour assurer la prestation de qualité des traitements ambulatoires pour la MAS et la MAM chez les enfants de moins de cinq ans
Assurer la liaison avec les bénéficiaires et les bureaux de l’IHP de l’État pour encadrer et former les équipes de nutrition aux protocoles de traitement et les soutenir.
Effectuer des visites de mentorat pour identifier et résoudre les goulots d’étranglement dans la prestation de services, les lacunes dans la mise en œuvre et identifier les plans d’amélioration de la qualité pour renforcer les sites PCMA sous-performants. et les modalités de traitement depuis le dépistage, l’inscription, le suivi, le conseil, la prestation de services de santé infantile (par exemple PCIME) et la collecte de données.
Superviser et fournir une formation de recyclage sur la PCMA.


Coordonner avec les bureaux de terrain intégrés de l’IHP State et les bénéficiaires pour établir un mécanisme de suivi des références bidirectionnelles et pour assurer une référence transparente de la communauté vers les SSP et les hôpitaux généraux pour des soins continus
Améliorer l’intégration des activités de nutrition avec les programmes de santé infantile (PCIME) et coordonner Breakthrough Action Nigeria et les programmes CHIPS pour
fournir une contribution et un examen réguliers de l’examen des rapports d’étape des bénéficiaires, des rapports finaux et des vérifications régulières (hebdomadaires) de l’état du programme avec les bénéficiaires et moniteurs techniques de terrain de l’État. Cela comprend la formulation de suggestions proactives sur la façon d’améliorer la qualité des rapports.
Fournir un contenu technique pour les rapports réguliers sur les services de nutrition thérapeutique CMAM et GH à l’USAID pendant les périodes de rapport trimestrielles et lors des réunions ad hoc avec l’USAID et d’autres réunions des partenaires de mise en œuvre.
Coordonner avec le responsable du suivi et de l’évaluation pour examiner les indicateurs de rapport sur la nutrition et les outils de rapport
Coordonner avec le responsable logistique pour améliorer la gestion de la chaîne d’approvisionnement et la responsabilité des fournitures nutritionnelles.
Sur une base ad hoc, développer des outils de travail techniques pour améliorer et transmettre les normes et les approches, les compétences de base et l’apprentissage. Celles-ci prendront la forme de notes techniques, de directives techniques, d’études de cas, afin de promouvoir une programmation de haute qualité et des partenariats stratégiques.
Présenter les informations sur le programme de nutrition et les leçons apprises à l’USAID, aux équipes d’État et aux parties prenantes via des formats virtuels et en personne.
Les ressortissants nigérians sont fortement encouragés à postuler.

Qualifications requises:

Expérience de la gestion de programmes de gestion communautaire de la malnutrition aiguë en mettant l’accent sur les compétences en alimentation thérapeutique ambulatoire requises
Infirmière ou pédiatre de préférence.
Expertise en nutrition clinique, particulièrement liée au mentorat et à l’assurance de la qualité pour des projets de nutrition à grande échelle et rapides.
Expérience avérée de fonctionnement dans une capacité d’urgence clinique humanitaire
Expérience éprouvée en gestion de projet, y compris : logistique, administration, gestion.
Excellentes compétences en communication écrite et verbale
Solides compétences en résolution de problèmes et en prise de décision
Capacité à se rendre sur le terrain à Sokoto et potentiellement dans 1 à 2 autres États ciblés par l’IHP (par exemple, FCT ou Bauchi)
Capacité d’examiner et d’analyser de manière critique les données collectées sur les sites PCMA et d’améliorer et de résoudre les obstacles à la collecte de données.
Gravitas convoquera et dirigera (si nécessaire) des forums de parties prenantes avec les bénéficiaires, les parties prenantes du projet et de l’État.
Compétences linguistiques en anglais et en haoussa.
Extrêmement flexible et capable de faire face à des situations stressantes.
Capable de motiver efficacement le personnel.
Maîtrise de Microsoft Office, en particulier One Drive, Outlook, MS Word et MS Excel. Suite Adobe préférée.


Équité, diversité et inclusion – Nous accueillons les candidatures de toutes les couches de la société et encourageons activement la diversité pour stimuler l’innovation, la créativité, le succès et les bonnes pratiques. Nous accueillons positivement et cherchons à assurer la diversité de notre effectif ; et que tous les candidats à un emploi et les employés reçoivent un traitement égal et équitable, quels que soient leurs antécédents ou leurs caractéristiques personnelles. Ceux-ci incluent : (mais sans s’y limiter) les antécédents socio-économiques, l’âge, la race, l’identité de genre, la religion, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, le handicap, la nationalité, l’ancien combattant, le statut matrimonial ou autochtone.  

Si vous avez besoin d’ajustements ou d’aménagements en raison d’un handicap ou si vous êtes une personne neurodivergente ou toute autre circonstance, veuillez envoyer un e-mail à notre équipe à[email protected]
Sauvegarde – Nous définissons la sauvegarde comme « l’action préventive prise par Palladium pour protéger nos employés, nos clients et les communautés avec lesquelles nous travaillons contre tout préjudice ». Nous nous engageons à faire en sorte que tous les enfants et adultes qui entrent en contact avec Palladium soient traités avec respect et à l’abri des abus. Tous les candidats retenus seront soumis à un processus de sélection amélioré comprenant des entretiens axés sur la sauvegarde et un processus de diligence raisonnable rigoureux.

Présentation de l’entreprise:

À propos de Palladium  – Palladium est un leader mondial dans la conception, le développement et la fourniture d’impact positif – la création intentionnelle d’une valeur sociale et économique durable. Nous travaillons avec les gouvernements, les entreprises et les investisseurs pour résoudre les défis mondiaux les plus urgents. Avec une équipe de plus de 3 000 employés opérant dans plus de 90 pays et un réseau mondial de plus de 35 000 experts, nous contribuons à améliorer les économies, les sociétés et, surtout, la vie des gens.

Équité, diversité et inclusion  – Palladium s’engage à intégrer l’équité, la diversité et l’inclusion dans tout ce que nous faisons. Nous accueillons les candidatures de toutes les couches de la société et encourageons activement la diversité pour stimuler l’innovation, la créativité, le succès et les bonnes pratiques. Nous accueillons positivement et cherchons à assurer la diversité de notre effectif ; et que tous les candidats à un emploi et les employés reçoivent un traitement égal et équitable, quels que soient leurs antécédents ou leurs caractéristiques personnelles. Ceux-ci incluent : (mais sans s’y limiter) les antécédents socio-économiques, l’âge, la race, l’identité et l’expression de genre, la religion, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, le handicap, la nationalité, l’ancien combattant, le statut matrimonial ou autochtone.

Si vous avez besoin d’ajustements ou d’aménagements en raison d’un handicap ou si vous êtes une personne neurodivergente ou pour toute autre circonstance, veuillez envoyer un e-mail à notre équipe à[email protected] et nous vous contacterons pour en discuter.

Sauvegarde  – Nous définissons la sauvegarde comme « l’action préventive prise par Palladium pour protéger nos employés, nos clients et les communautés avec lesquelles nous travaillons contre tout préjudice ». Nous nous engageons à faire en sorte que tous les enfants et adultes qui entrent en contact avec Palladium soient traités avec respect et à l’abri des abus. Tous les candidats retenus seront soumis à un processus de sélection amélioré comprenant des entretiens axés sur la sauvegarde et un processus de diligence raisonnable rigoureux.

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