PALLADIUM GROUP recrute pour ce poste (06 Avril 2024)

À propos du palladium :

Palladium est une entreprise mondiale qui s’efforce de concevoir, de développer et d’avoir un impact positif sur la vie et les moyens de subsistance des populations du monde entier ; élargir l’accès à la santé, à l’eau, à l’électricité et aux infrastructures ; construire des institutions et des systèmes de marché durables, durables et transformateurs pour relever les défis mondiaux ; et préserver le monde naturel. Nous opérons dans plus de 90 pays et disposons d’un effectif de 4 000 collaborateurs talentueux, motivés et diversifiés de toutes religions, races, langues et identités de genre.  

Cette opportunité de proposition :

Le programme de renforcement des systèmes de santé de l’USAID Burkina Faso vise à améliorer le système de santé du Burkina Faso sur une période de 5 ans. En forgeant des partenariats stratégiques, le programme recherche des solutions durables pour relever les défis de santé critiques et améliorer l’accès à des services de qualité. Le chef de projet adjoint collaborera étroitement avec le chef de projet pour assurer la direction globale et la gestion efficace du projet. Cela comprend la réalisation des objectifs techniques, l’harmonisation des activités du programme, la gestion du personnel et des accords de partenariat, le maintien de relations positives avec le gouvernement du Burkina Faso et les partenaires locaux, la supervision des rapports clients et la garantie d’une prestation de services de haute qualité.

Sous la supervision du chef de projet (COP), le chef de projet adjoint (DCOP) dirige les aspects techniques du projet conformément aux règles et réglementations de l’USAID et de Palladium pour atteindre les objectifs du projet. Le DCOP s’engagera également régulièrement et entretiendra de bonnes relations avec les acteurs concernés. Ils fournissent un soutien à la COP dans les tâches de liaison, de programmation, de développement stratégique et de contrôle de la qualité, garantissant ainsi une prestation de services de haute qualité. Avec une expertise et une expérience techniques approfondies et étendues, une solide réputation professionnelle, des compétences interpersonnelles et des relations professionnelles, ils remplissent les exigences de l’activité, travaillant en étroite collaboration avec la COP pour assurer la direction et la gestion globales du projet.

*Il s’agit d’un poste de proposition et dépend de l’attribution de l’USAID.*

Tâches et responsabilités principales :

• Assurer un leadership stratégique et une supervision pour soutenir le chef du parti (COP), assurant une gestion efficace de l’activité.
  
• Servir de membre senior de l’équipe de direction du programme, aidant la COP à superviser le personnel et les activités du projet.
  
• Codiriger et superviser les fonctions programmatiques, y compris l’élaboration de plans de travail, de budgets et de rapports, pour garantir la mise en œuvre réussie de la stratégie du programme.
  
• Maintenir une communication efficace et ouverte avec les principales parties prenantes, notamment le chef de projet de l’USAID, le directeur de projet,
• Responsables techniques et équipes d’exploitation du projet.
  
• Collaborer avec le chef du projet et le personnel du projet pour affiner continuellement les processus de mise en œuvre en intégrant les leçons apprises et les meilleures pratiques.
  
• Assumer le rôle de chef de projet par intérim en leur absence, assurant ainsi la continuité et le leadership du projet.
  
• Soutenir le chef de projet en fournissant une direction technique, une supervision et un contrôle de qualité pour toutes les activités du programme, en garantissant l’intégration et la collaboration dans tous les domaines.
  
• Offrir des conseils et un soutien techniques et programmatiques pour les activités du projet.
  
• Coordonner avec les représentants de l’USAID, les projets du gouvernement américain et d’autres partenaires de développement pour garantir la collaboration et les approches intégrées.
  
• Servir d’agent de liaison direct avec le représentant du responsable des contrats de l’USAID (COR) en l’absence du chef de projet.
  
• Fournir des conseils fonctionnels au personnel du projet et aux partenaires, en veillant à ce que les livrables soient atteints dans les délais et les budgets.
  
• Promouvoir la durabilité des activités du projet grâce à la mise en réseau, au renforcement des capacités et au renforcement institutionnel.
  
• Gérer une équipe diversifiée de responsables techniques pour assurer une mise en œuvre technique efficace. • Utiliser des techniques analytiques pour identifier et résoudre des problèmes.
  
• Organiser et soutenir des formations, des conférences, des ateliers et des réunions sur le projet selon les besoins.
  
• Représenter le projet auprès d’associations externes, de conférences et de colloques, et préparer les rapports nécessaires liés au projet.
  
• Effectuer d’autres tâches selon les demandes.
  

Compétences clés requises :

• Maîtrise en santé publique, en administration de la santé ou dans un domaine connexe.
  
• Au moins huit années d’expérience en gestion, idéalement dans la supervision de grands projets de donateurs impliquant plusieurs partenaires, avec des compétences démontrées en planification stratégique, gestion, supervision et budgétisation.
  
• Connaissance approfondie de la gestion des contrats, des politiques, des réglementations et des exigences en matière de reporting de l’USAID.
  
• Vaste expérience dans le renforcement des systèmes de santé et capacité avérée à diriger efficacement des équipes multidisciplinaires.
  
• Expertise démontrée dans les systèmes, les opérations et la programmation de planification et de reporting de l’USAID, y compris les rôles de leadership antérieurs.
  
• Expérience avérée en matière de constitution d’équipes, de promotion de la collaboration et d’obtention de livrables de haute qualité.
  
• Succès dans l’établissement de partenariats avec diverses parties prenantes, notamment les secteurs public et privé, les représentants du gouvernement, les donateurs et les organisations communautaires.
  
• Maîtrise des communications interpersonnelles, de la rédaction, de la présentation, de l’organisation et des compétences informatiques (Outlook, Word, Excel).
  
• Souci du détail avec la capacité d’équilibrer plusieurs tâches et priorités dans les délais impartis.
  
• Réactif et adaptable aux exigences et demandes changeantes.
  
• La maîtrise de l’anglais et du français est requise.
  

 

 

 

 

Expertise/compétences professionnelles souhaitées :

• La maîtrise de l’anglais et du français est requise.
  
• Les ressortissants du Burkina Faso sont fortement encouragés à postuler.
  

Équité, diversité et inclusion – Palladium s’engage à intégrer l’équité, la diversité et l’inclusion dans tout ce que nous faisons. Nous acceptons les candidatures de toutes les couches de la société et encourageons activement la diversité pour stimuler l’innovation, la créativité, le succès et les bonnes pratiques. Nous accueillons positivement et cherchons à garantir que nous atteignons la diversité au sein de notre main-d’œuvre ; et que tous les candidats et employés reçoivent un traitement égal et équitable, quelles que soient leurs origines ou leurs caractéristiques personnelles. Ceux-ci incluent : (sans toutefois s’y limiter) l’origine socio-économique, l’âge, la race, l’identité et l’expression de genre, la religion, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, le handicap, la nationalité, l’ancien combattant, le statut matrimonial ou autochtone.  

Si vous avez besoin d’ajustements ou d’aménagements en raison d’un handicap ou si vous êtes une personne neurodivergente ou pour toute autre circonstance, veuillez envoyer un e-mail à notre équipe à l’[email protected] et nous vous contacterons pour en discuter. 

Sauvegarde – Nous définissons la sauvegarde comme « l’action préventive prise par Palladium pour protéger nos collaborateurs, nos clients et les communautés avec lesquelles nous travaillons contre tout danger ». Nous nous engageons à garantir que tous les enfants et adultes qui entrent en contact avec Palladium soient traités avec respect et soient exempts de tout abus. Tous les candidats retenus seront soumis à un processus de sélection amélioré comprenant des entretiens axés sur la sauvegarde et un processus de diligence raisonnable rigoureux.