Helen Keller Intl est une Organisation non Gouvernementale (ONG) créée en 1915 et dont le siège social se trouve à New York – USA. Sa mission est de sauver et d’améliorer la vue et la vie des personnes les plus vulnérables et les plus défavorisées dans le monde, en combattant les causes et les conséquences de la cécité, de la mauvaise santé et de la malnutrition.
POSTE 1 : Directeur pays, Niger
Les programmes d’Helen Keller nécessitent des relations étroites avec les gouvernements, les universités et ONG partenaires, les organisations de la société civile, l’industrie privée, les donateurs et les agences des Nations Unies. Le CD représentera Helen Keller lors des réunions externes pertinentes.
Portée du poste
Le CD assure un leadership stratégique et développe des plans d’action qui font avancer la mission d’Helen Keller et sont localement appropriés dans le contexte du Niger. Ils ont la responsabilité globale d’assurer l’excellence technique et opérationnelle dans la réalisation de toutes les activités pour atteindre les objectifs établis dans les subventions et les plans stratégiques, et de travailler activement à accroître le financement des activités conformément à la mission d’Helen Keller et aux besoins locaux. Ce poste est basé à Niamey avec des déplacements réguliers sur les sites du projet, si les conditions de sécurité le permettent.
Principales responsabilités
Gestion globale et leadership
-Fournir une vision et une orientation stratégiques pour la conception globale du programme, la mise en œuvre et l’élaboration de propositions ; travailler en étroite collaboration avec l’équipe pays pour atteindre les objectifs stratégiques.
-Diriger et superviser tous les aspects de la mise en œuvre des programmes de pays et de la gestion du bureau de pays.
-Représenter Helen Keller lors de réunions formelles et informelles avec des représentants du gouvernement, des agences donatrices internationales et des groupes consultatifs techniques nationaux pertinents pour les activités du projet Helen Keller.
- Identifier les opportunités et générer des financements auprès d’agences internationales et bilatérales et d’agences donatrices.
- Développer et entretenir des relations avec les donateurs dans le pays et identifier des partenaires potentiels pour participer à des propositions conjointes.
- Diriger et préparer des documents conceptuels et des propositions et fournir d’autres informations nécessaires pour les soumettre aux donateurs et autres à des fins de collecte de fonds et de marketing.
-Modèle de collaboration pour votre équipe matricielle : consultez et informez efficacement vos collègues pour maximiser l’efficacité et le partage des connaissances et intégrez les conseils et les orientations des experts en la matière dans votre bureau et ailleurs dans l’organisation mondiale pour maximiser les performances.
-Construire une équipe de gestion de pays très efficace, en recrutant, en supervisant, en encadrant et en évaluant le personnel, et en s’engageant dans des conversations fréquentes sur les performances avec les membres de l’équipe.
– Déléguer des pouvoirs, consulter et guider le personnel pour atteindre les objectifs et contribuer à une atmosphère propice à la croissance et au développement professionnels.
-Assurer la responsabilité envers les bénéficiaires, les partenaires, les collègues et les donateurs en fournissant un retour d’information continu dans un contexte de respect mutuel.
-En tant que haut dirigeant de l’organisation, participer à des groupes de travail mondiaux, au processus de recrutement de collègues internationaux et à d’autres activités, sur demande.
Programmatique
Superviser et coordonner le portefeuille de programmes pour garantir le plus haut niveau de qualité et de responsabilité des projets, tout en favorisant la continuité grâce au renforcement des capacités locales.
- Fournir une contribution technique au gouvernement, aux donateurs internationaux et aux groupes consultatifs techniques pertinents pour Activités du projet Helen Keller.
- Assurer la mise en œuvre de solides fonctions de suivi, d’évaluation et d’apprentissage du programme.
- Superviser la conception, la méthodologie et la diffusion des informations nécessaires au suivi et à l’évaluation des activités du projet et/ou à l’avancement des changements programmatiques et politiques.
- Diffuser les résultats des projets Helen Keller qui sont importants pour les décideurs en mesure de financer ou de mettre en œuvre des projets au Niger et à l’international.
- Tenir les partenaires nationaux et autres informés de l’avancement des projets, des plans de développement de nouveaux programmes/projets/activités et de la participation des donateurs dans l’ensemble du programme.
Veiller à ce que les mesures de sauvegarde soient intégrées dans la conception et la mise en œuvre du programme à tous les niveaux.
Opérations et finances
-Assurer la supervision des services financiers et administratifs, y compris les achats, la gestion immobilière, la gestion des ressources humaines, la gestion des véhicules et des installations, ainsi que la sûreté et la sécurité du personnel.
-Superviser tous les aspects de la gestion des personnes dans le bureau de pays ; y compris l’embauche et la gestion du personnel, la direction d’initiatives visant à développer les capacités du personnel et la culture d’une culture positive pour promouvoir le moral et la rétention des équipes.
-Travailler avec des collègues internationaux pour gérer l’élaboration et la mise en œuvre des budgets annuels des pays.
-Autoriser les dépenses pour les allocations de subventions ou de contrats et assurer le respect des procédures requises par les accords de subvention ou de contrat.
-Assurer la soumission précise et en temps opportun de rapports financiers et narratifs conformes aux accords de subvention ou de contrat et assurer le respect de tous les aspects du financement des donateurs et des politiques d’Helen Keller.
Qualifications et compétences requises
-Au moins dix années d’expérience sur le terrain dans des programmes de santé mondiale/publique et/ou de nutrition, y compris une expérience démontrée en gestion de programmes, y compris la conception, la mise en œuvre et l’évaluation, plus une maîtrise minimale en santé publique, nutrition, développement ou domaine connexe, ou équivalent. combinaison d’éducation et d’expérience.
-Connaissances techniques dans un domaine lié à la mission et aux programmes d’Helen Keller.
-Expérience dans la gestion de tous les aspects de la gestion des programmes et des opérations avec une expérience démontrée et une capacité à :
-diriger le développement et la gestion des programmes ainsi que la planification stratégique ;
-superviser les principales fonctions administratives, d’approvisionnement et de logistique ;
-superviser la gestion financière, élaborer et créer des budgets, surveiller la situation financière et demander des comptes aux propriétaires de budget ;
-gérer le respect des diverses exigences des donateurs ;
-intégrer des mesures de sauvegarde ;
-superviser la sûreté et la sécurité dans un environnement opérationnel difficile ; et
-diriger et gérer des personnes.
Capacité démontrée à :
-entreprendre une représentation et un plaidoyer de haut niveau ; et
-mobiliser le financement du programme, y compris la sollicitation des donateurs et rédiger des propositions.
-Une expérience de travail au Niger ou ailleurs au Sahel avec des ministères, des ONG internationales et locales et des donateurs basés localement est un atout substantiel.
-Une connaissance et une expérience dans la promotion du renforcement des systèmes de santé et la garantie de la durabilité des activités du programme dans des contextes en développement sont fortement souhaitées.
-Expérience dans la conception et la mise en œuvre d’ateliers, de séminaires, d’enquêtes, de systèmes de suivi et d’évaluations. Expérience en conception de recherche, analyse de données et interprétation.
-Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, y compris la capacité de diriger efficacement une équipe, de communiquer une vision, de prendre des décisions transparentes et en temps opportun et de gérer les conflits.
-Très bonnes compétences linguistiques en anglais et en français à l’oral et à l’écrit, y compris la capacité de synthétiser rapidement des questions techniques et programmatiques complexes dans des communications concises.
-Compétences organisationnelles et de planification bien établies et mises en pratique ;
-Connaissances informatiques dans l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de feuilles de calcul et de statistiques.
-Collaboratif, flexible et orienté solutions. Une capacité à maintenir l’équilibre en cas de stress.
-Capacité et volonté de :
-adapter les horaires de travail pour s’adapter à plusieurs fuseaux horaires, selon les besoins.
-voyager au Niger et, périodiquement, à l’international.
REMARQUE :
Tout le personnel doit être vacciné contre le COVID-19 pour pouvoir voyager à l’étranger.
-Respect démontrable de toutes les personnes, sans distinction de religion, d’origine ethnique, de classe sociale ou de sexe, avec un niveau élevé d’aisance à travailler dans un environnement diversifié et un engagement démontré envers des normes éthiques professionnelles élevées.
-Engagement personnel envers la mission et les objectifs d’Helen Keller et les valeurs incarnées par notre homonyme et co-fondateur : courage, intégrité, rigueur et compassion.
La période d’emploi initiale est de deux ans avec possibilité de renouvellement.
Postuler
Les candidats qualifiés doivent soumettre une lettre de motivation et un curriculum vitae à [email protected] . Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit pourvu.
Dans l’esprit de notre fondatrice et homonyme, Helen Keller se consacre à bâtir une main-d’œuvre inclusive où la diversité sous toutes ses formes est pleinement valorisée.
POSTE 2 : Directeur pays, Mali
Principales responsabilités
Gestion globale et leadership
-Fournir une vision et une orientation stratégiques pour la conception globale du programme, la mise en œuvre et l’élaboration de propositions ; travailler en étroite collaboration avec l’équipe pays pour atteindre les objectifs stratégiques.
-Diriger et superviser tous les aspects de la mise en œuvre des programmes de pays et de la gestion du bureau de pays.
-Représenter Helen Keller lors de réunions formelles et informelles avec des représentants du gouvernement, des agences donatrices internationales et des groupes consultatifs techniques nationaux pertinents pour les activités du projet Helen Keller.
- Identifier les opportunités et générer des financements auprès d’agences internationales et bilatérales et d’agences donatrices.
- Développer et entretenir des relations avec les donateurs dans le pays et identifier des partenaires potentiels pour participer à des propositions conjointes.
- Diriger et préparer des documents conceptuels et des propositions et fournir d’autres informations nécessaires pour les soumettre aux donateurs et autres à des fins de collecte de fonds et de marketing.
· Modèle de collaboration pour votre équipe matricielle : consultez et informez efficacement vos collègues pour maximiser l’efficacité et le partage des connaissances et intégrez les conseils et les orientations des experts en la matière dans votre bureau et ailleurs dans l’organisation mondiale pour maximiser les performances.
-Construire une équipe de gestion de pays très efficace, en recrutant, en supervisant, en encadrant et en évaluant le personnel, et en s’engageant dans des conversations fréquentes sur les performances avec les membres de l’équipe.
-Déléguer des pouvoirs, consulter et guider le personnel pour atteindre les objectifs et contribuer à une atmosphère propice à la croissance et au développement professionnels.
-Assurer la responsabilité envers les bénéficiaires, les partenaires, les collègues et les donateurs en fournissant un retour d’information continu dans un contexte de respect mutuel.
-En tant que haut dirigeant de l’organisation, participer à des groupes de travail mondiaux, au processus de recrutement de collègues internationaux et à d’autres activités, sur demande.
Programmatique
Superviser et coordonner le portefeuille de programmes pour garantir le plus haut niveau de qualité et de responsabilité des projets, tout en favorisant la continuité grâce au renforcement des capacités locales.
- Fournir une contribution technique au gouvernement, aux donateurs internationaux et aux groupes consultatifs techniques pertinents pour Activités du projet Helen Keller.
- Assurer la mise en œuvre de solides fonctions de suivi, d’évaluation et d’apprentissage du programme.
- Superviser la conception, la méthodologie et la diffusion des informations nécessaires au suivi et à l’évaluation des activités du projet et/ou à l’avancement des changements programmatiques et politiques.
- Diffuser les résultats des projets Helen Keller qui sont importants pour les décideurs en mesure de financer ou de mettre en œuvre des projets au Mali et à l’international.
- Tenir les partenaires nationaux et autres informés de l’avancement des projets, des plans de développement de nouveaux programmes/projets/activités et de la participation des donateurs dans l’ensemble du programme.
Veiller à ce que les mesures de sauvegarde soient intégrées dans la conception et la mise en œuvre du programme à tous les niveaux.
Opérations et finances
-Assurer la supervision des services financiers et administratifs, y compris les achats, la gestion immobilière, la gestion des ressources humaines, la gestion des véhicules et des installations, ainsi que la sûreté et la sécurité du personnel.
-Superviser tous les aspects de la gestion des personnes dans le bureau de pays ; y compris l’embauche et la gestion du personnel, la direction d’initiatives visant à développer les capacités du personnel et la culture d’une culture positive pour promouvoir le moral et la rétention des équipes.
-Travailler avec des collègues internationaux pour gérer l’élaboration et la mise en œuvre des budgets annuels des pays.
-Autoriser les dépenses pour les allocations de subventions ou de contrats et assurer le respect des procédures requises par les accords de subvention ou de contrat.
-Assurer la soumission précise et en temps opportun de rapports financiers et narratifs conformes aux accords de subvention ou de contrat et assurer le respect de tous les aspects du financement des donateurs et des politiques d’Helen Keller.
Qualifications et compétences requises
-Au moins dix années d’expérience sur le terrain dans des programmes de santé mondiale/publique et/ou de nutrition, y compris une expérience démontrée en gestion de programmes, y compris la conception, la mise en œuvre et l’évaluation, plus une maîtrise minimale en santé publique, nutrition, développement ou domaine connexe, ou équivalent. combinaison d’éducation et d’expérience.
-Connaissances techniques dans un domaine lié à la mission et aux programmes d’Helen Keller.
-Expérience dans la gestion de tous les aspects de la gestion des programmes et des opérations avec une expérience démontrée et une capacité à :
-diriger le développement et la gestion des programmes ainsi que la planification stratégique ;
-superviser les principales fonctions administratives, d’approvisionnement et de logistique ;
-superviser la gestion financière, élaborer et créer des budgets, surveiller la situation financière et demander des comptes aux propriétaires de budget ;
-gérer le respect des diverses exigences des donateurs ;
-intégrer des mesures de sauvegarde ;
-superviser la sûreté et la sécurité dans un environnement opérationnel difficile ; et
-diriger et gérer des personnes.
Capacité démontrée à :
-entreprendre une représentation et un plaidoyer de haut niveau ; et
-mobiliser le financement du programme, y compris la sollicitation des donateurs et rédiger des propositions.
-Une expérience de travail au Mali, ou ailleurs au Sahel avec des ministères, des ONG internationales et locales et des donateurs basés localement, est un atout substantiel.
-Une connaissance et une expérience dans la promotion du renforcement des systèmes de santé et la garantie de la durabilité des activités du programme dans des contextes en développement sont fortement souhaitées.
– Expérience dans la conception et la mise en œuvre d’ateliers, de séminaires, d’enquêtes, de systèmes de suivi et d’évaluations. Expérience en conception de recherche, analyse de données et interprétation.
-Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, y compris la capacité de diriger efficacement une équipe, de communiquer une vision, de prendre des décisions transparentes et en temps opportun et de gérer les conflits.
-Très bonnes compétences linguistiques en anglais et en français à l’oral et à l’écrit, y compris la capacité de synthétiser rapidement des questions techniques et programmatiques complexes dans des communications concises.
-Compétences organisationnelles et de planification bien établies et mises en pratique ;
-Connaissances informatiques dans l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de feuilles de calcul et de statistiques.
-Collaboratif, flexible et orienté solutions. Une capacité à maintenir l’équilibre en cas de stress.
-Capacité et volonté de :
-adapter les horaires de travail pour s’adapter à plusieurs fuseaux horaires, selon les besoins.
-voyager au Mali et, périodiquement, à l’international.
REMARQUE :
Tout le personnel doit être vacciné contre le COVID-19 pour pouvoir voyager à l’étranger.
-Respect démontrable de toutes les personnes, sans distinction de religion, d’origine ethnique, de classe sociale ou de sexe, avec un niveau élevé d’aisance à travailler dans un environnement diversifié et un engagement démontré envers des normes éthiques professionnelles élevées.
-Engagement personnel envers la mission et les objectifs d’Helen Keller et les valeurs incarnées par notre homonyme et co-fondateur : courage, intégrité, rigueur et compassion.
La période d’emploi initiale est de deux ans avec possibilité de renouvellement.
Postuler
Les candidats qualifiés doivent soumettre une lettre de motivation et un curriculum vitae à [email protected] . Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit pourvu.
Dans l’esprit de notre fondatrice et homonyme, Helen Keller se consacre à bâtir une main-d’œuvre inclusive où la diversité sous toutes ses formes est pleinement valorisée.
Retrouvez des opportunités sur notre compte Tiktok.
