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POSTE 1 : Assistant(e) Protection (INT10285) – RDC
Mais du Poste :
Assurer l’intégration de genre et protection dans les interventions du programme humanitaire dans le domaine de l’Eau, Hygiène, Assainissement, Sécurité Alimentaire et moyens de subsistance lier au contexte de la crise du M23.
La fonction
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Protection , basé(e) à Goma, pour son programme d’urgence, sous la supervision directe de la Protection & Gender Officer, qui :
- A de l’impact et de l’influence dans le programme en RDC et spécialement dans le programme de Protection ;
- Fournir un (des) conseil(s) spécifique(s) aux équipes d’urgence en matière d’intégration du genre et de la protection dans les interventions humanitaires en EHA, sécurité alimentaire, moyens de subsistance ;
- Travailler avec le partenaire dans le cadre de la protection et genre lier au contexte de la guerre.
- Le poste exige une aptitude à analyser et à communiquer une information complexe à partir du niveau le plus bas dans le site de déplacement ;
- La connaissance profonde des principes fondés sur le but principal du poste est exigée dans le but de prendre des décisions qui appartiennent à l’équipe du programme et aux bénéficiaires ;
- Appuyer la production, l’assimilation, l’analyse et l’emploi d’une information spécifique à partir des sources diverses et variées, formuler des recommandations pour les utiliser dans le programme et ailleurs ;
- Exigence de faire régulièrement des jugements très clairs dans les processus acceptés en utilisant une bonne compréhension du contexte et des facilités de I’équipe ;
- L’assistant de protection et genre est un staff du terrain ; il/elle travaille dans les sites de déplacement suivant les mouvements de populations en déplacements liés aux conflits armés ainsi qu’en fonction des besoins humanitaires de la zone.
Ce que nous recherchons :
Pour y parvenir,
PRINCIPALES DE RESPONSABILITÉS :
Sous la supervision directe de l’Officier Genre et Protection, il/elle doit :
- Participer activement aux analyses de risque protection et genre liés au contexte humanitaire des personnes déplacées,
- Apporter un appui considérable dans les analyses de contextes, analyses de risques, analyses de protection, analyses du genre afin d’apporter des conseils pratiques dans l’adaptation des interventions,
- Consulter séparément les filles, les garçons, les femmes et les hommes, y compris les personnes âgées et les personnes handicapées, afin que les programmes EHA, moyens de subsistance, sécurité alimentaire et réduction des risques de catastrophe soient conçus de manière à assurer un accès. équitable et à réduire les risques de violence,
- Assister dans la mise en œuvre et le développement des projets humanitaires en EHA, moyens de subsistance, sécurité alimentaire et réduction des risques de catastrophe en assurant l’intégration des aspects transversaux de genre et protection à toutes les étapes du projet,
- Veiller à ce que les filles, les garçons, les femmes et les hommes, y compris les personnes âgées et les personnes handicapées, n’aient pas accès aux services et infrastructures EHA, moyens de subsistance, sécurité alimentaire et réduction des risques de catastrophe appropriés et sûrs,
- Veiller à ce que les filles, les garçons, les femmes et les hommes, y compris les personnes âgées et les personnes handicapées, aient accès aux mécanismes de retour d’information et de plaintes afin que des mesures correctives puissent être prises pour répondre à leurs besoins spécifiques d’assistance et de protection,
- Participer au service de plaintes et feedback et fournir au MEAL agent les feedback et réponses par rapport aux activités de Protection et Genre et en cas de besoin participer aux réunions avec les communautés pour donner la mise à jour sur les activités de protection et gouvernance, leurs achèvements et défis.
- Participer à la mise en place des points focaux protection/ structure de protection dans les sites de déplacement du projet ;
- En collaboration avec les structures de protection existantes, implémenter, diffuser et mettre à jour une carte des services de prise en charge psychosociale, juridique et médicale,
- En coordination avec l’officier de protection, agir comme point focal pour la coordination inter-agences dans les sites du projet ;
- Prioriser la participation des filles (en particulier des adolescentes) et des femmes dans le processus de consultation,
- Contribuer aux discussions et informations partageant I’analyse des concepts et I’exécution de l’intégration du genre, protection et redevabilité dans les projets EHA, moyens de subsistance, Sécurité Alimentaire et réduction des risques de catastrophe,
- Renforcer la capacité des autorités de sites, protection des structures, moyens de subsistance, Sécurité Alimentaire et réduction des risques de catastrophe en matière d’intégration du genre, Protection et redevabilité dans leurs interventions respectives,
- Assurer le renforcement des capacités des structures communautaires ainsi que des dirigeants locaux qui appuient dans la mise en œuvre des programmes humanitaires (EHA et sécurité alimentaire) en matière de Genre, protection et redevabilité intégrées dans les différentes zones d’intervention de l’équipe d ‘urgence,
- Suivre et évaluer l’accès et l’utilisation sûre et équitables des services fournis par les projets EHA, moyens de subsistance, Sécurité Alimentaire et réduction des risques de catastrophe,
- Assurer un suivi cohérent à travers une documentation rapportant les problèmes relatifs au genre, protection et redevabilité de la communauté pour faciliter l’intégration effective dans le programme humanitaires ainsi que l’identification et la diffusion des leçons apprises sur la protection humanitaire en pratique,
- Renforcer la politique d’Oxfam sur le genre intégré, en s’assurant que les interventions faites par Oxfam rencontrent les dimensions de protection du genre, incluant mais ne se limitant pas à la coercition et à la violence contre les hommes, femmes, filles et garçons vulnérables pendant et après le déroulement du conflit,
- Être en alerte tout le temps sur les implications sécuritaires qui peuvent engager les activités relatives à la protection, et assurer que les décisions concernant les projets incluent l’analyse des risques propres et que j’équipe du projet adhère à la gestion des procédures de sécurité et aux lignes de conduite d’Oxfam.
- Supporter l’équipe dans l’individuation des risques de préjudice aux bénéficiaires et au staff Oxfam pendant la mise en œuvre des activités de réduction de risque de catastrophe et participer à l’élaboration des mesures pour réduire ces risques,
- Supporter l’équipe dans l’individuation des mesures pour impliquer les parties prenantes les plus faibles dans la prise de leadership dans les phases d’évaluation, de décision et de mise en œuvre des activités,
- Participer aux réunions des sites pour représenter Oxfam et produire le compte rendu à l’officier de protection,
- Organiser et mettre en œuvre les formations des intervenants sur les thématiques de renforcement des capacités des femmes et leurs représentations dans les réunions publiques, redevabilité, risques de protection, droits de l’homme, en particulier par rapports aux civiles et déplacées,
- Pendant la mise en place d’un plan de contingence de gestion de l’eau, supporter l’équipe Wash dans l’identification et sensibilisation par rapports aux droits à la ressource de l’eau ainsi que les rôles et responsabilités des différents acteurs (communautés , dirigeants locaux, autorités gouvernementales…),
- Renforcer les capacités des partenaires Oxfam concernant la Protection, le Genre à travers des formations et l’accompagnement sur terrain pendant la mise en œuvre des activités.
- Participer activement à la campagne de sensibilisation sur les droits humains, aux journées internationales des droits humains tel que 16 jours d’activisme des droits humains, mois de mars etc.
- Dresser la cartographie et vulgarisation des services de protection se trouvant dans les sites du projet ;
- Participer aux activités de la mise en œuvre du Cash for protection ;
Suivi des activités et reporting
- Soumettre à son responsable direct des propositions de modification en suivant les réalités du terrain pour un rapportage,
- Participer aux évaluations des besoins dans les zones de santé de Nyiragongo, Goma et Karisimbi
- Rédiger les rapports hebdomadaires et mensuels d’activités
- Transmettre à son responsable direct les besoins en matériels pour un bon avancement d’activités sur terrain
- Remplir les rapports de suivi des activités hebdomadaires à remettre à son responsable direct
- Tenir le classement de ses outils de travail (fiches de sensibilisation, fiches de distribution de cash for protection) au bureau afin de les rendre accessibles à sa hiérarchie et aux autres services
Autres responsabilités
- Participant à la formation des membres des structures de protection
- S’assurer que les déplacés sont sensibilisés sur les aspects de protection
- Veiller à créer un climat d’entente et de respect entre OXFAM GB et les déplacés
- Collaborer étroitement avec l’équipe WASH et Sécurité alimentaire
- Assurer que les travaux menés prennent en compte le « genre » pour la participation égale de la femme dans tous les aspects du travail
- Etre attentif à toute menace sécuritaire dans la zone de travail et transmettre à son responsable direct toute information à ce sujet
Veuillez consulter la description de poste ci-jointe pour connaître toutes les responsabilités que le Chauffeur assumera et les aptitudes et compétences requises.
Lieu : Goma
Type d’emploi : CDD qui va jusqu’au 30 novembre 2024
Commentaire postulateur
Veuillez télécharger un CV à jour et une lettre de motivation, montrant clairement votre aptitude par rapport aux critères essentiels du profil du poste et une copie de la carte de demandeur d’emploi délivrée par ONEM (Pour les chômeurs).
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