Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté. Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté.
Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations (les affiliés) qui, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, mènent un travail humanitaire, de développement et de campagne dans plus de 90 pays.
Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales : l’autonomisation, la redevabilité et l’inclusivité. Pour en savoir plus sur nos valeurs consulter le lien suivant : https://www.oxfam.org/fr/comment-nous-luttons-contre-la-pauvrete.
Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.
Remarque : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.
Poste 1: un(e) chargé(e) des ressources naturelles
La fonction :
Oxfam au Tchad recherche un (e) Chargé (e) des Ressources Naturelles pour la mise en œuvre de ses activités à la Coordination. Il ou elle sera sous la supervision directe du Coordinateur du programme LAND-at-Scale.
Responsabilités / tâches principales :
- Contribuer à la bonne mise en œuvre les activités du projet de façon générale et plus spécifique celles relatives à son domaine de compétence ;
- Appuyer l’élaboration des plans de travail annuel, la préparation et l’organisation des réunions des comités de pilotage et de l’unité de gestion ;
- Contribuer à la coordination des acteurs ;
- Apporter un appui-conseil aux équipes dans la mise en œuvre du projet ;
- Veiller au respect des règles de gestion financière ;
- Contribuer à la définition, la mise en œuvre et la coordination des plans pour une gestion concertée des ressources naturelles ;
- Appuyer le rapportage des activités ;
- Organiser des campagnes de sensibilisation publique et des programmes éducatifs sur l’environnement ;
- Maintenir de bonne relation avec les membres du consortium et les autres partenaires pour atteindre les objectifs du projet ;
- Appuyer la préparation et la tenue des réunion trimestrielles ;
- Appuyer la coordination des interventions, en collaboration avec divers acteurs du projet ;
- Assumer d’autres activités et tâches liées au projet ;
- Analyser l’état actuel des ressources naturelles pour comprendre les niveaux d’exploitation et les tendances ;
- Élaborer des stratégies à long terme pour assurer une utilisation durable des ressources naturelles ;
- S’assurer que toutes les activités liées aux ressources naturelles respectent les lois et réglementations environnementales ;
- Mettre en œuvre des pratiques de gestion visant à préserver l’équilibre écologique et à minimiser les impacts négatifs ;
- Superviser la mise en œuvre de projets liés aux ressources naturelles, en collaboration avec diverses parties prenantes ;
- Informer et sensibiliser les parties prenantes sur l’importance de la conservation et de l’utilisation responsable des ressources naturelles ;
- Recueillir des données sur les ressources naturelles pour soutenir la prise de décision basée sur des évidences ;
- Mettre en place un mécanisme de prévention et résolution des conflits liés à l’utilisation des ressources naturelles entre différentes parties prenantes ;
- Appuyer la mise en place des mécanismes de suivi pour évaluer l’efficacité des pratiques de gestion et apporter des ajustements si nécessaire.
- Créer une synergie d’actions entre le projet en lien avec la gestion des ressources naturelles (GRN) et le programme BGCA et ses partenaires ;
- S’assurer de la cohérence dans la mise en œuvre des activités en lien avec la GRN du projet et du programme BGCA ;
- Renforcer les capacités du staff Oxfam et partenaires sur la GRN ;
- Appuyer dans l’élaboration des plans, et une cartographie des ressources naturelles ;
- S’assurer que tous les livrables liés à al GRN sont transmis dans le délai ;
- Supporter les actions de plaidoyer en mettant à la disposition du Programme BGCA des évidences sur la GRN
- Préparer des rapports périodiques sur l’avancement du projet, y compris les réalisations, les défis et les recommandations pour l’amélioration.
Autres :
- Adhérer aux principes et valeurs d’Oxfam (https://www.oxfam.org/fr/comment-nous-luttons-contre-la-pauvrete), les respecter et promouvoir la justice de genre et les droits des femmes (https://policy-practice.oxfam.org.uk/our-work/gender-justice#855afbea-dfa4-4084-a924-2e7d160e8a85).
- Comprendre les principes de l’équité, de la diversité, de l’égalité des genres, de la sécurité des enfants et de la santé et du bien-être du personnel, et a à cœur de les respecter;
- En fonction de la situation, assumer d’autres responsabilités identifiées par Oxfam ;
- Toute autre tâche jugée utile par son supérieur direct ou par Oxfam
Compétences requises :
Formation : Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+4 en science de l’environnement, Agronomie ou similaires ;
Essentielles :
- Gestion de l’Environnement, en contrôle et gestion de la qualité ou tous autres diplômes équivalents.
- Avoir une expérience professionnelle générale de cinq (05) ans au moins dans la gestion et le suivi environnemental des projets de développement ;
- Avoir une expérience en sauvegardes environnementales et sociales ;
- Justifier d’une bonne connaissance du cadre réglementaire et législatif de gestion de l’environnement et des ressources naturelles du Tchad ;
- Avoir une expérience avérée dans les domaines de la foresterie, de la gestion des ressources naturelles, d’élaboration de cadre de gestion environnementale et sociale, d’étude d’impact et social des programmes et des projets et de mise en œuvre des plans de gestion environnementales et sociales ;
- Avoir une bonne expérience en gestion intégrée des ressources naturelles
- Avoir une bonne connaissance des méthodes de prévention et de résolution des conflits liés aux ressources naturelles ;
- Compétences en gestion environnementale ;
- Connaissance approfondie des réglementations, capacités d’analyse des données environnementales ;
- Aptitudes en communication pour collaborer avec diverses parties prenantes ;
- Une expérience dans le domaine et des compétences en résolution de problèmes liés à la durabilité seraient également des atouts importants.
Compétences Souhaitables :
- Compétences organisationnelles solides,
- Expériences en résolution des conflits et résolution de problèmes et la collaboration avec des équipes diverses sont également essentielles,
- Maitrise du cycle de projets, incluant la planification, la gestion et le suivi /évaluation ;
- Capacité d’adaptation, bonne capacité relationnelle, intérêt pour le travail en équipe et en contexte interculturel ;
- Bonne capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse ;
- Capacité à rendre compte rapidement, exhaustivement et efficacement ;
- Grande capacité de flexibilité à prioriser/hiérarchiser les priorités ;
- Parfaite maitrise du français (écrit et oral).
- Être de nature pro-active et dévoué ;
- Capacité à établir des relations avec les personnes et les institutions ;
- Sens de l’initiative, de l’innovation et capacité d’apprentissage, autonomie ;
- Langues : Excellent niveau parlé/écrit du Français
- Informatique : connaissances de base des logiciels de traitement de texte, de gestion de base de données, tableurs…
- Connaissance d’Oxfam
- Excellente maîtrise du français et de solides aptitudes en anglais écrit et parlé Connaissance des langues tchadiennes
- Connaissance des questions relatives à la cohésion sociale entre les communautés et les dynamiques de résolution des conflits au Tchad
- Connaissances administratives et de comptabilité.
- La capacité de prioriser le volume de travail ; travailler indépendamment et respecter les délais.
- Capacité d’auto-gestion et travail sous pression.
- Expérience dans la gestion, d’équipe.
- Expérience dans la gestion budgétaire des projets.
Comment postuler :
Dossiers à fournir :
Mettez le titre du poste en objet du mail et attachez les fichiers ci-dessous :
- Une lettre de motivation (version PDF) ;
- Un curriculum vitae détaillé (version PDF)
NB : le complément de votre dossier vous sera demandé ultérieurement
Date limite de dépôt 11 avril 2024 à 17 heures 00
Les candidatures sont reçues uniquement par email à l’adresse suivante : [email protected]
NOTE :
- Adressez votre demande au Responsable des Ressources Humaines Oxfam au Tchad.
- Seuls les candidats/es présélectionné/es seront contacté/es pour les tests écrits et entretiens.
- Aucun dossier physique de candidature ne sera accepté ou pris en compte par Oxfam au Tchad.
Poste 2: un(e) chargé(e) funding
La fonction :
Oxfam au Tchad recherche un (e) Chargé (e) Funding pour la mise en œuvre des activités de son programme à N’Djamena. Il ou elle sera sous la supervision directe du Coordinateur Funding.
Responsabilités / tâches principales :
Technique :
Compliance/administratif :
- Contribuer aux réponses aux différentes demandes d’informations complémentaires des bailleurs, tant pour les propositions que pour les rapports envoyés ;
- Veiller au respect des exigences des bailleurs en termes de visibilité ;
- Coordonner la demande et le suivi des paiements en fonction des contrats bailleurs ;
- Contribuer au suivi de l´exécution des activités et des dépenses des projets en cours et communiquer aux équipes Programme sur les taux d´exécution et les éventuelles mesures à prendre ;
- Garder des systèmes d’information financière et d’enregistrement des accords avec les bailleurs, manuels (copies papier) et électroniques (systèmes/outils Oxfam) en coordination avec l´équipe Finance ;
- Faire des mises à jour régulières sur le statut du pays en termes de (a) fonds sécurisés pour l’année en cours, (b) fonds sécurisés pour les années à venir, et (c) propositions dans le pipeline (probables et possibles) ;
Fundraising/développement : Analyse des besoins, Développement de projet et Recherche de financements :
- Contribuer à l’identification des opportunités de financement à venir et partager les opportunités de financement et de collaboration ;
- Appuyer le/la Funding Coordinator dans la collecte des informations administratives nécessaires aux soumissions de propositions;
- Déplacements sur le terrain (missions exploratoires, évaluation des besoins, etc.).
Direction – Networking : Gestion des relations avec les bailleurs actuels et potentiels et les PA
- Produire et diffuser des produits d´information et d´orientation stratégique pour les bailleurs (notes de synthèse, panorama des projets en cours) ;
- Actualiser la cartographie des bailleurs (y compris le secteur privé et les philanthropies) pour identifier des bailleurs et créer des opportunités de financement nouvelles et innovantes en conformité avec la stratégie pays d’Oxfam au Tchad ;
- Contribuer à la coordination des visites des bailleurs de fonds et faciliter tout le processus de réponses aux requêtes des organes de direction.
Savoir être :
- Travailler de manière indépendante, prendre des décisions, résoudre des problèmes complexes tant au niveau stratégique qu’opérationnel ;
- Atteindre les objectifs fixés en usant de ses capacités d’influence et de négociation ;
- Assurer la consolidation institutionnelle des partenaires locaux aussi bien sur le plan technique que de la gestion pour améliorer leurs compétences et leur développement et ainsi contribuer de manière plus efficace et efficiente aux objectifs institutionnels ;
- A le souci d’adhérer aux principes et valeurs d’Oxfam (cliquez ici), les respecte et promeut la justice de genre et les droits des femmes (cliquez ici) ;
- Comprend les principes de l’équité, de la diversité, de l’égalité des genres, de la sécurité des enfants et de la santé et du bien-être du personnel, et a à cœur de les respecter.
Compétences requises :
Formation : Formation Universitaire niveau bac +3 minimum, de préférence dans les domaines Sciences économiques, Sciences Sociales, Développement ou tout autre diplôme équivalent ;
Essentielles :
- Excellentes capacités d’expression écrite ;
- Excellente maîtrise du français tant oral qu’écrit et bonne connaissance de l’anglais,
- Excellent esprit d´analyse ;
- Capacité à être synthétique tant à l´oral qu`à l´écrit, Sens des priorités ;
- Connaissance des mécanismes des bailleurs de fonds, notamment ECHO, UE, agences UN, bailleurs nationaux (SIDA, AECID, AMC, GFO, BMZ, AFD, etc.) ;
- Connaissance et expérience dans des projets de développement et d’action humanitaire ;
- Très bonne connaissance et pratique des programmes informatiques Excel, Word ;
- Capacités d´analyse de données,
- Bonne capacité de travail en équipe ;
- Rigueur et sens de l’organisation et de la planification ;
- Flexibilité et capacité d’adaptation dans des contextes instables ;
- Capacité à travailler sous forte pression et contraintes de temps ;
- Etre diplomate et à l´aise avec l´interculturel.
Compétences Souhaitables :
- Connaissance d’Oxfam ;
- Sens aigu de pro activité, être flexible, ouvert et créatif ;
- Grande capacité à conduire son travail de façon autonome sans trop de supervision ;
- Bon niveau de professionnalisme et d’efficacité ;
- Avoir un sens aigu de priorisation, de planification, de discipline dans la mise en œuvre, focalisé sur les résultats ;
- Qualifications en marketing/communication ou une expérience avérée dans le domaine ;
- Promouvoir la synergie et la complémentarité au sein de l’équipe ;
- Être focalisé sur l’intégrité.
Comment postuler :
Dossiers à fournir :
Mettez le titre du poste en objet du mail et attachez les fichiers ci-dessous :
- Une lettre de motivation (version PDF) ;
- Un curriculum vitae détaillé (version PDF)
NB : le complément de votre dossier vous sera demandé ultérieurement
Date limite de dépôt 11 avril 2024 à 17 heures 00
Les candidatures sont reçues uniquement par email à l’adresse suivante : [email protected]
NOTE :
- Adressez votre demande au Responsable des Ressources Humaines Oxfam au Tchad.
- Seuls les candidats/es présélectionné/es seront contacté/es pour les tests écrits et entretiens.
- Aucun dossier physique de candidature ne sera accepté ou pris en compte par Oxfam au Tchad.
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