OXFAM INTERNATIONAL recrute pour ce poste (28 Mars 2023)

RESPONSABLE DE PROGRAMME JUSTICE CLIMATIQUE ET ALTERNATIVES ECONOMIQUES

Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté.

Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégés et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté.

Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations (les affiliés) qui, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, mènent un travail humanitaire, de développement et de campagne dans plus de 90 pays.

Toutes nos activités sont guidées par nos valeurs fondamentales : Autonomisation, Responsabilité, Inclusivité, Courage, Solidarité et Égalité.. Pour en savoir plus sur nos valeurs, cliquez ici .

Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui se séparent et véhiculent nos valeurs.

Remarque : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourraient faire l’objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.

Oxfam au Niger recrute un/une :

Responsable de programme Justice climatique et alternatives économiques

Lieu d’affectation : Niamey, Niger avec des déplacements fréquents à l’intérieur du pays

Type d’engagement : National Contrat à durée déterminée

Horaire de travail : Temps plein (40 heures par semaine)

Relève de : Directrice des Programmes

Salaire et échelle : Niveau C1 National

Durée du contrat : 1 an avec possibilité de renouvellement

Date de début : dès que possible

Personnel rendant compte à ce poste : Chefs de projets sur la Justice Climatique et les Alternatives Economiques

Un Niger juste et sans pauvreté, ou chaque citoyen, homme, femme, jeune, a le pouvoir et les moyens d’exercer ses droits humains fondamentaux et de contrôler sa vie

 OBJET DU TRAVAIL :Coordonner la mise en œuvre du Pilier Programmatique Justice Climatique et Alternatives Economiques de la Stratégie Pays 2021 – 2024 de Oxfam au Niger afin de lutter efficacement contre les effets du changement climatique (CC) au niveau pays, grâce à une bonne collaboration avec le staff et les partenaires et aux interactions productives avec les différents cadres et dispositifs existants dans le domaine.

 DIMENSIONS:

1. Assurer le lead et les orientations techniques d’Oxfam au Niger sur les questions de CC et alternatives économiques notamment pour les femmes et les jeunes ;
2. Assurer le lead de la mise en œuvre de la composante « Justice climatique et alternatives économiques » de la Stratégie Pays, notamment à travers la coordination du développement de projets de haute facture dans ces deux domaines ;
3. Superviser et s’assurer de la qualité de la mise en œuvre des projets pertinents de la justice climatique et des alternatives économiques ;
4. Coordonner la revue technique qualitative des rapports aux donateurs sur les subventions actuelles et à venir ;
5. Développeur des notes stratégiques d’orientation de Oxfam au Niger sur les questions de climat et alternatives économiques
6. Renforcer la mobilisation des ressources en identifiant les opportunités de financement en collaboration avec le BDM, en participant aux initiatives de mobilisation des ressources et en maintenant de bonnes relations avec les donateurs et partenaires ;
7. Renforcer les organisations de femmes, de jeunes et d’agriculteurs/trices en lien avec le Spécialiste Partenariat et renforcement des capacités pour améliorer leur engagement dans les espaces politiques, le développement de leurs stratégies d’adaptation au climat et pour tenir les gouvernements et les entreprises responsables de leurs engagements en matière d’adaptation et d’atténuation face aux effets du CC.
8. Accroître la contribution d’Oxfam au Niger et de ses partenaires au mécanisme de gouvernance dans le domaine du CC au niveau national et régional et aux processus de suivi.
9. Assurer de bonnes relations avec les acteurs techniques externes du domaine du climat et des alternatives économiques au Niger et à l’extérieur ;
10. Promouvoir l’intégration entre le travail de CC d’Oxfam au Niger et le plaidoyer sur les droits en situation de crise dans les campagnes mises en œuvre par Oxfam International
11. Garantir la représentation active de l’organisation dans les cadres de réflexion et de partage dans le domaine du CC et des alternatives économiques comme Oxfam Climate initiative, la stratégie sahel etc. ;
12. Assurer l’intégration de la justice de genre dans toutes les interventions liées au CC et aux alternatives économiques.

OBJECTIFS

• Assurer le respect des orientations stratégiques sur les thématiques de CC et des alternatives économiques conformément aux positions de Oxfam dans ces domaines
• Renforcer le portefolio d’Oxfam au Niger dans le domaine du CC et des alternatives économiques et garantir sa visibilité en collaboration avec les Chargés Communication
• Soutenir l’engagement d’Oxfam avec les partenaires sur le climat et impulser la création ou intégrer des coalitions, des campagnes et un plaidoyer fort en faveur des mécanismes et d’un processus de gouvernance climatique au niveau national.
• Soutenir le travail d’influence sur l’action climatique pour augmenter le financement climatique pour l’adaptation et la résilience dans le Sahel.
• Servir de point principal de contact avec les différents groupes et cadres d’échanges sur le CC, ainsi qu’avec les autres partenaires et institutions impliqués dans la gestion des crises climatiques dans le pays et la sous-région.
• Assurer la supervision et au besoin le coaching des Chefs de projets du domaine du CC et des alternatives économiques.

 RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Analyse du contexte en lien avec le CC et les alternatives économiques :

• Établir des systèmes de suivi de l’information sur le CC et des systèmes de suivi des indicateurs qui alimentent les systèmes d’information au niveau national.

• Développer des liens et renforcer les capacités des principaux acteurs et parties concernées afin de surveiller et d’évaluer les effets du CC et des alternatives économiques aux niveaux local et national.
• Examiner, prévoir et maintenir un baromètre permanent de la situation et des besoins en matière de CC au Niger grâce au suivi interne et au partage de l’information avec d’autres parties concernées.
• Prépare des rapports réguliers en évidence les tendances majeures, les défis et les réalisations pour la diffusion.

 Élaboration de programme :

• Développeur de nouveaux projets d’envergure sur la thématique du CC au niveau pays et au-delà en collaboration avec les membres de l’équipe et avec le soutien régional approprié.
• Élaborateur des plans clairs de mise en œuvre de la composante CC et alternatives économiques
• Garantir un système de S&E cohérent et solide au niveau pays pour évaluer l’impact du programme, compléter la boucle de flux entre la surveillance des impacts du CC sur la vie des communautés, la mise en œuvre et le développement stratégique en lien avec l’ REPAS de l’équipe.
• Informer le développement de la stratégie nationale de plaidoyer d’Oxfam en matière de CC.
• Veiller à ce que la Stratégie Pays d’Oxfam au Niger tienne compte de la stratégie de CC d’Oxfam et d’agroécologie ainsi que des principes généraux de sécurité alimentaire, surtout pour la composante développement durable.

 Coordination, plaidoyer et rapport :

• Développer et maintenir des contacts et des relations actives avec les acteurs clés impliqués dans le CC au niveau national et représentant Oxfam aux réunions liées au CC au niveau pays, sous régional et international.

• Conseiller sur le contenu technique des médias, des communications, du plaidoyer et du travail de sensibilisation du public
• Fournir des éléments de qualité issus de la collecte de témoignages et d’évidences sur les expériences d’Oxfam au Niger en matière de CC et alternatives économiques
• Initier des actions de renforcement des alternatives économiques, en particulier au profit des femmes et des jeunes

 Gestion et organisation

• En tant que responsable principal du pilier programmatique Justice climatique et alternatives économiques, déterminer la mise en œuvre opérationnelle stratégique et de ce pilier
• Superviser, accompagner et assurer le travail du personnel sous sa responsabilité.
• Assurer/faciliter le renforcement des capacités du personnel supervisé et partenaires
• Assurer une gestion appropriée du contrat des projets dans le domaine du CC et alternatives

 PROFIL RECHERCHE  Compétence

• Une expertise éprouvée dans les domaines de CC et des alternatives économiques, de l’adaptation et de l’atténuation des effets du CC, des financements climatiques avec une qualification et une connaissance pertinente des programmes communautaires.
• Au moins 5 ans d’expérience dans la coordination des interventions en CC, agroécologie, de préférence auprès d’organisations non gouvernementales.
• Une expérience avérée de travail dans le domaine des alternatives économiques, particulièrement avec les femmes et les jeunes
• Une expérience avérée dans la conduite de campagnes réussies qui contribuent à des changements de politiques/pratiques/comportements.
• Une expérience et une compréhension solides de l’élaboration d’analyses précises du pouvoir, de stratégies de plaidoyer, de théories du changement.

 Aptitudes et compétences

• Excellentes aptitudes à la communication et à la facilitation, avec une forte compréhension du leadership dans les dynamiques de groupes complexes.
• Capacité à gérer un volume de travail important avec de bonnes compétences en matière de priorisation et de gestion du temps.
• Bonnes capacités d’évaluation, d’analyse, de planification et de gestion de projet pour une amélioration qualitative des programmes.
• Bonnes capacités de rédaction et de rapportage
• Bonne maîtrise du français et connaissance de l’anglais parlé et écrit.
• Bonne capacité à travailler avec la diplomatie, le tact et la sensibilité nécessaires dans un environnement multiculturel
• Des compétences interpersonnelles et d’équipe bien développées et une capacité éprouvée à être flexibles dans des situations exigeantes et la capacité de travailler sous pression et en réponse aux besoins changeants.

 Souhaitable

• Expérience de travail sur la programmation climatique, y compris les contributions nationales déterminées, les plans d’adaptation nationaux, les solutions fondées sur la nature, etc.
• Une expérience dans les financements de projets dans le domaine de la résilience climatique (UE, ECHO, BMZ, IKI, BHA etc.)
• Expérience de travail sur l’influence du climat, y compris le plaidoyer, les campagnes, les médias, la création d’alliances, la recherche, etc.

 

TRAVAILLEUR CHEZ OXFAM   

• Chez Oxfam, nous travaillons selon les principes féministes – Oxfam Policy & Practice.
• Oxfam s’engage à vous offrir un environnement de travail motivant dans nos bureaux au Niger
• Nous proposons un contrat d’un (1) an(s) dès le départ (y compris une période d’essai d’un (1) mois), avec possibilité de prolongation en fonction du financement et des performances.
• Oxfam offre un ensemble d’avantages attrayants et honnêtes, y compris une Couverture médicale de 100%, une Prime de transport (au prorata de la distance à parcours), une Assurance retraite complémentaire (Facultative), une Assurance Vie, etc.
• Oxfam est basé sur le pouvoir de la différence. C’est pourquoi nous visons à attirer un mélange varié de personnes talentueuses qui diffèrent nos normes, nos valeurs et nos principes, et qui s’engagent à prévenir et à éliminer tout type d’inconduite.
• Oxfam souhaite attirer des profils diversifiés de personnes adhérant à nos normes, valeurs, principes et s’engager à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, y compris harcèlement, exploitation et abus, manque d’intégrité et inconduite financière ; et engagé à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tout le personnel et volontaires pour partager cet engagement à travers notre code de conduite. Nous accordons une grande priorité à veiller à ce que seuls ceux qui rayonnent et exemptent nos valeurs soient recrutés pour travailler pour nous.

Informations générales

• Seules les candidatures soumises avant la date de clôture et via notre portail de recrutement seront prises en compte. Merci de noter que seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et qu’Oxfam ne demande jamais des frais de dossier sur les candidatures https://www.oxfam.org   . uk/what-we-do/about-us/working-at-oxfam-gb?cid=rdt_jobs

• Cette offre d’emploi s’affiche simultanément à l’interne et à l’externe. Les candidats internes sont privilégiés s’ils sont suffisamment qualifiés ou peuvent être obtenus à court terme. Nous croyons qu’il est important dans notre organisation que nos employés se voient offrir un maximum d’opportunités de croissance dans de nouveaux thèmes et compétences. La priorité aux candidats internes va dans ce sens.
• Toutes les offres d’emploi seront soumises à des références de prix et peuvent être soumises à des vérifications de sélections spécifiques, qui peuvent inclure des casiers judiciaires, des vérifications contre-terroristes, des vérifications financières ou des vérifications / références d’intégrité liées à des inconduites et des mesures disciplinaires dans un emploi antérieur.
• Oxfam se réserve le droit , à sa seule discrétion, de ne pas prendre de candidat pour ce poste vacant, de prendre un candidat à un grade inférieur ou de modifier la description de poste.

                 

 Oxfam est une organisation qui promeut l’égalité des chances

Procédure d’application

Si vous êtes requis / pourvu par cette opportunité, veuillez envoyer votre dossier de candidature à travers le lien suivant : https://jobs.oxfamnovib.nl/job-invite/12818/

puis  »POSTULER » au plus tard le 11 avril 2023

Le besoin étant urgent, les dossiers seront présélectionnés au fur et à mesure de leur réception et le recrutement pourraient alors se clôturer avant le délai sus indiqué

LES CANDIDATURES FÉMININES SONT HAUTEMENT SOUHAITEES

Merci de noter que seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et qu’Oxfam ne demande jamais des frais de dossier sur les candidatures https://www.oxfam.org . uk/what-we-do/about-us/working-at-oxfam-gb?cid=rdt_jobs

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