Catholic Relief Services (CRS) est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. Elle œuvre pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Son action humanitaire et de développement se concrétise par des programmes d’intervention d’urgence, de lutte contre le VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix. Nous accueillons au sein de notre équipe des personnes de toutes confessions et traditions laïques qui partagent nos valeurs et notre engagement au service des plus démunis. Les procédures et politiques de CRS témoignent de notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.
POSTE : Gestionnaire de Programme I – Moyens de Subsistance, Marchés, Agriculture et Climat au Kasaï Central
Résumé du poste
Vous gérez, participez et supervisez la coordination de la mise en œuvre des interventions de projet de CRS dans le Kasai Central faisant avancer le travail des Catholic Relief Services (CRS) au service des pauvres et des vulnérables. Vos compétences et connaissances en gestion de projet et votre connaissance du domaine des m oyens de subsistance, marchés, agriculture et climat (LMAC) garantiront que le CP propose des programmes de haute qualité et travaille continuellement à améliorer l’impact de sa programmation .
Rôles et responsabilités clés
- Gérer et mettre en œuvre toutes les activités tout au long des cycles de projet pertinents – conception, démarrage, mise en œuvre et clôture – afin d’assurer une mise en œuvre efficace et performante, conformément aux principes et normes de qualité des programmes CRS, aux exigences des donateurs et aux bonnes pratiques. Assurez-vous que l’équipe projet et le personnel partenaire utilisent les systèmes et outils appropriés.
- Diriger la planification et la coordination de la mise en œuvre des activités techniques, de gestion des ressources (matérielle, humaine, financière et temps), de suivi et de production de rapports des interventions du projet en collaboration avec les partenaires conformément aux principes et normes de qualité du programme CRS, aux exigences des donateurs et aux bonnes pratiques.
- Gérer efficacement les talents et superviser. Gérez la dynamique des équipes et le bien-être du personnel. Fournir du coaching, adapter stratégiquement les plans de développement individuel, contribuer au processus de recrutement du personnel de projet et réaliser la gestion de la performance pour les subordonnés directs.
- Promouvoir l’apprentissage avec le personnel du projet et les équipes partenaires. Analyser et évaluer les données de performance des projets selon la politique MEAL. Identifier de manière proactive les problèmes et préoccupations et utiliser des processus participatifs pour surmonter les obstacles à la mise en œuvre.
- Agir en tant que ressource clé dans la conception de projets et le développement des propositions dans les domaines de Moyens de subsistance, marchés, agriculture et climat (LMAC), comblant les lacunes et assumant des responsabilités de croissance selon les besoins.
- Coordonner l’identification des besoins en capacité du personnel et d’assistance technique des organisations partenaires ainsi que le renforcement des capacités et les interventions nécessaires pour soutenir la qualité de la mise en œuvre des projets.
- Aider à identifier, évaluer, engager et renforcer les partenariats pertinents auprès des partenaires locaux de CRS, les Institutions étatiques et les autres agences de mise en œuvre au niveau de la province, des territoires et des zones de santé , en appliquant l’application appropriée des concepts, outils et approches de partenariats.
- Représenter l’organisation auprès des donateurs, des groupes de travail des OING, des Nations Unies, des partenaires locaux pertinents et des acteurs gouvernementaux et communautaires dans la province du Kasaï Central.
- Coordonner les activités requises au niveau des partenaires locaux pour assurer les ressources financières, matérielles et humaines nécessaires à la mise en œuvre de qualité du projet. Effectuer des examens budgétaires périodiques et un suivi avec les partenaires sur la présentation en temps opportun des rapports financiers afin de faciliter le suivi approprié de l’utilisation des ressources.
- Identifier les besoins en personnel et en assistance technique des organisations partenaires et contribuer au renforcement des capacités et aux interventions requises pour soutenir la mise en œuvre de projets de qualité.
- Examiner la documentation du projet pour s’assurer que le dossier de projet est complet avec toute la documentation requise et qu’il est classé selon les exigences de l’organisme et des donateurs.
Connaissances, compétences et aptitudes
- Expérience avec les packages MS Windows et MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de webconférence, des systèmes de gestion de l’information.
- Expérience d’interaction avec des organisations partenaires.
- Expérience ayant contribué à l’élaboration de propositions techniques.
- Pensée critique solide et capacité créative à résoudre des problèmes avec la capacité à porter un jugement éclairé.
- Solides compétences en gestion des relations et la capacité à travailler efficacement avec des groupes culturels diversifiés.
- Solides compétences en communication écrite et orale avec la capacité de rédiger des rapports
- Proactif, orienté résultats et orienté service
Qualifications favorites
- Maître
- L’expérience en gestion de projet dans un domaine de projet ou de programme I est très recherchée.
- Expérience pertinente en gestion de subventions, en particulier pour USG ou d’autres donateurs publics, un plus.
- Expérience de supervision du personnel.
- Compétences et expérience en MAEL sont préférées.
Langues requises : Excellente maîtrise du Français (lu et écrit) et des langues locales du Kasai central. L’anglais est un atout.
Voyage : Doit être disposé et capable de voyager jusqu’à 30 %.
Responsabilités de supervision :
SPO Système Semencier et Ressources Naturelles, Chargé de Finances
Relations de travail clés :
Interne: Équipe de mise en œuvre du projet, équipe des opérations, le Chef de Programme, l’équipe MEAL,
Externe : Partenaires Locaux, Partenaire du Service Privé, Partenaires Etatiques, Autorités locales, les autres agences de mise en œuvre au niveau du territoire.
Qualifications
Qualifications de base
- Licence en développement international, relations internationales ou dans le domaine de projet / programme requis. Une maîtrise dans le domaine du développement, de la sécurité alimentaire ou des sciences sociales serait un plus.
- Minimum de 2 à 3 ans d’expérience pertinente sur le terrain dans la coordination ou la gestion de projets de complexité légère à modérée, de préférence avec une ONG internationale.
Compétences requises (pour tout le personnel de CRS) :
- Responsabilité personnelle : Assumer systématiquement la responsabilité de ses propres actions.
- Intégrité : Faire preuve d’intégrité et respecter les valeurs des principes directeurs et de la mission de CRS.
- Confiance : Cohérence entre les paroles et les actes.
- Collaboration : Travailler efficacement au sein d’équipes interculturelles et diversifiées.
- Ouverture à l’apprentissage – Recherche des expériences susceptibles de modifier sa perspective ou d’offrir des occasions d’apprendre de nouvelles choses.
Compétences en leadership organisationnel :
- Conduite du changement – Cherche constamment à améliorer l’agence grâce à une culture d’agilité, d’ouverture et d’innovation.
- Développement et reconnaissance des talents – Développer les compétences du personnel afin qu’il atteigne son plein potentiel et améliore la performance de l’équipe et de l’agence.
- Vision stratégique – Comprend son rôle dans la traduction, la communication et la mise en œuvre de la stratégie de l’agence et des priorités de l’équipe.
« CRS est membre du Misconduct Disclosure Scheme (MDS) et vérifie les preuves de mauvaise conduite auprès des anciens employeurs pour les candidats finalistes. »
