Vous souhaitez bâtir une carrière qui ait du sens ? Le Groupe de la Banque mondiale est l’une des principales sources de financement et de connaissances pour les pays en développement ; un partenariat mondial unique de cinq institutions œuvrant pour l’éradication de l’extrême pauvreté et la promotion d’une prospérité partagée. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux à travers le monde, nous collaborons avec des partenaires des secteurs public et privé, investissons dans des projets novateurs et utilisons les données, la recherche et la technologie pour élaborer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents. Pour en savoir plus, consultez le site www.worldbank.org .
POSTE : Spécialiste principal des achats
Région de l’Afrique orientale et australe (AFE)
Nous avons besoin des meilleurs talents, concentrés sur notre région, afin d’exploiter le potentiel et l’innovation qui animent le continent. Abritant environ 700 millions d’Africains, l’Afrique orientale et australe est une région géographiquement, culturellement et économiquement diverse, composée de 26 pays s’étendant de la mer Rouge au nord jusqu’au cap de Bonne-Espérance au sud. Cette sous-région est le théâtre de certains des conflits les plus longs d’Afrique, fragilisant nombre de ses pays. D’importantes lacunes en matière d’éducation, de santé et de formation professionnelle continuent d’empêcher les populations d’atteindre leur plein potentiel. Cette situation représente un défi majeur pour le développement, impacte fortement la vie et les moyens de subsistance des populations et freine l’intégration régionale et le commerce. Mais elle offre également l’opportunité de travailler en étroite collaboration avec les dirigeants nationaux, la société civile, les partenaires au développement et les jeunes afin de bâtir un avenir meilleur.
Plus d’informations sur la région Afrique orientale et australe (AFE) : https://www.worldbank.org/en/region/afr/eastern-and-southern-africa
Le pôle Institutions Global regroupe des professionnels de diverses disciplines œuvrant auprès des institutions publiques, notamment dans les domaines des marchés publics, de la gestion du secteur public, de la gouvernance, de la lutte contre la corruption et de la gestion financière. Ce pôle réunit un groupe d’experts de premier plan, axé sur la promotion de pratiques et d’innovations de pointe en matière de marchés publics, de lutte contre la corruption et de transparence gouvernementale. Afin de renforcer ses capacités, le Département souhaite recruter un professionnel rigoureux, dynamique et expérimenté, capable d’assurer un fonctionnement optimal.
L’unité des achats pour la région Afrique orientale et australe (AFE) est largement décentralisée et présente dans plus de 20 bureaux de pays. L’équipe Achats AFE recherche un(e) professionnel(le) rigoureux(se), dynamique et expérimenté(e) pour travailler sur les réformes des achats et les services fiduciaires liés aux achats dans le cadre des projets financés par la Banque. Le/La spécialiste principal(e) des achats sera recruté(e) à l’international et basé(e) à Kinshasa, en République démocratique du Congo (RDC). Il/Elle sera rattaché(e) au responsable des pratiques accréditées AFE basé à Pretoria, en Afrique du Sud, et travaillera sous la supervision du chef d’équipe Achats basé à Kinshasa, en RDC.
Fonctions et responsabilités :
Le/La spécialiste principal(e) des achats contribuera à appuyer et à développer le dialogue sur les réformes en RDC. Il/Elle participera aux activités opérationnelles, analytiques et consultatives du département AFE et du pôle Prospérité. La personne retenue devra justifier d’une expérience pratique en matière de conduite de réformes des achats, notamment en conseillant les pays sur la mise en œuvre de réformes de la dématérialisation des achats. Cela exige une solide connaissance des enjeux économiques et de gouvernance du secteur public, ainsi qu’une vaste expérience opérationnelle. Il/Elle devra faire preuve d’excellentes aptitudes diplomatiques pour interagir efficacement avec les nombreuses parties prenantes, tant au sein qu’à l’extérieur de la Banque. Il/Elle devra également démontrer sa capacité à travailler efficacement avec ses homologues gouvernementaux, ainsi qu’avec les institutions multilatérales et bilatérales. Il/Elle devra également établir et entretenir de bonnes relations de travail avec divers partenaires internationaux et nationaux (universités, associations, centres de recherche locaux). Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe Prospérité basée dans les bureaux de pays d’AFE afin de garantir une approche coordonnée avec tous les pays clients pour soutenir leurs réformes des achats.
Il/Elle assurera une gamme complète de services d’approvisionnement pour les portefeuilles du DRC et travaillera avec les institutions afin d’améliorer la prestation de services et la gestion des dépenses publiques grâce à une gestion des achats et des contrats plus efficace et efficiente.
- Travaille de manière autonome sous la supervision générale du responsable du service. Organise et assure la prestation de services d’approvisionnement, en garantissant le respect des obligations fiduciaires et des contrôles qualité, ainsi que l’application et l’interprétation cohérentes des politiques en matière d’approvisionnement. Joue un rôle de leadership et de conseil auprès des clients et des collègues dans la gestion de tâches et de problématiques complexes liées à l’approvisionnement, souvent transversales à plusieurs secteurs et/ou unités de travail. De même, le candidat retenu contribuera activement au dialogue national sur la réforme et la modernisation du système de marchés publics, afin de renforcer les cadres juridiques, réglementaires et institutionnels et de développer les capacités en matière d’approvisionnement.
- Développe et promeut des innovations dans les politiques d’approvisionnement de la Banque afin d’améliorer le travail de la Banque sur les projets et dans les secteurs, tout en faisant autorité en matière d’approvisionnement opérationnel, en conseillant la direction et le personnel d’approvisionnement sur la stratégie et les interventions à long terme sur les problèmes systémiques liés aux politiques d’approvisionnement et les problèmes opérationnels connexes dans tous les secteurs.
- Apporte son soutien aux pays clients pour optimiser les dépenses publiques et améliorer la prestation de services et les résultats en matière de développement, dans le respect de l’intégrité. Le spécialiste principal des achats favorisera l’utilisation des technologies de l’information, notamment la passation de marchés en ligne et l’analyse des données, dans tous les pays clients.
- Contribue aux efforts de la Banque pour promouvoir le dialogue sur la réforme des marchés publics, en étroite collaboration avec ses collègues du secteur de la gouvernance et en professionnalisant la fonction d’achat. Apporte une contribution significative au développement des systèmes d’achat des pays clients, notamment en appuyant l’évaluation des systèmes, en renforçant les capacités nationales, en influençant la conception, la réforme et le renforcement des capacités institutionnelles des entités emprunteuses et en assurant le suivi des initiatives de réforme dans les pays clients.
- De manière autonome, organise et mène des examens des aspects liés aux achats dans les documents de la Banque, notamment les documents d’évaluation de projet, les accords juridiques, les documents d’examen d’amélioration de la qualité, les opérations de financement des politiques de développement (FPD) et les documents du Conseil d’administration nécessitant des contributions en matière d’achats, et prépare divers documents et rapports relatifs aux achats. En collaboration avec ses collègues du service des achats et sous la supervision du responsable des pratiques, il veille à la cohérence de l’approche en matière d’achats dans toute la région.
- Traite les dossiers d’approvisionnement soumis à l’examen du gestionnaire de pratique et du comité d’examen des politiques opérationnelles (OPRC) et vérifie qu’ils sont correctement préparés et présentés pour approbation.
- Dirige et participe à des missions novatrices ou faisant jurisprudence, et joue un rôle clé dans le développement d’approches innovantes et pratiques en matière d’approvisionnement, tout en traitant simultanément des questions politiques et opérationnelles difficiles aux niveaux régional, national et/ou sectoriel.
- Garantit l’utilisation d’outils électroniques, par exemple le suivi systématique des échanges dans le cadre des achats (STEP), pour suivre les échanges avec les clients et la performance des indicateurs fiduciaires clés couvrant le portefeuille d’opérations, ainsi que les livrables du programme de travail propre à l’unité.
- Joue un rôle important au sein de la fonction en guidant et en encadrant les autres membres du personnel, et en établissant un cadre et une approche de diffusion des connaissances, et contribue de manière essentielle à la conception de la formation professionnelle et opérationnelle ou au développement de produits de connaissances dans le domaine des achats.
- Conçoit et anime des ateliers de renforcement des capacités à destination du personnel de la Banque et des emprunteurs, et collabore avec les pays emprunteurs et des organismes régionaux tels que la SADC afin de mettre en place des centres d’excellence pour le renforcement des capacités en matière de passation de marchés, en s’appuyant sur les procédures de la Banque et des pays emprunteurs.
- L’exercice des responsabilités du/de la spécialiste principal(e) des achats implique des interactions avec les chefs d’équipe, les responsables de programmes et les gestionnaires de pratiques, ainsi qu’avec des représentants gouvernementaux, des homologues d’autres organisations internationales et des spécialistes de la gouvernance, du secteur public et de la gestion financière. Le/La spécialiste principal(e) des achats joue un rôle clé dans l’établissement et le maintien de relations avec les parties prenantes internes et externes, notamment les secteurs concernés, les unités de gestion de la coopération et les représentants gouvernementaux. Ceci est particulièrement important compte tenu de la responsabilité d’engager les gouvernements dans la promotion du dialogue politique sur les réformes des marchés publics.
Critères de sélection
- Des résultats concrets et constants de grande qualité sur une période prolongée et un minimum de 8 ans d’expérience pertinente, y compris une vaste expertise en matière de gestion des marchés publics avec une expérience dans plusieurs pays/régions.
- Expérience de 3 ans minimum requise dans des pays à fort portefeuille d’activités, avec une expertise en matière d’acquisition de marchés de travaux complexes d’une valeur supérieure à 10 millions de dollars chacun.
- Un diplôme d’études supérieures (MA/MSc/MBA) dans une discipline pertinente (par exemple, ingénierie, approvisionnement, droit, finance, affaires ou commerce).
- Vaste expérience en matière de conseil aux pays sur les réformes des marchés publics.
- Connaissance approfondie et maîtrise spécialisée de tous les aspects majeurs des politiques et pratiques d’approvisionnement de la Banque, telles qu’elles sont appliquées à un large éventail de secteurs techniques et d’opérations de prêt de la Banque, à travers toutes les phases du cycle de projet.
- Aptitude avérée à évaluer les capacités d’approvisionnement des organismes d’exécution, à concevoir et à mettre en œuvre des dispositifs d’approvisionnement pour de nouvelles opérations (y compris les opérations PforR).
- Expérience avérée dans la gestion de marchés publics complexes de grande valeur au niveau de l’OPRC et capacité à préparer des rapports pour l’OPRC et à les présenter à l’OPRC en s’appuyant sur des faits et des arguments convaincants.
- Expérience avérée dans l’accompagnement des clients dans le lancement et la mise en œuvre de programmes/projets à impact sur le développement, notamment par l’utilisation d’instruments et de modalités de prêt appropriés, par exemple, l’introduction d’innovations ou la reproduction et l’adaptation de projets réussis pour répondre aux besoins des clients.
- Expérience en matière d’évaluation des systèmes d’approvisionnement nationaux à l’aide de la méthodologie MAPS et de collaboration avec les emprunteurs pour mettre en œuvre les recommandations issues de ces évaluations.
- Solides connaissances en matière de conception et de mise en œuvre de systèmes d’approvisionnement électronique et d’application de l’analyse des données d’approvisionnement
- Un haut niveau d’intégrité, des compétences avérées en matière de service à la clientèle et un sens des responsabilités personnelles pour atteindre un haut niveau de qualité technique et de respect des délais dans l’exécution des fonctions fiduciaires et de service liées à l’approvisionnement et dans la réalisation du programme de travail.
- Bonne compréhension des liens et relations essentiels entre les facteurs commerciaux et les processus d’approvisionnement, et capacité à agir avec tact dans des environnements multiculturels et spécifiques à chaque pays, et à établir des relations de travail efficaces avec les clients et les collègues.
- Connaissance de pointe des concepts, principes et pratiques qui régissent les marchés publics internationaux ainsi que les politiques de passation de marchés publics.
- Excellentes aptitudes à la communication et à la persuasion pour présenter, négocier et résoudre des problèmes très complexes, tant à l’oral qu’à l’écrit. Avoir récemment rédigé des articles de blog, des articles ou des rapports d’étude.
- Capacité à identifier les problèmes complexes et à y répondre de manière novatrice, sans ajouter de complexité inutile aux tâches ou aux projets.
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement de gestion matricielle, à la fois en tant que chef d’équipe et en tant que membre d’équipe.
- Aptitude avérée à conceptualiser, concevoir et mettre en œuvre des projets d’envergure.
- Capacité à promouvoir l’engagement du client afin d’assurer la mise en œuvre et la pérennité à long terme des projets/programmes.
- Capacité à voyager fréquemment.
- Excellente maîtrise de l’anglais et du français.
- Une expérience préalable de travail dans un environnement de véhicules à pile à combustible et une formation en ingénierie seront un atout.
Attributs culturels du Groupe de la Banque mondiale :
1. Sens de l’urgence : Anticiper et répondre rapidement aux besoins des parties prenantes internes et externes.
2. Prise de risques réfléchie : Remettre en question le statu quo et repousser les limites pour un impact accru.
3. Responsabilisation : Se donner les moyens d’agir et responsabiliser chacun quant aux résultats.
Compétences fondamentales du Groupe de la Banque mondiale
Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages sociaux complets, notamment un régime de retraite, une assurance maladie, une assurance vie et une assurance invalidité, ainsi que des congés payés, y compris un congé parental, et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.
Nous sommes fiers d’être un employeur qui respecte l’égalité des chances et qui est inclusif, avec un personnel dévoué et engagé, et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
Découvrez-en davantage sur le travail à la Banque mondiale et à la SFI , notamment nos valeurs et des témoignages inspirants.
