L’UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d’égalité des sexes, de diversité, d’intégrité et d’équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous engageons à garantir la parité hommes-femmes dans l’organisation et encourageons donc les femmes à postuler. Les personnes issues de la communauté LGBTQIA+, des groupes ethniques minoritaires, des populations autochtones, des personnes en situation de handicap et d’autres groupes sous-représentés sont fortement encouragées à postuler. Un aménagement raisonnable peut être accordé aux candidats en situation de handicap sur demande, afin de soutenir leur participation au processus de recrutement. L’UNFPA promeut l’égalité des chances en matière de nomination, formation, rémunération et sélection pour tous, indépendamment des caractéristiques personnelles et des dimensions de la diversité. La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de la main-d’œuvre de l’UNFPA – cliquez ici pour en savoir plus.
Analyste de programme, Dividende en santé reproductive et démographie des adolescents et des jeunes, NOB, Bissau, Guinée-Bissau
Guinée-Bissau
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Informations sur le poste
- Identification du poste35476
- Date de publication21/07/2026, 12:12
- Postuler avant11/08/2026, 22h00
- Horaire de travailTemps plein
- Lieux Guinée-Bissau
- GradeNOB
- Type de poste vacantDurée déterminée
- Rotationnelle/Non rotationnelleNon rotationnel
- Durée du contrat1 an avec possibilité de prolongation
- Formation et expérience professionnelleMaster – 3 ans d’expérience
- Autres critèresExcellentes compétences en communication et en rédaction en portugais.
- Langues obligatoiresIl faut maîtriser le portugais. La connaissance pratique de l’anglais et/ou du français est un avantage supplémentaire.
- Langues souhaitéesPortugais et anglais ou portugais et français
- Chronologie des postes vacants3 semaines
Description du poste
Le poste :
Sous la direction du Représentant et la supervision directe de l’Assistant Présentant, et en étroite collaboration avec le groupe Santé reproductive et maternelle ainsi qu’avec le groupe Genre et Droits, vous soutiendrez la gestion efficace des activités de l’UNFPA dans les domaines de la santé reproductive et des droits reproductifs des adolescents et des jeunes ainsi que du dividende démographique.
Comment faire une différence :
L’UNFPA est l’agence principale de l’ONU pour offrir un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sûr et où le potentiel de chaque jeune est réalisé. Le plan stratégique du FNUSA (2026-2030) réaffirme la pertinence de l’orientation stratégique actuelle du FNUAP et se concentre sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin au besoin non satisfait de planification familiale ; et mettre fin à la violence basée sur le genre et aux pratiques nuisibles. Ces résultats saisissent nos engagements stratégiques pour accélérer les progrès vers la réalisation de l’ICPD et des ODD dans la Décennie d’action menant à 2030.
Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont en jeu, nous avons besoin de personnel éthique et de principe qui incarne ces normes et normes internationales et qui les défendra avec courage et conviction. Le FNUAP recherche donc des candidats qui transforment, inspirent et offrent des résultats durables et à fort impact ; Nous avons besoin d’un personnel transparent, exceptionnel dans la gestion des ressources qui leur sont confiées, et qui s’engage à offrir l’excellence des résultats de programme.
Objectif du poste :
En travaillant dans un environnement complexe de bureau national, vous soutiendrez la gestion efficace des activités de l’UNFPA dans les domaines de la santé reproductive des adolescents et des jeunes (AYRH), VIH/SIDA et du dividende démographique. Grâce à une analyse substantielle et à l’évaluation des tendances politiques, sociales et économiques, vous contribuerez à la formulation et au suivi de projets, aux efforts conjoints de programmation et aux cadres nationaux de développement. Vous suivrez les résultats obtenus lors de la mise en œuvre, guidez l’application appropriée des systèmes et procédures, et développerez les améliorations selon les besoins.
Les responsabilités qui sont attribuées au poste incluent les suivantes :
- Analyse et balayage environnemental
- Analyser et interpréter l’environnement politique, social et économique pertinent pour les activités du FNUAP liées à l’AYRH, VIH/SIDA et au développement global de la jeunesse (éducation, formation, emploi, santé et bien-être, participation et gouvernance), et identifier les opportunités d’aide et d’intervention de l’UNFPA.
- Examiner les documents de politique, les documents stratégiques et les plans nationaux de développement ; Évaluer les implications des nouveaux développements politiques et des stratégies d’exécution des programmes, afin de garantir leur intégration dans le programme national.
- Préparer des notes analytiques et des contributions pour le dialogue politique, la coordination de l’assistance technique et les cadres de développement.
- Conception et mise en œuvre du programme
- En collaboration avec ses homologues gouvernementaux, les agences de l’ONU, la société civile et les partenaires au développement, contribuent à la conception du programme pays et de ses projets composants, en s’alignant sur les priorités gouvernementales et les politiques et procédures du programme de l’UNFPA.
- Soutenir la négociation des plans de travail annuels avec les partenaires de mise en œuvre conformément aux procédures et réglementations de l’UNFPA et surveiller la mise en œuvre afin d’assurer la qualité de la réalisation des projets.
- Guider et faciliter la mise en œuvre du portefeuille AYRH et du Dividende Démographique, y compris les projets financés par le PBF et les initiatives d’autonomisation des jeunes, conformément aux politiques et procédures du programme de l’UNFPA, en collaboration avec les agences de l’ONU, les homologues gouvernementaux, les partenaires de mise en œuvre et les bénéficiaires.
- Faciliter la mise en œuvre du portefeuille AYRH et du Dividende Démographique, y compris les projets financés par le PBF et les initiatives d’autonomisation des jeunes, conformément aux politiques et procédures du programme de l’UNFPA, en collaboration avec les agences de l’ONU, les homologues gouvernementaux, les partenaires de mise en œuvre et les bénéficiaires.
- Mise en œuvre, suivi et évaluation, rapport
- Analyser l’avancement des activités dans le domaine de l’AYRH et du dividende démographique en termes de résultats obtenus, en utilisant les outils existants de suivi et d’évaluation ; identifier les contraintes et les lacunes et proposer des modalités correctives.
- Surveiller les dépenses et les débourses des projets afin d’assurer leur achèvement conformément aux budgets et objectifs approuvés, et préparer des rapports trimestriels et annuels basés sur les résultats ;
- Soutenir une gestion efficace de la PI et l’efficacité des programmes grâce à une documentation appropriée de la planification, la préparation et la soumission en temps opportun des transferts de fonds, des contrôles ponctuels, des visites de site et l’engagement avec les partenaires de mise en œuvre afin d’assurer la réalisation de résultats clairement définis.
- Gestion des connaissances et innovation
- Analyser les programmes, stratégies, approches et expériences en cours ; identifier les meilleures pratiques et les leçons apprises ; et un rapport sur la manière dont les nouvelles connaissances sont utilisées pour stimuler l’innovation dans l’autonomisation des jeunes et le dividende démographique.
- Contribuer à des idées innovantes pour travailler avec les adolescents et les jeunes et soutenir le maintien d’une présence liée à la jeunesse sur les plateformes de réseaux sociaux de l’UNFPA.
- Plaidoyer, communication et partenariat
- Soutenir la stratégie de plaidoyer et de mobilisation des ressources du Bureau pays en veillant à la préparation de la documentation pertinente sur l’AYRH, telles que des notes conceptuelles, documents de projet, discours et profils de donateurs, et en participant aux réunions et événements publics connexes.
- Préparer des résumés analytiques pour le dialogue sur les programmes et les politiques, ainsi que pour la coordination et la facilitation de l’assistance technique aux Groupes de Résolution des Nations Unies et aux groupes thématiques connexes.
- Contribuer à l’établissement de mécanismes de soutien psychologique et social, selon les besoins, pour faciliter la communication sociale et de changement de comportement en lien avec le programme AYRH.
Qualifications et expérience :
Éducation
Niveau de diplôme requis : Master
Domaine d’éducation/diplôme en : Diplôme avancé ou équivalent en études de paix, genre, santé publique avec spécialisation en santé reproductive, sciences sociales et autres domaines connexes.
Compétences et expérience :
- Au moins trois ans d’expérience professionnelle en santé reproductive, autonomisation des femmes ou des jeunes, consolidation de la paix, droits de l’homme ou autres travaux sociaux connexes,
- Expérience éprouvée de collaboration avec des organisations et réseaux de jeunes, ainsi qu’une solide expérience en conception et gestion de projets, notamment dans les domaines des programmes jeunesse, de la santé reproductive, de la prévention des violences sexuelles et de l’autonomisation des jeunes et/ou des femmes.
- Expérience en analyse de politiques, plaidoyer pour l’autonomisation des jeunes et des femmes ainsi que pour les droits humains dans le contexte du développement durable. La connaissance de l’agenda Jeunesse-Paix-Sécurité est un avantage supplémentaire.
- Expérience de travail avec des homologues gouvernementaux, des agences de l’ONU, des ONG et des institutions partenaires de développement ; la familiarité avec le fonctionnement du système des Nations Unies, en particulier le FNUAP, sera un avantage supplémentaire.
- Connaissances et expérience en gestion budgétaire et élaboration de plans de travail
- Maîtrise des logiciels de bureau standards et des systèmes de gestion web ; L’expérience avec les réseaux sociaux est un avantage supplémentaire.
Langues :
Une maîtrise du portugais est requise, avec d’excellentes compétences en communication orale et écrite. La connaissance pratique de l’anglais et/ou du français est un avantage supplémentaire.
Compétences requises :
Valeurs :
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Compétences clés :
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Compétences fonctionnelles :
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Compétences managériales :
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Rémunération et avantages :
Ce poste offre un package de rémunération attractif, incluant un salaire net compétitif, une assurance santé et d’autres avantages, selon le cas.
Avertissement :
L’UNFPA ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou d’autres frais liés au processus de candidature ou de recrutement. Les avis, lettres ou offres frauduleuses peuvent être soumis à la ligne d’assistance antifraude de l’UNFPA http://www.unfpa.org/help/hotline.cfm
Conformément au règlement et règlement du personnel des Nations Unies, les personnes postulant à des postes dans la catégorie professionnelle internationale, qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent être tenues de renoncer à ce statut lors de leur nomination.
Compétences requises
- Expérience avérée de collaboration avec des organisations et réseaux de jeunes, ainsi qu’une solide expérience en conception et gestion de projets, notamment dans le domaine des jeunes…
