Opportunité d’emploi à l’IDC (Coalition internationale contre la détention) – 21 Juillet 2026

L’International Detention Coalition (IDC) est un réseau mondial unique, composé de plus de 200 organisations de la société civile et individus dans plus de 75 pays, qui coordonne avec ses membres et partenaires des actions de plaidoyer, de recherche, de coalition et de renforcement des capacités, afin d’éliminer la détention des migrants et de promouvoir des alternatives à la détention fondées sur les droits.

Objectif du rôle

IDC recherche un(e) chargé(e) de mission régional(e) MENA basé(e) au Maroc, doté(e) d’un excellent sens de l’organisation et d’une forte motivation, et possédant une solide expérience en matière de plaidoyer sur les migrations, les droits humains, la protection des réfugiés et les alternatives à la détention administrative. Des compétences administratives et organisationnelles sont essentielles pour ce poste.

Le candidat idéal apportera son soutien à la coordination de projets régionaux, aux activités de plaidoyer, aux relations avec les membres, aux événements, à la recherche, à la communication et aux rapports institutionnels dans toute la région MENA, avec une attention particulière portée à l’Afrique du Nord, y compris la Mauritanie.

De solides compétences organisationnelles, d’excellentes aptitudes rédactionnelles, une expérience en matière de planification et de mobilisation des parties prenantes, ainsi qu’une connaissance approfondie des migrations et des droits de l’homme dans la région MENA sont essentielles.

Résumé du rôle à l’IDC

Le/la chargé(e) de mission régional(e) pour la région MENA jouera un rôle essentiel dans le soutien des activités d’IDC au Moyen-Orient et en Afrique du Nord. En étroite collaboration avec le/la responsable régional(e) MENA et les membres concernés de l’équipe IDC, il/elle contribuera à la mise en œuvre des programmes régionaux, des stratégies de plaidoyer, des événements, des consultations, des activités de mobilisation des membres et de renforcement des capacités.

Ce poste combine coordination, administration, recherche, communication, plaidoyer et mobilisation des parties prenantes. Le/la chargé(e) de mission régional(e) pour la région MENA contribuera à renforcer les relations avec les membres de l’IDC, les partenaires de la société civile, les acteurs gouvernementaux, les institutions nationales des droits de l’homme, les agences des Nations Unies, les organismes régionaux, les bailleurs de fonds et autres parties prenantes concernées.

Le responsable régional sera basé au Maroc et disponible pour voyager dans la région MENA selon les besoins.

Responsabilités liées au poste

Mise en œuvre du projet, soutien administratif et accompagnement des membres et partenaires de l’IDC

• Contribuer à la mise en œuvre de projets nationaux et régionaux, d’initiatives de plaidoyer, d’ateliers, de consultations et d’événements dans toute la région MENA.
• Fournir un soutien technique, administratif, logistique et de coordination au programme régional MENA en collaboration avec le responsable régional MENA, le personnel, les membres et les partenaires de l’IDC.
• Appuyer la mise en œuvre de la mission et des priorités stratégiques d’IDC dans la région MENA grâce à une coordination opérationnelle et un engagement de plaidoyer solides.
• Soutenir les membres et partenaires de l’IDC dans la région, notamment par une communication régulière, un suivi, le renforcement des capacités et le développement de réseaux.
• Mettre en place des systèmes clairs pour les échéanciers de projet, les livrables, la documentation, le suivi des réunions et la coordination interne.
• Appuyer les processus administratifs et financiers liés au programme régional MENA, notamment le suivi budgétaire, le suivi des paiements et la documentation.

Plaidoyer et mobilisation des parties prenantes

• Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de plaidoyer relatives à la détention des migrants, aux alternatives à la détention, aux droits des migrants, à la protection des réfugiés et à la gouvernance régionale des migrations.
• En coordination avec le responsable régional MENA, s’engager auprès d’un large éventail de parties prenantes, notamment les organisations de la société civile, les organisations dirigées par des migrants et des réfugiés, les représentants gouvernementaux, les institutions nationales des droits de l’homme, les agences des Nations Unies, les réseaux régionaux et les donateurs.
• Contribuer à la rédaction de documents de plaidoyer, de notes d’information, de points de discussion, de notes conceptuelles, de lettres, de mises à jour de politiques et de communications stratégiques adaptées à différents publics dans la région MENA.
• Maintenir un contact régulier avec les membres et partenaires de l’IDC afin d’identifier les lacunes politiques, les opportunités de plaidoyer, les préoccupations en matière de protection, les espaces de partenariat et les besoins d’une action coordonnée.
• Contribuer à la planification et à l’animation de consultations des parties prenantes, de formations, d’ateliers, d’échanges entre pairs et d’événements régionaux promouvant des alternatives à la détention fondées sur les droits.
• Appuyer les actions de plaidoyer en Afrique du Nord, notamment au Maroc et en Mauritanie, y compris la cartographie des acteurs pertinents, des espaces politiques, des points d’entrée institutionnels et des priorités de la société civile.

Communication

• Contribuer à l’élaboration de supports de communication imprimés et numériques pour la région MENA, notamment le contenu des médias sociaux, le matériel événementiel, les bulletins d’information, les mises à jour et les communications aux membres.
• Soutenir la diffusion des ressources de l’IDC auprès des membres et des partenaires par le biais des plateformes et canaux de communication pertinents.
• Contribuer à la veille médiatique et au suivi des développements pertinents concernant les migrations, la détention et autres questions importantes dans la région MENA.
• Appuyer la documentation des pratiques prometteuses, des initiatives des membres, des progrès en matière de plaidoyer et des évolutions politiques.

Systèmes internes, suivi, collecte de fonds et soutien institutionnel

• Contribuez aux efforts de collecte de fonds d’IDC en soutenant les recherches documentaires, l’identification et la cartographie des donateurs, la rédaction de propositions, la coordination des contributions et la préparation de notes conceptuelles alignées sur les priorités régionales.
• Appuyer le suivi et le compte rendu précis et opportun des activités du programme, conformément aux systèmes de suivi, d’évaluation et d’apprentissage de l’IDC.
• Tenir des registres organisés des résultats du projet, de l’engagement des parties prenantes, des activités de plaidoyer, des réunions et des communications afin de soutenir la mémoire institutionnelle et le partage des connaissances.
• Contribuer à la préparation de rapports, de mises à jour, de présentations et de documents de haute qualité à usage interne, destinés aux bailleurs de fonds, aux membres et aux partenaires externes.
• Appuyer le suivi budgétaire, la planification et le contrôle financier en collaboration avec le directeur régional MENA, le directeur exécutif et le personnel concerné de l’IDC.

Responsabilités principales à l’IDC

• Contribuer activement à une culture de collaboration, de travail d’équipe, de responsabilité et de bienveillance au sein d’IDC.
• Démontrer une forte adhésion à la mission, à la vision et aux valeurs fondamentales d’IDC que sont l’innovation, la collaboration, le respect, la représentation et le travail axé sur les solutions.
• Démontrer une compréhension des politiques d’IDC, notamment de sa politique de protection des enfants et des adultes vulnérables, et contribuer à un environnement de travail sûr et respectueux.
• S’engager auprès des systèmes, processus et infrastructures organisationnels pour soutenir la durabilité, la sauvegarde des connaissances institutionnelles et la continuité des activités essentielles.

Critères clés de sélection

Critères essentiels

• Compréhension avérée des migrations, des droits de l’homme, de la protection des réfugiés et du plaidoyer dans la région MENA, avec une solide connaissance de l’Afrique du Nord.
• Un diplôme universitaire dans un domaine pertinent tel que les relations internationales, le droit, les études migratoires, les sciences politiques, les droits de l’homme, les études du développement ou les sciences sociales.
• Un minimum de cinq ans d’expérience professionnelle dans la coordination de projets, la mobilisation des parties prenantes, le plaidoyer, les migrations, les droits de l’homme ou le travail au sein de la société civile.
• Expérience avérée en matière de rédaction de rapports, de documentation et de suivi, y compris en ce qui concerne les contributions aux processus de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (SEA) et l’expérience en matière de rédaction de rapports.
• Excellentes compétences en communication, rédaction, coordination et organisation, avec la capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement de travail à distance.
• Expérience de collaboration avec divers acteurs, notamment les gouvernements, la société civile, les groupes dirigés par des migrants, les agences des Nations Unies et d’autres acteurs pertinents.
• Capacité démontrée à planifier, organiser et animer des réunions, des ateliers, des formations, des consultations et des activités de plaidoyer.
• Excellent sens du détail, excellentes aptitudes de suivi et capacité à maintenir des systèmes internes clairs.
• Capacité à prendre des initiatives, à travailler de manière autonome, à gérer des échéances concurrentes, à prioriser la charge de travail et à rester flexible dans un environnement de travail régional.
• Maîtrise des outils de communication numérique, des plateformes de collaboration en ligne et des médias sociaux.
• Capacité à se déplacer dans la région MENA pour ce poste.
• Résidant au Maroc, avec le droit légal de travailler dans le pays de résidence.
• La maîtrise de l’arabe et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable. La connaissance du français serait un atout.
• Un engagement ferme envers la mission et les valeurs d’IDC, notamment en matière de protection de l’enfance, d’inclusion, d’équité et de représentation.

Critères souhaitables

• Expérience de travail dans le domaine de la détention des migrants, des alternatives à la détention ou de la gouvernance des migrations, y compris auprès d’organisations dirigées par des migrants, des réfugiés ou des communautés.
• Connaissance des mécanismes régionaux, des institutions nationales des droits de l’homme et des espaces politiques en matière de migration en Afrique du Nord et dans la région MENA au sens large.
• Expérience en matière de soutien à la collecte de fonds, de rapports aux donateurs ou d’élaboration de propositions.