Candidature pour ce poste à l’UNFPA – 21 Juillet 2026

L’UNFPA est la principale agence des Nations Unies chargée de créer un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement se déroule en toute sécurité et le potentiel de chaque jeune est pleinement réalisé.

Description de l’emploi de l’UNFPA

Arrière-plan

Le Groupe de la Banque africaine de développement, qui comprend la Banque africaine de développement (BAD), le Fonds africain de développement (FAD) et le Fonds fiduciaire pour le Nigéria (FFN), est une organisation internationale de droit international public dont la mission générale est de promouvoir une croissance économique durable et le progrès social en Afrique. La Banque met en œuvre la  Stratégie décennale (SDT 2024-2033) et la  Stratégie pour des infrastructures de santé de qualité en Afrique (2021-2030)  afin de mobiliser des ressources pour intensifier le développement dans différents secteurs, notamment celui de la santé. Par ailleurs, la Banque met en œuvre quatre axes stratégiques, dont le troisième, le troisième, relatif à l’exploitation de la transformation démographique pour le développement économique. L’UNFPA et la Banque africaine de développement recrutent conjointement un conseiller technique principal (consultant international) afin de faciliter l’articulation entre les interventions techniques en matière de santé maternelle et néonatale et le financement du développement durable.

Le complexe hôte et le département 

Complexe : La  Vice-présidence pour l’agriculture, le développement humain et social (AHVP)  est un complexe sectoriel axé sur deux des cinq grandes priorités de la Banque : « Nourrir l’Afrique » et « Améliorer la qualité de vie des populations africaines ». Ses objectifs sont les suivants : (i) élaborer des politiques et des stratégies ; (ii) fournir une expertise sectorielle approfondie aux régions en mobilisant des viviers de personnes expérimentées pouvant être consultées sur des opérations complexes ; (iii) développer de nouveaux instruments de financement ; (iv) représenter la Banque auprès des parties prenantes externes sur les aspects liés à « Nourrir l’Afrique » et à l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

Le Département du capital humain, de la jeunesse et du développement des compétences (AHHD), au sein du Complexe Agriculture, Développement humain et social (AHVP), pilote la mise en œuvre de la priorité transversale de la Banque mondiale relative à l’investissement dans la jeunesse (TYS) et du Point cardinal n° 3 sur la transformation du dividende démographique en puissance économique. Le Département comprend trois divisions : (i) la Division de l’éducation et du développement des compétences, qui vise à renforcer le soutien de la Banque à l’enseignement supérieur (ES) en sciences, technologies, ingénierie et mathématiques (STEM) et à l’enseignement et la formation techniques et professionnels (EFTP) ; (ii) la Division de la santé publique et de la protection sociale, qui s’attache à améliorer l’accès inclusif à des soins de santé de qualité et à la protection sociale ; et (iii) la Division du développement humain pour l’Afrique du Nord et l’Afrique centrale. L’AHHD supervise notamment la mise en œuvre de la Stratégie pour des infrastructures de santé de qualité en Afrique, ainsi que la Stratégie pour l’emploi des jeunes en Afrique et le déploiement du Système de suivi des jeunes, des compétences et de l’emploi. Il gère également diverses initiatives et fonds fiduciaires destinés à promouvoir le développement du capital humain en Afrique, y compris dans le secteur de la santé.

Objectifs

L’UNFPA et la Banque africaine de développement recrutent conjointement un conseiller technique principal (consultant international) pour appuyer les efforts conjoints de la Banque et de l’UNFPA visant à mettre fin aux décès maternels et néonatals évitables en Afrique, notamment en concevant, structurant et opérationnalisant un instrument financier dédié (par exemple, un guichet thématique, une plateforme d’investissement, un fonds fiduciaire géré par la BAD ou un fonds de résultats) et en explorant les possibilités de tirer parti des instruments de financement existants pour améliorer les résultats en matière de santé maternelle, adolescente et néonatale.

Résultats attendus 

• Les options de conception d’un instrument financier administré par la BAD pour la santé maternelle et néonatale sont élaborées et approuvées en principe par la BAD et l’UNFPA (y compris la structure recommandée, la gouvernance, l’approche des risques et la stratégie de capitalisation initiale).
• Les pays prioritaires et un portefeuille d’investissements initial sont identifiés et validés avec les équipes sectorielles concernées de la BAD et les parties prenantes nationales.
• Des produits de données probantes (modélisation économique) destinés à appuyer la mobilisation des ressources et la prise de décision des pays sont fournis pour certaines interventions (par exemple, les ressources humaines en obstétrique, le renforcement des capacités basé sur les compétences ; la numérisation, les systèmes de responsabilisation, les cliniques mobiles ; les produits de santé maternelle et néonatale (SMN), y compris les médicaments et dispositifs essentiels de qualité garantie).
• Les opportunités technologiques et d’innovation sont évaluées et intégrées à la conception des instruments (y compris les approches de données/vérification pour les éléments axés sur les résultats et les partenariats potentiels avec les acteurs de la santé numérique et de la chaîne d’approvisionnement).

Principales fonctions et responsabilités 

• Conception stratégique de l’instrument financier et utilisation des instruments de financement existants 
• Appuyer la conceptualisation et la conception d’un instrument financier multinational administré par la BAD (financement par subventions, par prêts mixtes ou par résultats) spécifiquement destiné à la santé maternelle et infantile.
• Superviser les études de faisabilité et la modélisation économique pour démontrer le « retour sur investissement » des interventions en matière de santé maternelle et néonatale, telles que les modèles de soins obstétricaux et l’élargissement de l’accès aux produits de santé maternelle et néonatale de qualité garantie, dans le contexte africain.
• Appuyer l’élaboration des directives opérationnelles, des structures de gouvernance et des cadres de gestion des risques de l’instrument en collaboration avec les services juridiques et financiers de la Banque et de l’UNFPA, ainsi que l’appui à la mise en œuvre de l’instrument.
• Appuyer l’identification d’un certain nombre de pays prioritaires, notamment les pays bénéficiant du mécanisme d’appui à la transition de la Banque et les pays qui renouvellent leurs documents de stratégie de pays auprès de la Banque en 2026-2027, et, sous l’égide du gouvernement, travailler avec les équipes de l’UNFPA et de la Banque pour façonner les filières d’investissement des pays.

• Leadership technique en économie de la santé pour la santé maternelle et néonatale
• Mettre à profit les conseils d’experts auprès des dirigeants de la Banque sur les tendances en matière de financement de la santé maternelle et néonatale, l’analyse des marges de manœuvre budgétaires et la couverture sanitaire universelle (CSU) en Afrique, et sur leurs liens avec la fin des décès maternels évitables.
• Appuyer l’intégration des indicateurs de santé maternelle, néonatale et infantile (SMNI) dans les projets plus vastes de la BAD en matière d’infrastructures et de capital humain
• Appuyer l’analyse des budgets nationaux de santé des pays africains prioritaires afin d’identifier les lacunes où l’instrument commun peut avoir un impact catalytique maximal, notamment en accord avec les stratégies de plaidoyer SMART de l’UNFPA pour la mobilisation des ressources nationales afin d’établir des lignes budgétaires nationales pour les produits de santé reproductive essentiels et le personnel de santé, y compris le personnel de sages-femmes.

• Partenariat et mobilisation des ressources
• Assurer la liaison entre l’UNFPA et les départements du développement social et de la santé de la Banque.
• Coordonner l’engagement conjoint de l’UNFPA et de la Banque avec les donateurs bilatéraux, les fondations philanthropiques privées et les États membres africains afin de garantir les capitaux nécessaires au nouvel instrument financier.
• Appuyer l’organisation d’événements et de tables rondes de plaidoyer de haut niveau lors des sommets de l’UA, des assemblées annuelles de la Banque et de l’Assemblée générale des Nations Unies afin de promouvoir l’initiative.

Livrables et calendrier indicatif

Indicateurs de performance

• Le dossier de conception de l’instrument a été achevé dans les délais impartis et jugé adapté à l’usage par ses homologues de la BAD et de l’UNFPA (modèle recommandé).
• Au moins une voie concrète vers l’opérationnalisation est convenue (par exemple, une note conceptuelle interne soumise, un projet de lignes directrices examiné ou une réunion de décision terminée).
• Liste restreinte des pays prioritaires et élaboration d’un pipeline avec consultation documentée et alignement sur les cycles CSP/TSF.
• Documents de mobilisation des ressources produits et utilisés dans le cadre des relations avec les donateurs.
• L’intégration des technologies et des innovations est démontrée par au moins un résultat concret.
• Au moins une publication conjointe sur la santé maternelle et infantile traitant des modèles économiques, du financement national ou des technologies.

Compétences

• Compétences fondamentales
• Intégrité/Engagement envers le mandat : Engagement démontré envers la mission de l’UNFPA et les objectifs de la BAD.
• Partage des connaissances/Apprentissage continu : Capacité à traduire des données économiques complexes en conseils politiques concrets.
• Valoriser la diversité : Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et multiinstitutionnel.

• Compétences fonctionnelles :
• Expertise en matière de financement : Capacité avérée à concevoir des mécanismes de financement complexes ou des fonds fiduciaires dans le contexte des banques multilatérales de développement.
• Plaidoyer politique : Réflexion stratégique et capacité d’influencer les hauts responsables gouvernementaux et bancaires.
• Expertise technique : Compréhension approfondie des enjeux de santé maternelle et néonatale en Afrique et des aspects socio-économiques des systèmes de santé.

Qualifications et expérience

• Diplôme universitaire de niveau supérieur (maîtrise ou doctorat) en économie de la santé, finance, santé publique, économie ou dans un domaine connexe, avec une spécialisation en santé maternelle et néonatale comme atout.
• Au moins 6 ans d’expérience professionnelle à responsabilités croissantes au niveau international, dont une part importante consacrée au financement de la santé ou au financement du développement.
• Expérience avérée de travail avec des banques multilatérales de développement (BMD) ou des institutions financières internationales (IFI).
• Expertise avérée en matière de mobilisation politique pour promouvoir le financement de la santé maternelle dans les pays en développement, y compris les pays à revenu intermédiaire.
• Solide compréhension du paysage socio-économique africain ;
• Compréhension des domaines pertinents au mandat de l’UNFPA tels que la santé maternelle et néonatale, la planification familiale, la santé sexuelle et reproductive, la violence fondée sur le genre, la dynamique des populations ;
• Une expérience préalable au sein du système des Nations Unies ou d’une banque multilatérale de développement à un niveau élevé est fortement souhaitable.
• Capacité à communiquer efficacement (par écrit et oralement) en anglais ou en français, de préférence avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue.

Supervision et durée de la mission 

Le consultant international sera intégré au Département du capital humain, de la jeunesse et du développement des compétences (DCJDC) et placé sous la responsabilité administrative du directeur du DCJDC (ou du responsable désigné pour la santé publique et la protection sociale). La mission, d’une durée de 11 mois, se déroulera au siège de la Banque, à Abidjan, en Côte d’Ivoire.

Éthique, garanties et inclusion

Toutes les activités doivent être conformes aux politiques et aux garanties de la BAD, notamment en matière d’égalité des sexes, d’inclusion sociale et du principe « ne pas nuire ». Les programmes d’apprentissage et de formation en entreprise doivent respecter la législation nationale du travail, les normes de sécurité au travail et les normes de protection de l’enfance.

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