Le Groupe Orabank développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services bancaires ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales. Avec la holding Oragroup basée au Togo, Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : Bénin, Gabon, Guinée, Mauritanie, Tchad, Togo, Côte d’Ivoire, Burkina-Faso, Guinée Bissau, Mali, Niger et Sénégal.
POSTE 1: DIRECTEUR DE LA TRESORERIE
La filiale du Tchad recherche actuellement un Directeur de la Trésorerie.
Dans le cadre de l’application et du respect des procédures, le/la titulaire assure la gestion de la liquidité, des risques de marché et optimise la rentabilité de la banque afin de contribuer à l’atteinte des objectifs de la Direction générale et de Oragroup.
Dans ce cadre le/la Directeur (trice) assumera les principales responsabilités ci-après :
- Définir la stratégie de Trésorerie de la filiale, en ligne avec la stratégie du Groupe et veiller à l’atteinte des objectifs stratégiques arrêtés ;
- Superviser et/ou gérer de façon optimale la liquidité monnaie locale et la liquidité devises de la filiale
- Conduire/ superviser la gestion Actif-Passif (ALM) de la filiale ;
- Superviser la gestion des opérations de prêts et emprunts et les placements/investissements sur les marchés monétaire, interbancaire et financier.
- Gérer la relation avec les banques correspondantes ;
- Conduire la stratégie de la filiale en matière de vente de produits de trésorerie et réaliser les budgets de la filiale ;
- Veiller au strict respect de la réglementation en vigueur (réglementation des changes, dispositif prudentiel, etc.) ;
- Gérer la relation avec le régulateur ;
- Veiller au strict respect de la politique de gestion des risques de marché du Groupe ainsi qu’au respect des politiques et procédures de la Direction de Trésorerie en vigueur dans le Groupe ;
- S’assure du respect des limites et normes dans les activités de trésorerie ;
- Animer le comité ALCO de la Filiale ;
- Superviser la production et le suivi quotidien du reporting de trésorerie (interne ou externe) ;
- Assurer des reporting fiables en externe auprès des différents organismes de tutelle et également en interne auprès de la Direction Générale et de la Direction Trésorerie Groupe.
Profil
Qualifications – Savoir – Savoir-faire.
- Niveau d’études : Minimum BAC+4/5 en Gestion /Banque Finance ou équivalent ;
- Bonne connaissance de la réglementation et des activités bancaires ;
- Maîtrise de la réglementation des changes ;
- Maîtrise des règles du commerce international ;
- Expériences réussies de gestion de trésorerie bancaire, y compris au moins 5 ans à un poste de responsabilité au sein d’une trésorerie.
- Bases solides en comptabilité et finance ;
- Outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.) ;
- Bilingue Anglais / Français.
Savoir-Être
- Indépendance, intégrité et objectivité ;
- Capacité d’analyse critique et prospective ;
- Esprit de synthèse, rigueur et qualité rédactionnelle ;
- Goût pour le travail d’équipe ;
- Grande capacité de travail ;
- Sens de la communication.
Poste basé à N’Djaména avec possibilité de mobilité.
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures 30 avril 2023 à minuit.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
POSTE 2: CHEF DE SERVICE GESTION ACTIF-PASSIF
La filiale du Tchad recherche actuellement un Chef de service gestion Actif-Passif.
Dans le cadre de l’application et du respect des procédures, le/la titulaire partage la responsabilité, avec le Directeur de la Trésorerie pays et le responsable Groupe ALM, de la gestion de la liquidité, des risques de marché tout en optimisant la rentabilité du bilan de la filiale (marge nette d’intérêts) afin de contribuer à l’atteinte des objectifs budgétaires prédéfinis.
Dans ce cadre le Chef de service Gestion Actif-Passif assumera les principales responsabilités ci-après :
- Assister le Trésorier dans la conduite de la gestion Actif-Passif de la filiale ;
- Préparer l’ALCO sous la supervision du Trésorier ;
- Suivre au quotidien la mise en œuvre des décisions de l’ALCO ;
- Assurer un reporting interne et externe fiable de l’activité gestion Actif-Passif ;
- Gérer de façon efficiente la liquidité de la filiale ;
- Assurer la gestion dynamique et efficiente du bilan de la filiale ;
- Prévoir et anticiper les évolutions futures du bilan de la filiale ;
- Assurer la pérennité de la filiale à travers une gestion contrôlée des risques de marché ;
- Mettre en place et maitriser les outils de gestion Actif-Passif tel que recommandé par le Groupe ;
- Réaliser le budget de la marge d’intermédiation de Trésorerie de la filiale ;
- Veiller au respect des limites internes et prudentielles sous sa responsabilité ;
- Gérer au quotidien les relations avec les correspondants ainsi que les relations avec les contreparties du marché monétaire.
Profil
Qualifications – Savoir – Savoir-faire.
- BAC+4/5 en Finances, Banque, Economie, Gestion ou équivalent ;
- Bonne connaissance de la réglementation bancaire locale (y compris la réglementation des changes) et des activités bancaires en général ;
- Bonne connaissance des activités de la trésorerie Minimum 5 ans dans la gestion des différents volets de la trésorerie bancaire dont la gestion ALM ;
- Bonne maitrise des outils bureautiques Excel, Word ;
- PowerPoint, Outlook, etc ;
- Bilingue Anglais / Français.
Savoir-Être
- Indépendance, intégrité et objectivité ;
- Capacité d’analyse critique et prospective ;
- Esprit de synthèse, rigueur et qualité rédactionnelle ;
- Goût pour le travail d’équipe ;
- Grande capacité de travail ;
- Sens de la communication.
Poste basé à N’Djaména avec possibilité de mobilité.
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures 30 avril 2023 à minuit.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
