Sightsavers et la Fondation Mastercard s’associent à Digital Futures, une initiative ambitieuse s’inscrivant dans la stratégie « Young Africa Works » de la Fondation et la mission de Sightsavers de promouvoir le développement inclusif. Ce programme vise à améliorer l’accès à un travail digne et épanouissant pour les jeunes en situation de handicap à travers l’Afrique, en particulier les jeunes femmes.
Titre : Responsable technique mondial – Avenir numérique
Localisation : Nigéria, Kenya, Ghana, Zambie
Contrat : contrat à durée déterminée de 12 mois
Salaire : Les conditions locales s’appliquent
À propos du rôle
Le/La responsable technique mondial(e) (GTL) pilotera la mise en place d’un soutien technique de haut niveau pour un programme multinational visant à renforcer les compétences numériques et à améliorer les perspectives d’emploi des jeunes en situation de handicap. Ce rôle essentiel contribuera également à promouvoir l’inclusion des personnes handicapées sur le lieu de travail et le marché de l’emploi dans sept pays d’Afrique de l’Est, de l’Ouest et australe.
Le GTL veillera à ce que le programme soit conçu et mis en œuvre conformément aux stratégies thématiques et programmatiques de Sightsavers, et jouera un rôle clé dans l’élaboration d’approches novatrices et inclusives qui favorisent un changement systémique et un impact durable.
Le titulaire du poste devra effectuer jusqu’à 12 semaines de déplacements par an.
Il s’agit d’un poste à temps plein, en présentiel, le titulaire devant travailler cinq jours par semaine depuis les bureaux de Sightsavers situés à Abuja, Accra, Lusaka ou Nairobi.
Responsabilités :
- Fournir un leadership technique stratégique pour un programme multinational axé sur le développement des compétences numériques et l’emploi des jeunes handicapés, tout en promouvant l’inclusion des personnes handicapées sur les lieux de travail et les marchés du travail en Afrique de l’Est, de l’Ouest et australe.
- Collaborer étroitement avec les autres responsables techniques mondiaux et les partenaires de mise en œuvre afin d’assurer une réalisation cohérente et à fort impact des objectifs du programme.
- Stimuler l’innovation en concevant et en pilotant de nouvelles initiatives stratégiques qui améliorent la qualité, la pertinence et la durabilité du travail de Sightsavers.
- Contribuer aux efforts transversaux de l’organisation en matière de recherche, d’innovation, de politiques, de plaidoyer et de communication, en travaillant en partenariat avec les équipes internes et les parties prenantes externes.
- Représenter Sightsavers à un niveau supérieur en tant qu’expert en matière d’inclusion numérique et d’économie numérique, en participant à des réseaux, des conférences et des plateformes sectorielles nationales, régionales et internationales.
Ce poste est très varié et exigeant, et la liste ci-dessus n’est pas exhaustive quant aux tâches et compétences professionnelles requises. Veuillez consulter la fiche de poste pour plus de détails.
Exigences du titulaire du poste
Essentiel:
- Diplôme de maîtrise ou supérieur (doctorat de préférence) en économie numérique, politique numérique, sociologie numérique ou économique, économie politique, études du développement, études mondiales du travail ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.
- Compréhension démontrable des débats et enjeux actuels liés à l’IA et aux technologies numériques, ainsi que de leurs implications en matière de compétences, d’emploi, de travail décent et de marchés du travail dans les contextes africains et des pays du Sud.
- Expérience en matière de conduite et d’interprétation de recherches appliquées, d’analyses d’économie politique ou d’évaluations du marché du travail
- Expérience en matière de direction et de développement de programmes de compétences numériques, de formation et d’insertion professionnelle, notamment dans les pays du Sud.
- Expérience de travail sur les systèmes d’EFTP et/ou les cadres de compétences dans les contextes africains ou des pays du Sud
- Expérience antérieure de collaboration avec les acteurs tripartites du marché du travail, en particulier le secteur privé et plus particulièrement les secteurs numériques, afin d’améliorer les résultats en matière d’emploi et de travail décent.
- Expérience de travail dans plusieurs pays
- Excellente maîtrise de l’anglais oral et écrit, avec la capacité de rédiger des rapports détaillés et de faire des présentations.
- Solides compétences en matière d’analyse et de réflexion stratégique, avec la capacité de planifier à la fois du point de vue programmatique et organisationnel.
- Excellentes aptitudes en matière de leadership, de réseautage et de mobilisation des parties prenantes, alliées à la diplomatie et au tact.
- Capacité avérée à collaborer entre les départements et à travailler efficacement au sein d’équipes diversifiées.
- Expérience en matière de développement et d’adaptation de guides techniques et d’outils de programmation.
- Un engagement clair en faveur de l’inclusion, de l’égalité et de la justice pour les personnes handicapées dans les espaces numériques et professionnels.
- Capacité et volonté de voyager à l’étranger jusqu’à 12 semaines par an.
Souhaitable :
- Expérience en matière de défense des groupes marginalisés, notamment en ce qui concerne l’inclusion des personnes handicapées.
- Maîtrise du français.
Comment postuler
En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous encourageons activement les candidatures de toutes les composantes de la société. Sightsavers est un employeur engagé en faveur de l’inclusion des personnes handicapées et les personnes qualifiées en situation de handicap sont particulièrement encouragées à postuler.
Nous sommes confiants quant à la création de ce poste, mais celle-ci reste soumise à la confirmation définitive du financement. Nous veillerons à tenir tous les candidats informés tout au long du processus de recrutement.
