ONU Volontaires recrute pour ces 09 postes (22 août 2023)

ONU Volontaires recrute pour ces 09 postes (22 août 2023)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 09 postes

Lieu du Travail : Nigéria/Cameroun

Description de l'emploi

Le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU)est une agence de l’Organisation des Nations unies qui déploie des volontaires VNU pour soutenir directement sur le terrain d’autres organismes de l’ONU.

Poste 1 : Agent des finances

Détails

Mission et objectifs

Le PNUD est le plus grand organisme des Nations Unies dont le mandat est d’éliminer la pauvreté grâce à un développement humain durable et inclusif. Le PNUD est présent au Nigéria depuis que le pays est devenu indépendant en 1960, fournissant un soutien au renforcement des capacités et à l’élaboration de politiques au gouvernement fédéral du Nigéria dans les domaines de la gouvernance et de la consolidation de la paix, de la croissance inclusive et du développement durable. Le PNUD continue d’aider le gouvernement à mettre en œuvre des interventions de développement visant à atteindre les objectifs à moyen et long terme inscrits dans les plans de développement nationaux et infranationaux ainsi que dans les objectifs de développement durable. L’objectif du PNUD est d’améliorer la vie de la population nigériane, en particulier des plus pauvres et des plus vulnérables, et d’assurer un avenir qui offre égalité, dignité et opportunités pour tous. Le PNUD travaille en partenariat avec le gouvernement fédéral du Nigéria, les partenaires de développement, les agences des Nations Unies, la société civile et les communautés locales pour aider à identifier des solutions locales pour relever les défis mondiaux et nationaux du développement grâce à une gamme d’interventions qui combinent l’expertise et l’avantage comparatif du PNUD dans les domaines de la gouvernance et de la consolidation de la paix, de la croissance inclusive et du développement durable.

Contexte

Le PNUD est présent au Nigéria depuis que le pays est devenu indépendant en 1960, fournissant un soutien au renforcement des capacités et à l’élaboration de politiques au gouvernement fédéral du Nigéria dans les domaines de la gouvernance et de la consolidation de la paix, de la croissance inclusive et du développement durable. Les Nations Unies dirigent les efforts des partenaires humanitaires, de développement et de consolidation de la paix, fournissant une aide d’urgence et renforçant la résilience des personnes vulnérables à long terme. Dans ce contexte, le gouvernement de l’État de Borno a présenté un ensemble de mesures liées à la situation de reddition massive, décrites dans la note conceptuelle du gouvernement de l’État de Borno « Naviguer à la croisée des chemins présenté par les sorties massives d’individus associés à Boko Haram » et sur le modèle intégré de Borno. Il présente un certain nombre d’orientations qui se renforcent mutuellement pour un processus piloté par l’État, à savoir: a) un processus politique mené localement; b) le dépistage, le profilage, la déradicalisation et la réhabilitation; c) un processus de réintégration axé sur la communauté et d) la réconciliation, la guérison et la transformation. Le concept décrit les contributions de cette approche aux politiques de l’État, y compris le plan de transformation à long terme et les priorités régionales dans le cadre de la stratégie régionale de stabilisation du bassin du lac Tchad. Le PNUD aide le gouvernement de l’Etat à rendre opérationnelles certaines des approches alignées sur la mise en œuvre du guichet de la Facilité régionale de stabilisation – Nigéria, qui opère dans certains des endroits identifiés pour la réintégration, ainsi qu’en mettant en œuvre, depuis 2017, avec l’OIM et l’UNICEF, avec le soutien de l’UE, le Soutien à la réconciliation et à la réintégration des anciens combattants armés non étatiques et des associés de Boko Haram (S2R).

Description de la tâche

Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués et sous la supervision de l’analyste financier ou de son (ses) représentant(s) désigné(s), le titulaire s’acquitte des fonctions de fonctionnaire des finances du Programme des VNU : 1. Mettre en œuvre des stratégies financières, adapter les processus et procédures en pleine conformité avec les règles, règlements, politiques et systèmes d’enregistrement et d’établissement de rapports du PNUD

• Examiner et vérifier les transactions financières, les activités et la documentation;

• Fournir des conseils et recommander des solutions à un large éventail de questions financières; • Surveiller le bon fonctionnement du système de gestion des ressources financières;

• Mettre en œuvre des stratégies d’économie et de réduction des coûts;

• Surveiller le rapport sur les exceptions financières pour des activités ou des transactions inhabituelles, enquêter sur les anomalies et signaler les conclusions au superviseur et / ou présenter des recommandations d’actions / décisions;

• Assurer le suivi des recommandations d’audit pour contrôler la mise en œuvre des mesures correctives;

• Superviser le personnel et le personnel sous sa responsabilité, le cas échéant. 2. Préparer et administrer les budgets des CO en pleine conformité avec les règles, règlements, politiques et systèmes d’enregistrement et d’établissement de rapports du PNUD

• Formuler le budget, contrôler les affectations, suivre les dépenses et préparer les révisions en fonction des besoins du CO;

• Saisie des données dans Atlas pour les nouvelles subventions sous la forme de plans de travail annuels (PTA) et suivi de l’état. tenir les intervenants et les clients informés en vue de prendre des mesures ou de prendre des décisions en temps opportun;

• Assurer le suivi de l’utilisation appropriée et opportune des ressources financières;

• Vérifier l’exactitude des rapports combinés/d’exécution des programmes et des rapports financiers du PNUD, le cas échéant. Prendre les mesures appropriées pour assurer l’exactitude de l’information;

• Aider à mettre en œuvre le mécanisme de contrôle des projets de développement par le suivi de la préparation et des modifications budgétaires et de l’état budgétaire;

• Gérer la petite caisse, le niveau des avances temporaires et d’autres comptes temporaires du GL;

• Prendre des mesures correctives sur les bons non affichés, y compris les bons présentant des erreurs de vérification budgétaire, les exceptions de correspondance et les bons non approuvés. Réponse rapide aux demandes de l’AC pour résoudre les problèmes de données financières; 3. Fournir un soutien financier à l’équipe du programme

• Recueillir, vérifier et présenter des informations et des données à utiliser dans la planification des ressources financières et la formulation des plans de travail, des budgets, des propositions sur les modalités de mise en œuvre et les modalités d’exécution;

• Surveiller la situation financière et, sous la direction du directeur du centre de services, mettre en œuvre des mécanismes de contrôle pour les projets de gestion / développement;

• Tenir les parties prenantes et les clients informés des mesures / décisions opportunes et examiner les rapports d’étape pour le contrôle de la qualité;

• Fournir des informations aux agents d’exécution sur la mise en œuvre courante des projets;

• Préparer des rapports financiers précis et opportuns à l’intention des donateurs et autres clients et parties prenantes;

• Préparer des bons PO et non-PO pour les projets de développement;

• Enregistrer et valider les transactions dans Atlas, les demandes de remboursement de frais de voyage et autres droits;

• Assurer le suivi approprié des avances aux partenaires d’exécution, examiner leurs rapports financiers avec les directeurs de projet;

• Associer les recettes et les dépenses au contrôle des engagements de dépenses pour les projets autres que les ressources de base; 4. Facilitation du renforcement et du partage des connaissances

• Contribuer aux initiatives de formation sur les processus financiers en organisant des formations et / ou en aidant à organiser des événements et des activités de formation;

• Recueillir et compiler les enseignements tirés et les meilleures pratiques en matière de gestion et de services financiers. Diffuser auprès des clients et des intervenants, au besoin, pour renforcer les capacités et les connaissances;

• Cen hommage aux pratiques opérationnelles des entreprises financières et aux innovations en matière de gestion. 5. Toute autre tâche connexe qui peut être requise ou assignée par le superviseur. En outre, les Volontaires des Nations Unies sont encouragés à intégrer le mandat du programme des Volontaires des Nations Unies dans leur mission et à promouvoir l’action volontaire par le biais de l’engagement auprès des communautés dans le cadre de leur travail. À ce titre, les Volontaires des Nations Unies devraient consacrer une partie de leur temps de travail à certaines des activités suggérées suivantes :

• Renforcer leur connaissance et leur compréhension du concept de volontariat en lisant les publications pertinentes des VNU et des publications externes et prendre une part active aux activités des VNU (par exemple aux manifestations marquant la Journée internationale des Volontaires);

• Connaître et développer les formes traditionnelles et/ou locales de volontariat dans le pays hôte;

• Fournir des auto-rapports annuels et de fin d’affectation sur les actions, les résultats et les opportunités des Volontaires des Nations Unies.

• Rédiger des articles ou des articles sur des expériences sur le terrain et les soumettre à des publications/sites Web, bulletins d’information, communiqués de presse, etc. du Programme des Volontaires des Nations Unies ;

• Aider avec le programme de jumelage VNU pour les Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés;

• Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation du volontariat en ligne ou encourager les personnes et organisations locales concernées à utiliser le service Volontariat en Ligne VNU chaque fois que cela est techniquement possible.

Critères d’éligibilité

Âge

27 – 80

Nationalité

Le candidat doit être ressortissant ou résident légal du pays d’affectation.

Exigences

Expérience requise

3 ans d’expérience en gestion de projet, finance et banque s’ajouteront

•avantage • Expérience de la gestion des systèmes de gestion basés sur le Web et des finances ERP, de préférence PeopleSoft. • La connaissance des normes IPSAS et/ou des IFRS est souhaitable ; • Excellentes compétences orales et écrites; excellentes compétences en rédaction, formulation et établissement de rapports; • Exactitude et professionnalisme dans la production et l’édition de documents; • Excellentes compétences interpersonnelles; sensibilité culturelle et sociale; aptitude à travailler de manière inclusive et en collaboration avec un éventail de partenaires, y compris des membres de la communauté de base, des organisations religieuses et de jeunesse et des autorités à différents niveaux; connaissance des outils et des approches de la communication pour le développement; • Capacité à travailler et à s’adapter professionnellement et efficacement dans un environnement difficile; aptitude à travailler efficacement au sein d’une équipe multiculturelle de personnel international et national; • Solide connaissance générale de l’informatique, y compris la maîtrise de diverses applications MS Office (Excel, Word, etc.) et du courrier électronique / Internet; familiarité avec la gestion de bases de données; et le matériel de bureautique; • Auto-motivation, capacité à travailler avec un minimum de supervision; capacité à travailler avec des délais serrés;

Domaine(s) d’expertise

Administration, Gestion d’entreprise, Economie et finance

Conduire

Traduction

Anglais, Niveau: Courant, Requis Haoussa, Niveau: Connaissance pratique, Souhaitable

Niveau d’éducation requis

Baccalauréat ou l’équivalent en comptabilité, en finance, en administration des affaires ou dans une discipline connexe.

Compétences et valeurs

• Professionnalisme : Compréhension avérée des opérations intéressant le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) ; capacités techniques ou connaissances pertinentes ou transférables procédures et règles du PNUD du Programme des Nations Unies pour le développement; discrétion, sensibilité politique, diplomatie et tact pour traiter avec les clients; capacité de discernement; Aptitude à assurer la liaison et la coordination avec un éventail d’acteurs différents, en particulier aux postes de responsabilité. • Intégrité : Démontrer les valeurs et les normes éthiques de l’ONU et du Programme des Nations Unies pour le développement dans ses activités et comportements quotidiens tout en agissant sans tenir compte des gains personnels ; résister aux pressions politiques indues dans la prise de décisions; s’en tenir aux décisions qui sont dans l’intérêt de l’organisation, même si elles sont impopulaires; prendre rapidement des mesures en cas de comportement non professionnel ou contraire à l’éthique; n’abuse pas de son pouvoir ou de son autorité; • Travail d’équipe et respect de la diversité : Aptitude à opérer efficacement au-delà des frontières organisationnelles ; excellentes compétences interpersonnelles; aptitude à établir et à maintenir des partenariats efficaces et des relations de travail harmonieuses dans un environnement multiculturel, multiethnique et mixte, avec sensibilité et respect de la diversité; sensibilité et adaptabilité à la culture, au sexe, à la religion, à la nationalité et à l’âge. • Engagement envers l’apprentissage continu : initiative et volonté d’acquérir de nouvelles compétences et de se tenir au courant des nouveaux développements dans le domaine d’expertise; Capacité à s’adapter aux changements de l’environnement de travail. • Planification et organisation : Compétences efficaces en matière d’organisation et de résolution de problèmes et aptitude à gérer un grand volume de travail de manière efficace et en temps voulu ; aptitude à établir des priorités et à planifier, coordonner et suivre (proprement) le travail ; Capacité à travailler sous pression, avec des délais contradictoires et à gérer plusieurs projets / activités simultanés; • Aptitude à la communication : Compétences avérées en relations interpersonnelles ; bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité de préparer des rapports clairs et concis; aptitude à faire des présentations, à formuler des options et des positions de manière concise ; aptitude à formuler et à défendre des recommandations; aptitude à communiquer et à faire preuve d’empathie avec le personnel (y compris le personnel recruté sur le plan national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux issus d’horizons très divers ; capacité de transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles différents; • Flexibilité : Adaptabilité et capacité de vivre et de travailler dans des conditions potentiellement dangereuses et éloignées, impliquant des difficultés physiques et peu de confort; opérer de manière autonome dans des environnements austères pendant de longues périodes; la volonté de voyager dans la zone d’opérations et d’être mutée dans d’autres lieux d’affectation de la zone d’opérations selon que de besoin; • Un véritable attachement aux principes de l’engagement volontaire, qui comprend la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie; et l’engagement envers la mission et la vision du Programme des Nations Unies pour le développement du PNUD, ainsi que les valeurs fondamentales des Nations Unies.

Autres informations

Conditions de vie et remarques

Comme il s’agit d’une affectation nationale de Volontaire des Nations Unies, le Volontaire des Nations Unies sera responsable de l’organisation de son propre logement et d’autres éléments essentiels à la vie.

Déclaration d’inclusivité

Les Volontaires des Nations Unies sont un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de genre, de caractéristiques protégées par les soins. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à lutter contre toute forme de discrimination et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.

Note sur les exigences de vaccination contre la Covid-19

Les candidats sélectionnés pour certains groupes professionnels peuvent être soumis à des exigences de vaccination (vaccination), y compris contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) conformément à la politique applicable de l’entité hôte.

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Poste 2 : ÉLABORER UN PROGRAMME COMMUNAUTAIRE DE PREMIERS SOINS DANS LES SITUATIONS D’URGENCE

Détails

Mission et objectifs

CAMAAY est une association apolitique, non religieuse et à but non lucratif. CAMAAY envisage une société dans laquelle chaque individu a la possibilité de grandir et de contribuer au développement socio-économique de la communauté. Nous nous efforçons d’atteindre nos objectifs à travers des activités qui favorisent le développement communautaire durable au Cameroun. Ces activités impliquent une forte participation des membres de la communauté locale avec les conseils et l’aide précieuse de CAMAAY et de ses bénévoles. Nous, membres des membres de l’Association Camerounaise des Jeunes Actifs (CAMAAY), association à but non lucratif, nous engageons à œuvrer dans l’intérêt de l’humanité sans distinction de race, de sexe ou de religion, dans le respect de la loi. Nous nous engageons à travailler en étroite collaboration avec d’autres associations, des représentants/institutions étrangers, des ONG et le gouvernement camerounais pour promouvoir les principes et les pratiques de l’agriculture de qualité, de l’éducation, de la santé, du sport, du bien-être social et de la protection de l’environnement. Nous convenons d’unir nos forces pour atteindre l’objectif de l’ONU de faire du monde un endroit meilleur où vivre, avec une nourriture suffisante et un environnement propice. Nous nous engageons donc à atteindre nos objectifs par nos activités et la mise en œuvre de politiques conformes à nos objectifs. Nous acceptons de travailler dans le respect des lois régissant le fonctionnement des associations. Nous croyons que : 1) L’agriculture est l’épine dorsale de notre économie. 2) L’agriculture est au premier rang de nos efforts dans la lutte contre la pauvreté, qui est un défi mondial 3) 80% de notre population vit encore dans les zones rurales et dépend uniquement de l’agriculture pour sa survie. 4) Notre environnement est et restera la seule habitation naturelle pour l’humanité et si l’on n’y prend pas garde, l’humanité sera éliminée de son environnement. 5) La santé est la condition fondamentale d’une communauté productive et progressiste et ne peut être atteinte que par ce que les gens mangent, l’environnement dans lequel ils vivent et le bien-être mental. 6) T

Contexte

Nous recherchons des volontaires en ligne passionnés avec un amour pour la réalisation de l’objectif numéro trois de l’UNSGD en matière de bonne santé et de bien-être, pour nous aider en développant un programme de premiers secours communautaires dans les situations d’urgence pour notre organisation et ses bénéficiaires. Le programme contiendra un énoncé de mission, une vision, des valeurs fondamentales, des buts et des objectifs, des stratégies de mise en œuvre, des activités proposées. Les bénévoles ne seront pas autorisés à contacter un tiers en notre nom.

Description de la tâche

Nous recherchons 8 volontaires en ligne qui ont de l’expérience dans la recherche avec d’excellentes compétences en rédaction. Cette tâche comprendra les responsabilités suivantes : – Discuter et déterminer les paramètres de la recherche – Identifier et rassembler les sources – Mener des recherches – Développer le contenu du programme. Les volontaires en ligne ne seront pas autorisés à contacter un tiers en notre nom.

Exigences

Expérience requise

Les candidats doivent avoir de solides compétences en recherche et en analyse. Une certaine expérience est la santé et les premiers soins et l’élaboration de programmes.

Traduction

Anglais, Niveau: Courant, Souhaitable Français, Niveau: Courant, Souhaitable

Autres informations

Déclaration d’inclusivité

Les Volontaires des Nations Unies sont un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de genre, de caractéristiques protégées par les soins. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à lutter contre toute forme de discrimination et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.

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