Le programme des Volontaires des Nations unies est une agence de l’Organisation des Nations unies qui déploie des volontaires VNU pour soutenir directement sur le terrain d’autres organismes de l’ONU.
Poste 1: Technicien en gestion des déchets
Détails
Mission et objectifs
Préoccupé par la crise sécuritaire, humanitaire, politique et des droits de l’homme en République centrafricaine et ses implications régionales, le Conseil de sécurité a autorisé en avril 2014 le déploiement d’une opération multidimensionnelle de maintien de la paix des Nations Unies, la MINUSCA, dont la priorité absolue est la protection des civils. Ses autres tâches initiales comprenaient le soutien au processus de transition ; faciliter l’aide humanitaire ; la promotion et la protection des droits de l’homme ; le soutien à la justice et à l’État de droit ; et les processus de désarmement, de démobilisation, de réintégration et de rapatriement. La mission nouvellement créée a englobé le Bureau intégré des Nations Unies pour la consolidation de la paix en République centrafricaine (BINUCA). Le personnel en uniforme de la MINUSCA s’élève actuellement à 11 650 militaires et 2 080 policiers, et a pour objectif stratégique de créer les conditions politiques, sécuritaires et institutionnelles propices à une réduction durable de la présence des groupes armés et de la menace qu’ils représentent. Voir http://www.un.org/en/peacekeeping/missions/minusca/.
Contexte
Préoccupé par la situation sécuritaire, humanitaire, par les problè ; Mes liés aux Droits de l’Homme et À la crise politique au sein de la République Centrafricaine et de ses implications régionales, le Conseil de Sécurité autorise le 10 Avril 2014, le déploiement d’une Opération Multidimensionnelle de Maintien de la Paix des Nations Unies – la MINUSCA, avec une protection hautement prioritaire des civiles. Ses autres fonctions comprennent l’appui au processus de transition ; la facilitation de l’assistance humanitaire ; la promotion et la protection des droits humains ; le soutien À la justice et À l’état de droit, ainsi que les procédés liés au désarmement, À la démobilisation, À la réintégration et au rapatriement. La mission nouvellement installée est fusionnée au Bureau Intégré de Consolidation de la Paix des Nations Unies en République Centrafricaine (BINUCA) À la date de l’installation et a été établie pour prendre le relais sur les questions qui concernent le domaine militaire et celles de la police venant de l’opération de maintien de la paix dirigée par l’Union Africaine – la MISCA – le 15 Septembre2014.
Description de la tâche
Description de la tâche : Sous la supervision directe de l’agent de gestion des installations, les tâches du technicien en gestion des déchets comprennent, sans s’y limiter, les suivantes :
• Assembler, installer et mettre à l’essai de l’équipement, des dispositifs et des accessoires électriques ou mécaniques, y compris des incinérateurs de déchets, des balles hydrauliques, des déchiqueteuses industrielles, des systèmes électriques et des génératrices.
• Dépanner, réparer et effectuer l’entretien préventif de routine des incinérateurs, des balles hydrauliques, des déchiqueteuses industrielles, des génératrices et des systèmes électriques.
• Procéder à des inspections régulières des pratiques de gestion des déchets dans les lieux de mission et les sites d’élimination des déchets respectifs.
• Tenir à jour et déclarer les inventaires des déchets dangereux et non dangereux.
• Assurer la formation des opérateurs de gestion des déchets
• S’assurer que les incinérateurs, les déchiqueteuses, les presses à balles hydrauliques, les concasseurs à bulbes, les déchiqueteuses à bois et les génératrices sont toujours propres, disponibles et complets.
• S’assurer que toutes les installations, réparations et entretiens sont conformes aux exigences du code approprié.
• S’assurer que toutes les installations, réparations et entretiens répondent aux exigences de protection de l’environnement.
• Conseiller et assister le superviseur dans la préparation des pièces de rechange et des besoins en outillage et maintenir un stock minimum de pièces de rechange.
• Effectuer des visites sectorielles pour appuyer les travaux de réparation et d’entretien des équipements de gestion des déchets en mission.
• Opérer des parcs de gestion des déchets et de l’équipement de gestion des déchets.
• Appliquer et respecter les pratiques de sécurité.
• S’assurer que les parcs de gestion centralisée des déchets sont entièrement équipés et fonctionnels en tout temps.
• S’acquitter de toutes autres tâches connexes qui pourraient lui être confiées.
Critères d’éligibilité
Âge
27 – 80
Nationalité
Le candidat doit être ressortissant ou résident légal du pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
Au moins deux (02) années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans le domaine de l’électromécanique ou dans un domaine connexe. Une expérience de l’installation, de l’exploitation et de la maintenance d’incinérateurs, de broyeurs de déchets, de compacteurs, de chaudières et d’équipements similaires est exigée.
Domaine(s) d’expertise
Transport
Conduire
B Obligatoire
Traduction
Anglais, Niveau : Connaissance pratique, Obligatoire Français, Niveau : Courant, Obligatoire
Niveau d’études requis
Un diplôme technique ou professionnel dans le domaine de l’électromécanique est exigé. Un certificat combiné à deux (02) années supplémentaires d’expérience pertinente peut être accepté à la place du diplôme.
Compétences et valeurs
Professionnalisme : Aptitude professionnelle à faire fonctionner, entretenir et réparer les équipements de gestion des déchets tels que les incinérateurs, les broyeurs, les compacteurs et les installations. Être fier de son travail et de ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; être consciencieux et efficace dans le respect des engagements, des délais et des résultats ; faire preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles. Aptitude à planifier et à organiser : Définir des objectifs clairs qui sont compatibles avec les stratégies convenues ; Déterminer les activités et les tâches prioritaires ; ajuste les priorités au besoin ; Allouer le temps et les ressources nécessaires à l’exécution du travail ; Prévoir les risques et tenir compte des imprévus lors de la planification ; Suivre et ajuster les plans et les mesures au besoin ; Utilise le temps de manière efficace. Aptitude à la communication : S’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit ; écouter les autres, interpréter correctement les messages des autres et y répondre de manière appropriée ; poser des questions pour obtenir des éclaircissements et manifester de l’intérêt pour la communication bidirectionnelle ; adapter le langage, le ton, le style et le format de l’entreprise en fonction de son public ; faire preuve d’ouverture dans le partage de l’information et dans l’information des gens ;
Poste 2: Assistant de contrôle des mouvements (MOVCON)
Détails
Mission et objectifs
Préoccupé par la crise sécuritaire, humanitaire, politique et des droits de l’homme en République centrafricaine et ses implications régionales, le Conseil de sécurité a autorisé en avril 2014 le déploiement d’une opération multidimensionnelle de maintien de la paix des Nations Unies, la MINUSCA, dont la priorité absolue est la protection des civils. Ses autres tâches initiales comprenaient le soutien au processus de transition ; faciliter l’aide humanitaire ; la promotion et la protection des droits de l’homme ; le soutien à la justice et à l’État de droit ; et les processus de désarmement, de démobilisation, de réintégration et de rapatriement. La mission nouvellement créée a englobé le Bureau intégré des Nations Unies pour la consolidation de la paix en République centrafricaine (BINUCA). Le personnel en uniforme de la MINUSCA s’élève actuellement à 11 650 militaires et 2 080 policiers, et a pour objectif stratégique de créer les conditions politiques, sécuritaires et institutionnelles propices à une réduction durable de la présence des groupes armés et de la menace qu’ils représentent. Voir http://www.un.org/en/peacekeeping/missions/minusca/.
Contexte
Préoccupé par la crise sécuritaire, humanitaire, politique et des droits de l’homme en République centrafricaine et ses implications régionales, le Conseil de sécurité a autorisé le 10 avril 2014 le déploiement d’une opération multidimensionnelle de maintien de la paix des Nations Unies – la MINUSCA, dont la priorité absolue est la protection des civils. Ses autres tâches initiales comprenaient le soutien au processus de transition ; faciliter l’aide humanitaire ; la promotion et la protection des droits de l’homme ; le soutien à la justice et à l’État de droit ; et les processus de désarmement, de démobilisation, de réintégration et de rapatriement. La mission nouvellement créée a intégré le Bureau intégré des Nations Unies pour la consolidation de la paix en République centrafricaine (BINUCA) à la date de la création et a été désignée pour prendre le relais de l’opération de maintien de la paix dirigée par l’Union africaine – MISCA – en matière de questions militaires et policières – le 15 septembre 2014. (http://www.un.org/en/peacekeeping/missions/minusca/)..
Description de la tâche
Aider au contrôle des mouvements du personnel et de l’équipement militaires, de la police et des civils (COE et UNOE) sur l’ensemble du théâtre de responsabilité. Sous la supervision d’un officier du Movcon, le volontaire du programme VNU sera responsable de la gestion des opérations de la mission MOVCON comme suit : – Au besoin, assurer l’interface et la liaison avec les détachements et les bureaux de la Section du contrôle des mouvements. – Aider à la préparation des notes d’information et des rapports statistiques. – Organiser et coordonner les activités de déplacement à l’intérieur d’un secteur ou d’une zone de mission, y compris les routes, les airs et les rivières. – Aider à la planification et à l’exécution des rotations et des rapatriements des contingents militaires et policiers. – Assurer sur le terrain la liaison et la coordination avec les organismes de transport civils internationaux sur tous les aspects de l’appui nécessaire à la mise en œuvre des plans de mouvement des contingents, selon les besoins. – À l’endroit et au moment où cela est demandé, déployer et aider à superviser une équipe mobile du Mouvement pour les opérations de haute intensité. – Superviser et participer aux opérations de l’aérogare en aidant physiquement au déplacement des bagages des passagers, à l’enregistrement des passagers ou à la supervision de ces fonctions. – S’acquitter de toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées.
Critères d’éligibilité
Âge
27 – 80
Nationalité
Le candidat doit être ressortissant d’un pays autre que le pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
3 ans d’expérience dans le domaine des activités de MOVCON.
Domaine(s) d’expertise
Transport
Conduire
Licence 4X4 requise
Traduction
Anglais, Niveau : Courant, Obligatoire Français, Niveau : Courant, Obligatoire
Niveau d’études requis
Enseignement secondaire
Compétences et valeurs
Communication, Intégrité, Professionnalisme
Autres informations
Conditions de vie et remarques
La République centrafricaine est un lieu d’affectation non familial où l’environnement de travail et de sécurité est difficile. Les conditions de vie sont acceptables à Bangui, mais le respect total des consignes de sécurité du Département de la sûreté et de la sécurité des Nations Unies (UNDSS) est indispensable. Le pays est enclavé avec des possibilités de voyage très limitées et entouré de pays en proie à des problèmes d’instabilité et de sécurité (Tchad, RDC, Soudan et Cameroun). Situation sociopolitique instable et troubles sociaux et griefs, en particulier dans la capitale Bangui, avec des grèves fréquentes des fonctionnaires, entraînant l’interruption de la santé, de l’éducation et de la fonction publique en raison d’années de salaires impayés. Les coupures d’électricité sont une norme qui cause de l’insécurité en ville.
La population de Bangui, y compris les expatriés, est préoccupée par l’augmentation des cas de criminalité, conséquence directe du coup d’État de mars 2013 par le SELEKA – une coalition de groupes rebelles – et des récents événements de décembre 2013 qui ont plongé le pays dans le chaos. Le pays est totalement dépendant du port maritime du Cameroun situé à 1500 kms, ce qui provoque une pénurie régulière de produits domestiques de base. Le temps de trajet de Douala (Cameroun) à Bangui pour un chargement de camion est en moyenne d’une semaine en raison du très mauvais état des routes et de plusieurs barrages routiers. Le niveau de sécurité du pays se situe entre 3 et 5, limitant les déplacements aux seuls voyages officiels. Actuellement, le couvre-feu s’applique de 22 heures à 6 heures du matin.
Cette situation exerce un stress énorme sur le personnel et les membres de leur famille. Les infrastructures médicales sont très limitées et les services ne fonctionnent pas correctement. Néanmoins, un dispensaire de l’ONU fournit des soins médicaux de base au personnel de l’ONU et l’hôpital de l’ONU construit est opérationnel depuis août 2014. Seules quatre compagnies aériennes officiellement reconnues par le système des Nations Unies desservent le pays : Air France (une fois par semaine), kenya Airways (trois vols par semaine) et Asky (trois vols par semaine). Les vols sont parfois susceptibles d’être annulés lorsque la situation en matière de sécurité augmente. Le personnel de Bangui (MHQ) vit de l’économie locale en louant des appartements et des maisons.
Par rapport à 2014, il y a plus de logements disponibles, mais avec des coûts élevés, c’est pourquoi le partage est recommandé. Les supermarchés proposant une grande variété d’aliments et d’appareils sont disponibles, mais plus coûteux que le processus normal. De plus, l’hôpital de niveau II géré par une équipe médicale militaire est disponible à côté du QM. Le programme de repos et de récupération à Bangui a été rétabli depuis août 2013 et maintenu pour tous les lieux d’affectation centrafricains à une fréquence de 6 semaines. Les conditions de vie deviennent de plus en plus difficiles en raison du coût élevé de la vie et de la rareté des produits de base et de la nourriture. Des légumes et des fruits frais sont disponibles sur le marché. Il n’y a pas de maison d’hôtes de la MINUSCA (Mission multidimensionnelle intégrée des Nations Unies pour la stabilisation en République centrafricaine (MINUSCA) à Bangui.
Les possibilités d’hébergement privé sont limitées et l’obtention d’une maison selon les mesures de sécurité peut prendre environ 4 semaines ou plus. Néanmoins, à l’heure actuelle, tous les Volontaires des Nations Unies en service disposent d’un logement décent garantissant un niveau de confort minimum et supérieur au niveau minimum. Le coût moyen d’un logement varie d’environ 500 USD, pour un petit appartement sans meubles et sans groupe électricien, à 1700 USD avec toutes les commodités. Dans le but d’acquérir une expérience enrichissante, les Volontaires des Nations Unies en RCA s’acquittent de leurs tâches avec souplesse, engagement et volonté de vivre et de travailler dans des conditions difficiles, notamment le chauffage et un approvisionnement limité en eau et en électricité.
Déclaration d’inclusivité
Les Volontaires des Nations Unies sont un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de genre, de caractéristiques de protection des soins. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à lutter contre toute forme de discrimination et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de toute autre situation d’une personne.
Note sur les exigences en matière de vaccination contre la Covid-19
Les candidats sélectionnés pour certains groupes professionnels peuvent être soumis à des exigences en matière d’inoculation (vaccination), y compris contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19), conformément à la politique applicable de l’entité hôte.
Poste 3: deux Agents(es) adjoints(es) d’établissement de rapports et de coordination
Mission et objectifs
Préoccupé par la crise sécuritaire, humanitaire, politique et des droits de l’homme en République centrafricaine et ses implications régionales, le Conseil de sécurité a autorisé en avril 2014 le déploiement d’une opération multidimensionnelle de maintien de la paix des Nations Unies, la MINUSCA, dont la priorité absolue est la protection des civils. Ses autres tâches initiales comprenaient le soutien au processus de transition ; faciliter l’aide humanitaire ; la promotion et la protection des droits de l’homme ; le soutien à la justice et à l’État de droit ; et les processus de désarmement, de démobilisation, de réintégration et de rapatriement. La mission nouvellement créée a englobé le Bureau intégré des Nations Unies pour la consolidation de la paix en République centrafricaine (BINUCA). Le personnel en uniforme de la MINUSCA s’élève actuellement à 11 650 militaires et 2 080 policiers, et a pour objectif stratégique de créer les conditions politiques, sécuritaires et institutionnelles propices à une réduction durable de la présence des groupes armés et de la menace qu’ils représentent. Voir http://www.un.org/en/peacekeeping/missions/minusca/.
Contexte
Le JOC doit soutenir le groupe de direction et de direction de la MINUSCA en leur permettant de prendre des décisions éclairées, coordonnées et opportunes et de s’engager stratégiquement dans les opérations et la gestion des crises. Il sert de centre d’information pour le siège de la MINUSCA et les bureaux extérieurs de la mission par le biais de rapports de situation 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 ; la gestion de l’information grâce aux outils d’information rénovés de SAGE et MCOP ; la coordination opérationnelle et la gestion de crise.
La mission est renouvelable annuellement (du 1er juillet au 30 juin) dans la limite de 4 ans. Les renouvellements de contrat sont accordés en fonction du mandat de la mission, de la disponibilité du budget, des nécessités opérationnelles et du rendement satisfaisant.
Le lieu d’affectation peut changer au cours d’une affectation en fonction des nécessités opérationnelles. Les Volontaires des Nations Unies peuvent être appelés à travailler n’importe où dans la zone d’opérations de l’organisation d’accueil, y compris dans des endroits éloignés.
Description de la tâche
Sous la supervision immédiate du Chef d’équipe des opérations et de la coordination interarmées et sous la supervision générale du Chef du JOC, le (la) titulaire s’acquitte des fonctions ci-après : – Assister aux réunions de l’équipe de coordination opérationnelle de la mission (OCT) et de la planification des PTOM et fournir les notes de réunion et les points d’action, afin d’assurer le suivi de la mise en œuvre des points d’action. – Assister aux réunions de coordination civilo-militaire de la mission et fournir les notes de réunion. – Faciliter le processus de coordination du JOC grâce à une coordination active quotidienne avec toutes les composantes de la mission. – Soutenir et assister aux réunions hebdomadaires de coordination du JOC et fournir les notes de réunion. – Tenir à jour et mettre à jour les listes de contacts du JOC de tous les chefs de mission organiques, de tous les bureaux extérieurs, des représentants des équipes de pays des Nations Unies, des points focaux pour les rapports et des humanitaires en RCA. – Tenir à jour et mettre à jour la liste des contacts du JOC pour la gestion de crise et soutenir le groupe de travail sur la gestion de crise en lui fournissant une note d’information. – Agir en tant que point focal du JOC pour assurer la coordination avec le Centre des opérations de sécurité (SOC), le Centre d’appui à la mission (MSC) et la Section médicale sur la sécurité, le soutien logistique et la Mission CASEVAC pour publier le rapport d’alerte et le rapport éclair. – Agir en tant que point focal pour la protection des civils (POC) du JOC, assister à la formation et à la réunion du POC, fournir les contributions du JOC et assurer la coordination avec les bureaux extérieurs et le rapport de coordination, le cas échéant.
Critères d’éligibilité
Âge
27 – 80
Nationalité
Le candidat doit être ressortissant d’un pays autre que le pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
3 ans d’expérience dans une fonction similaire. Le (la) titulaire doit avoir de bonnes compétences en matière de rédaction de rapports et de coordination.
Domaine(s) d’expertise
Intervention en cas de crise et d’urgence, Élections et gouvernance
Conduire
Engrenage manuel 4×4 requis
Traduction
Français, Niveau : Courant, Obligatoire Anglais, Niveau : Courant, Obligatoire
Niveau d’études requis
Master ou équivalent en sciences politiques, relations internationales, affaires étrangères, droit, sécurité, gestion publique, administration ou dans un domaine connexe. Un diplôme universitaire de premier cycle assorti d’une combinaison pertinente de qualifications universitaires et d’expérience dans des domaines connexes peut être accepté à la place du diplôme universitaire de deuxième cycle.
Compétences et valeurs
• Intégrité et professionnalisme : expertise démontrée dans le domaine de spécialité et capacité à faire preuve de jugement ; aptitude à travailler de manière indépendante dans le cadre de procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en faisant preuve de discrétion, d’impartialité et de neutralité ; capacité à gérer l’information de manière objective, précise et confidentielle ; réactif et orienté client.
• Sens de l’imputabilité : maturité et responsabilité ; Capacité à fonctionner en conformité avec les règles et règlements de l’organisation.
• Aptitude à la planification et à l’organisation : compétences efficaces en matière d’organisation et de résolution de problèmes et capacité à gérer un grand volume de travail de manière efficace et en temps opportun ; aptitude à établir des priorités et à planifier, coordonner et suivre (son propre travail) ; Capacité à travailler sous pression, avec des délais contradictoires et à gérer plusieurs projets ou activités simultanés. • Travail d’équipe et respect de la diversité : capacité à établir et à maintenir des partenariats efficaces et des relations de travail harmonieuses dans un environnement multiculturel et multiethnique, avec sensibilité et respect de la diversité et du genre ;
• Communication : entregent avéré ; bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité de préparer des rapports clairs et concis ; aptitude à communiquer et à faire preuve d’empathie avec le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les bénévoles, les homologues et les interlocuteurs locaux provenant d’horizons divers ; la capacité de transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles différents ;
• Souplesse, capacité d’adaptation, capacité et volonté d’opérer de manière autonome dans des environnements austères, éloignés et potentiellement dangereux pendant de longues périodes, impliquant des difficultés physiques et peu de confort, et pouvant entraîner de longs déplacements dans la zone d’opérations si nécessaire ;
• Un engagement sincère envers les principes de l’engagement volontaire, qui comprend la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie ; et l’engagement envers les valeurs fondamentales de l’ONU.
Autres informations
Conditions de vie et remarques
La République centrafricaine est un lieu d’affectation non familial où l’environnement de travail et de sécurité est difficile. Les consignes de sécurité du Département de la sûreté et de la sécurité des Nations Unies doivent être strictement respectées dans tous les lieux d’affectation. Le niveau de sécurité du pays est de 4, limitant les déplacements aux seuls voyages officiels. Actuellement, un couvre-feu s’applique de 22 heures à 5 heures du matin. Le pays est enclavé, avec des possibilités de déplacement très limitées, et entouré de pays aux problèmes volatils et sécuritaires (Cameroun, Tchad, RDC, Soudan, Soudan du Sud). La situation sociopolitique est instable, l’agitation sociale et les griefs, en particulier dans la capitale Bangui, où de fréquentes grèves des fonctionnaires entraînent l’interruption de la santé, de l’éducation et de la fonction publique, en raison d’années de salaires impayés. Les coupures d’électricité sont la norme, provoquant l’insécurité dans la ville. La population de Bangui, y compris les expatriés, s’inquiète de l’augmentation de la criminalité qui résulte directement du coup d’État de mars 2013 perpétré par le SELEKA, une coalition de groupes rebelles,
et des événements de décembre 2013 qui ont plongé le pays dans le chaos. Le pays est entièrement dépendant du port maritime du Cameroun, situé à 1500 km, ce qui provoque une pénurie régulière de produits domestiques de base. Le temps de trajet d’un camion de Douala au Cameroun à Bangui est en moyenne d’une semaine en raison du mauvais état des routes et des barrages routiers en cours de route. Cette situation exerce une pression énorme sur le personnel. Les infrastructures médicales sont très limitées et les services ne fonctionnent pas correctement. Les conditions de vie sont difficiles en raison du coût élevé de la vie et de la rareté des produits de base et de la nourriture. Les supermarchés proposant une variété d’aliments et de biens de consommation sont disponibles, mais ils sont coûteux. Des légumes et des fruits frais sont disponibles sur le marché. Il n’y a pas de maison d’hôtes de la MINUSCA à Bangui. gbaguifi
Les possibilités d’hébergement privé sont limitées et l’obtention d’une maison conforme aux mesures de sécurité de l’ONU peut prendre plusieurs semaines. Le personnel de l’ONU à Bangui vit de l’économie locale en louant des appartements et des maisons. Par rapport à il y a quelques années, il y a plus de logements disponibles aujourd’hui, mais à un coût élevé. Il est recommandé de partager un logement. À l’heure actuelle, tous les Volontaires des Nations Unies en service ont accès à un logement décent garantissant des normes minimales de confort. Le coût mensuel moyen d’un logement varie d’environ 1000 USD pour un petit appartement avec des meubles de base, mais pas de générateur d’électricité et une alimentation en eau courante interrompue, à 2 000+ USD avec toutes les commodités.
Un dispensaire de l’ONU fournit des soins médicaux de base au personnel de l’ONU et un hôpital de l’ONU est opérationnel depuis août 2014. Il existe également un hôpital de niveau II géré par une équipe médicale militaire. Seules quatre compagnies aériennes officiellement reconnues par le système des Nations Unies desservent le pays : Air France (deux fois par semaine), Royal Air Maroc (deux fois par semaine), Kenya Airways (trois vols par semaine) et Asky (trois vols par semaine). Les vols sont parfois susceptibles d’être annulés lorsque la situation en matière de sécurité augmente. Un programme de repos et de récupération a été rétabli depuis août 2013 et maintenu pour tous les lieux d’affectation centrafricains à une fréquence de 6 semaines. La République centrafricaine est un pays unique et la MINUSCA est une opération unique. Il offre un environnement intéressant et enrichissant, mais exige également un niveau mature de sensibilisation à la culture et à la sécurité, ainsi que plus d’endurance et d’engagement qu’ailleurs pour rendre la vie confortable et abordable. Par conséquent, la flexibilité et la capacité et la volonté de vivre et de travailler dans des conditions difficiles et potentiellement dangereuses, impliquant des difficultés physiques et peu de confort, sont essentielles.
