Le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) est une agence de l’Organisation des Nations unies qui déploie des volontaires VNU pour soutenir directement sur le terrain d’autres organismes de l’ONU.
Poste 1 : Assistant aux opérations aériennes (MINUSCA) RCA
Détails
Mission et objectifs
Préoccupé par la crise sécuritaire, humanitaire, politique et des droits de l’homme en République centrafricaine et ses implications régionales, le Conseil de sécurité a autorisé en avril 2014 le déploiement d’une opération multidimensionnelle de stabilisation et de maintien de la paix des Nations Unies, la MINUSCA. La Mission a pour mandat d’assurer la protection des civils, d’appuyer le processus de paix, y compris l’application du cessez-le-feu et de l’Accord politique pour la paix et la réconciliation, de faciliter l’acheminement intégral, sûr et sans entrave de l’aide humanitaire et la protection de l’Organisation des Nations Unies. Ses autres tâches comprennent la promotion et la protection des droits de l’homme, l’aide à la préparation et à la tenue d’élections locales pacifiques, l’appui à l’extension de l’autorité de l’État, le déploiement des forces de sécurité et la préservation de l’intégrité territoriale, la réforme du secteur de la sécurité, les processus de désarmement, démobilisation, réinsertion et rapatriement, et l’appui à la justice nationale et internationale, la lutte contre l’impunité, et l’état de droit. La MINUSCA dispose d’un effectif autorisé de 14 400 militaires, de 3 020 policiers et de 1 671 civils. Voir https://peacekeeping.un.org/en/mission/minusca et https://minusca.unmissions.org/en/about.
L’ONG World Vision International recrute pour ce poste (02 Mai 2023)
Contexte
L’affectation est renouvelable sur une base annuelle (1er juillet – 30 juin) jusqu’à un maximum de 4 ans. Il n’y a aucune attente de renouvellement automatique. Les renouvellements de contrats sont accordés en fonction du mandat de la mission, de la disponibilité du budget, de la nécessité opérationnelle et du rendement satisfaisant. Le lieu d’affectation peut changer au cours d’une affectation en fonction des nécessités opérationnelles; Les Volontaires des Nations Unies peuvent être amenés à travailler et à voyager n’importe où dans la zone d’opérations de l’organisation hôte, y compris dans des endroits éloignés.
Description de la tâche
Sous la supervision directe du Chef du Centre des opérations aériennes de la Mission ou du Spécialiste régional des opérations aériennes, le titulaire s’acquitte des tâches suivantes : – Coordonner les vols de routine (passagers / fret réguliers, réapprovisionnement logistique), les vols spéciaux (évacuation sanitaire et d’urgence, VIP) et les vols opérationnels militaires conformément aux SOP, aux directives de l’ONU, au manuel de DFS Aviation, aux normes aéronautiques des Nations Unies (UN AVSTADS), au manuel de la sécurité aérienne des Nations Unies, aux normes et pratiques recommandées de l’OACI et à la publication d’informations aéronautiques du pays hôte. – Aider à la coordination des opérations intégrées de recherche et de sauvetage pour les moyens aériens de l’ONU et d’autres aéronefs sur demande. – Fournir une communication sol-air au trafic aérien entrant / sortant via VHF. – Fournir des informations météorologiques actuelles et des mises à jour des rapports au besoin. – Aider à l’assistance en escale et aux arrangements d’hébergement, de repas et de transport pour les équipages dans les régions. – Coordonner l’équipement de manutention au sol des aéronefs, le ravitaillement, le chargement des passagers et du fret. – Assurer la liaison avec les agences / bureaux dans les régions en ce qui concerne les besoins de la mission en matière d’aviation. – Aider à assurer la sécurité sur la rampe de stationnement des avions. – Aider à la coordination des activités de débris de corps étrangers (FOD) sur les aérodromes et les aérogares. – Aider à la coordination de la fourniture d’un soutien fiable et efficace en matière d’assistance au sol (y compris la lutte contre les incendies, l’urgence en cas d’accident et le soutien au sauvetage) aux activités d’opérations aériennes dans sa région. – Aider à la coordination des activités de sûreté aérienne liées aux opérations sur les aérodromes / aérogares utilisés pour les opérations aériennes de l’ONU. – Compiler les documents de vol quotidiens (ATO, AUR, liste de l’équipage et tout autre document pertinent). – Assurer une coordination étroite avec les entités militaires / autres pour assurer la sécurité au sol pour les vols de secteur. – Compiler les données d’exploitation des aéronefs telles que les rapports d’arrivée et de départ, les rapports de situation de l’aérodrome, etc. – Gérer le mouvement des aéronefs, y compris le triage. – Assister les équipages dans les fonctions opérationnelles pertinentes. – Effectuer des tâches connexes supplémentaires, qui lui sont assignées par le superviseur.
Critères d’éligibilité
Âge
27 – 80
Nationalité
Le candidat doit être un ressortissant d’un pays autre que le pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
3 années d’expérience dans le domaine des opérations aériennes. Une expérience des missions de maintien de la paix et une expérience avérée des travaux d’analyse sont souhaitables.
Domaine(s) d’expertise
Transport, Gestion d’entreprise, Administration
Permis de conduire
Capacité de conduire un véhicule à engrenages manuels 4×4 sur terrain accidenté Requis
Langues
English, Niveau: Courant, Requis French, Niveau: Working knowledge, Souhaitable
Niveau de formation requis
Diplôme technique/professionnel en transport aérien ou dans une discipline connexe.
Compétences et valeurs
• Intégrité et professionnalisme : expertise démontrée dans le domaine de spécialité et capacité à faire preuve de discernement; aptitude à travailler de manière indépendante selon les procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en faisant preuve de discrétion, d’impartialité et de neutralité; capacité de gérer l’information de manière objective, précise et confidentielle; réactif et orienté client. • Responsabilisation : maturité et responsabilité; aptitude à travailler conformément aux règles et règlements de l’Organisation. • Planification et organisation : compétences efficaces en matière d’organisation et de résolution de problèmes et aptitude à gérer un volume de travail important de manière efficace et en temps voulu ; aptitude à établir des priorités et à planifier, coordonner et suivre (proprement) le travail ; Capacité à travailler sous pression, avec des délais contradictoires et à gérer plusieurs projets / activités simultanés. • Travail d’équipe et respect de la diversité : aptitude à établir et à maintenir des partenariats efficaces et des relations de travail harmonieuses dans un environnement multiculturel et multiethnique, avec sensibilité et respect de la diversité et de l’égalité des sexes ; • Communication : compétences avérées en relations interpersonnelles; bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité de préparer des rapports clairs et concis; aptitude à communiquer et à faire preuve d’empathie avec le personnel (y compris le personnel recruté sur le plan national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux provenant de divers horizons; capacité de transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles différents; • Flexibilité, adaptabilité, capacité et volonté d’opérer de manière indépendante dans des environnements austères, éloignés et potentiellement dangereux pendant des périodes prolongées, impliquant des difficultés physiques et peu de confort, et y compris d’éventuels déplacements prolongés dans la zone d’opérations, le cas échéant; • Un véritable attachement aux principes de l’engagement volontaire, qui comprend la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie; et l’engagement envers les valeurs fondamentales de l’ONU.
Autres informations
Conditions de vie et remarques
La République centrafricaine est un lieu d’affectation déconseillé aux familles où la sécurité et les conditions de travail sont difficiles. Les consignes de sécurité du Département de la sûreté et de la sécurité des Nations Unies (UNDSS) doivent être strictement respectées dans tous les lieux d’affectation. Le niveau de sécurité du pays est de 4, ce qui limite les déplacements aux voyages officiels uniquement. Actuellement, un couvre-feu s’applique de 10 heures à 5 heures du matin. Le pays est enclavé, avec des possibilités de voyage très limitées, et entouré de pays avec des problèmes instables et sécuritaires (Cameroun, Tchad, RDC, Soudan, Soudan du Sud). Il y a une situation sociopolitique instable et des troubles sociaux et des griefs, en particulier dans la capitale Bangui, avec de fréquentes grèves des fonctionnaires entraînant des interruptions de la santé, de l’éducation et de la fonction publique, en raison d’années de salaires impayés. Les coupures de courant sont une norme, provoquant l’insécurité dans la ville. La population de Bangui, y compris les expatriés, est préoccupée par l’augmentation de la criminalité résultant directement du coup d’État de mars 2013 de la SELEKA, une coalition de groupes rebelles, et des événements de décembre 2013 qui ont plongé le pays dans le chaos, et de la création récente de la Coalition des patriotes pour le changement, regroupant certains groupes armés existants. Le pays est entièrement dépendant du port maritime camerounais, situé à 1500 km, provoquant une pénurie régulière de produits domestiques de base. Le temps de trajet d’un camion de Douala au Cameroun à Bangui est en moyenne d’une semaine en raison du mauvais état des routes et des barrages routiers en cours de route. Cette situation exerce un stress énorme sur le personnel. Les infrastructures médicales sont très limitées et les services ne fonctionnent pas correctement. Les conditions de vie sont difficiles en raison du coût élevé de la vie et de la rareté des produits de base et de la nourriture. Les supermarchés proposant une variété de produits alimentaires et de consommation sont disponibles, mais coûteux. Des légumes et des fruits frais sont disponibles sur le marché. Il n’y a pas de maison d’hôtes MINUSCA à Bangui. Les possibilités d’hébergement privé sont limitées et l’obtention d’une maison conforme aux mesures de sécurité de l’ONU peut prendre plusieurs semaines. Le personnel des Nations Unies à Bangui vit de l’économie locale en louant des appartements et des maisons. Par rapport à il y a quelques années, plus d’hébergements sont disponibles maintenant, mais à un coût élevé. Il est recommandé de partager un logement. Actuellement, tous les Volontaires des Nations Unies en service ont accès à un logement décent garantissant des normes minimales de confort. Le coût mensuel moyen de l’hébergement varie d’environ 1000 USD pour un petit appartement avec des meubles de base, mais pas de générateur électrique et un approvisionnement en eau courante interrompu, à 2 000 + USD avec toutes les commodités. L’hébergement dans tous les lieux d’affectation centrafricains en dehors de la capitale Bangui est obligatoirement à l’intérieur des camps de la MINUSCA. Dans la plupart des cas, il s’agit d’un hébergement conteneurisé avec une salle de bain individuelle, avec eau courante 24h / 7 et 200j / 2014, électricité et wifi. Cela coûte 2013 dollars des États-Unis par mois et est automatiquement déduit de la paie mensuelle. Lorsqu’aucun logement autonome n’est disponible immédiatement à son arrivée, le personnel nouvellement arrivé est logé dans un conteneur avec une salle de bain commune jusqu’à ce qu’un conteneur autonome se libère. Un dispensaire des Nations Unies fournit des soins médicaux de base au personnel des Nations Unies et un hôpital des Nations Unies est opérationnel depuis août 6. Un hôpital de niveau II géré par une équipe médicale militaire existe également. Un programme de repos et de récupération (R&R) a été rétabli depuis août <> et maintenu pour tous les lieux d’affectation centrafricains à une fréquence de <> semaines. La République centrafricaine est un pays unique et la MINUSCA est une opération unique. Il offre un environnement intéressant et enrichissant, mais nécessite également un niveau mature de sensibilisation à la culture et à la sécurité, ainsi que plus d’endurance et d’engagement qu’ailleurs pour rendre la vie confortable et abordable. Par conséquent, la flexibilité et la capacité et la volonté de vivre et de travailler dans des conditions difficiles et potentiellement dangereuses, impliquant des difficultés physiques et peu de confort, sont essentielles.
Déclaration d’inclusivité
Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de sexe, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination, et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.
Note sur les exigences en matière de vaccination Covid-19
Les candidats sélectionnés pour certains groupes professionnels peuvent être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19), conformément à la politique de l’entité hôte applicable.
Poste 2 : Spécialiste des rapports (PNUD) Burkina-Faso
Détails
Mission et objectifs
Le PNUD travaille dans environ 170 pays et territoires, aidant à éradiquer la pauvreté, à réduire les inégalités et l’exclusion, et à renforcer la résilience afin que les pays puissent soutenir les progrès. En tant qu’agence de développement des Nations Unies, le PNUD joue un rôle essentiel pour aider les pays à atteindre les objectifs de développement durable.
Contexte
Depuis 2015, la situation du Burkina Faso peut être qualifiée de « situation de paix fragile et menacée, caractérisée par une insécurité grandissante, une multiplication des attaques des groupes armés non-identifiés, une persistance des atteintes et des violations des droits humains, une érosion de la confiance des populations vis-à-vis des Forces de Défenses et de Sécurité et une cohésion sociale menacée ». La situation est particulièrement cruciale dans les régions du Sahel, du Nord, du Centre Nord, de la Boucle du Mouhoun, de l’Est et du Centre Est, du fait de l’insécurité qui privent les populations de leur liberté de mouvements, des services de l’administration et de leurs sources de revenus. Il y a plus d’un million de personnes déplacées selon les chiffres du Bureau de la coordination des affaires humanitaires au Burkina Faso. La situation sécuritaire empêche les services de l’administration publique de se déployer sur le terrain et certains (y compris les services de police et de justice) ont même abandonné leurs postes à cause des menaces terroristes. En soutien au gouvernement du Burkina Faso et pour faire face aux défis du contexte national caractérisé par une paix fragile et menacée, le Bureau du PNUD au Burkina Faso a élaboré un projet intitulé Etat de droit, sécurité et cohésion sociale (COSED). En effet le projet vise l’amélioration de l’efficacité des institutions d’ici 2021 afin que les populations en particulier les plus exposées aux risques de conflits et à l’insécurité vivent en paix et en sécurité dans un Etat de droit. Cela contribuera à créer un environnement politique et social favorable à la mise en œuvre des objectifs de développement à plus long terme du gouvernement, tels qu’ils sont énoncés dans le Plan National de Développement Economique et Social (PNDES) et à promouvoir la bonne gouvernance locale. Dans l’objectif d’assurer une efficacité dans l’organisation des activités du projet le PNUD envisage recruter un Specialist en Reporting afin de mieux documenter les résultats atteints dans le cadre de la mise en œuvre du Projet
Description de la tâche
Placé sous la responsabilité directe du CTP Etat de Droit, Justice, Sécurité et Droits humains, et en coordination avec les autres membres de l’équipe du programme COSED et en collaboration avec l’Unité Gouvernance et Paix Durale, le Specialist en Reporting aura pour mandat d’exécuter les taches ci-dessous décrites : Tâches globales • Appuyer le programme pour l’élaboration des rapports périodiques et tout rapport sur la mise en œuvre du programme ; • contribuer au suivi des indicateurs et des livrables des activités du programme, et de façon global, aux activités de suivi-évaluation ; • Contribuer à l’élaboration et mettre à jour des plans de travail, journaux nécessaires au bon fonctionnement du programme ; assurer le respect des délais de soumissions des dits documents ; • Appuyer la mise à jour des outils de suivi ; • Identifier les besoins en renforcement des capacités des institutions cibles et appui à la mise en œuvre des actions y afférentes ; • Encadrer, suivre et appuyer les prestataires et consultants recrutés pour appuyer ponctuellement la mise en œuvre des activités • Elaborer les TdR et notes conceptuelles relatives aux activités du programme • Appuyer à documenter et partager les leçons apprises du programme. Tâches spécifiques • Appuyer l’Unité de Gestion du Programme dans son rôle de Secrétariat du Comité de Pilotage (CP) et du Comité Technique du Programme ; • Produire les rapports narratifs destinés aux bailleurs qui financent le Programme selon les modalités prévues aux accords de financement. • Participer aux réunions et rencontres institutionnelles dans le cadre du Programme et produire les rap-ports et comptes rendus de ces réunions et rencontres ; • Assurer la mise en place et la tenue régulière d’un système d’archivage électronique de toutes les don-nées, documents et photos produits au cours de la mise en œuvre du Programme • Contribuer à la mise en place d’un système d’information et d’échange d’information sur le proramme ; • Faciliter le travail de recherche pour la collecte de données institutionnelles ; • Élaborer un cadre de références (contrat d’objectifs) permettant à chaque partie prenante dans la mise en œuvre du programme d’avoir un tableau de bord spécifique ; • Mettre en place un système dynamique de collecte des données sensible au genre pour le suivi régulier des résultats et identifier les éventuelles difficultés ; • Appuyer la mise à jour du tableau des risques du programme et des mesures de mitigation à envisager ; • Assurer l’élaboration des rapports et plans de travail du programme (intégrant la dimension genre) • Fournir des rapports d’avancement, ainsi que des informations ad hoc, au CTP dans le domaine spéci-fique de sa compétence ; • Rédiger des articles, témoignages, vidéos etc. appuyer la communication sur le Projet (réseaux sociaux, page internet etc.) • Exécuter, à la demande du CTP, toute autre tâche entrant dans le cadre des attributions, du mandat du Projet et de l’UGP notamment en matière de reporting et de
Critères d’éligibilité
Âge
27 – 80
Nationalité
Le candidat doit être un ressortissant d’un pays autre que le pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
• Au moins 5 ans d’expériences professionnelles dont au moins 5 ans dans un poste similaire, avec une institution nationale, une ONG, une agence internationale ou des Nations Unies ;
• Avoir une expérience avérée dans la coordination d’interventions de plusieurs partenaires
• Etre familier du milieu multi-acteurs
• Bonne compréhension du contexte burkinabè ;
• Bonne compréhension des problématiques de Sécurité ; réconciliation, justice et droits humains;
• Excellentes qualités relationnelles et de management de partenaires ;
• Excellentes capacités d’engagement et de relation avec les communautés, les organisations étatiques et de la Société civile ;
• Aptitude à effectuer des missions à l’intérieur du Burkina Faso même dans les zones dites à risque ;
• Excellente capacité d’écriture de rapports et analyses, et de synthèse ;
• Bonne connaissance des procédures du PNUD en matière de gestion de programmes/projets ;
Domaine(s) d’expertise
Administration, Gestion d’entreprise, Economie et finance
Permis de conduire
–
Langues
French, Niveau: Courant, Requis English, Niveau: Fluent, Souhaitable
Niveau de formation requis
Master ou équivalent en Sciences sociales (Droit, Economie, Socio-économie), Gestion et disciplines connexes
Compétences et valeurs
• Intégrité et professionnalisme: expertise démontrée dans le domaine de spécialité et aptitude à formuler un jugement sûr; niveau d’autonomie très élevé, sens de l’initiative personnelle et capacité à prendre ses responsabilités; volonté d’accepter les responsabilités et capacité à travailler de façon autonome selon les procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en faisant preuve de discernement, et en gardant son impartialité et sa neutralité; capacité à gérer l’information de façon objective, précise et confidentielle; réactivité et sens du service. • Responsabilité : maturité et sens des responsabilités ; capacité à fonctionner dans le respect des règles et règlements de l’organisation. • Engagement à l’apprentissage continu : esprit d’initiative et volonté d’apprendre de nouvelles compétences et de se tenir au courant des nouveaux développements dans son domaine d’expertise ; capacité d’adaptation aux changements qui surviennent dans l’environnement de travail. • Planification et organisation : efficacité organisationnelle et aptitude à résoudre des problèmes avérés, capacité à gérer un grand volume de travail d’une manière efficace et dans les délais impartis ; capacité à établir des priorités et à planifier, coordonner et faire le suivi de son (propre) travail ; capacité à travailler sous pression, avec des délais contraignants, et à gérer plusieurs projets / activités en parallèle. • Travail d’équipe et respect de la diversité : aptitude à travailler efficacement avec les autres secteurs/unités au sein de l’organisation ; capacité avérée à établir et à maintenir des partenariats efficaces ainsi que des rapports de travail harmonieux dans un environnement multiculturel et multi-ethnique avec sensibilité et respect de la diversité et de l’égalité ; • Communication : compétences interpersonnelles confirmées; bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité d’écrire des rapports clairs et concis; capacité à effectuer des présentations, à formuler de manière claire et précise différentes options; capacité à faire des recommandations et à les défendre; capacité à communiquer et à faire preuve d’empathie avec le personnel, le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux issus de milieux très divers; capacité à garder son sang-froid et à rester serviable avec le personnel, tout en étant objectif, sans montrer d’intérêt personnel; capacité à transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles; • Flexibilité, adaptabilité, capacité et volonté de travailler dans les environnements difficiles, éloignés et potentiellement dangereux pour de longues périodes, impliquant des conditions de vie difficiles et peu de confort, et notamment de fréquents déplacements au sein de la zone d’opérations ; disponibilité à être déployé(e) /transféré à d’autres lieux d’affectation dans la zone d’opérations, si nécessaire ; • Adhésion manifeste aux principes d’engagement volontaire, incluant la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie ; ainsi qu’aux valeurs fondamentales de l’ONU.
Autres informations
Conditions de vie et remarques
Le poste est basé à Ouagadougou, la Capitale du Burkina Faso avec des déplacements possibles à l’interieur du Pays. Ouagadougou est un lieu d’affectation avec famille. Le Pays dispose d’une infrastructure relativement bonne, de l’eau courante, l’électricité, l’assainissement et le logement. Compte tenu de récents attaques terroristes et de conflits inter communautaires, il est impératif que tous les Volontaires des Nations Unies se familiarisent avec les directives de sécurité et de la situation à l’arrivée dans le pays. Les Volontaires des Nations Unies doivent être conscients qu’ils sont exposés à un certain nombre de maladies tropicales. La vaccination contre la fièvre jaune est obligatoire pour entrer au Burkina Faso ainsi avoir à sa possession son résultat de test PCR négatif datant de cinq jours, ne présenter pas de symptômes de COVID19 au moment de voyage et n’avoir pas été en contact avec un patient COVID 19 dans les jours précédant le voyage (conditions susceptibles de modification, pour toute information d’ordre médical, trois numéros verts ont été mis en place par le ministère burkinabè de la Santé : 35 35, 70 95 93 27, 52 19 53 94). Les autres vaccinations obligatoires sont l’hépatite A, B, le tétanos, qui sont disponibles gratuitement aux services médicaux à Ouagadougou. Tous les Volontaires des Nations Unies, ont un accès 24/24 heures à une clinique de services médicaux. La Burkina Faso a un climat chaud et sec à longue saison sèche. Il est donc conseillé d’apporter des vêtements légers. Diverses entreprises de téléphonie mobile exercent au Burkina Faso. Les cartes SIM sont disponibles à l’aéroport ou dans les centres commerciaux. (veuillez compléter les informations requises)
Déclaration d’inclusivité
Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de sexe, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination, et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.
Note sur les exigences en matière de vaccination Covid-19
Les candidats sélectionnés pour certains groupes professionnels peuvent être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19), conformément à la politique de l’entité hôte applicable.
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