ONU Femmes, fondée sur la vision de l’égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes et des filles ; l’autonomisation des femmes et la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l’homme, de l’action humanitaire et de la paix et de la sécurité.
ONU Femmes au Cameroun s’efforce d’assurer une approche sensible au genre et au genre afin de s’assurer que la population touchée par les différentes crises reçoive l’assistance adéquate pour sa résilience et pour prévenir la radicalisation et l’extrémisme violent.
L’ONG La Chaîne de l’Espoir recrute pour ce poste (23 Mai 2023)
Compte tenu en particulier de la vulnérabilité croissante des femmes et des filles touchées par la crise dans différentes parties du pays, principalement dans les régions de l’Extrême-Nord, de l’Est, du Nord-Ouest et du Sud-Ouest, ONU Femmes, avec le soutien du gouvernement du Japon, cherche à étendre ses efforts dans le domaine de l’aide humanitaire, des femmes – paix – sécurité et de la prévention de la radicalisation et de l’extrémisme violent par la responsabilisation envers les engagements en matière de genre dans la coordination et la mise en œuvre. des interventions humanitaires et des interventions dirigées par les Nations Unies en faveur des réfugiés et d’une protection globale et d’un soutien aux moyens de subsistance des femmes et des filles touchées par les crises par le biais du cadre LEAP.
Le spécialiste du programme humanitaire, sous la supervision du représentant de pays, facilite : a) la mise en place des éléments programmatiques et opérationnels nécessaires au succès de la mise en œuvre du programme humanitaire; b) soutient le fonctionnement quotidien du programme humanitaire, en fournissant un soutien technique si nécessaire; et (c) contribuer à la création et à la diffusion de produits de connaissance en recensant les bonnes pratiques à l’appui du plaidoyer d’ONU Femmes.
Fonctions et responsabilités
Sous la supervision du représentant de pays, le spécialiste de programme contribue à la mise en œuvre du programme en:
1. Gestion et développement du programme
• Conseiller et guider l’élaboration du programme humanitaire, y compris la conception et la formulation d’initiatives de programme / projet;
• Examiner les projets et programmes en cours et fournir des informations en retour sur les stratégies et documents connexes, les plans de travail, les études de cas et les produits et publications de connaissance connexes;
• Fournir des conseils techniques stratégiques et spécialisés sur l’élaboration de systèmes, de processus et de mécanismes à l’appui de la planification, de la mise en œuvre, du suivi et de l’établissement de rapports sur l’état d’avancement des programmes ;
• Examiner et évaluer les propositions et superviser la préparation des propositions et des rapports des donateurs ;
• Toute autre fonction d’élaboration et de gestion du programme demandée par le représentant de pays.
2. Soutien technique
• Faciliter et entreprendre des analyses périodiques de la situation des pays en ce qui concerne les questions humanitaires;
• Conseiller, appuyer, orienter et contribuer à la formulation de programmes et de projets de pays pertinents, de haute qualité, axés sur les résultats et fondés sur les droits en matière d’action humanitaire ;
• Finaliser la documentation pertinente sur les donateurs et développer les possibilités de mobilisation des ressources;
• Analyser et rechercher des informations sur les donateurs, préparer des notes de fond sur les domaines de coopération possibles, identifier les possibilités de partage des coûts;
• Déterminer les domaines programmatiques de coopération, sur la base des objectifs stratégiques d’ONU Femmes, des besoins des pays et des priorités des donateurs et développer les partenariats pertinents.
• Tout autre appui technique demandé par le représentant de pays.
3. Établissement de partenariats
• Forger des partenariats et des alliances stratégiques au niveau des pays pour promouvoir le leadership et l’autonomisation des femmes en ce qui concerne l’amélioration de la résilience et la prévention de l’extrémisme violent;
• Développer des partenariats avec la société civile, les organismes des Nations Unies et les institutions gouvernementales appropriés pour faire progresser les objectifs communs dans ce domaine;
• Aider le représentant de pays à établir et à maintenir des consultations efficaces avec le gouvernement, les partenaires, les parties prenantes et les donateurs afin de parvenir à une collaboration, une coopération et des alliances actives sur l’élaboration et la mise en œuvre de programmes humanitaires, la mobilisation des ressources et des partenariats durables;
4. Défense des intérêts et communications fondés sur des données probantes
• Soutenir les efforts de plaidoyer d’ONU Femmes pour aider à sensibiliser et à stimuler l’action en faveur des femmes et des filles touchées par les crises, ainsi que les initiatives sensibles au genre pour prévenir la radicalisation et l’extrémisme violent, notamment par le développement de réseaux de soutien et l’élaboration de matériel promotionnel imprimé, de communiqués de presse, de médias sociaux, de documentation sur les réussites, entre autres;
• Identifier et développer le programme de recherche d’ONU Femmes, selon qu’il convient, sur le genre dans les situations d’urgence et les femmes, la paix et la sécurité;
• Élaborer des rapports d’information, des points de discussion, des discours et d’autres documents écrits sur les interventions humanitaires;
• Soutenir la coordination et le mandat normatif d’ONU Femmes dans le domaine de l’action humanitaire ; et
• Représenter ONU Femmes sur demande lors de réunions, tables rondes, tables rondes et autres événements stratégiques, tant internes qu’externes.
5. Gestion des connaissances et renforcement des capacités
• Élaborer des plans d’apprentissage et de gestion des connaissances, selon les besoins, et identifier les domaines qui pourraient nécessiter des améliorations et saisir les meilleures pratiques / leçons apprises, en utilisant des outils de suivi institutionnels;
• Assurer des évaluations régulières des plans stratégiques et de mise en œuvre du pays. Identifier les enseignements tirés et les domaines prioritaires pour orienter les améliorations du programme et le futur plan de développement stratégique;
• Suivre et fournir des conseils techniques et des contributions techniques pour assurer la qualité des produits du savoir et des outils de renforcement des capacités;
• Identifier et mettre en œuvre des activités de formation au renforcement des capacités pour améliorer les compétences et les connaissances en matière d’aide humanitaire, grâce à l’autonomisation des femmes, ainsi qu’à la gestion axée sur les résultats, à la budgétisation axée sur les résultats et à l’assurance qualité systématique; et
• Diriger le processus d’identification et de synthèse des meilleures pratiques et des enseignements tirés qui sont directement liés à la mise en œuvre du programme humanitaire et contribuer à leur diffusion mondiale.
Livrables:
- Le programme humanitaire est mis en œuvre conformément aux notes stratégiques et aux plans de travail annuels ;
- L’équipe du programme humanitaire adhère aux règles, règlements, politiques et procédures d’ONU Femmes, en utilisant une approche de gestion axée sur les résultats ;
- Le programme humanitaire est mis en œuvre de manière efficace et efficiente ;
- Suivi régulier du programme Humanitaire ;
- Rapports opportuns et de qualité ;
- Diffusion et partage réguliers d’informations ; le bureau de pays partage les meilleures pratiques/leçons apprises sur la gestion des programmes humanitaires ;
- Appui de qualité au bureau national du Cameroun.
Compétences
Valeurs fondamentales :
- Respect de la diversité
- Intégrité
- Professionnalisme
Les compétences de base :
- Sensibilisation et sensibilité aux questions de genre
- Responsabilité
- Résolution créative de problèmes
- Communication efficace
- Collaboration inclusive
- Engagement des parties prenantes
- Montrer l’exemple
Compétences et expérience requises
Éducation :
Maîtrise en développement international, administration publique, sciences sociales, sciences politiques ou autres domaines pertinents des sciences sociales.
Expérience:
- Au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans la gestion et la conception de programmes / projets sont essentiels.
- Une expérience dans le domaine humanitaire et des femmes, de la paix et de la sécurité est un atout important.
- la conception des programmes, la coordination, le suivi et l’évaluation des programmes, l’établissement de rapports aux donateurs et le renforcement des capacités;
- Une expérience de travail dans un domaine lié à l’égalité des sexes est un atout;
- Expérience dans l’établissement de priorités, de budgets, de plans de travail, participation à des programmes
- élaboration et rédaction de programmes;
- Expérience avérée dans la direction efficace d’équipes;
- Une expérience au sein de l’Organisation des Nations Unies, d’une organisation gouvernementale, d’une autre organisation multilatérale ou de la société civile dans un pays développé ou en développement est hautement souhaitable;
- Être ressortissant japonais est un atout
Langue:
- La maîtrise de l’anglais oral et écrit est indispensable. La connaissance d’une autre langue officielle de l’Organisation est souhaitable.
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