One Acre Fund recrute pour ce poste (27 Juin 2023)

À propos du rôle

Le directeur de pays gérera directement toutes les opérations au Nigéria et fera passer le nombre d’agriculteurs que nous servons d’environ 120 000 en 2023 à plus d’un million d’agriculteurs d’ici 2030. En plus de générer une croissance rapide de nos programmes existants, le directeur de pays développera de nouvelles opportunités pour l’impact et les revenus, tout en permettant au programme nigérian d’atteindre l’équilibre au fil du temps. Notre vision est d’établir une présence à travers le pays et de diversifier notre portefeuille avec de nouveaux programmes qui nous aident à servir autant d’agriculteurs que possible au Nigeria de manière financièrement durable.

Vous relèverez d’un directeur principal de l’unité de croissance et assurerez la liaison avec les principaux dirigeants de l’organisation.

Responsabilités

Construire une vision et superviser les opérations pour servir 1 million de familles agricoles d’ici 2030

• Vous travaillerez avec des cadres supérieurs, à la fois dans le pays et au sein d’équipes mondiales, pour développer et affiner une vision à long terme de la manière dont nous pouvons servir plus d’un million d’agriculteurs à travers le pays d’ici 2030.
• Vous rallierez l’équipe derrière cette vision pour renforcer le soutien au programme. Cela comprendrait un document Vision, un modèle financier à long terme et des OKR
• Vous superviserez tous les programmes de terrain via un adjoint et atteindrez les objectifs annuels
• Vous réviserez nos stratégies et nos opérations pour produire un impact et des résultats financiers
• Vous vous concentrerez spécifiquement sur la viabilité financière et veillerez à ce que le programme de pays atteigne le seuil de rentabilité au cours des 5 prochaines années.
• Vous identifierez également les risques à court et à long terme qui pourraient affecter notre capacité à atteindre nos objectifs. Vous travaillerez avec vos adjoints et d’autres dirigeants pour élaborer des stratégies d’atténuation créatives et réfléchies.

Développer et mettre à l’échelle la base opérationnelle pour atteindre les objectifs d’impact

• Vous gérerez tous les systèmes back-end via un adjoint et superviserez le développement et le déploiement de nouveaux processus pour réduire les coûts et améliorer l’exécution.
• Vous porterez une attention particulière aux systèmes et contrôles pour vous assurer que le programme est prêt à se développer rapidement dans les années à venir, avec un risque de fuite et de fraude beaucoup plus faible.
• Vous dirigerez de nouveaux investissements dans la technologie afin de maximiser notre capacité à étendre nos programmes, à améliorer la qualité de nos données et à simplifier les opérations pour le personnel.

Développer une solide équipe de leaders et établir des partenariats

• Vous dirigerez directement une équipe de 3 à 6 adjoints forts qui supervisent l’exécution du programme, les systèmes, les personnes et l’expansion. Vous investirez dans le développement de ces adjoints clés et d’autres leaders émergents de l’équipe.
• Vous renforcerez notre capacité de recrutement pour trouver des personnes formidables pour occuper des postes vacants – la main-d’œuvre triplera probablement au cours des prochaines années.
• Vous accorderez la priorité aux investissements dans notre équipe et notre culture, en particulier à mesure que nous grandissons. Vous superviserez la création de nouveaux programmes de développement, cultiverez un environnement de travail productif et positif et investirez dans l’approfondissement de la cohésion d’équipe.
• Vous superviserez également nos relations externes à travers le pays. Vous gérerez nos flux de travail Gouvernement / Partenariat et travaillerez avec les dirigeants de l’équipe pour renforcer nos importantes relations stratégiques.

Croissance et développement de carrière

Nous avons une forte culture d’apprentissage constant et nous investissons dans le développement de notre personnel. Vous aurez des entretiens hebdomadaires avec votre responsable, un accès à des programmes de mentorat et de formation et des commentaires réguliers sur vos performances. Nous organisons des bilans de carrière tous les six mois et nous réservons du temps pour discuter de vos aspirations et de vos objectifs de carrière. Vous aurez l’occasion de façonner une organisation en pleine croissance et de bâtir une carrière enrichissante à long terme.

Qualifications

Dans tous les rôles, ce sont les qualifications générales que nous recherchons. Pour ce rôle en particulier, vous aurez :

Expérience de commandement

• Plus de 10 ans d’expérience professionnelle dynamique, avec une exposition considérable au développement rural
• 7 ans et plus d’expérience dans la gestion de cadres supérieurs
• Expérience produisant des résultats
• Expérience du lancement de nouveaux investissements ou de la création de partenariats fructueux
• Vision et capacité à identifier les opportunités et les bons partenaires pour en tirer parti

Développement et gestion des personnes

• Expérience de coaching d’autres leaders
• Excellent collaborateur et membre d’équipe qui peut s’engager avec différentes personnes, des agriculteurs ruraux aux cadres de haut niveau
• Vous communiquerez avec les dirigeants de One Acre Fund et avec les dirigeants de haut niveau d’autres organisations

Pensée critique et résolution de problèmes

• Capacité à développer des stratégies de haut niveau et à travailler avec d’autres pour développer des plans opérationnels détaillés
• Capacité à conduire vers les résultats dans un contexte de travail dynamique et fluide
• Expérience de travail avec des budgets et des modèles financiers
• Confort et expérience de l’utilisation des données pour prendre des décisions
• Capacité à identifier les risques et à développer des stratégies d’atténuation réfléchies

Autres exigences

• Diplôme universitaire ou supérieur dans des domaines pertinents
• Anglais des affaires obligatoire
• Possibilité de se rendre à Minna et dans d’autres régions en dehors d’Abuja jusqu’à 40 % du temps