Titre du poste : Spécialiste de Programme « Égalité femmes-hommes »
Unité administrative : Unité Égalité femmes-hommes (UEFH)
Lieu d’affectation : Paris, France
Statut et grade : Emploi à recrutement international / Niveau P, grade P3 échelon 1
Durée de l’engagement : 3 ans renouvelables, assortie d’une période probatoire de 6 mois
Traitement annuel de base : 54 316 Euros
Ajustement annuel de poste : 23 193 Euros
Autres avantages :
En cas de recrutement en dehors du lieu d’affectation : prise en charge du transport A /R du lieu de recrutement au lieu d’affectation (+ indemnité de première installation)
Allocations et indemnités prévues par le Statut du personnel
Participation au régime de prévoyance de l’Organisation
* Profil Recherché
Le (la) candidat(e) au poste devra :
– être ressortissant(e) d’un Etat ou gouvernement membre de l’OIF ;
– être titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau Master 2 minimum, dans le domaine du développement et des sciences humaines et sociales, des relations internationales et diplomatie, du développement durable, des sciences économiques, politiques, juridiques, de la gestion et l’évaluation de projets, avec une forte spécialité dans les questions de genre ;
– posséder une expérience professionnelle pertinente d’au moins cinq (5) ans dans la conduite et la gestion de projets dans le domaine de l’égalité femmes-hommes et dans le plaidoyer de haut-niveau pour l’égalité femmes-hommes dans un contexte gouvernemental ou d’organisation internationale ;
– maîtriser les théories, concepts, principes, normes, méthodes, outils et techniques d’analyse et d’évaluation des politiques et programmes liés au genre ; une spécialisation en autonomisation économique des femmes, en éducation des filles, en intégration du genre dans les technologies émergentes constitue un atout.
– avoir une bonne connaissance des principes et méthodes de planification et de gestion de projets selon la gestion axée sur les résultats et avoir une expérience avancée dans la gestion budgétaire et la mise en œuvre de projets ;
– démontrer une connaissance générale de la Francophonie, du fonctionnement de l’OIF ;
– avoir une expérience de l’intégration du genre dans les organisations et du suivi et évaluation de la mise en œuvre ;
– avoir une excellente maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit, et une très bonne capacité de rédaction de notes, rapports et synthèses;
– avoir une bonne pratique des logiciels usuels de travail (Word, Excel et PowerPoint). Être initié(e) au fonctionnement d’un système de gestion et d’information intégré, à la collecte de données et à l’intelligence artificielle constitue un atout ;
– avoir un sens aigu des responsabilités, ainsi qu’une aptitude avérée à travailler en équipe ;
– être capable de travailler dans un milieu interculturel et de façon autonome et d’intervenir en public, et savoir faire preuve de flexibilité, de disponibilité, d’adaptation, de discrétion et de réserve ;
– faire preuve d’une aptitude à travailler dans des situations d’urgence et à respecter des délais très courts.
Délai : 30 Avril 2026
Bonne chance
Plus d’informations ici : https://francophoniecarrieres.recruitee.com/o/specialiste-de-programme-egalite-femmes-hommes
