OFFRES D’EMPLOIS AU PNUD : Soumettez votre candidature (26 mai 2026)

Approche par paliers

Conformément à l’engagement pris de préserver les capacités et de soutenir le personnel déjà en poste au sein de l’Organisation, la majorité des postes vacants du PNUD, du FENU/VNU sont annoncés au moyen d’un processus de candidature à plusieurs niveaux, selon lequel :

• Niveau 0 : Personnel du PNUD/UNCDF/UNV IP titulaire de contrats permanents (PA) et à durée déterminée (FTA), dont les postes seront supprimés ou dont les contrats seront résiliés ou non renouvelés au cours de l’année 2026.
• Niveau 1 : Autres membres du personnel du PNUD/UNCDF/UNV titulaires de contrats permanents (PA) et à durée déterminée (FTA)
• Niveau 2 : Personnel du PNUD/UNCDF/UNV occupant des postes temporaires (AT), personnel sous contrat PSA régulier et Volontaires des Nations Unies experts et spécialistes
• Niveau 3 ou niveau non indiqué : Tous les autres types de contrats du PNUD/UNCDF/UNV et d’autres agences, ainsi que les autres candidats externes

 

DESCRIPTION DU BUREAU/DE L’UNITÉ/DU PROJET 

Le bassin du Congo, qui abrite plus de 200 millions d’hectares de forêt tropicale, constitue l’un des puits de carbone et réservoirs de biodiversité les plus importants au monde. Malheureusement, la région continue de subir une déforestation alarmante. Plus d’un million d’hectares de forêt disparaissent chaque année, sous l’effet de l’agriculture à petite échelle, de l’expansion des infrastructures et de pratiques d’exploitation forestière non durables. Malgré leur importance écologique et climatique, les forêts d’Afrique centrale ne reçoivent que 11 % des financements mondiaux alloués à la lutte contre les changements climatiques liés aux forêts. Cette déforestation compromet non seulement les objectifs climatiques internationaux, mais menace également les moyens de subsistance de plus de 75 millions de personnes vivant de la forêt. 

Sur cette base, une coalition de donateurs – Allemagne, Belgique, Danemark, Union européenne, Norvège, Pays-Bas, France, République de Corée, Suède et Royaume-Uni de Grande-Bretagne et d’Irlande du Nord – ainsi que les pays partenaires d’Afrique centrale – République centrafricaine, République démocratique du Congo, Cameroun, République du Congo, Guinée équatoriale et Gabon – ont décidé de nouer un partenariat de collaboration pour créer l’Initiative pour les forêts d’Afrique centrale (IFAC) . Le Fonds fiduciaire de l’IFAC est le principal instrument de mise en œuvre de l’IFAC. Il est administré par le Bureau du Fonds fiduciaire multipartite pour les forêts ( PFMF ) , qui assure également le secrétariat.

L’objectif de CAFI est de reconnaître et de préserver la valeur des forêts de la région afin d’atténuer les changements climatiques, de réduire la pauvreté et de contribuer au développement durable. Cet objectif sera atteint grâce à la mise en œuvre de cadres d’investissement REDD+ et de développement à faibles émissions (DLE) pilotés par le pays et à l’échelle nationale, comprenant des réformes politiques et des mesures visant à lutter contre les causes de la déforestation et de la dégradation des forêts et à promouvoir le développement durable. 

Les paiements pour services environnementaux (PSE) se sont imposés comme un instrument financier stratégique et novateur, axé sur la performance, pour encourager la conservation, renforcer la résilience des communautés et mobiliser des financements durables. Les dispositifs de PSE offrent des récompenses financières directes aux acteurs locaux (agriculteurs, groupes autochtones et propriétaires fonciers) pour le maintien ou la restauration de services écosystémiques tels que le stockage du carbone, la protection des bassins versants et la conservation de la biodiversité. Ces accords contractuels volontaires ont démontré leur efficacité pour aligner les incitations économiques sur la gestion environnementale, notamment dans les régions où les financements traditionnels pour la conservation sont limités.

Les gouvernements des pays du bassin du Congo et CAFI ont conçu un programme régional standardisé de paiements pour services environnementaux (PSE) et se sont engagés à l’étendre afin de lutter contre les causes de la déforestation tout en apportant un soutien direct aux acteurs locaux. Des outils numériques novateurs, adaptés au contexte des pays du bassin du Congo, ont été développés pour garantir une transparence, une responsabilisation et un impact mesurable sans précédent. Les PSE devraient devenir un volet majeur des activités de CAFI au cours de l’année à venir.

Pour soutenir cet ambitieux programme régional de paiements pour services environnementaux (PSE) et gérer un vaste portefeuille de projets axés sur la performance, conformément aux normes les plus élevées en matière de suivi, de compte rendu et de transparence, CAFI a développé un ensemble novateur d’outils numériques, notamment :

1. CAFI-PES, un système de gestion numérique des PSE qui prend en charge la mise en œuvre à grande échelle basée sur la performance, la production de rapports factuels et la gestion en temps réel des projets de PSE.
2. CAFI-Connect est un système moderne de gestion de portefeuille conçu pour assurer une supervision complète, une gestion efficace et une responsabilisation claire de l’ensemble d’un portefeuille de projets tout au long de leur cycle de vie.
3. Le Centre de Mesures : Transparence, responsabilisation et gestion dynamique accrues grâce à un tableau de bord de portefeuille complet.

S’appuyant sur ces outils clés et les complétant, le Secrétariat du CAFI recherche un spécialiste des données pour travailler à l’échelle régionale et soutenir ses travaux sur la gestion de programmes axée sur les données et la performance, le suivi des résultats, la prise de décisions stratégiques et la protection des données dans l’ensemble du portefeuille du CAFI.

 

ÉTENDUE DES TRAVAUX

Cette mission vise à renforcer l’architecture et la gouvernance des données de CAFI, en garantissant des systèmes analytiques robustes, la qualité et la traçabilité des données, et en transformant les données des programmes en informations stratégiques pour soutenir la performance du portefeuille, la gestion des risques et la redevabilité envers les donateurs.

Le spécialiste des données contribue à améliorer l’architecture de suivi de CAFI en intégrant des outils analytiques, des tableaux de bord de performance, des données spatiales et des résultats d’évaluation dans un système de suivi des résultats cohérent, aligné sur le cadre de résultats de CAFI et soutenant son portefeuille de programmes axés sur la performance.

1. Assurer la gestion et l’analyse des données du portefeuille

• Gérer, renforcer et, le cas échéant, développer des systèmes analytiques permettant de suivre le portefeuille multi-pays de CAFI, en s’appuyant sur et en complétant CAFI-PES, CAFI-Connect et le CAFI Metrics Hub.
• Structurer et assurer la qualité des ensembles de données du programme CAFI couvrant les pipelines de projets, les chaînes de livraison, les cadres de résultats et les performances financières. 
• Développer des flux de travail automatisés pour le suivi et le reporting de portefeuille.
• Produire des analyses approfondies sur la performance des programmes, les tendances de mise en œuvre et les points de blocage. 
• Suivre les programmes de CAFI par rapport aux cadres nationaux d’investissement et aux lettres d’intention de CAFI. 
• Contribuer à l’analyse, au niveau du portefeuille, des indicateurs aux niveaux de l’impact, des résultats et de la production.
• Appuyer la consolidation des données et la préparation des ensembles de données pour les rapports de portefeuille CAFI, y compris les contributions au rapport annuel CAFI et à d’autres processus de rapports institutionnels.

2. Assurer le suivi des résultats et l’analyse des performances

• Renforcer la gestion axée sur les résultats et la prise de décision fondée sur des données probantes au sein de CAFI.
• Assurer l’alignement entre l’analyse de portefeuille et le cadre de résultats et l’architecture de surveillance CAFI.
•  Suivi de la mise en œuvre du programme par rapport aux plans de travail annuels.
• Élaborer des indicateurs de performance et des outils analytiques pour suivre les résultats du programme.
• Produire des notes analytiques et des visualisations sur la performance du programme.
• Faciliter la synthèse des résultats à travers les différents domaines thématiques et résultats du CAFI.
• Soutenir l’intégration des indicateurs de genre et d’autres indicateurs transversaux. 
• Contribuez à l’intégration de l’intelligence artificielle dans CAFI-PES et CAFI-Connect.

3. Garantir la mise en place d’outils de visualisation des données et de surveillance numérique

• Gérer, renforcer et, le cas échéant, développer des tableaux de bord interactifs et des outils de visualisation de données pour soutenir la gestion de portefeuille, en s’appuyant sur et en complétant CAFI-PES, CAFI-Connect et le CAFI Metrics Hub.
• Développer et maintenir des tableaux de bord Power BI et d’autres outils analytiques.
• Visualisez les résultats du programme, les performances financières et les chaînes de mise en œuvre.
• Collaborer au développement de systèmes de suivi numérique pour les programmes CAFI.
• Soutenir l’intégration des ensembles de données spatiales pertinents pour les changements d’utilisation des terres, la surveillance de la déforestation et la protection des écosystèmes.
• Assurer la liaison avec les projets financés par CAFI, et en particulier les projets PES, afin d’identifier et d’intégrer leurs besoins en matière d’analyse de données et de tableaux de bord associés dans CAFI-PES et le Metrics-Hub.
• Assurer la cohérence entre les indicateurs du tableau de bord et les cadres de surveillance et de reporting de CAFI.

4. Assurer le suivi des risques, l’intégrité du portefeuille et la protection des données

• Soutenir la mise en œuvre de la stratégie de gestion des risques et de protection des données de CAFI.
• Contribuer au développement et à la maintenance du tableau de bord des risques de CAFI dans CAFI-Connect
• Produire des synthèses analytiques sur les tendances des risques et les mesures d’atténuation
• Contribuer à l’identification des risques et des obstacles à la mise en œuvre du programme. 
• Développer des déclencheurs et des alertes automatisés pour anticiper les risques de non-exécution
• Signaler les risques de non-exécution – ou les cas avérés de non-exécution – des projets CAFI PES ainsi que d’autres projets, et assurer la liaison avec les responsables de la programmation et les partenaires de CAFI pour y remédier.
• Soutenir l’intégration du suivi des risques dans les processus de gestion de portefeuille
• Assurer la mise en œuvre de la stratégie de protection des données de CAFI dans l’ensemble du portefeuille de CAFI
• Analyser et signaler les comportements suspects à l’aide des données de la base de données CAFI-PES

5. Garantir la qualité des données et la préparation aux audits

• Garantir la fiabilité et la traçabilité des données du programme CAFI.
• Mettre en place des procédures d’assurance qualité et de validation des données garantissant leur fiabilité et leur traçabilité.
• Élaborer des protocoles de documentation et de gestion des données.
• Préparer les ensembles de données et la documentation nécessaires aux évaluations, aux audits et aux rapports aux donateurs.
• Faciliter la vérification des résultats du programme et la cohérence des données entre les différentes sources de rapports.
• Soutenir les processus de validation des données liés aux rapports de projet et au suivi de portefeuille.

6. Faciliter la gestion des connaissances et le reporting stratégique

• Appuyer la production de produits de connaissances et de documents de rapports stratégiques.
• Préparer des notes analytiques et des notes de synthèse pour le Secrétariat et le Conseil d’administration de la CAFI.
• Appuyer la préparation des rapports de résultats et des résumés analytiques du CAFI.
• Contribuer à la synthèse des enseignements tirés des évaluations de programmes.
• Soutenir le suivi et l’analyse scientifiques de la programmation des PES.
• Contribuer à la gestion des connaissances et à la diffusion des résultats analytiques.
• Générer des données analytiques pour les rapports institutionnels et les revues stratégiques de portefeuille de CAFI

Le spécialiste des données effectuera d’autres tâches relevant de son profil fonctionnel, jugées nécessaires au bon fonctionnement du bureau et de l’organisation.

 

ORGANISATION INSTITUTIONNELLE

Le/la spécialiste des données travaillera sous la supervision directe du/de la responsable des paiements pour services environnementaux (PSE) au sein du Secrétariat du CAFI, et en étroite coordination avec le/la responsable de l’unité de suivi et d’évaluation, afin d’assurer la cohérence entre les systèmes de données PSE et le cadre de suivi et de rapportage du CAFI.

Compte tenu des consultations internationales à mener dans le cadre de cette mission, le spécialiste des données devra faire preuve d’une certaine flexibilité quant à sa disponibilité pour ces consultations, en tenant compte des différents fuseaux horaires.

 

COMPÉTENCES

Compétences fondamentales

Atteindre des résultats : NIVEAU 3 : Définir et harmoniser des objectifs ambitieux et réalisables pour plusieurs projets, et avoir un impact durable

Penser de manière innovante : NIVEAU 3 : Atténuer de manière proactive les risques potentiels, développer de nouvelles idées pour résoudre des problèmes complexes

Apprendre en continu : NIVEAU 3 : Créer et saisir les opportunités d’élargir ses horizons et de diversifier ses expériences

S’adapter avec agilité : NIVEAU 3 : Initier et promouvoir proactivement le changement, gérer de multiples demandes concurrentes

Agir avec détermination : NIVEAU 3 : Dépasser les tâches et obstacles immédiats et agir pour obtenir de meilleurs résultats.

Engagement et partenariat : NIVEAU 3 : Sens politique aiguisé, capacité à s’orienter dans un environnement complexe, promotion de la collaboration inter-agences

Favoriser la diversité et l’inclusion : NIVEAU 3 : Apprécier les avantages d’une main-d’œuvre diversifiée et promouvoir l’inclusion
Compétences transversales et techniques 

Gestion d’entreprise – Travail avec les preuves et les données : Capacité à inspecter, nettoyer, transformer et modéliser les données dans le but de découvrir des informations utiles, d’éclairer les conclusions et de soutenir la prise de décision.

Gestion de produits numériques : Capacité à concevoir et à diriger le développement de produits numériques, y compris les tests, l’itération continue du produit, la stratégie produit et la livraison.

Orientation et stratégie d’entreprise – Pensée systémique : Capacité à utiliser l’analyse objective des problèmes et le jugement pour comprendre comment des éléments interdépendants coexistent au sein d’un processus ou d’un système global, et à considérer comment la modification d’un élément peut avoir un impact sur d’autres parties du système.

Gestion d’entreprise – Suivi et évaluation : Capacité à suivre systématiquement les résultats des stratégies, programmes et activités afin d’en garantir l’efficacité. Capacité à fournir aux gestionnaires et aux principales parties prenantes des retours d’information et des rapports réguliers sur la cohérence ou les écarts entre les activités planifiées, la gestion des programmes et les résultats obtenus. Capacité à évaluer de manière indépendante la gestion et les résultats des stratégies, programmes et activités en fonction de critères et de points de référence établis, en tenant compte des besoins et préoccupations actuels et futurs du client. Connaissance et compréhension des cadres, concepts, méthodologies, systèmes, processus et outils de suivi et d’évaluation. Capacité à formuler un jugement indépendant en fonction de critères et de points de référence établis. Capacité à anticiper les besoins et préoccupations futurs du client.

Agenda 2030 : Planète – Nature : Écosystèmes et biodiversité : Gestion des ressources naturelles.

Agenda 2030 : Planète – Nature : Climat et forêts : Écosystèmes et biodiversité : Accès et partage des avantages liés à la biodiversité, aux terres, aux forêts et aux océans.

 

QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES POUR L’IPSA RÉUSSIE

Éducation académique minimale

Un diplôme universitaire de niveau supérieur (maîtrise ou équivalent) en sciences des données, sciences de l’environnement, économie ou économie du développement, gestion des ressources naturelles ou dans un domaine connexe est requis.

Un diplôme universitaire de premier cycle (licence) dans les domaines mentionnés ci-dessus, combiné à deux années d’expérience professionnelle pertinente supplémentaires, sera dûment pris en considération en lieu et place d’un diplôme universitaire de niveau supérieur.

Nombre minimum d’années d’expérience professionnelle pertinente

Minimum 5 ans (avec une maîtrise) ou 7 ans (avec une licence) d’expérience professionnelle dans le suivi et l’évaluation, les mécanismes de paiement basés sur la performance, la gestion participative des ressources naturelles, la protection de l’environnement ou des domaines connexes.

Compétences et aptitudes requises

• Capacité démontrée à utiliser les logiciels actuels (ArcGIS, QGIS, Google Earth Engine, MS Word, MS Excel, MS PowerPoint).
• Maîtrise avérée de Power BI.
• Expérience de travail avec des systèmes de surveillance, des tableaux de bord de portefeuille ou des outils de surveillance numérique.
• Expérience avérée en gestion et analyse de données pour le suivi de portefeuille, le financement basé sur la performance ou la gestion axée sur les résultats.

Compétences et aptitudes supplémentaires souhaitées

• Une expérience préalable de travail avec l’ONU et/ou dans un pays en développement est souhaitable.
• Une expérience dans les domaines de la conservation de l’environnement, de la gestion forestière et/ou de l’agriculture durable est un atout.
• Expérience en matière de gestion des paiements pour services environnementaux (PSE) et des outils de planification et de gestion des PSE connexes
• Une formation ou des cours avancés en analyse de données et en intelligence artificielle constituent un atout.

Langue(s) requise(s) (niveau professionnel)

La maîtrise du français est indispensable. Une bonne connaissance de l’anglais est souhaitable.

 

VOYAGE

a) Le PNUD prendra en charge les frais de déplacement de la personne jusqu’à son lieu d’affectation, ainsi que ses frais de retour à son domicile une fois sa mission terminée. Ces frais ne sont couverts que si la fonction est exercée physiquement sur le lieu d’affectation et excluent le télétravail.

b) Inclure tout déplacement officiel prévu dans le cadre de l’exercice des fonctions