Le CECI travaille au renforcement du pouvoir économique des femmes et des jeunes femmes dans les secteurs de l’élevage, de l’agriculture, de la sylviculture et de l’écotourisme, dans les régions du littoral, du Centre et du Centre-Sud.
CECI recrute :
POSTE 1 : Conseiller-ère en communication digitale et média
Rôles et Responsabilités
- L’organisation partenaire principale (au contrat) pour ce mandat est avec Women in Law and Development in Africa (WILDAF) mais la personne volontaire sera en appui à d’autres organisations partenaires du Programme de Coopération Volontaires (PCV);
- Accompagner l’organisation partenaire à définir et appuyer la mise en œuvre de la stratégie de communication digitale du Réseau, en cohérence avec le plan stratégique et les priorités thématiques (genre, paix, migration, droits humains, autonomisation économique, participation politique).
- Participer à l’élaboration des plans de communication par projet et programme, ainsi qu’une ligne éditoriale cohérente et adaptée aux différentes plateformes, tout en veillant au respect de l’image institutionnelle et de la charte graphique.
- Assurer la gestion et l’animation des plateformes digitales (Facebook, LinkedIn, X, Instagram, YouTube, site web), incluant la planification éditoriale mensuelle, la publication régulière de contenus et la modération des interactions avec les communautés.
- Collaborer à la production et coordination de la création de contenus de qualité (posts, articles, newsletters, communiqués, visuels, vidéos, infographies) et assurer la couverture médiatique et digitale des activités et des événements.
- Valoriser les résultats, impacts et témoignages des personnes participantes et organisations partenaires à travers des approches de storytelling engageantes et adaptées aux différents publics cibles.
- Appuyer à renforcer la visibilité institutionnelle et les relations médias, en développant et entretenant des partenariats médiatiques, en préparant des dossiers de presse et en appuyant le positionnement stratégique de l’organisation partenaire.
- Assurer le suivi, l’analyse et le renforcement des capacités, en définissant des indicateurs de performance, en produisant des rapports d’analyse, en assurant une veille stratégique et en accompagnant les équipes et organisations partenaires dans l’amélioration de leurs pratiques de communication digitale.
RESPONSABILITÉS TRANSVERSALES :
- Prendre en compte l’égalité des genres, les droits et la diversité dans toutes les activités en mettant un accent particulier sur la participation et représentation des femmes et des jeunes femmes à l’ensemble des activités;
- Prendre en compte les questions de l’environnement et d’adaptation aux changements climatiques dans toutes les activités;
- S’assurer, en tout temps, de respecter les guides, manuels, directives ou consignes de l’organisation en matière de sécurité et de protection;
- Prendre les moyens nécessaires pour contribuer à assurer sa propre sécurité, notamment en établissant un plan individuel de mitigation des risques dans son lieu d’affectation;
- Participer à la réalisation d’activités de communication visant à partager votre expérience de volontariat auprès de votre entourage et à le sensibiliser aux enjeux de solidarité internationale.
- Organiser ou soutenir une activité de collecte de dons pour contribuer aux efforts des communautés en collaboration avec les organisations partenaires locales. Vous aurez accès aux outils nécessaires et au soutien d’une personne ressource tout au long de votre mandat;
- Rédiger les rapports requis par l’organisation partenaire et par le CECI
Compétences requises
- Détenir un diplôme en communication, marketing digital, journalisme, sciences sociales ou domaine pertinent
- Expérience significative en communication digitale, idéalement en ONG ou en développement international
- Maîtrise des réseaux sociaux, CMS, outils de création visuelle/audiovisuelle et outils d’analyse de performance
- Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise du storytelling
- Bonne connaissance des stratégies de communication institutionnelle, de visibilité et de plaidoyer
- Capacité à élaborer et mettre en œuvre des stratégies et plans de communication
- Compétences en analyse, synthèse et gestion de plusieurs priorités
- Esprit collaboratif et capacité à accompagner/renforcer les capacités des équipes et organisations partenaires
- Avoir une faculté d’adaptation, de la souplesse, d’excellentes habiletés pour travailler en équipe et une sensibilité aux réalités culturelles
Avantages et Appui
- Un appui et un encadrement avant et tout au long de l’affectation dans le pays.
- La participation à une formation pré-affectation permettant aux personnes volontaires d’approfondir leur compréhension du CECI et de développer les compétences et connaissances requises pour travailler en coopération internationale.
- Une séance d’information et d’orientation au début de l’affectation.
- Un vol aller-retour, visa.
- Le remboursement des frais de vaccins et antipaludéens approuvés et recommandés par le CECI.
- Une assurance santé.
- Une allocation de subsistance non imposable au Canada et qui permet de vivre convenablement
- Une allocation d’hébergement qui permet de se loger décemment.
- Une expérience professionnelle enrichissante et unique!
Conseiller-ère en partenariats et développement organisationnel
