Construisez une carrière à fort impact. Travailler au sein du Groupe de la Banque mondiale (GBM) offre une occasion unique d’aider les pays à relever leurs plus grands défis de développement. Comptant parmi les principales sources de financement et de connaissances pour les pays en développement, le GBM est un partenariat unique de cinq institutions internationales œuvrant pour l’éradication de la pauvreté, l’accroissement de la prospérité partagée et la promotion du développement durable. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux à travers le monde, le GBM collabore avec des partenaires des secteurs public et privé, investit dans des projets novateurs et utilise les données, la recherche et la technologie pour élaborer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents.
La Société financière internationale (SFI), membre du Groupe de la Banque mondiale, est la plus importante institution de développement mondiale axée sur le secteur privé dans les marchés émergents. Présente dans plus de 100 pays, elle mobilise ses capitaux, son expertise et son influence pour créer des marchés et des opportunités dans les pays en développement. Au cours de l’exercice 2025, la SFI a engagé un montant record de 71,7 milliards de dollars en faveur d’entreprises privées et d’institutions financières dans les pays en développement, en misant sur les solutions du secteur privé et en mobilisant des capitaux privés pour bâtir un monde sans pauvreté sur une planète vivable. Pour plus d’informations, consultez le site www.ifc.org .
Le Groupe de la Banque mondiale (GBM) a récemment établi sa toute première représentation résidente en Équateur, dans la ville de Malabo. Ce bureau de pays est dirigé par un représentant résident du GBM qui couvre quatre des cinq institutions du GBM. Le représentant résident est le chef de bureau et est responsable de la conduite des relations du GBM avec le gouvernement de l’Équateur.
Devoirs et responsabilités
Conducteur
- Conduire le personnel du Groupe de la Banque mondiale aux réunions et sur les sites des clients, en veillant au strict respect des politiques de sécurité routière du Groupe de la Banque mondiale ainsi que des politiques et réglementations équivalentes du pays, notamment en cas d’accidents et/ou d’urgences.
- Tenir un registre quotidien pour le véhicule officiel affecté au commandant.
- Assurer l’entretien des véhicules de service (notamment en veillant à ce que les contrôles de routine concernant la pression des pneus, l’huile moteur, le liquide de frein, le liquide de refroidissement du radiateur, le niveau de carburant, le niveau d’eau de la batterie, etc. soient effectués).
- Assurez-vous que les assurances, l’immatriculation et les programmes d’entretien général sont à jour.
- Veillez à ce que les véhicules de service soient toujours propres, y compris le compartiment moteur.
- Veillez à ce que les clés du véhicule soient correctement entretenues et rangées en toute sécurité.
- S’assurer que l’usure générale des aménagements intérieurs du véhicule est vérifiée.
- Veillez à ce que les véhicules soient toujours correctement équipés de pneus de rechange, de trousses à outils, de crics, de clés à roues, de cordes de remorquage, de câbles de démarrage, de courroies de ventilateur, d’extincteurs et de trousses de premiers secours.
- S’assurer que le véhicule est approvisionné en carburant conformément aux politiques et procédures du Groupe de la Banque mondiale.
Messager
- Collecter et livrer les lettres officielles en provenance et à destination du CO, les factures des fournisseurs et les colis de toute nature, selon les besoins.
- Tenez un registre quotidien organisé de toutes les communications, factures et autres documents, à la fois dans des dossiers physiques et numériques appropriés.
- Préparer des résumés annuels des communications internes à conserver dans le registre des rapports annuels.
- Contribuer à la constitution des archives historiques de documents clés relatifs à l’histoire des relations entre le gouvernement d’EQG et le Groupe de la Banque mondiale, notamment en :
- Récupérer les communications essentielles, notamment les documents juridiques, des archives du Groupe de la Banque mondiale ;
- Compléter les dossiers physiques des 15 dernières années d’activité du bureau de Malabo, en comblant les lacunes et en restaurant les documents essentiels actuellement manquants en raison des pertes liées aux inondations ;
iii. Numériser tous les documents essentiels qui ne figurent pas encore dans les archives du Groupe de la Banque mondiale et télécharger ces informations (communications officielles/factures/autres documents) dans les archives du Groupe de la Banque mondiale.
- Élaborer et tenir à jour les organigrammes/structures des parties prenantes avec lesquelles le Bureau de pays du Groupe de la Banque mondiale (GBM) collabore, notamment : i) les autorités internes et les équipes centrales du GBM ; ii) les autorités et les points focaux du gouvernement du GEM pour tous les ministères et agences clés avec lesquels nous travaillons le plus ; iii) les partenaires au développement (multilatéraux et bilatéraux) ; iv) les clients du secteur privé (actuels et potentiels) ; et v) les organisations de la société civile, notamment les établissements d’enseignement supérieur et les organisations non gouvernementales (locales et internationales) opérant au GEM.
Assistant de bureau
- Appuyer l’assistant du Groupe de la Banque mondiale auprès de la représentation des résidents (ARR) dans ses tâches quotidiennes, en assumant toutes les tâches administratives/logistiques qui lui sont confiées par l’ARR et/ou toutes autres tâches administratives qui pourraient lui être confiées de temps à autre par le HOO.
- Assurer la gestion de tous les problèmes liés au bureau qui nécessitent une attention particulière, y compris, mais sans s’y limiter :
- Fournitures de bureau – papeterie, nourriture, produits de nettoyage, etc.
- Équipement de bureau – Fournitures informatiques, mobilier, etc.
- Établir et tenir à jour l’inventaire complet des fournitures et du matériel de bureau.
- Fournitures de bureau – papeterie, nourriture, produits de nettoyage, etc.
- Équipement de bureau – Fournitures informatiques, mobilier, etc.
- Tenir un registre régulier des stocks du bureau, afin d’éviter toute rupture d’approvisionnement en fournitures essentielles.
Critères de sélection
La priorité sera donnée aux candidats locaux, c’est-à-dire ceux qui sont autorisés à travailler sur le lieu d’affectation pour n’importe quel employeur. Les candidats internes peuvent postuler conformément aux directives en vigueur.
- Diplôme d’études secondaires ou équivalent requis. Une formation professionnelle supérieure est un atout.
- Au moins 5 ans d’expérience de conduite ; une formation aux techniques de conduite défensive sera un avantage et la connaissance des procédures de sécurité du système des Nations Unies et la familiarité avec les radios à très haute fréquence (VHF) sont un plus.
- Être titulaire d’un permis de conduire valide ; un permis de conduire professionnel et/ou un permis de conduire international seront un atout.
- Maîtrise de l’anglais et de l’espagnol (oral et écrit) obligatoire ; maîtrise du français (oral et écrit) souhaitable.
- Bonne connaissance de la ville de Malabo et des autres zones environnantes de l’île de Bioko ; la connaissance de la partie continentale est souhaitable.
- Bonnes références en matière de dossier de conduite.
- Compétences et aptitudes clés : i) proactif ; ii) responsable (c’est-à-dire qui prend ses responsabilités) ; iii) mature ; iv) flexible ; v) capacité à travailler en équipe ; vi) excellentes compétences relationnelles ; vii) capacité à travailler avec des personnes de différents pays ; et viii) forte orientation client.
Attributs culturels du Groupe de la Banque mondiale :
1. Sens de l’urgence : Anticiper et répondre rapidement aux besoins des parties prenantes internes et externes.
2. Prise de risques réfléchie : Remettre en question le statu quo et repousser les limites pour un impact accru.
3. Responsabilisation : Se donner les moyens d’agir et responsabiliser chacun quant aux résultats.
Compétences fondamentales du Groupe de la Banque mondiale
Conformément à la politique du Groupe de la Banque mondiale, un contrat à durée prolongée (CDP) est limité à une durée maximale de trois (3) ans. Les anciens et actuels membres du personnel CDP ayant achevé ou étant en voie d’achever leur troisième année de contrat ne sont pas admissibles à de futurs contrats CDP.
Nous sommes fiers d’être un employeur qui respecte l’égalité des chances et qui est inclusif, avec un personnel dévoué et engagé, et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
Découvrez-en davantage sur le travail à la Banque mondiale et à la SFI , notamment nos valeurs et des témoignages inspirants.
