SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL (SCI) est une ONG qui défend les droits de l’enfant à travers le monde. Cette organisation se présente comme « le plus grand mouvement mondial indépendant œuvrant pour les enfants ».
TITRE : Conseiller technique en santé
ÉQUIPE/PROGRAMME : PDQI
LIEU : Le Caire
NIVEAU : 2
DURÉE DU CONTRAT : Année civile, renouvelable
PROTECTION DE L’ENFANCE : (sélectionnez une seule option)
Niveau 3 : le titulaire du poste sera en contact fréquent (par exemple) avec des enfants et/ou des jeunes.
une fois par semaine ou plus) ou de manière intensive (par exemple quatre jours par mois ou plus ou avec nuitée) parce qu’ils travaillent dans des programmes de pays ; ou visitent des programmes de pays ; ou parce qu’ils sont responsables de la mise en œuvre du processus de vérification/contrôle du personnel par la police.
OBJECTIF DU RÔLE :
Le/La conseiller(ère) technique en santé est responsable du pilotage stratégique et technique, avec un accent particulier sur la santé infantile, la santé sexuelle et reproductive (SSR/SSRI), la santé maternelle et néonatale (SMN) et le renforcement des systèmes de santé (RSS). Sous la direction générale du/de la directeur(trice) du développement et de la qualité des programmes, il/elle assure le pilotage thématique et veille à ce que tous les programmes de santé, dans les contextes de développement et humanitaires, fassent l’objet d’un suivi rigoureux, soient d’excellente qualité technique, attirent des financements importants de donateurs et contribuent à l’apprentissage, au plaidoyer et au développement des programmes aux niveaux national et international. Il/Elle est chargé(e) d’élaborer une stratégie et un plan thématique pour le secteur de la santé, alignés sur le plan stratégique pays ; de réaliser des évaluations sectorielles ; de concevoir des programmes, de rédiger des propositions et d’appuyer l’élaboration du budget directeur ; et de fournir un encadrement et un soutien stratégiques et techniques aux chefs de projet et aux équipes de terrain mettant en œuvre les programmes de santé et les initiatives connexes ; enfin, de représenter Save the Children (SC) au sein des instances inter-agences.
En cas d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du poste devra travailler en dehors de son profil de poste habituel et adapter ses horaires de travail en conséquence.
ÉTENDUE DU RÔLE :
Relève du directeur du PDQI
Personnel relevant de ce poste : Personnel technique du programme (ligne pointillée)
Responsabilités budgétaires : Aucune
Déplacements sur le terrain : L’assistant technique devra passer au moins 50 % de son temps sur le terrain dans les gouvernorats du Grand Caire, d’Assouan, d’Alexandrie, de Minia et d’Assiout.
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ :
Élaboration d’une stratégie et d’un plan thématique
- Diriger l’élaboration, la révision périodique et la mise en œuvre de la stratégie sanitaire nationale, des plans thématiques et des plans de préparation aux situations d’urgence, en veillant à leur alignement avec le plan stratégique national et l’évolution des besoins contextuels.
- Assurer un leadership stratégique sur le volet santé du Plan stratégique du pays, en garantissant la cohérence entre la santé infantile, la santé maternelle et néonatale, la santé des adolescents, la santé mentale et le soutien psychosocial (SMSPS) et les priorités de renforcement des systèmes.
- Appliquer une approche systémique de la santé pour éclairer les priorités stratégiques, l’adaptation des programmes et le plaidoyer, en particulier dans les contextes fragiles et touchés par des situations d’urgence.
- Suivre l’évolution des contextes national et humanitaire et orienter les ajustements stratégiques opportuns afin de maintenir la qualité, la pertinence et l’impact pour les enfants et les adolescents.
Planification, soutien et qualité des programmes
- Fournir un leadership technique et un soutien consultatif pour assurer la qualité, l’intégration et l’efficacité des programmes de santé dans le cadre des interventions de développement et humanitaires, en mettant l’accent sur la santé infantile, la santé maternelle et néonatale, la santé sexuelle et reproductive des adolescents et des jeunes, la santé mentale et le soutien psychosocial, et le renforcement des systèmes de santé.
- Diriger ou soutenir des évaluations sanitaires et multisectorielles, en veillant à une analyse rigoureuse des besoins des enfants et des adolescents et à une utilisation efficace des résultats dans la conception et l’adaptation des programmes.
- Orienter la conception et l’intégration d’interventions fondées sur des données probantes, y compris des interventions à fort impact et à faible coût en matière de santé infantile et maternelle et des approches MHPSS sûres et de qualité.
- Fournir un examen technique et une assurance qualité des plans de programmes, des propositions, des rapports de suivi, des évaluations et des produits d’apprentissage avant leur soumission.
- Assurer l’intégration tout au long du continuum de soins et entre les différents secteurs.
- Veiller à ce que les programmes de santé respectent les normes internationales, nationales et organisationnelles, y compris les exigences de Sphere et de protection des données.
- Diriger les processus d’apprentissage, d’innovation et de retour d’expérience, en collaborant avec les équipes MEAL pour garantir que les données probantes soient systématiquement recueillies, diffusées et appliquées afin d’améliorer la qualité et les résultats des programmes.
Fournir des orientations et une supervision stratégiques et techniques
- Fournir un encadrement technique aux chefs de projet et aux équipes de terrain afin de garantir une mise en œuvre rapide et de haute qualité du programme, notamment en assurant le suivi par rapport aux cadres logiques, en analysant les performances et en conseillant sur les mesures correctives.
- Collaborer étroitement avec les services des ressources humaines et des achats afin de garantir un personnel suffisant et la disponibilité en temps voulu des fournitures médicales pour soutenir la mise en œuvre efficace du programme.
- En collaboration avec l’équipe MEAL, mettre en place un plan MEAL pour le secteur de la santé, en veillant à ce qu’il soit lié aux exigences de rapport et au renforcement des capacités du personnel technique de terrain dans la réalisation du travail.
- En étroite collaboration avec le responsable de la reddition de comptes, mettre en place des mécanismes de reddition de comptes sectoriels, en veillant à ce que les commentaires soient intégrés à la conception des programmes et que les enseignements tirés soient diffusés à l’ensemble du secteur de la santé.
- Effectuer des visites régulières sur le terrain pour contrôler la qualité du programme et sa conformité aux normes minimales, fournir un soutien technique, renforcer les capacités du personnel et des partenaires par le biais du mentorat et de la formation, tout en identifiant les nouveaux besoins afin d’orienter les besoins et l’adaptation du programme.
Suivi, évaluation, conception de programmes et collecte de fonds
- Diriger les évaluations techniques sanitaires ou multisectorielles, en veillant à ce que les résultats de l’évaluation soient documentés et que toutes les évaluations comprennent une analyse spécifique des besoins des enfants.
- Fournir, le cas échéant, une assurance qualité technique des stratégies, évaluations et programmes de santé, et promouvoir de manière proactive des approches techniques de santé de haute qualité au sein des programmes nationaux.
- Jouer un rôle de premier plan dans l’élaboration des communications en matière de santé, du plaidoyer et de la représentation externe, conformément aux priorités thématiques.
- Diriger la conception des programmes, l’élaboration des propositions et la collecte de fonds, y compris la rédaction de notes conceptuelles et de documents de position de haute qualité, ainsi que la collaboration avec les donateurs et les conseillers techniques.
- Piloter le programme d’innovation, d’apprentissage et de collecte de données probantes en santé, y compris la documentation et l’application des leçons apprises avec le soutien du système de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (MEAL).
Gestion des ressources humaines et de la performance
- Identifier les besoins en personnel du secteur de la santé en collaboration avec les ressources humaines et contribuer à la planification des effectifs afin de soutenir la qualité et la pérennité des programmes.
- Encadrer, accompagner et superviser techniquement les chefs de projet, le personnel technique et les partenaires, en renforçant leur capacité à mettre en œuvre des programmes de santé intégrés et de haute qualité.
- Mener des évaluations des besoins d’apprentissage et élaborer des plans de renforcement des capacités pour le personnel de Save the Children et de ses partenaires, y compris des formations sur la santé infantile, la santé maternelle et néonatale, la santé sexuelle et reproductive des adolescents, la santé mentale et le soutien psychosocial, et les approches systémiques.
- Superviser l’élaboration et la diffusion de supports de formation et de conseils techniques visant à améliorer la qualité des programmes et leur cohérence technique.
- Encadrer et accompagner les chefs de projet et le personnel de terrain, et les intégrer aux mécanismes de développement des talents de l’organisation.
- Superviser l’élaboration et la diffusion de supports de formation technique visant à améliorer certains aspects du travail de santé au sein de Save the Children.
- Élaborer des plans d’évaluation des besoins de formation et de renforcement des capacités pour le personnel de SC et celui des partenaires, en reliant les initiatives de renforcement des capacités aux opportunités plus larges identifiées par la coordination et les réseaux.
Réseautage, coordination et communication externe
- Représenter Save the Children au sein des mécanismes de coordination inter-agences, des groupes de travail techniques et des forums sectoriels, en contribuant à l’harmonisation des approches et des normes.
- Fournir un leadership technique au sein des plateformes de coordination pour promouvoir des programmes de santé intégrés, notamment la santé infantile, la santé maternelle et néonatale, la santé sexuelle et reproductive des adolescents et des jeunes, les services de santé mentale et de soutien psychosocial et le renforcement des systèmes.
- Veiller à ce que les résultats, les enseignements et les données probantes des programmes de Save the Children soient efficacement partagés afin d’éclairer les pratiques du secteur et la prise de décision collective.
- Appuyer le développement des communications externes et des produits médiatiques liés aux programmes de santé, en agissant comme porte-parole technique le cas échéant.
- Participer activement aux réunions et forums inter-agences, harmoniser les approches ou les outils, veiller à ce que les réalisations et les enseignements du programme de SC soient représentés et solliciter de l’aide en cas de difficultés.
- Contribuer à l’élaboration de stratégies sectorielles plus larges en exerçant une influence et un leadership au sein des instances de coordination interinstitutionnelles, en veillant à ce que les besoins spécifiques des enfants soient pris en compte. Cela peut impliquer d’assumer un rôle de coprésidence lorsque les besoins l’exigent.
- Prenez l’initiative de documenter les leçons apprises, les meilleures pratiques et les études de cas afin de façonner les stratégies et les approches de programmes au niveau national et de contribuer à l’apprentissage sectoriel plus large.
- Identifier de manière proactive les opportunités de plaidoyer, les études de cas et les opportunités de recherche qui s’inscrivent dans les objectifs stratégiques plus larges de l’organisation et les transformer en actions.
Plaidoyer et collecte de fonds
- Identifier les priorités du secteur de la santé et les lacunes de financement, et soutenir la collecte de fonds et l’élaboration de propositions, en étroite collaboration avec les membres et les donateurs.
- Veiller à ce que les initiatives de plaidoyer s’appuient sur des données probantes, des enseignements et des évaluations tirés des programmes, en mettant l’accent sur l’amélioration de l’accès équitable, de la qualité des soins et de la résilience du système de santé.
- Identifier de manière proactive les opportunités de plaidoyer, les études de cas et les thèmes de recherche alignés sur les objectifs de l’organisation, notamment la santé et les droits de l’enfant, la santé et les droits des adolescents, la santé mentale et le soutien psychosocial, et le renforcement des systèmes.
Rôles généraux
- Contribuer à la gestion des risques du bureau de pays, notamment à l’identification, à l’atténuation et à la communication des risques liés aux programmes et à la protection des personnes.
- Veiller à ce que les principes de protection, de responsabilité, d’inclusion et de participation significative soient intégrés dans tous les programmes de santé, y compris les interventions en matière de santé mentale et de soutien psychosocial et celles destinées aux adolescents.
- Collaborer avec les équipes opérationnelles des programmes pour garantir que les programmes soient sûrs, inclusifs et conformes aux politiques de protection, de santé et de sécurité, d’égalité des chances et de lutte contre le harcèlement.
- Respectez toutes les politiques, valeurs et normes de Save the Children et contribuez à une culture d’apprentissage, de responsabilité et d’excellence technique.
- Contribuer au processus de gestion des risques CO et à l’élaboration de la matrice, communiquer les mesures d’atténuation à l’équipe et veiller à leur mise en place.
- Contribuer au développement des outils de communication, en collaboration avec le responsable de la communication du bureau pays.
- Respectez les politiques et pratiques de Save the Children en matière de protection de l’enfance, de code de conduite, de sécurité, d’égalité des chances et autres politiques et procédures pertinentes.
Politique de protection :
- Appui à l’intégration de la politique de protection de l’enfance de Save the Children dans la conception et la mise en œuvre des programmes de moyens de subsistance et de protection sociale ; notamment en identifiant et en traitant les risques pour les enfants causés ou exacerbés par la conception et l’intervention des programmes.
- Collaborer avec les équipes des opérations du programme pour s’assurer que les activités sont sans danger pour les enfants et les adultes, et que toutes les mesures sont prises pour garantir leur participation significative et sécuritaire.
COMPORTEMENTS (Valeurs en pratique) Responsabilité :
- s’engage à assumer la responsabilité de ses décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et de l’exemplarité des valeurs de Save the Children.
- Responsabilise l’équipe et les partenaires quant à l’exécution de leurs obligations, en leur laissant la liberté de travailler de la manière qu’ils jugent appropriée, en leur fournissant le développement nécessaire à l’amélioration de leurs performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints. Ambition :
- se fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour eux-mêmes et leur équipe, prend la responsabilité de son propre développement personnel et encourage son équipe à faire de même.
- Ils partagent largement leur vision personnelle de Save the Children, mobilisent et motivent les autres.
- Tourné vers l’avenir, il pense de manière stratégique et à l’échelle mondiale.
Collaboration:
- établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les membres et les partenaires et soutiens externes.
- Elle valorise la diversité et la considère comme une source de force concurrentielle.
- accessible, à l’écoute, facile d’approche.
Créativité:
- développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes.
- prêt à prendre des risques calculés.
Intégrité:
• Honnête, encourage l’ouverture et la transparence ; fait preuve d’une intégrité irréprochable
QUALIFICATIONS
- Baccalauréat en médecine (MBBCH) spécialisé en médecine, en santé publique ou dans un domaine connexe.
- Une maîtrise en santé publique est un atout considérable.
EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES
- Expérience minimale de 10 ans dans le domaine des programmes de santé dans un contexte de développement et/ou humanitaire.
- Au moins 3 à 5 ans d’expérience dans le soutien technique aux programmes de santé reproductive, maternelle, néonatale, infantile et nutritionnelle.
- Expérience antérieure de gestion d’une grande équipe de santé dans des contextes de développement et humanitaires.
- Capacité avérée de mentorat, de coaching et de formation sur des sujets liés à la santé.
- Expérience en matière de représentation de haut niveau
- Capacité à rédiger des rapports d’évaluation et de projet clairs et bien argumentés.
- Excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral.
- Capacité avérée à influencer le changement aux niveaux opérationnel et stratégique.
- Niveau d’anglais écrit et parlé courant.
Responsabilités supplémentaires liées au poste
Les tâches et responsabilités décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être amené à effectuer des tâches supplémentaires dans la limite de ses compétences et de son expérience.
Égalité des chances
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière d’égalité des chances et de diversité.
Protection de l’enfance :
Nous devons assurer la sécurité des enfants ; c’est pourquoi notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, témoigne de notre engagement à protéger les enfants contre les abus.
Protection de notre personnel :
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément à la politique anti-harcèlement de SCI.
Santé et sécurité
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de santé et de sécurité de SCI.
