Palladium est une entreprise internationale qui conçoit , développe et améliore la vie et les moyens de subsistance des populations du monde entier. Palladium œuvre pour élargir l’accès à la santé, à l’eau, à l’électricité et aux infrastructures ; pour bâtir des institutions et des systèmes de marché durables et transformateurs afin de relever les défis mondiaux ; et pour préserver la nature . Nous sommes présents dans plus de 90 pays et employons plus de 4 000 personnes talentueuses, motivées et issues de la diversité , de toutes religions, origines, langues et identités de genre. Notre action à travers le monde inspire l’espoir, élargit les perspectives économiques des populations pauvres et défavorisées, et intègre durablement les personnes marginalisées dans des systèmes de marché fonctionnels et efficaces où elles peuvent réaliser leurs rêves.
À propos de Propcom+
Propcom+ est un programme de développement des marchés ruraux et agricoles, financé par le FCDO et d’une durée de huit ans (2023-2030) , qui soutient une agriculture et une foresterie durables et résilientes au climat, bénéfiques pour les populations, le climat et la nature. Mis en œuvre par le Groupe Palladium , ce programme vise à transformer l’économie rurale nigériane en s’attaquant aux défis environnementaux, sociaux et économiques du système alimentaire et d’utilisation des terres du pays . Pour ce faire, il vise à (i) accroître la productivité, améliorer la nutrition et la sécurité alimentaire ; (ii) renforcer la résilience climatique, réduire les émissions et protéger et restaurer la nature ; et (iii) contribuer à s’attaquer à certains des facteurs sous-jacents de conflit et d’insécurité au Nigéria. Pour ce faire, il agit comme un « facilitateur de marché », identifiant les contraintes des systèmes de marché et facilitant les changements permettant aux marchés ruraux d’ améliorer leur fonctionnement au profit des petits exploitants agricoles et des petits entrepreneurs ruraux pauvres et vulnérables au climat.
Propcom+ a pour objectif d’accroître les revenus et la résilience climatique de 3,79 millions de personnes pauvres et vulnérables au Nigéria, dont 50 % seront des femmes, grâce à une approche « 3P » de composants interdépendants :
P1 : Mise à l’échelle d’un ensemble ciblé d’ interventions intelligentes face au climat éprouvées autour des pratiques et modèles agricoles et de transformation/ stockage primaires pour les faire adopter par des millions de petits exploitants agricoles et de petits entrepreneurs pauvres et vulnérables .
P2 : Créer des marchés en développant et en pilotant de nouveaux modèles commerciaux qui améliorent la productivité, renforcent la résilience au changement climatique , réduisent les émissions et améliorent les résultats nutritionnels.
P3 : Politiques habilitantes qui soutiennent un environnement favorable renforcé pour un système alimentaire et d’utilisation des terres durable.
Le programme aidera également les entreprises agroalimentaires, les entreprises et les groupes d’agriculteurs à mobiliser jusqu’à 125 millions de livres sterling de financement privé pour leurs activités d’ici 2030 grâce à des interventions sur mesure et des efforts de facilitation.
Résumé du poste
Propcom+ promeut des pratiques agricoles respectueuses du climat, des approches à faibles émissions de carbone pour les activités agricoles et agroalimentaires, des initiatives de transition énergétique, ainsi qu’une gestion durable des ressources naturelles et de l’utilisation des terres. À cet égard, le financement adéquat des équipements productifs, le financement vert et les initiatives de financement climatique sont des priorités absolues pour ce poste. Le/La chargé(e) d’accès au financement sera chargé(e) d’accompagner le/la responsable de l’accès au financement dans l’identification et le développement de modèles économiques innovants et disruptifs de financement et d’investissement susceptibles d’améliorer l’accès au crédit commercial pour les entreprises et les entrepreneurs agricoles.
Rapports
Le titulaire du poste sera rattaché au responsable de l’accès au financement.
Engagement de l’équipe
Le titulaire du poste collaborera directement avec le responsable de l’accès au financement et contribuera à fournir une assistance technique aux travaux de Propcom+ sur l’accès au financement.
Ce que tu feras
Principalement, vous aiderez le responsable A2F et les autres membres concernés de l’équipe à développer des solutions sur mesure pour relever les défis d’accès au financement des entreprises agroalimentaires et agricoles soutenues par Propcom+ pour parvenir à la mobilisation de 125 millions de GBP de financement privé d’ici 2030. Vous serez amené à :
- Soutenir le responsable de l’accès au financement dans les efforts quotidiens de facilitation des transactions de dette et de capitaux propres avec les groupes vulnérables, avec un accent particulier sur les femmes et les jeunes.
- Contribuer au développement des ressources techniques nécessaires à l’engagement auprès du marché, à la conception et à la mise en œuvre des interventions. Ces ressources comprennent la rédaction et l’élaboration de protocoles d’accord, de termes de référence, de guides d’intervention, de manuels d’évaluation, etc.
- Aider et diriger, là où et quand cela est délégué, les engagements avec les parties prenantes et les interactions avec les acteurs du marché, y compris d’autres programmes de développement agricole.
- Aider à la prospection d’offres, à l’idéation d’échanges d’offres et à la conception de cadres d’engagement appropriés pour les transactions potentielles entre les entreprises agroalimentaires, les banques commerciales, les fonds d’intervention gouvernementaux, les organismes subventionnaires et d’autres projets financés par des donateurs jusqu’à la clôture.
- Travailler sur les différents piliers du programme et sur tous les domaines fonctionnels pour promouvoir la réalisation collective des objectifs du programme.
Recherche et MEL
- Soutenir les activités d’études de marché, les exercices de collecte de données, l’analyse des données et la rédaction de rapports.
- Avec le soutien et la supervision du responsable A2F et des autres membres de l’équipe, entreprendre une cartographie de la chaîne de valeur/d’approvisionnement, une analyse des sous-secteurs/secteurs et des évaluations de marché pour éclairer les priorités du programme.
- Travailler avec l’équipe MEL pour concevoir des plans d’intervention MEL, y compris des indicateurs, une méthode et une fréquence de collecte de données, ainsi que des cadres d’analyse de données.
- Fournir des rapports périodiques pour appuyer la prise de décision.
- Participer au développement et au partage des connaissances relatives aux interventions d’accès au financement et aux autres interventions de programme qui pourraient lui être assignées.
- Contribuer à tous les livrables du programme, y compris les rapports mensuels, trimestriels et annuels, les rapports d’information sur le marché, les dossiers d’intervention, etc.
Gestion des parties prenantes
- Aider à la gestion des relations au sein des institutions financières (banques et non bancaires), des compagnies d’assurance, de l’entrepreneuriat agricole et de l’écosystème des MPME, ainsi qu’avec les représentants du gouvernement du Nigéria si nécessaire.
- Appui aux partenariats et à l’établissement de relations avec d’autres programmes de développement, organisations donatrices, groupes d’acteurs du système de marché pour renforcer la programmation complémentaire.
- Fournir un soutien aux prestataires de services de développement des entreprises (PSDE) et aux autres consultants ou conseillers techniques travaillant avec le programme.
- Veiller à ce que les partenaires du programme bénéficient d’un soutien adéquat sur toutes les questions affectant leurs activités et leurs opérations et sur lesquelles le programme a accepté de travailler avec eux.
- Travailler avec d’autres membres de l’équipe pour planifier, organiser, fournir un soutien logistique et opérationnel et élaborer des rapports d’événements, d’ateliers, de foires et de programmes d’apprentissage organisés en interne ou en externe.
Qui êtes-vous
- Une personne motivée possédant les compétences techniques, les réseaux et les attitudes nécessaires pour conduire et mettre en œuvre le changement en utilisant une approche de développement des systèmes de marché.
- Un joueur d’équipe, excellent en communication, autonome et axé sur les résultats.
- Un professionnel chevronné et polyvalent avec une expérience dans le secteur privé, l’agroalimentaire et le financement agricole.
- Avoir fait ses preuves en matière de création de partenariats, d’attraction d’investissements du secteur privé et d’influence sur des changements positifs et durables dans les systèmes de marché agricole.
Compétences clés / Expérience
Le candidat retenu pour ce poste doit être titulaire d’un diplôme de premier cycle en économie, banque et finance, gestion de placements, économie agricole, gestion de l’agroalimentaire, gestion de projet ou dans un domaine connexe. Il doit également posséder :
- Au moins 3 ans d’expérience pertinente dans la facilitation et la conclusion d’accords de financement et d’investissement.
Expérience des programmes visant à renforcer les MPME rurales et agricoles et à faciliter leur accès au financement. Expérience préalable de la gestion des relations avec les acteurs du secteur financier et de l’investissement, notamment en matière de renforcement de leurs capacités.
- Une expérience préalable de travail sur des projets financés par des donateurs, tels que ceux financés par le FCDO, l’USAID, le GAC, la Banque mondiale, etc., constituera un avantage supplémentaire.
- Capacité démontrée à travailler en collaboration avec des partenaires institutionnels, privés et publics.
- Excellentes compétences en communication écrite, y compris la capacité à produire des rapports de projet de haute qualité.
- Capacité à travailler de manière autonome dans des délais serrés, à soutenir une équipe et à fournir des contributions de haute qualité dans les délais impartis.
- La maîtrise de l’anglais est requise et il faut être citoyen du Nigéria.
Notre entreprise offre des chances égales d’emploi (EEO) à tous les employés et candidats à un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap ou de génétique.
