Notre organisation AVSI est une ONG internationale présente dans 41 pays et engagée à relever les défis mondiaux par le biais de projets de coopération internationale. Nous privilégions une approche axée sur l’impact, en collaborant avec des partenaires locaux et internationaux pour répondre aux urgences humanitaires et promouvoir le développement durable.
AVSI en République du Congo est en train de recruter du personnel pour prendre en charge la coordination d’un projet de développement rural intégré, qui ne démarrera que le 15/05/2026, vieux de 30 mois.
Le projet en démarrage a les caractéristiques suivantes
- Secteurs :
- développement communautaire
- agriculture et systèmes alimentaires
- lavage
- nutrition
- énergie renouvellement et utilisation productive de l’énergie
- Démarrage le 15/05/2026, durée 30 mois
- Zone de mise en œuvre : Niari, Bouenza, Brazzaville.
- Postes basés : 90% en province
- Horaires de travail : 90% sur le terrain
Le chef de projet coordonne la mise en œuvre.
Niveau : Senior
Salaire : entre 2 500 et 3 000 euros mensuels, selon expérience.
Principales tâches et responsabilités à AVSI
Assumer la responsabilité et la coordination du projet :
- Coordonner et superviser la mise en œuvre du projet, en veillant à la bonne exécution des activités, au respect des techniques, du calendrier, à la réalisation des résultats attendus et au suivi des indicateurs et résultats d’activité ;
- Gérer les relations avec le bailleur, en coordination avec la responsable des programmes et la Représentante Pays ;
- Gérer, consolider et améliorer les relations avec les institutions locales et nationales du secteur impliqué dans le projet, en coordination avec la personne chargée des programmes, les points focaux sectoriels et la Représentante Pays ;
- Superviser le personnel national impliqué dans le projet, en coordination avec la personne chargée des programmes et les points focaux sectoriels ;
- Superviser les partenaires du projet et assurer sa mise en œuvre générale ;
- Collaborer étroitement avec le département MEALS pour l’évaluation et le suivi des résultats du projet, en particulier de son impact ;
- Rédiger tous les rapports demandés par le bailleur et conformément aux procédures internes d’AVSI.
- Gérer les ressources financières du projet, selon les procédures de AVSI et du bailleur, en stricte coordination avec le Chef des Opérations national (exemple : produire une prévision de dépenses, la soumettre au Manager des Opérations ; gérer su base mensuelle les sources financières et les actions de passation des marchés y compris ; analyser votre budget mensuel et prendre toutes les actions correctives si nécessaire pour une meilleure gestion des ressources disponibles et estimées) ;
- Accompagner la préparation des relations financières.
- Sous la supervision du responsable de programme :
- Collaborer au développement de relations institutionnelles avec les institutions gouvernementales, locales, les huissiers et les institutions internationales du secteur d’intervention ;
- Faciliter le développement d’autres opportunités d’intervention dans la région.
- En collaboration avec le bureau de Pointe-Noire, il facilitera l’implantation de la base à Dolisie, dans le département de Niari, et de l’antenne à Mouyondzi, dans le département de Bouenza.
Exigences essentielles
Formation : diplôme universitaire / master ; BAC+5 de préférence, à préciser dans la section « Référence » du dossier de candidature.
Expérience : minimum 5 ans d’expérience en coopération pour le développement rural et approche intégrée ;
une expérience dans les zones d’intervention est un atout.
Niveau de langues :
- excellent italien (écrit et oral)
- excellent français (écrit et oral)
- bon anglais (écrit et oral) ;
- la connaissance des langues vernaculaires est un plus.
Compétences et expériences requises
Compétences professionnelles :
- Solide expérience en gestion de projet, notamment en gestion d’équipes dédiées et en relations avec divers nouveaux partenaires : institutions, consortiums, collectivités ;
- Capacité d’adaptation et d’adaptation au travail sous pression.
Compétences interpersonnelles :
- Bonne disposition affective, compte tenu du contexte géographique et rural
; • Aptitude à la négociation et à la communication ;
- Esprit de dialogue
; • Esprit d’équipe.
Autres compétences et/ou expériences (optionnelles) :
- Expérience significative en gestion de projets et de fonds de coopération italienne
- Expérience significative en République du Congo ou dans d’autres pays d’Afrique centrale et occidentale.
- AVSI applique, dans le processus de sélection, le principe d’inclusion et de non-discrimination, garantissant l’égalité des chances sans distinction de sexe, d’âge, d’origine ethnique, de nationalité, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’état civil, de convictions religieuses, de handicap ou d’appartenance à une catégorie protégée.
- AVSI se réserve le droit de demander aux anciens employeurs des informations concernant différentes situations, préoccupations liées à la protection, enquêtes ou mesures disciplinaires, et de demander la communication des antécédents judiciaires et civils du candidat, afin d’évaluer son aptitude professionnelle à exercer des fonctions impliquant un contact avec des personnes vulnérables, notamment des enfants et des adultes..
