Jhpiego, une organisation internationale de santé publique à but non lucratif affiliée à l’Université Johns Hopkins de Baltimore, dans le Maryland, travaille au Nigéria depuis les années 1970, créant et mettant en œuvre des solutions de santé transformatrices pour sauver des vies et assurer un avenir plus sain aux femmes et à leurs familles.
L’Offre d’emploi
Le/La responsable de programme assure le pilotage, la gestion opérationnelle et le suivi des performances de certains programmes de Jhpiego au Nigéria. En étroite collaboration avec le/la responsable de programme senior, le/la directeur/directrice de projet, les homologues gouvernementaux, les bailleurs de fonds, les partenaires de mise en œuvre et les équipes techniques, il/elle garantit l’efficacité des projets, l’assurance qualité et l’atteinte des objectifs. Le/La responsable de programme pilote la mise en œuvre quotidienne des projets qui lui sont confiés dans les États concernés, en veillant au respect des livrables, des budgets et des obligations de reporting prévues par le contrat. Il/Elle apporte également son soutien aux autres chargés de programme et assure la coordination de la gestion des autres projets, selon les directives reçues.
Responsabilités à JHPIEGO
Planification et mise en œuvre des programmes
- Élaborer et coordonner les plans de travail annuels, les budgets et les calendriers de mise en œuvre.
- Assurer la réalisation en temps voulu des activités du projet aux niveaux national et infranational.
- Suivre les progrès accomplis par rapport aux objectifs et remédier aux difficultés de mise en œuvre.
- Coordonner les équipes transversales, notamment le personnel technique, financier, opérationnel et de suivi et évaluation.
Engagement des parties prenantes
- Établir et entretenir des relations solides avec les organismes gouvernementaux, les donateurs et les partenaires.
- Représenter Jhpiego au sein des groupes de travail techniques, des réunions de coordination et des forums des parties prenantes.
- Appuyer les efforts de plaidoyer et de collaboration qui renforcent la pérennité du programme.
Suivi et rapports du programme
- Suivre les indicateurs de performance et les étapes clés du projet.
- Préparer des rapports, des présentations et des mises à jour de programme de haute qualité à l’intention des donateurs.
- Veiller à documenter avec précision les leçons apprises et les meilleures pratiques.
- Utiliser les données pour la prise de décision et l’amélioration des programmes.
Gestion financière et des subventions
- Suivre les dépenses du projet et l’utilisation du budget.
- Veiller au respect des politiques financières des donateurs et de Jhpiego.
- Appuyer les prévisions, les rapports financiers et la planification des ressources.
- Gérer les sous-contrats et le rendement des partenaires, le cas échéant, y compris les examens des étapes clés, la facturation et le soutien à la coordination au niveau des installations/communautés pour les équipes d’État.
Assurance qualité et renforcement des capacités
- Veiller à ce que les activités du projet respectent les normes de qualité technique.
- Superviser et encadrer le personnel du projet.
- Soutenir les initiatives de formation, de gestion des connaissances et d’apprentissage organisationnel.
- Promouvoir les démarches d’amélioration continue de la qualité.
- Respecter les normes éthiques conformément aux exigences de la politique organisationnelle.
- Assurer la coordination PM sur d’autres projets selon les directives, y compris le soutien aux autres chargés de programme (CP) pour renforcer les systèmes et processus de Jhpiego afin d’atteindre les objectifs du projet.
Principaux livrables
- Suivi mensuel de la mise en œuvre
- Outil de suivi de la gestion des OSC/sous-bénéficiaires
- Rapports programmatiques hebdomadaires, bihebdomadaires, mensuels et trimestriels
- Témoignages de réussite, articles et notes de synthèse documentant l’impact du programme
- Archivage et mise à jour des documents de projet dans SharePoint.
Qualifications requises
Qualifications et expérience
- Diplôme d’études supérieures en études du développement, santé publique, administration et gestion de la santé, gestion de projet, développement international ou dans un domaine connexe.
- Au moins 7 à 10 ans d’expérience dans la gestion de grands programmes de santé ou de développement.
- Expérience des projets financés par des donateurs.
- Solide connaissance du système de santé et des structures gouvernementales du Nigéria.
- Expérience avérée en matière de gestion budgétaire, de mobilisation des parties prenantes et de leadership d’équipe.
- Excellentes compétences en communication, en rédaction de rapports et en analyse.
- Compréhension du contexte sociopolitique nigérian et des évolutions du secteur de la santé
- Excellentes compétences diplomatiques et capacité avérée à établir et à maintenir des relations interpersonnelles et professionnelles avec les homologues du pays hôte et les représentants d’autres acteurs clés tels que les ONG, le secteur privé et d’autres donateurs.
Qualifications souhaitées
Gestion de projet
- Planification stratégique
- Leadership et gestion d’équipe
- Supervision budgétaire et financière
- Mobilisation des parties prenantes
- Suivi, évaluation et apprentissage
Gestion des risques
- Compétences en communication et en présentation
Jhpiego offre des salaires compétitifs et un ensemble complet d’avantages sociaux.
Veuillez postuler sur www.jhpiego.org/careers
Les candidats doivent soumettre un seul document à télécharger comprenant : lettre de motivation, CV et références.
Pour plus d’informations sur Jhpiego, veuillez consulter notre site web à l’adresse www.jhpiego.org
Remarque : Le candidat retenu pour ce poste fera l’objet d’une enquête de sécurité préalable à l’embauche.
Jhpiego est un employeur qui pratique l’action positive et l’égalité des chances.
Jhpiego, affilié à l’Université Johns Hopkins, est un employeur qui respecte l’égalité des chances et ne pratique aucune discrimination fondée sur le sexe, l’état civil, la grossesse, la race, la couleur, l’origine ethnique, la nationalité, l’âge, le handicap, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut d’ancien combattant, toute autre caractéristique protégée par la loi ou tout autre critère non pertinent à l’emploi. Jhpiego encourage la discrimination positive en faveur des minorités, des femmes, des personnes handicapées et des anciens combattants.
