Offre d’emploi à l’ONG Humanitaire NRC – 01 Septembre 2026

NORCAP œuvre à améliorer l’aide humanitaire afin de mieux protéger et autonomiser les populations touchées par les crises et le changement climatique. Pour ce faire, nous mettons notre expertise et nos solutions au service de nos partenaires humanitaires, de développement et de consolidation de la paix, car nous sommes convaincus que la collaboration est la meilleure façon de réduire durablement les besoins, les risques et la vulnérabilité. Nous recherchons et promouvons des méthodes de travail plus efficaces, tant au niveau mondial que sur le terrain. L’objectif de NORCAP n’est pas seulement de réduire les besoins, mais aussi d’offrir des choix et des opportunités aux populations vulnérables. NORCAP travaille avec et par l’intermédiaire de ses partenaires pour améliorer l’aide selon deux axes complémentaires : 

• Nous fournissons une expertise ciblée pour renforcer la capacité de réaction de nos partenaires.
• Nous collaborons avec nos partenaires pour développer des solutions aux lacunes et aux défis non résolus.

Ce rôle contribue directement à l’engagement de NORCAP à renforcer les réponses menées localement en soutenant les systèmes, les partenariats et les initiatives de partage des connaissances qui aident les organisations nationales de la société civile à se développer, à collaborer et à accroître leur impact. 

• Fournir un soutien administratif et opérationnel quotidien à l’équipe PLRCAP tout en veillant au respect des politiques et procédures organisationnelles. 
• Coordonner la logistique, les achats, la planification, les déplacements, les réunions, la documentation et les autres exigences administratives liées aux activités du programme. 
• Appuyer la gestion et la maintenance du centre de soutien aux ONG, tenir à jour les plans de projet, les calendriers, les outils de suivi des actions, les enregistrements SharePoint et la documentation du programme afin de soutenir une réalisation efficace des projets. 
• Assister l’administrateur du Hub dans la gestion du contenu et l’administration quotidienne de la plateforme.
• Contribuer à la création, à l’édition et à la publication de contenus attrayants sur les plateformes numériques et les réseaux sociaux, y compris des contenus visuels et multimédias. 
• Promouvoir les ressources pédagogiques, les réalisations des programmes, les événements et les témoignages de réussite afin de renforcer la sensibilisation et l’engagement des parties prenantes. 
• Suivre les performances sur les réseaux sociaux, l’engagement du public et les commentaires des utilisateurs. Collaborer avec les collègues, les partenaires et les parties prenantes pour favoriser l’apprentissage, le partage des connaissances et la réussite des activités du PLRCAP. 

Pour exceller dans ce rôle, les candidats doivent posséder les qualifications et compétences suivantes :

• Diplôme universitaire en gestion, sciences sociales, communication ou dans un autre domaine pertinent. 
• Une expérience professionnelle d’au moins 1 à 2 ans dans les domaines de l’administration, des opérations, de la communication, du soutien aux projets ou des achats, idéalement au sein d’une ONG internationale ou d’une organisation humanitaire/de développement, est requise. Une expérience au sein de NORCAP/NRC constitue un atout.
• L’expérience en matière de gestion des réseaux sociaux, de développement de contenu numérique et d’utilisation de systèmes de gestion de contenu et d’outils d’analyse est un atout.
• Solides compétences organisationnelles, administratives, de communication et de coordination, avec la capacité de gérer efficacement de multiples priorités et échéances. 
• Maîtrise des applications Microsoft Office et connaissance des outils de création et de conception de contenu tels que Canva ou Adobe Photoshop ; une expérience en montage d’images ou de vidéos de base est un atout. 
• Une expérience en matière de localisation, d’action humanitaire, de relèvement après une crise, de résilience communautaire ou de renforcement des capacités de la société civile est fortement souhaitée. La connaissance des langues locales est un atout. Veuillez consulter les termes de référence ci-joints pour plus de détails avant de postuler. 

Ce que nous proposons

En reconnaissance de votre expertise et de vos contributions, nous vous offrons les avantages et opportunités suivants :

• Un travail enrichissant au sein d’une organisation mondiale de renom
• Accès à un réseau de professionnels humanitaires, de la paix et du développement
• Une unité de soins dédiée au personnel
• Éligible à une prise en considération pour une adhésion à NORCAP et des affectations futures, sous réserve d’une évaluation de performance positive.

Comment postuler ?

D’après ce que vous avez lu jusqu’à présent, pensez-vous que votre profil corresponde ? Si oui, veuillez suivre les étapes ci-dessous et postuler !

• Lors de votre candidature, veuillez indiquer en anglais l’intégralité de votre parcours professionnel et scolaire. Veuillez également préciser votre nom complet tel qu’il figure sur votre passeport. Les CV seuls ne seront pas examinés.
• NORCAP se réserve le droit de procéder à une vérification complète des antécédents des candidats présélectionnés.
• Un certificat médical approuvé sera exigé avant le début du contrat et l’affectation.
• Un retour d’information sera fourni à tous les candidats dans un délai de quatre semaines après la clôture de cette annonce.
• Postulez avant le 15 ^septembre 2026 à 23h45 (heure d’Oslo).

Nous avons hâte de recevoir votre candidature !

Nos valeurs et notre engagement

NORCAP fait partie du Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC).

Tous les employés du CNRC sont tenus d’agir conformément aux valeurs de l’organisation.

L’engagement, l’innovation, l’inclusion et la responsabilité sont des valeurs qui guident notre façon de travailler et de bâtir des relations. Nous avons à cœur de créer un environnement de travail sûr, respectueux et inclusif où chacun se sent valorisé, responsabilisé, soutenu et pleinement intégré.

NORCAP valorise la diversité, l’équité et l’inclusion et encourage toutes les candidatures qualifiées. Nous sommes convaincus qu’un personnel diversifié renforce notre capacité à répondre efficacement aux besoins des personnes touchées par une crise.

Le NRC applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme d’exploitation ou d’abus, y compris l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels (EAHS), et nous ne tolérons pas l’inaction lorsque des préoccupations surviennent.

Toutes les offres sont soumises à des vérifications de références et d’antécédents effectuées conformément à nos normes de protection, et NORCAP se réserve le droit de procéder à une vérification complète des antécédents des candidats présélectionnés.