Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. Elle œuvre pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité.
Description de l’emploi
Résumé du poste
Vous assurerez le suivi de la qualité des programmes et la gestion des projets visant à faire progresser l’action de Catholic Relief Services (CRS) auprès des populations pauvres et vulnérables . Vos compétences et connaissances en gestion garantiront que le programme CP en Égypte et au Yémen soit de haute qualité et s’efforce constamment d’en améliorer l’ impact .
Responsabilités
Rôles et responsabilités clés
- Gérer et mettre en œuvre toutes les activités tout au long des cycles de projet concernés ( conception, lancement, mise en œuvre et clôture) afin d’assurer une mise en œuvre efficace et efficiente, conforme aux principes et normes de qualité des programmes de CRS, aux exigences des bailleurs de fonds et aux bonnes pratiques. Veiller à ce que l’équipe projet et le personnel des partenaires utilisent les systèmes et outils appropriés.
- Gérer efficacement les talents et superviser les équipes. Assurer la dynamique d’équipe et le bien-être du personnel. Proposer du coaching, élaborer des plans de développement individuels sur mesure, participer au recrutement du personnel de projet et gérer la performance des collaborateurs directs.
- Favoriser l’apprentissage auprès du personnel du projet et des équipes partenaires. Analyser et évaluer les données de performance du projet conformément à la politique de suivi, d’évaluation et de redevabilité. Identifier de manière proactive les problèmes et les préoccupations et utiliser des processus participatifs pour surmonter les obstacles à la mise en œuvre.
- Contribuer aux processus de prépositionnement, de prospection et d’élaboration des propositions afin d’assurer la soumission en temps voulu de propositions de haute qualité qui répondent aux exigences des donateurs, aux réglementations applicables et aux normes techniques et de coûts de CRS.
- Contribuer à l’élaboration de la conception technique des propositions, voire la piloter dans certains cas. Appuyer le processus de préparation, de conception, de soumission et d’approbation des concepts de projet et des propositions complètes. Au besoin, agir comme rédacteur technique au sein des équipes d’élaboration des propositions. Conseiller les équipes de projet sur l’intégration des stratégies, des priorités et des exigences techniques des bailleurs de fonds dans l’approche de CRS.
- Coordonner l’identification des besoins en matière de capacités du personnel et d’assistance technique des organisations partenaires, ainsi que le renforcement des capacités et les interventions nécessaires pour soutenir une mise en œuvre de projet de qualité.
- Collecter et analyser les données du programme, recueillir et partager les leçons apprises et les meilleures pratiques pour des projets spécifiques afin de faciliter l’amélioration de la prise de décision et de contribuer au programme d’apprentissage.
- Contribuer à identifier, évaluer et renforcer les partenariats pertinents pour les projets en Égypte et au Yémen, en appliquant de manière appropriée les concepts, outils et approches de partenariat.
- Coordonner et suivre les ressources financières et matérielles nécessaires au projet, et assurer, par la planification et le contrôle, une utilisation efficace de ces ressources.
Qualifications
Qualifications de base
- Licence en développement international, relations internationales ou domaine connexe.
- Un minimum de 2 à 3 ans d’expérience pertinente sur le terrain dans la coordination ou la gestion de projets de complexité légère à moyenne est requis, de préférence au sein d’une ONG internationale.
Qualifications souhaitées
- Maîtrise en développement international, relations internationales ou domaine connexe.
- Développement de programmes, qualité des programmes, gestion des partenariats stratégiques, expériences en matière de suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité.
Connaissances, compétences et aptitudes
- Expérience de l’utilisation des logiciels MS Windows et MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de visioconférence et des systèmes de gestion de l’information.
- Expérience de collaboration avec des organisations partenaires.
- Expérience en matière de contribution à l’élaboration de propositions techniques.
- Solides compétences en matière de pensée critique et de résolution créative de problèmes, avec une capacité à porter des jugements éclairés.
- Excellentes aptitudes en gestion des relations et capacité à travailler efficacement avec des groupes culturellement diversifiés.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de rédiger des rapports.
- Proactif, axé sur les résultats et orienté service
Langues requises : Excellente maîtrise de l’anglais et de l’arabe.
