AVIS DE VACANCE DE POSTE
N°13/COOPI/2026
TITRE DE POSTE : Responsable MEAL Bureau du NIGER
TYPE ET DUREE DU CONTRAT : Contrat de travail à Durée Déterminée (CDD)
LIEU D’AFFECTATION : Niamey, avec missions terrain
CONTEXTE
COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, engagée dans la lutte contre les injustices sociales et la pauvreté dans le Sud du monde et dans la construction d’un futur dans lequel soient garantis pour tous des bonnes conditions de vie, le respect des droits et la parité des opportunités. Depuis 1965, COOPI a réalisé plus de 600 projets de développement et interventions d’urgence dans 50 pays, employant plus de 30.000 opérateurs locaux et assurant un bénéfice direct à plus de 50 millions de personnes. En Afrique, en Amérique Latine, en Asie et dans l’Europe de l’Est, COOPI favorise l’accès à l’eau et le droit à la santé et à l’instruction des communautés les plus pauvres.
COOPI est présent au Niger depuis 2012 avec un bureau de coordination à Niamey, et de bases terrain à Diffa, Agadez, Tahoua, Maradi et Tillabéry. Actuellement, COOPI travaille dans la région de Diffa dans les secteurs de la protection et de la santé mentale, à Agadez avec des projets sur la migration mixte, l’appui aux refugiées et le combat au trafics illicites, dans les régions de Tillabéry, Maradi et Tahoua avec des interventions dans le domaine de la nutrition/sécurité alimentaire, santé et santé mentale. Les principaux bailleurs de fonds actuels sont ECHO, l’Union Européenne, la Coopération Suisse, la Coopération Italienne (AICS), et les agences des nations unies (UNHCR, IOM, PBF, OCHA)
Pour les besoins de renforcement de son effectif, l’organisation recrute un Responsable MEAL Bureau du NIGER
I. Descriptif du poste
Le Responsable MEAL sera basé à Niamey mais sera amené à se rendre dans toutes les zones où COOPI intervient. Le responsable MEAL opère à l’intérieur de l’équipe des programmes et est responsable de l’adoption du système MEAL – avec ses outils et lignes directrices – dans le pays et soutient le Coordinateur des programmes dans le développement d’objectifs et de méthodologies pour l’agrégation et l’analyse des données des projets pour contribuer à l’amélioration de la qualité des programmes.
Liens fonctionnels :
- Programmes,
- Chargés base de données,
- Chefs de projets / chargés de mise en œuvre / Assistants projets
- Équipes terrains (internes et externes) chargées de conduire les collectes
- Unités MEAL des partenaires de projets
- Coordinateurs Sectoriels
ACTIVITÉS TRANSVERSALES CONTINUES
- Soutient le Coordinateur des Programmes dans l’élaboration d’un cadre programmatique de la mission au niveau national avec l’élaboration des indicateurs, outils d’analyse, et questions d’évaluation spécifiques au secteur d’intervention de l’organisation ;
- Soutient le Coordinateur des Programmes et les Chefs de Projet dans l’analyse des tendances des données collectées dans les projets;
- Développe et met à jour des méthodologies et des outils standards de collecte de données par secteur, en prenant comme référence les indications méthodologiques sectorielles au niveau mondial contenues dans le SoP de COOPI et des clusters nationaux;
- Prépare une liste des ressources documentaires nécessaires aux activités de S&E (par exemple, documents à produire par type d’activité, collecte de sources secondaires) ;
- Elabore une liste des dépenses communes des coûts récurrents pour les activités de S&E afin d’appuyer l’identification des coûts nécessaires à la réalisation des activités de collecte de données.
CONCEPTION :
- Prépare / soutient la préparation des plans S&E des projets, conformément à la documentation de projet et / ou à d’autres documents spécifiques relatifs aux activités de S&E demandées par le bailleur ;
- Soutient le Coordinateur de Programmes et les Techniciens Sectoriels dans l’élaboration des cadres logiques pour l’écriture des nouvelles propositions de projets ;
- Coordonne et soutient l’exécution des évaluations et des enquêtes de base ;
- Assure la recherche, l’analyse, la collecte et la capitalisation des informations relatives au contexte et aux secteurs d’intervention, en s’appuyant sur des sources secondaires fiables et pertinentes.
SUIVI DES PROJETS
- En étroite collaboration avec le Coordinateur des Programmes, forme et soutient les Responsables de Projets à l’utilisation des outils et guides de S&E. Lorsqu’un nouveau PM rejoint l’équipe, il est en charge de l’accompagner dans la mise en place des outils à utiliser une fois sur le terrain pour suivre les activités des projets ;
- En coordination avec le Responsable IT, soutiens l’élaboration des outils de collecte des données et le bon fonctionnement des bases de données, et supervision les formations des Responsables de Projets et agents terrain pour l’utilisation de ces outils ;
- En collaboration avec le Coordinateur des Programmes, il reçoit des rapports de suivi périodiques des PM, intervenant pour répondre à toutes les questions critiques concernant les aspects techniques et méthodologiques du suivi;
- Coordonne, appuyant méthodologiquement l’équipe des Programmes, dans la réalisation de baseline, endline, assessment et récoltes des données relatives aux niveaux de production en tant que résultat et objectifs ;
- Développe une analyse des tendances émergeant des rapports de suivi des PM pour aider le Coordinateur des Programmes dans l’analyse plus complète de l’avancement du projet ;
- Contribue à l’élaboration des rapports contractuelles destinés aux bailleurs.
ÉVALUATION :
- Soutient et facilite les exercices d’auto-évaluation et de revue après action avec les équipes des projets ;
- Effectue, en coordination avec le Coordinateur des Programmes, des missions de suivi internes sur le terrain ;
- Soutient la réalisation des missions d’évaluation externe : révision des TDR, des rapports de démarrage et des rapports finaux relatifs aux évaluations externes pour assurer la qualité et la rigueur du processus.
APPRENTISSAGE :
- Soutient l’équipe du programme dans la synthèse, l’agrégation et l’analyse des données issus des projets, des missions de suivi et des exercices d’évaluation pour éclairer la planification future.
Cette liste des tâches est non-exhaustive et peut être adaptée au besoin des activités sur demande du superviseur direct /responsable hiérarchique.
III. Profil du candidat
Nationalité : le candidat(e) doit être de nationalité nigérienne et remplir les critères suivants
Diplôme : BAC+5 en statistiques, suivi évaluation des projets et programmes, recherche opérationnelle.
Expériences :
- Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage, dont 3 ans au même poste de responsabilité dans une organisation humanitaire ;
- Expérience dans la gestion des data base (collecte et de l’analyse de données) et la production de rapports ;
- Expérience démontrée de la méthodologie de recherche, dans l’élaboration de cadres logiques et de cadres de résultats,
- Expérience de travail dans les secteurs de santé, nutrition, protection, éducation et/ou wash,
- Connaissance des outils informatique : ODKCollect, Kobotoolbox, KoboCollect, ODKAggregate, xlsForm, MS office, particulièrement Epiinfo, SPSS, Adobe Illustrator, InDesign et autres logiciels d’analyse constituent un atout de poids
- Connaissance de logiciels de création et édition de Dashboard interactifs
Qualités / Compétences transversales
- Excellentes compétences en communication écrite et orale ;
- Flexibilité et accommodation à des conditions de travail difficiles et parfois incertaines ;
- Patience, capacités organisationnelles et de gestion d’équipes, décisionnelles et de diplomatie ;
- Forte capacité d’autonomie dans le travail et très bon esprit de proactivité et initiative ;
- Grande réactivité et capacité à anticiper les besoins opérationnels et proposer des solutions ;
- Grande compétence en rédaction technique et en élaboration de propositions des projets ;
- Expérience de formation et de renforcement des capacités ;
- Capacité de gestion et coordination des équipes ;
- Solides compétences en matière d’évaluation et de développement des capacités des partenaires, notamment renforcement institutionnel, mentorat et coaching.
- Excellente maîtrise orale et rédactionnelle du français et de l’anglais ;
- Connaissance démontrée des bailleurs de fonds tels que USAID, ECHO, AICS, Union Européenne, Nations Unies ;
- Excellentes compétences en analyse du contexte ;
V. COMMENT POSTULER
Le dossier de candidature devra contenir :
- Un CV détaillé avec les références d’au moins trois personnes à contacter pour la vérification des expériences antérieures ;
- Une lettre de motivation datée et signée adressée à la Cheffe de Mission de COOPI Niger ;
- Carte ANPE
Le dossier de candidature est à envoyer exclusivement par mail avec en objet la mention « Responsable MEAL Bureau du NIGER » au plus tard le 14/07/2026 à l’adresse suivante : [email protected]
Notes :
En raison du volume important de candidatures, COOPI ne serait pas en mesure de donner suite à l’ensemble des dossiers à recevoir ; seuls les candidats sélectionnés seront invités pour un test écrit suivi d’un entretien.
COOPI est un employeur qui tient compte de la balance du genre dans son staff : les candidatures féminines sont donc vivement encouragées.
