L’Office Togolais des Recettes (OTR) lance un nouveau recrutement.
Informations générales
Objet : Recrutement d’un expert/consultant RH pour la dynamisation des services RH de l’OTR
Durée de la mission : Six (06) mois
Contexte
L’Office Togolais des Recettes (OTR) a obtenu, dans le cadre de son budget de gestion 2026, des ressources destinées au financement du recrutement d’un expert/consultant en ressources humaines, en vue de la dynamisation des services des ressources humaines de l’Office.
Prestations à réaliser
1. En matière institutionnelle et des effectifs
- Évaluation de l’efficacité et de l’efficience du cadre organique actuel
- Analyse de la structure des effectifs et des besoins réels
- Proposition d’une réorganisation adaptée aux meilleurs standards
- Actualisation des fiches de postes et identification des postes critiques
- Ajustement des effectifs selon les priorités et élaboration de plans de succession
- Proposition de solutions d’amélioration de la productivité
- Proposition de mesures de réduction des coûts liés aux RH
- Appui à la mise en place d’une politique de gestion des effectifs
- Mise en place d’outils de gestion prévisionnelle
- Élaboration d’un plan de mobilité et de gestion de carrière.
2. En matière d’évaluation des performances
- Évaluation des systèmes d’évaluation de la performance existants
- Proposition d’améliorations et développement d’indicateurs clés de performance (KPI)
- Appui à la DRH pour l’élaboration d’un guide d’implémentation des contrats de performance
- Mise en place d’une politique de formation alignée sur les objectifs stratégiques
- Formation des managers sur l’utilisation des contrats de performance.
3. En matière d’outils de gestion des RH
- Actualisation et modernisation des outils de gestion et des procédures RH
- Révision du statut du personnel et du code de conduite
- Proposition de solutions de gestion des RH adaptées aux nouvelles technologies.
4. En matière d’amélioration des conditions de travail
- Évaluation de l’équité interne et externe des rémunérations
- Proposition d’une politique de rémunération transparente et équitable
- Proposition de mesures visant à améliorer l’environnement de travail et le bien-être des employés
- Recommandation de solutions de gestion des talents.
Critères d’évaluation
1. Qualification (15 points)
- Au moins un Master (BAC+5), MBA en Ressources Humaines, Administration, Droit ou domaine connexe : 10 points
- Au moins une certification en Ressources Humaines : 5 points
2. Expérience professionnelle (20 points)
10 ans comme Responsable RH dans une grande institution publique ou privée : 10 points
5 ans comme Expert ou Consultant en Ressources Humaines : 6 points
Expérience en réformes administratives ou institutionnelles : 4 points
3. Compétence spécifique (60 points)
Expérience avérée en réforme des administrations fiscales et/ou douanières : 50 points
Compétences en conduite de changement : 10 points
4. Connaissance de la région et de la langue (5 points)
Expérience des missions en Afrique Sub-saharienne : 3 points
Bonne maîtrise de la langue de travail (Français) : 2 points
TOTAL : 100 points
La note minimale requise pour être présélectionné est de 70 points.
Composition des manifestations d’intérêt
Lettre de manifestation d’intérêt signée par le candidat
CV daté et signé (conformément au modèle joint)
Diplôme légalisé
Preuves de références similaires : copies de la page de garde et de signature des contrats, attestations de service fait ou de bonne fin, attestations de travail
Modalités de dépôt
Dépôt physique :
2 exemplaires (1 original + 1 copie) sous pli fermé
Adresse : 1er étage du Bâtiment annexe A de l’OTR, Secrétariat de la PRMP, 41, rue des Impôts
Version électronique :
1 clé USB avec la version scannée en format PDF Ou par voie électronique : [email protected]
Date limite : 24 juillet 2026 à 10 heures précises
Ouverture des plis : 24 juillet 2026 à 10 heures 30 min – Salle de réunion de la PRMP, 1er étage du Bâtiment annexe A de l’OTR
Informations complémentaires
Langue : Français
Informations supplémentaires :
Disponibles au Secrétariat de la PRMP (1er étage du Bâtiment annexe A de l’Office Togolais des Recettes (OTR), 41, rue des Impôts) aux heures ouvrables (07h30-12h30 et 14h30-17h30 GMT).
Méthode de sélection
Classement sur la base des CV signés des candidats. Le candidat le plus qualifié sera classé premier et invité à négocier le marché. En cas d’échec des négociations, le candidat classé 2ᵉ sera invité à son tour.
Le défaut de présentation des manifestations d’intérêt suivant les modalités prévues est éliminatoire.
