L’Union africaine (UA) est une organisation intergouvernementale d’États africains créée le 9 juillet 2002 à Durban, en application de la déclaration de Syrte du 9 septembre 1999. Elle remplace l’Organisation de l’unité africaine. La mise en place de ses institutions a lieu en juillet 2003, au sommet de Maputo.
L’Union africaine (UA) est une organisation continentale à laquelle ont adhéré les 55 États membres qui composent les pays du continent africain. Elle a été officiellement fondée en 2002 pour prendre le relais de l’Organisation de l’Unité africaine (OUA, 1963-1999).
Description de l’emploi:
Valeurs de l’AU
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Informations sur l’organisation
Rattachement hiérarchique : Coordinateur de la production locale
Direction/Département : Production locale de produits de santé
Division : Production de vaccins et de produits biologiques
Nombre de subordonnés directs : 0
Nombre de subordonnés indirects : 0
Niveau hiérarchique : P4
Nombre de postes : 1
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)
Lieu : Addis-Abeba, Éthiopie
Objectif du poste
Le Partenariat pour la fabrication de vaccins en Afrique (PAVM) a été créé par l’Union africaine en 2021, sous l’égide du Centre africain de prévention et de contrôle des maladies (CDC), afin d’atteindre l’objectif de permettre à l’industrie africaine de la fabrication de vaccins d’accroître sa capacité à répondre à la demande locale, passant de son niveau actuel de 1 % à 60 % d’ici 2040. En 2024, le PAVM est devenu la PHAHM (Plateforme pour la fabrication harmonisée de produits de santé africains) afin d’inclure les produits pharmaceutiques, les diagnostics et d’autres produits de santé.
Le Centre africain de contrôle et de prévention des maladies (Africa CDC) a élaboré une stratégie continentale pour soutenir la production de vaccins et d’autres produits de santé et a identifié huit facteurs clés de succès : la recherche et le développement, le renforcement du cadre réglementaire, le transfert de technologies, la formation de la main-d’œuvre, le financement et la structuration du marché. L’écosystème africain de production de vaccins a connu des progrès significatifs ces cinq dernières années, avec plus de 25 projets en cours sur le continent.
Le CDC Afrique recherche un spécialiste de la fabrication de vaccins pour renforcer son soutien aux fabricants de vaccins africains.
Fonctions principales
Ce poste implique les principales fonctions suivantes, généralement applicables à cette catégorie :
- Fournir un leadership stratégique et technique pour soutenir l’écosystème de fabrication de vaccins et de produits biologiques en Afrique, notamment en matière de transfert de technologie, de préparation à la fabrication, d’alignement réglementaire, de commercialisation et d’entrée sur le marché.
- Soutenir les fabricants africains de vaccins tout au long du cycle de vie du produit, y compris la priorisation des produits, la mise en œuvre du transfert de technologie, l’augmentation de la production, les voies réglementaires et la préparation opérationnelle.
- Appuyer la mise en œuvre des initiatives du CDC Afrique/PHAHM liées à la fabrication de vaccins.
- Faciliter la coordination et l’harmonisation entre les fabricants, les autorités réglementaires nationales (ARN), les agences d’approvisionnement, les partenaires et les États membres afin d’accélérer l’approbation et l’accès aux produits.
- Soutenir le développement de partenariats stratégiques et de voies de commercialisation afin de renforcer la durabilité et la compétitivité des fabricants africains.
Responsabilités spécifiques
- Réaliser et/ou coordonner des évaluations de l’état de préparation à la production et des analyses des écarts.
- Élaborer une feuille de route pour aider les fabricants de vaccins à parvenir à la commercialisation.
- Fournir un soutien technique et stratégique aux fabricants en matière d’opérations de fabrication de vaccins, de préparation réglementaire, de planification de la commercialisation et de voies d’accès au marché.
- Appuyer les exercices de priorisation des produits en tenant compte des priorités de santé publique, de la faisabilité de la fabrication, des plateformes technologiques, de la demande du marché, des possibilités d’approvisionnement et des considérations de durabilité.
- S’engager et se coordonner avec les autorités nationales de réglementation, l’OMS, les agences d’approvisionnement, les fabricants, les donateurs et les partenaires afin de soutenir un accès accéléré aux vaccins et aux produits biologiques fabriqués localement.
- Appuyer les initiatives de renforcement des capacités, les formations techniques et les activités de consolidation de l’écosystème pour les fabricants et les acteurs africains.
Coordonner l’élaboration de rapports techniques, de documents stratégiques, de notes d’information, de présentations et de mises à jour sur la mise en œuvre à l’intention des dirigeants et des parties prenantes. - Représenter le CDC Afrique/PHAHM lors de réunions techniques, de conférences et d’engagements stratégiques régionaux et internationaux liés à la fabrication de vaccins.
- Contribuer à la mobilisation des ressources, au développement des partenariats et aux initiatives stratégiques soutenant la fabrication de vaccins en Afrique.
Exigences académiques et expérience pertinente
Maîtrise en sciences pharmaceutiques, sciences biomédicales ou domaine connexe, et 10 ans d’expérience pertinente dans les domaines de la fabrication de vaccins, de l’analyse du marché des vaccins, des transferts de technologie, des cadres réglementaires ou tout autre sujet pertinent ; OU Licence en sciences pharmaceutiques, sciences biomédicales ou domaine connexe, et 12 ans d’expérience pertinente dans les domaines de la fabrication de vaccins, de l’analyse du marché des vaccins, des transferts de technologie, des cadres réglementaires ou tout autre sujet pertinent.
Compétences requises
- Expérience avérée dans la fabrication de vaccins et/ou de produits biologiques.
- Solide compréhension des écosystèmes de fabrication de vaccins, y compris les opérations de fabrication, les systèmes réglementaires, les voies de commercialisation, les mécanismes d’approvisionnement et les programmes de vaccination.
- Expérience avérée de travail avec les autorités réglementaires nationales (ARN), les soumissions réglementaires, les voies d’autorisation de mise sur le marché et les processus d’alignement réglementaire.
- Expérience en développement commercial, négociations commerciales, accords de licence, analyse de marché ou stratégies de commercialisation dans le secteur des vaccins ou des produits pharmaceutiques.
- Solide compréhension des technologies vaccinales et/ou des plateformes de fabrication.
- Expérience en matière d’évaluation de l’état de préparation à la production, d’analyse des écarts techniques et de planification de la mise en œuvre pour les installations de fabrication de vaccins.
- Expérience avérée en matière de coordination de partenariats multipartites impliquant des fabricants, des gouvernements, des donateurs, des agences d’approvisionnement et des organisations internationales.
- Excellentes compétences en rédaction technique, en présentation et en communication, tant pour un public technique que pour un public de haut niveau.
- Une expérience de travail dans le secteur africain de la fabrication de vaccins et de la santé publique est fortement souhaitable.
Compétences en leadership
Compétences fondamentales
Compétences fonctionnelles
DURÉE DU MANDAT :
Le contrat sera d’une durée de onze (11) mois, dont les trois (3) premiers mois constitueront une période probatoire. Il pourra ensuite être renouvelé sous réserve de la disponibilité des fonds, de la qualité du travail accompli et de la réalisation des objectifs convenus.
INTÉGRATION DE L’ÉGALITÉ DES GENRES :
Africa CDC est un employeur qui respecte l’égalité des chances et encourage fortement les candidatures féminines qualifiées.
RÉMUNÉRATION:
Le salaire lié au poste pour la période de onze mois est de 101 705,53 $ US (P4, échelon 5), toutes indemnités comprises, pour le personnel recruté à l’international, et de 85 128,97 $ US, toutes indemnités comprises, pour le personnel recruté localement par l’Union africaine.
Les candidatures doivent être soumises au plus tard le 4 juin 2026 à 23h59 (heure d’Afrique de l’Est).
