L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d’enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.
À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.
POSTE : Consultant(e) en développement professionnel continu (DPC) – Bureau de pays d’Algérie, Alger, Algérie, Section Planification, Suivi et Évaluation, Télétravail (Consultants internationaux uniquement)
TERMES DE RÉFÉRENCE
Sous la supervision générale du Représentant adjoint et la supervision directe du Chef de la planification, du suivi et de l’évaluation, le consultant apportera un appui technique à l’UNICEF Algérie tout au long de l’élaboration du Document de programme de pays (DPP) 2028-2032. En étroite collaboration avec les équipes de programme et d’opérations, les homologues gouvernementaux, le Bureau régional et les autres parties prenantes, le consultant appuiera le Bureau de pays dans l’élaboration du DPP et de la documentation connexe, conformément à la procédure du programme de pays de l’UNICEF, aux directives de planification du programme de pays, à la feuille de route du DPP et aux directives institutionnelles.
Pour en savoir plus sur cette mission de conseil, veuillez consulter le cahier des charges complet ici : TMC0005255 External ToR.pdf
Qualification minimale requise :
Éducation
Diplôme de maîtrise ou supérieur en économie, sciences sociales, sociologie, études du développement, politiques publiques, développement international, administration publique, sciences politiques ou dans un autre domaine pertinent.
Expérience professionnelle
• Au moins 10 ans d’expérience professionnelle pertinente en planification stratégique, conception de programmes, gestion axée sur les résultats, suivi et évaluation ou développement international.
• Expérience avérée dans l’élaboration de documents de programme de pays (DPP) de l’UNICEF ou des Nations Unies, de cadres de coopération des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF) ou de processus de planification stratégique similaires. Expérience confirmée dans l’élaboration de théories du changement, de cadres de résultats et de documents de programme stratégiques.
• Expérience en animation d’ateliers de planification stratégique et de consultations multipartites.
• Une expérience antérieure auprès de l’UNICEF ou d’une autre organisation des Nations Unies est un atout.
• Une expérience de travail dans des contextes où se rencontrent l’aide humanitaire, le développement et la paix est fortement souhaitable.
Connaissances/Expertise/Compétences
• Excellente connaissance des directives de l’UNICEF en matière de planification des programmes de pays, de programmation axée sur les droits et les résultats (RRP), des processus de planification stratégique et du développement professionnel continu.
• Solide connaissance de la planification des programmes de pays de l’UNICEF et de la gestion axée sur les résultats.
• Excellentes compétences en analyse, en animation et en rédaction.
• Capacité à synthétiser des données probantes et à élaborer des documents stratégiques de haute qualité.
• Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à travailler efficacement avec divers intervenants.
• Expérience avérée en tant qu’auteur principal ou rédacteur en chef d’au moins un document de programme de pays de l’UNICEF, y compris son cadre de résultats et la documentation connexe.
Exigences linguistiques
• La maîtrise de l’anglais et du français, à l’écrit comme à l’oral, est requise.
• Le CPD et toute la documentation d’entreprise connexe seront rédigés en anglais, tandis que les consultations avec les homologues gouvernementaux, le SMR et les documents destinés au gouvernement seront menés et préparés principalement en français.
• Une bonne connaissance de l’arabe est fortement souhaitable, notamment pour les consultations des parties prenantes, y compris les consultations avec les enfants et les jeunes.
Les désirables
• Expérience dans la région du Moyen-Orient et de l’Afrique du Nord (MENA).
• Connaissance du contexte de développement de l’Algérie.
Les candidats qualifiés sont invités à soumettre les documents suivants via le portail de recrutement en ligne, TMS (Talent Management System) :
- Un profil TMS à jour et un curriculum vitae (CV)
- lettre de motivation
- Proposition financière distincte TMC0005255 Proposition financière.xlsx
- Exigences relatives à la proposition technique :
Le candidat doit soumettre une proposition technique (5 pages maximum) démontrant sa compréhension du sujet et de l’approche proposée. Cette proposition doit inclure :
• Compréhension de la mission et des objectifs clés.
• Méthodologie et approche proposées pour l’élaboration du Document de Programme de Pays (DPP), y compris la synthèse des données probantes, la priorisation stratégique, les consultations des parties prenantes, la conception et la rédaction du programme.
• Le plan de travail et le calendrier proposés sont alignés sur les livrables attendus.
• Description du rôle du consultant et de son niveau d’implication tout au long de la mission.
• Identification des risques potentiels et des mesures d’atténuation proposées.
Remarques :
L’UNICEF ne perçoit aucun frais de dossier à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement, de sélection et d’embauche (candidature, entretien, validation des candidatures, nomination et formation). L’UNICEF ne demandera jamais les coordonnées bancaires des candidats.
Tous les postes à l’UNICEF sont publiés, et seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
Des informations complémentaires sur les possibilités de travailler pour l’UNICEF sont disponibles ici .
Annonce : Date limite (heure normale d’Afrique centrale occidentale)
: Heure normale d’Afrique centrale occidentale