Plan International est une organisation/charité/association indépendante de développement et humanitaire qui défend les droits des enfants et l’égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que cela est souvent freiné par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont le plus touchées.
En travaillant avec les enfants, les jeunes, les soutiens et les partenaires, nous nous efforçons d’un monde juste, en s’attaquant aux causes profondes des défis auxquels les filles et les enfants vulnérables sont confrontés. Nous soutenons les droits des enfants de la naissance jusqu’à l’âge adulte et nous leur permettons de se préparer et de répondre aux crises et à l’adversité. Nous favorisons des changements de pratique et de politique aux niveaux local, national et mondial grâce à notre portée, notre expérience et nos connaissances.
Depuis plus de 85 ans, nous mobilisons d’autres optimistes déterminés pour transformer la vie de tous les enfants dans plus de 80 pays.
Nous ne nous arrêterons pas tant que nous ne serons pas tous égaux.
Plan International a commencé à opérer en Égypte en 1981 et est présent dans dix des 27 gouvernorats du pays, dont le Grand Caire, Alexandrie, Gizeh, Beheira, Kalyoubia, Damiette, Qena, Assuit et Sohag. Plan International Egypt met en œuvre des programmes conçus pour permettre aux communautés d’améliorer la vie des enfants les plus marginalisés et de leurs familles. La stratégie pays du Plan Égypte se concentre sur cinq objectifs stratégiques.
À travers cinq objectifs pays interconnectés, transformateurs de genre et adaptés au contexte, PIE entend, avec les différents acteurs à tous les niveaux, continuer à apporter des changements positifs et transformateurs afin que « les enfants, en particulier les filles, et les jeunes grandissent dans un environnement favorable, réalisant leurs droits et contribuant tant au développement qu’aux milieux humanitaires en tant qu’agents actifs de changement ».
Psychologue du projet HCR – Grand Caire
Date : 29 juin 2026
Lieu : Grand Caire, Égypte
Entreprise : Plan International
L’OPPORTUNITÉ
Vous serez responsable du suivi et du suivi du projet au niveau de la zone de programme (Le Caire), tout en assurant une intégration fluide et la qualité des livrables conformément à la Stratégie Pays. Vous concevez, mettrez en œuvre, surveillerez et rendrez compte de l’avancement des activités du projet conformément au plan de mise en œuvre détaillé. Vous travaillerez avec divers acteurs et partenaires.
RESPONSABILITÉS CLÉS
- Concevoir et mettre en œuvre des sessions de groupe et individuelles MHPSS en utilisant des approches participatives et communautaires.
- Fournir un soutien technique et des conseils supplémentaires au personnel du projet au niveau local.
- Préparez des rapports d’avancement, documentez les meilleures pratiques et partagez les leçons apprises.
- Mentorez et coachez les travailleurs sociaux pour améliorer la gestion de cas et les services de soutien psychosocial.
- Assurez-vous de rendre compte en temps opportun des activités du projet par donateur et les exigences internes.
- Faciliter la mise en œuvre des projets, la coordination et le travail d’équipe.
- Identifier et sélectionner les enfants ayant des problèmes de santé mentale pour la thérapie en fonction des critères de dépistage.
- Identifier les cas de VG et de handicap et fournir un soutien psychosocial approprié.
- Suivez la fréquentation, documentez les bénéficiaires et évaluez l’efficacité du MHPSS.
- Orienter les participants nécessitant un traitement clinique en suivant des protocoles établis.
- Maintenez la confidentialité lors de toutes les sessions conformément aux politiques et aux lois.
- Collectez les données des bénéficiaires, préparez des rapports d’avancement et mettez en avant les défis et leçons apprises.
- Coordonnez étroitement avec le personnel technique pour intégrer les activités.
- Intégrer l’égalité des genres, l’inclusion, la protection de l’enfance, la surveillance et les politiques de sécurité dans la mise en œuvre.
- Veillez au respect des politiques de Protection de l’enfance et d’égalité des sexes de Plan International, y compris la sensibilisation du personnel et les procédures de signalement.
- On vous fera confiance pour prendre en charge des missions supplémentaires dans le cadre du travail assigné par votre superviseur selon les besoins.
Ce que nous recherchons :
- Quelqu’un avec une licence en sciences sociales, études du développement ou un domaine similaire.
- Il faut avoir 3 à 5 ans d’expérience avec un bilan de réussite prouvé à un niveau similaire, de préférence dans un secteur d’OING.
- Doit avoir une expérience et une capacité avérées à coordonner et collaborer avec différentes organisations de la société civile et communautaires.
- Quelqu’un d’expérimenté dans la planification, la conduite et l’animation de formations/ateliers.
Veuillez répondre aux exigences de ce poste dans votre lettre de motivation.
Seules les candidatures en anglais seront acceptées.
Lieu : Travail sur site et le poste se déroule à Greater Cairo
Rend compte à : Coordinateur de projet
Grade du poste : Niveau de foyer 12
Date de clôture de l’annonce de logement vacant : 13 juillet 2026
Date de fin du contrat : 31 décembre 2026
Ce poste est réservé uniquement aux ressortissants égyptiens.
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que représente Plan International.
Nous souhaitons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, offrant des chances égales à tous, quel que soit l’âge, le handicap, le changement de genre, le mariage et le partenariat civil, la grossesse et la maternité, la race, la religion ou les croyances, le sexe ou l’orientation sexuelle.
Plan International repose sur une culture d’inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantit que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, soit riche en personnes, pensées et idées diverses.
Nous favorisons une culture organisationnelle qui embrasse notre engagement envers la justice raciale, l’égalité des sexes, les droits des filles et l’inclusion.
Plan International estime que dans un monde où les enfants font face à de nombreuses menaces de danger, il est de notre devoir de veiller à ce que, en tant qu’organisation, nous fassions tout notre possible pour assurer la sécurité des enfants. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants que nous rencontrons et que nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire ou à mettre en danger les enfants.
Une série de contrôles préalables à l’emploi sera réalisée conformément à la politique de Protection des Enfants et des Jeunes de Plan International. Plan International participe également au Dispositif inter-agences de divulgation des inconduites. Conformément à ce dispositif, nous demanderons aux anciens employeurs des candidats des informations concernant toute découverte d’exploitation sexuelle, d’abus sexuels et/ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou sur des incidents faisant l’objet d’une enquête lors du départ du candidat. En soumettant une candidature, le candidat confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.
Avertissement : Plan International est un employeur offrant l’égalité des chances et ne discrimine en aucun cas les candidats. Nous ne facturons aucun frais aux chercheurs d’emploi à aucun moment du processus de recrutement.
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