Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) recherche un professionnel hautement qualifié, résilient et dynamique pour assumer le rôle de responsable du développement des programmes éducatifs pour le Cameroun. Le but de ce poste est de concevoir, développer et mettre en œuvre des programmes/projets éducatifs pour le Cameroun (régions Nord-Ouest, Sud-Ouest et Extrême-Nord). En tant que PDM en éducation, vous serez responsable du développement technique et stratégique des compétences fondamentales en éducation (CC), et vous fournirez une orientation stratégique et une assurance qualité pour les programmes du NRC. Vous serez responsable de la mise en œuvre avec les partenaires locaux, du mentorat, de la formation et du renforcement des capacités du personnel. Vous jouerez également un rôle de premier plan dans le développement du portefeuille éducatif du pays en fixant des normes minimales et en développant des outils/procédures pertinents, tout en coordonnant la réponse et en contribuant activement au plaidoyer ainsi qu’à la conception de programmes et au développement de propositions pour la collecte de fonds du CC. Voici une brève description du rôle.
Éducation PDM Cameroun NWSW
Bamenda, Cameroun
Tendances
Description du poste
Tous les employés de la NRC sont censés travailler conformément aux valeurs de l’organisation. Être dévoué, innovant, inclusif et responsable sont des attitudes et des croyances qui guideront nos actions et nos relations. NRC s’engage en faveur de la sécurité et du bien-être et, ensemble, nous construisons une culture de travail positive pour nous sentir valorisés, autonomisés, soutenus, en sécurité et ayant un sentiment d’appartenance. La NRC ne tolère pas que les employés exploitent ou abusent des personnes et n’a aucune tolérance à l’inaction.
Ce que tu vas faire
- Élaborer la stratégie éducative, les procédures techniques / lignes directrices et les Macro Log-frames (MLF) incluant les partenariats, alignés avec les stratégies et priorités régionales et mondiales, en coordination avec les autres spécialistes des compétences fondamentales (CC) / PDM.
- Conformité et respect des politiques du NRC, de la Stratégie mondiale d’éducation, en tant que document technique de référence à respecter ou à s’aligner avec, aux outils, manuels et directives éducatifs.
- Responsable du développement des programmes et du déploiement des outils, procédures opérationnelles standard et directives pertinents, ainsi que de la définition, du développement et du développement du programme éducatif du NRC Cameroun, en veillant à ce qu’il reste pertinent, basé sur les besoins et basé sur les données.
- Évaluer les besoins en éducation et les analyses de réponse en chef de champ, ainsi que d’autres CC afin d’assurer les synergies et les réponses multisectorielles, et conseiller le Programme Pays sur les actions appropriées et pertinentes nécessaires aux nouvelles urgences.
- Diriger la coordination externe et l’engagement avec les mécanismes de cluster et autres actors.as humanitaires, en gérant les propositions de financement, les budgets de projets et les rapports des donateurs.
Veuillez télécharger la description détaillée du poste pour en savoir plus sur le poste.
Ce que tu apporteras
- Un diplôme en relations internationales ou en sciences sociales (un master serait avantageux).
- Minimum 3 ans d’expérience dans un poste de mise en œuvre de projet de haut niveau dans un contexte humanitaire/de rétablissement.
- Expérience acquise dans des contextes complexes et volatils
- Une expérience managériale avec un accent sur la stratégie et le développement de programmes souhaitable
- Expertise en éducation technique, en particulier l’éducation non formelle, les programmes pour la jeunesse et le soutien psychologique
- Capacité à travailler efficacement dans une structure hiérarchique matricielle avec divers interlocuteurs internes et lignes de communication.
- Résultats documentés liés aux responsabilités du poste.
- Connaissances et compétences en analyse de marché, interventions fondées sur la trésorerie et programmes basés sur le marché
- Connaissances sur ses propres compétences/profil en leadership
- Maîtrise de l’anglais, à l’oral et à l’oral
- La connaissance du contexte au Cameroun, et en particulier au Nord-Ouest et au Sud-Ouest, est souhaitable
- Expérience avec la mise en marche, la sortie ou des stratégies similaires de programmes/programmes.
- Bonne compréhension des principales normes techniques (INEE, SPHERE, HAP, IASC, intégration du genre, DIH, principes humanitaires, etc.) avec la capacité d’intégration dans les programmes de réponse.
- Expérience dans le développement des capacités des équipes et des partenaires
- Un intérêt clair et une compréhension des questions humanitaires, allant de l’urgence aux crises prolongées
- Un intérêt clair et une compréhension de la vulgarisation de la protection (programmes sûrs et inclusifs)
- Compétences informatiques avancées, notamment en MS Word, Excel, PowerPoint et Outlook
Ce que nous proposons
- Affectation : Bamenda, Cameroun
- Contrat : contrat national à durée déterminée (9 mois jusqu’à fin décembre 2026)
- Voyage : jusqu’à 40 % vers les zones d’opération du NRC au Cameroun
- Salaire/avantages : grade 9 sur l’échelle salariale du NRC, avec conditions générales associées
- NRC est un employeur pour l’égalité des chances. Nous sommes engagés en faveur de la diversité sans distinction d’âge, de genre, de religion, d’origine ethnique, de nationalité ou de capacité physique.
- Nous pensons différemment, encourageons les idées et confions la responsabilité à tous les employés à tous les niveaux. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre l’initiative.
Découvrez-en plus sur les avantages de travailler pour le NRC
Informations importantes sur le processus de candidature
- Candidats internes uniquement : veuillez cliquer sur l’icône de la valise intitulée « Je suis un employé » pour être redirigé vers le site interne des carrières de la NRC.
- Lors de la création de votre profil, incluez votre nom complet indiqué sur votre passeport. Compléter tous les domaines requis par le système pour l’expérience, l’historique professionnel et la formation.
- Soumettez votre candidature et votre CV en anglais, en prenant soin de joindre votre dernier CV.
- Les candidatures qui ne répondent pas aux critères minimums en termes d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en compte. Les candidatures non sollicitées non liées à cette offre d’emploi spécifique ne seront pas prises en compte.
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Nous recevons de nombreux candidats pour chaque poste vacant.
- Si vous avez des questions sur ce poste, veuillez envoyer un e-mail à [email protected] avec le titre du poste comme objet.
Pourquoi NRC ?
Le Conseil norvégien des réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes contraintes de fuir. Nos 15 000 employés travaillent en situation de crise dans 40 pays, apportant chaque année une aide vitale et à long terme à des millions de personnes.
Regardez cette courte vidéo pour voir le NRC en action.
Nous contribuons à l’élaboration de politiques visant à protéger les droits des déplacés et nous appelons à un financement humanitaire accru ainsi qu’à un engagement accru dans les processus qui généreront des changements structurels en matière de protection et d’assistance dans la région.
Au cours des dernières années, des milliers de familles au Cameroun ont été déplacées de leurs foyers en raison de conflits armés, d’agitations politiques et d’événements météorologiques extrêmes. C’est l’une des crises les plus négligées au monde, mais le Conseil norvégien des réfugiés (NRC) y est présent depuis 2017 – veillant à ce que les familles déplacées disposent d’un abri, de nourriture et d’eau potable, ainsi qu’un accès à l’éducation et à une aide juridique essentielle. Au Cameroun, trois crises humanitaires se déroulent simultanément.
Depuis dix ans, des attaques récurrentes menées par des groupes armés non étatiques dans la région du Grand Nord ont contraint plus de 573 000 personnes à fuir en interne.
Parallèlement, des milliers de familles ont été chassées de leurs foyers dans les régions du Sud-Ouest et du Nord-Ouest, avec plus de 648 000 personnes déplacées au Cameroun et près de 90 000 réfugiés camerounais au Nigeria. Et pour aggraver la situation, la violence électorale en République centrafricaine a poussé plus de 353 000 réfugiés à franchir la frontière vers le Cameroun depuis 2013.
Ces crises apportent davantage de difficultés à des communautés déjà en difficulté pour la nourriture et l’eau. À mesure que l’accès à la terre et à l’agriculture devient de plus en plus restreint, les moyens de subsistance sont menacés et les populations souffrent à travers tout le Cameroun.
Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes contraintes de fuir. Tu fais partie de ces personnes ? Si c’est le cas, le NRC vous offre la possibilité de :
- Faites un travail exigeant et professionnel, souvent dans des contextes difficiles.
- Rejoignez une culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et de prendre ses responsabilités.
- Faites partie d’une communauté accueillante et solidaire, engagée dans la dignité humaine.
À propos de nous
Le Conseil Norvégien des réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire mondiale qui aide les personnes contraintes de fuir.
Rejoignez-nous pour aider des millions de personnes dans des domaines où d’autres ne peuvent pas, à faire face à certaines des crises les plus dangereuses et difficiles du monde. Apportez vos compétences et votre engagement à une organisation reconnue pour fournir une aide de haute qualité et défendre les droits des réfugiés et des personnes déplacées à l’intérieur du pays.
Chez NRC, nous confions des responsabilités aux employés à tous les niveaux et favorisons la croissance professionnelle ainsi que les équipes innovantes. Vous pouvez vous attendre à une culture de soutien et à un dialogue ouvert avec la direction. Nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.
Ensemble, nous sauvons des vies et reconstruisons des avenirs.
La protection de la sauvegarde est au cœur du travail du NRC. Nous attendons de tous les employés qu’ils :
- traiter tout le monde avec respect et dignité
- contribuer à la création d’un environnement sûr pour tous
- ne jamais pratiquer aucune forme d’exploitation, de harcèlement, et plus précisément d’exploitation, d’abus et de harcèlement sexuel (SEAH)
- Toujours faire le rapport. La NRC adopte une approche de tolérance zéro face à l’inaction face à l’exploitation, aux abus et à la SEAH
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Informations sur le poste
- Identification du poste20221
- Catégorie de posteÉducation
- Date de publication11/06/2026, 12:39
- Postuler avant25/06/2026, 23:00
- Niveau de licenceMaster
- Horaire de travailTemps plein
- Lieux Bamenda
