Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire internationale qui aide les personnes contraintes de fuir. Rejoignez-nous pour venir en aide à des millions de personnes dans des régions où d’autres ne peuvent intervenir, et pour faire face à certaines des crises les plus dangereuses et les plus complexes au monde.
Le NRC recrute :
Responsable financier(ère)
Ce que nous recherchons
Le/La responsable financier(ère) est chargé(e) de garantir le bon fonctionnement de la structure financière du bureau pays, conformément aux normes minimales de l’organisation. Ce rôle vise à apporter un soutien optimal à la mise en œuvre des programmes et aux autres fonctions au sein de la structure. Le/La titulaire du poste joue un rôle clé dans la planification et l’analyse financières, ainsi que dans l’allocation des ressources financières aux différents domaines d’intervention.
Ce que vous ferez
Budgétisation et rapports
- Mettre à jour régulièrement le budget principal afin de garantir que les besoins de financement sont à jour et que la couverture par le financement des donateurs est assurée.
- Élaborer le budget des nouvelles propositions en veillant à prendre en compte les réglementations des donateurs.
- Préparer les rapports financiers destinés aux donateurs ou effectuer le contrôle de la qualité et la compilation lorsque l’élaboration est effectuée par les bureaux régionaux.
- Appuyer le processus de planification de l’allocation annuelle des fonds et ses révisions annuelles.
Analyse financière
- Élaborer un budget mensuel détaillé comparant les dépenses réelles à celles de tous les projets, y compris une prévision des dépenses en coordination avec les équipes de programme.
- Fournir des conseils et un accompagnement financiers aux responsables budgétaires des programmes, du soutien et du CMG, en veillant à l’alignement des affectations de ressources avec les priorités organisationnelles lors des phases de budgétisation et de mise en œuvre.
- Établissez les prévisions de revenus annuels dans le cadre des rapports standard destinés aux membres du conseil d’administration.
Comptabilité et gestion de trésorerie
- Veiller à ce que la clôture comptable mensuelle soit effectuée à temps, conformément aux procédures financières du NRC et au rapprochement des comptes de solde, y compris les revenus reçus des donateurs.
Documentation justificative, systèmes financiers et audit
- S’assurer que les procédures mensuelles de « sécurisation des pièces justificatives » sont respectées par le personnel financier dans tous les bureaux régionaux.
- Piloter les audits annuels, les audits réglementaires et les audits exigés par les autorités locales. Piloter/soutenir les audits de projet.
Renforcement des capacités
- Assurer un leadership fort auprès de l’équipe Finance dans tous les bureaux, que ce soit avec une hiérarchie directe ou
- Dispenser une formation sur les procédures financières et les réglementations des donateurs au personnel des finances, des programmes et du soutien dans les bureaux de pays et les bureaux régionaux.
Veuillez télécharger la description de poste détaillée pour en savoir plus sur le poste : Job Description_ Finance Manager Chad.pdf
Ce que vous apporterez
- Compétences professionnelles
- Au moins trois ans d’expérience dans un rôle financier de haut niveau avec des responsabilités de gestion dans un contexte humanitaire/de relèvement.
- Licence dans un domaine pertinent.
- Maîtrise de l’anglais et du français, à l’écrit comme à l’oral.
- Solides connaissances en logiciels informatiques et en systèmes comptables modernes
Compétences, connaissances et expérience liées au contexte
- Une expérience préalable dans la région et/ou la zone d’opérations est préférable.
- Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
- Expérience en gestion des risques avec des partenaires de mise en œuvre
- Expérience en gestion à distance
- Compétences comportementales
- Gestion des environnements non sécurisés
- Planifier et obtenir des résultats
- Travailler avec les gens
- Analyse
- Communiquer avec impact et respect
- Faire face au changement
Compétences du profil de leadership
- Établir des relations significatives
- Autonomiser les gens
- Obtenir des résultats
- Agissez avec intégrité
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