La Wildlife Conservation Society (WCS) est une organisation américaine à but non lucratif fondée en 1895. Sa mission est de préserver la faune et la flore sauvages en identifiant les problèmes critiques, en développant des solutions scientifiques et en menant des actions de conservation bénéfiques à la nature et à l’humanité.
Description de l’emploi
Intitulé du poste : Coordonnateur(trice) des technologies de conservation et du suivi-évaluation
Lieu d’affectation : Complexe des aires protégées du Nord (NPAC), République centrafricaine. Lieu
d’affectation principal : Bamingui (avec déplacements fréquents à Ndélé, Koumbala, Sangba et autres sites de terrain).
Supérieur hiérarchique : Directeur du paysage.
Collaboration étroite avec : les directeurs de parc, l’équipe technique régionale, l’Unité africaine de gestion des aires protégées (APAMU), les chefs d’unité de gestion de projet, les responsables de département (laboratoire d’analyse, biosurveillance, communautés, opérations) et le bureau de pays (Bangui).
Contexte organisationnel :
Forte de plus d’un siècle d’expérience, d’engagements à long terme dans des dizaines de régions, d’une présence dans plus de 60 pays et d’une expérience dans la création de plus de 150 aires protégées à travers le monde, la WCS a acquis les connaissances biologiques, la compréhension culturelle et les partenariats nécessaires pour garantir la prospérité des espaces sauvages et des espèces animales aux côtés des communautés locales. En collaboration avec les communautés et les organisations locales, ces connaissances sont mises en œuvre pour aborder les problématiques liées aux espèces, aux habitats et à la gestion des écosystèmes, essentielles à l’amélioration de la qualité de vie des populations rurales dont les moyens de subsistance dépendent de l’exploitation directe des ressources naturelles.
Présentation du programme :
Le programme de la WCS en République centrafricaine est dédié à la sauvegarde de la faune sauvage et au développement durable des communautés au sein du Complexe d’aires protégées du Nord-Est (NPAC), la plus grande aire de protection de la nature du pays, qui s’étend sur 11,5 millions d’hectares. Il englobe le parc national de Bamingui-Bangoran, le parc national de Manovo-Gounda St Floris, également classé au patrimoine mondial, ainsi que des réserves fauniques et d’anciens territoires de chasse qui servent de corridors de biodiversité. Le PNAC est la principale source d’eau pour tout le nord-est de la RCA et contribue de manière cruciale au bassin du Chari et au lac Tchad, fournissant de l’eau potable à plus de 30 millions de personnes dans quatre pays. En décembre 2018, la WCS et le gouvernement de la République centrafricaine ont signé un accord de partenariat public-privé de 25 ans, en vertu duquel la WCS est pleinement responsable de la conception et de la mise en œuvre de solutions de conservation, de la gestion du parc, de l’application de la loi et des modèles de développement communautaire au sein du PNAC, conformément aux lois et politiques nationales ainsi qu’aux normes mondiales de la WCS.
Aperçu du poste
Le/la coordonnateur/trice des technologies de conservation et du suivi-évaluation est responsable de la santé technique, de l’intégration et du déploiement stratégique des systèmes de données et des protocoles de suivi sur l’ensemble du territoire du NPAC. Ce rôle assure la liaison entre la collecte de données sur le terrain et la production de rapports, garantissant ainsi l’utilisation des flux de travail techniques prioritaires pour une prise de décision opérationnelle fondée sur les données. Il s’agit d’un poste de coordination spécialisé axé sur l’expertise technique, le contrôle de la qualité des données, l’analyse avancée et le renforcement des capacités de l’équipe interne.
Principales responsabilités
Gouvernance des technologies de conservation et des données (autorité système)
- Superviser le déploiement, la configuration et l’utilisation opérationnelle quotidienne d’EarthRanger, d’EcoScope et d’autres plateformes de données de conservation au sein du NPAC.
- Mettre en place et appliquer des normes de saisie, de gestion et de contrôle qualité des données dans tous les services afin de garantir une cohérence absolue des données.
- Assurer l’intégration technique entre les différents systèmes (EarthRanger, EcoScope, plateformes SIG).
- Transformer des données de terrain complexes en tableaux de bord visuels et en résultats opérationnels pratiques afin d’aider la direction du parc à prendre des décisions de gestion adaptative.
Suivi et rapports
- Apporter un soutien au département de biosurveillance en matière de mise en œuvre d’enquêtes, de collecte et de gestion rigoureuses des données, et de flux de travail d’analyse des données.
- Appuyer l’analyse et la cartographie des données à des fins de production de rapports et de prise de décisions fondées sur des données probantes par la direction du parc.
- Participer aux déploiements sur le terrain pour calibrer les équipements techniques, standardiser les protocoles de surveillance sur le terrain et apporter un soutien direct aux équipes sur le terrain.
- Veiller à ce que tous les résultats scientifiques et de suivi alimentent directement les rapports aux donateurs et la stratégie paysagère à long terme.
Soutien technique interne et renforcement des capacités des programmes spéciaux
- Soutien aux équipes de conservation et de pastoralisme (CoPa) : Fournir une formation ciblée et un renforcement pratique des capacités aux équipes CoPa afin de garantir qu’elles utilisent, gèrent et maintiennent efficacement des normes de qualité de données rigoureuses pour les flux de données KoboCollect et EarthRanger.
- Soutien aux équipes des Community Conservancies / Conservation Committees (CoCo) : Former et accompagner les équipes de terrain des CoCo sur la bonne utilisation de KoboCollect, en veillant à ce qu’elles comprennent comment télécharger, sauvegarder et stocker correctement et systématiquement leurs données collectées sur le terrain.
- Identifier les points faibles techniques ou les goulots d’étranglement dans la planification départementale, l’utilisation des données et l’exécution des rapports.
- Développer des outils, des modèles et des procédures opérationnelles standard (POS) simples et pratiques en utilisant les cadres institutionnels pour rationaliser les flux de travail.
Principaux livrables
- Utilisation fonctionnelle et standardisée des plateformes EarthRanger et EcoScope mises en œuvre dans l’ensemble du territoire du NPAC.
- Les équipes de CoPa veillent activement à maintenir des normes de qualité de données élevées pour les entrées de KoboCollect et d’EarthRanger.
- Les équipes de CoCo gèrent KoboCollect de manière indépendante, avec des protocoles établis pour le téléchargement sécurisé des données et leur stockage local.
- Mise en œuvre de protocoles de gouvernance des données et rationalisation des flux de travail de biosurveillance.
- Analyses de données exploitables, cartes et résultats scientifiques intégrés dans des rapports mensuels, trimestriels et annuels.
- Procédures opérationnelles standardisées, modèles et outils de suivi pratiques, activement adoptés par les équipes internes.
Exigences de qualification
- Diplôme en conservation, écologie, gestion des ressources naturelles, science des données ou dans un domaine connexe.
- Plus de 3 ans d’expérience dans les systèmes de données sur les aires protégées, les technologies de conservation ou la surveillance écologique sur le terrain.
- Capacités techniques avancées en matière de logiciels de conservation (EarthRanger, SMART, KoboCollect, SIG, etc.).
- Solide compréhension des principes de biosurveillance et des flux de travail d’analyse des données.
- Une maîtrise professionnelle de l’anglais et du français est requise.
- Grande autonomie, esprit d’initiative et volonté d’intervenir sur le terrain dans des environnements isolés et sous haute pression.
Comment postuler :
Les candidats intéressés qui répondent aux critères d’admissibilité ci-dessus et qui possèdent les qualifications, les compétences et l’expérience requises sont invités à postuler via notre site web en soumettant leur CV et leur lettre de motivation. Cette offre d’emploi sera ouverte jusqu’au 15 septembre 2026 et les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception. #LI-MT1
WCS est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à respecter des pratiques d’embauche équitables, inclusives et non discriminatoires. Nous respectons toutes les lois et réglementations applicables en matière d’emploi et veillons à ce que les candidats de tous horizons soient traités de manière équitable et cohérente tout au long du processus de recrutement.
Nous nous engageons à bâtir et à soutenir une main-d’œuvre diversifiée et à favoriser un environnement de travail inclusif où chacun est valorisé et respecté. Nous recherchons des membres d’équipe qui partagent ces valeurs et qui s’engagent à contribuer à un milieu de travail inclusif et équitable.
Rémunération :
Salaire concurrentiel selon l’expérience.