La Wildlife Conservation Society (WCS) est une organisation américaine privée à but non lucratif, fondée en 1895. Sa mission est de préserver la faune et les espaces naturels en analysant les enjeux cruciaux, en développant des solutions scientifiques et en menant des actions de conservation bénéfiques à la nature et à l’humanité. Forte de plus d’un siècle d’expérience, d’engagements à long terme dans des dizaines de paysages, d’une présence dans plus de 60 pays et de son expérience dans la création de plus de 150 aires protégées à travers le monde, la WCS a acquis les connaissances biologiques, la compréhension culturelle et les partenariats nécessaires pour garantir la prospérité des espaces naturels et de la faune sauvage aux côtés des communautés locales. En collaboration avec les communautés et organisations locales, ces connaissances sont mises en pratique pour aborder les problématiques liées aux espèces, aux habitats et à la gestion des écosystèmes, essentielles à l’amélioration de la qualité de vie des populations rurales pauvres dont les moyens de subsistance dépendent de l’exploitation directe des ressources naturelles.
Objectif du poste :
Le/La responsable des opérations de conservation apportera une expertise opérationnelle de haut niveau et un soutien stratégique afin de renforcer l’efficience, la conformité et l’efficacité des programmes de conservation de WCS en Afrique. Ce rôle consiste à renforcer les systèmes et les normes opérationnels pour garantir un impact maximal. La personne titulaire du poste jouera un rôle de conseiller(ère) et de soutien clé auprès des programmes de gestion des paysages, en fournissant une assistance technique concrète et un soutien à l’adaptation, au renforcement des capacités, à la planification opérationnelle et à l’efficacité organisationnelle. Elle soutiendra également l’utilisation stratégique des technologies de conservation afin d’améliorer l’efficacité, la transparence et la durabilité des opérations de conservation dans l’ensemble des aires protégées de WCS en Afrique.
Elle combinera une solide compréhension de la gestion de la conservation avec une expertise technique en systèmes d’information, outils de collecte de données sur le terrain et technologies de suivi, tout en assurant un leadership dans la planification et la coordination opérationnelles pour l’engagement sur de nouveaux sites, le développement des capacités du personnel et l’intégration des systèmes.
Principales responsabilités
- Soutenir la mise en œuvre de la boîte à outils de démarrage sur les sites où WCS a amélioré son partenariat de gestion collaborative ou sur les nouveaux sites gérés par WCS.
- Développement de systèmes de gestion appropriés sur les nouveaux sites de démarrage.
- Renforcement des capacités et encadrement des équipes.
- Audit de gestion : revue de la mise en œuvre des systèmes de management
- Contribuer à la planification stratégique et à la conception des programmes afin d’assurer la faisabilité opérationnelle et l’alignement avec les objectifs de conservation.
- Réaliser des évaluations de gestion et élaborer des stratégies d’atténuation appropriées en collaboration avec la direction du site, du pays et de la région, sur demande.
- Collaborer avec les équipes opérationnelles et de terrain pour identifier les points de blocage et mettre en œuvre des solutions qui améliorent l’efficacité et la responsabilisation.
- Renforcer les capacités des équipes de terrain par la formation et le suivi.
- Appuyer le développement de procédures opérationnelles normalisées (SOP), de tableaux de bord d’indicateurs de performance et d’impact pour un suivi optimal des activités sur le terrain.
- Mettre à l’essai et déployer à grande échelle des outils et des plateformes innovants qui améliorent la prise de décision fondée sur les données dans les aires protégées gérées par WCS.
- Soutenir l’utilisation des technologies dans la planification stratégique et les évaluations d’impact.
- Soutenir le développement et le déploiement de systèmes opérationnels standard, d’outils et de procédures opérationnelles normalisées dans toute la région.
Exigences de qualification
Exigences minimales et compétences requises pour le poste :
- Maîtrise en sciences de la conservation, en gestion des ressources naturelles, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe.
- Dix ans d’expérience et de compétences avérées dans les opérations de conservation sur le terrain et la gestion de terrain axée sur les données, idéalement en Afrique ou en Asie.
- Compétences avérées et expérience pratique dans la mise en œuvre de solutions technologiques pour la conservation ou la gestion des ressources naturelles (EarthRanger, SMART, etc.).
- Solides compétences en gestion de projet, avec une expérience en matière de direction d’équipes et de gestion du déploiement de systèmes multisites
- Capacité avérée à diriger, inspirer et encadrer une équipe
- Maîtrise parfaite de divers logiciels, notamment les tableurs, les bases de données, l’analyse de données, les présentations et les statistiques.
- Excellentes compétences en communication et en présentation (écrite et orale).
- Solides compétences en analyse, en pensée critique et en prise de décision.
- Maîtrise de l’anglais et du français souhaitée.
- Une expérience professionnelle dans au moins un pays africain est fortement souhaitable.
