Poste : Coordinateur·trice Ressources Humaines – TCHAD ET CAMEROUN- basé à TCD/CMR-N’Djamena
Lieu : Tchad
Durée 6 mois contract Contrat à durée déterminée Date 23/08/2026 Localisation TCD/CMR-N’Djamena
Première Urgence Internationale (PUI) œuvre dans 10 secteurs d’intervention et se distingue par la mise en place d’une approche intégrée dans sa réponse. Cette méthode vise à identifier et comprendre l’ensemble des besoins des personnes touchées par une crise. Nos équipes se mobilisent pour apporter une réponse globale à l’ensemble des besoins fondamentaux des populations victimes de crises humanitaires dans l’urgence jusqu’à leur permettre de retrouver autonomie et dignité.
Zoom sur nos activités au Tchad/ Cameroun
Le bureau pays au TCHAD existe depuis 2004. PUI y développe son approche intégrée avec la santé et la nutrition qui sont au cœur de ses interventions. PUI est déployée à l’est du pays et fournit un accompagnement sur la prévention et la lutte contre la malnutrition, et également en réponses d’urgences (inondations, épidémies, crises réfugiés du Soudan).
Le bureau pays CAMEROUN existe depuis 2008. PUI y développe son approche intégrée avec les secteurs de la sécurité alimentaire et de l’accès à l’eau potable, l’hygiène et l’assainissement à travers le mécanisme de réponse rapide (RRM) pour réponse aux besoins urgent des personnes déplacées.
Et le.la Coordinateur·trice Ressources Humaines dans tout ça?
En tant que Coordinateur·trice RH, vous serez en charge du suivi et de la mise à jour de la politique des Ressources Humaines selon les besoins de la mission et en conformité avec la législation nationale. Vous assurerez la gestion des ressources humaines nationales de la mission.
A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes :
Politique RH : Vous serez responsable de l’amélioration et de la mise à jour de la politique RH de PUI sur la mission dans le respect du cadre légal du pays d’intervention en la matière.
Renforcement des capacités : Vous proposerez des stratégies de renforcement des capacités et de fidélisation du personnel national.
Gestion administrative et parcours : Vous gèrerez la gestion administrative des équipes nationales dans sa globalité (recrutement, embauche, rémunération, suivi, évaluation, formation, licenciement…)
Organisation du travail : Vous émettrez des recommandations et participerez à la rationalisation ainsi qu’à l’optimisation des ressources humaines de la mission.
Analyse des risques : Vous analyserez les risques relatifs aux questions RH et alerterez / émettrez des recommandations le cas échéant.
Gestion administrative et juridique : Vous serez responsable du suivi des dossiers administratifs et garantirez que le statut et le fonctionnement de la mission soient en conformité juridique avec les exigences du pays d’intervention.
Gestion administrative du personnel expatrié : Vous appuierez le CdM dans la gestion RH et administrative du personnel expatrié de la mission.
Les défis qui vous attendent:
Structuration du département Renforcement des compétences de l’equipe Révision du manuel de procédure, de la grille de salaire/fonctions. Externalisation de la santé
Ce qu’il vous faudra pour réussir
Formation
Vous pouvez justifier d’un diplôme supérieur (Master 2 ou équivalent) en management et/ou en gestion administrative. Une formation en Ressources Humaine sera appréciée.
Expérience
Vous êtes fort d’au moins deux ans d’expérience sur un poste similaire en ONG internationale. Vous avez déjà travaillé avec Première Urgence Internationale ? Ce sera un atout indéniable !
Compétences
Vous maitrisez la gestion d’équipe, avez de solides connaissances en droit social, en recrutement ainsi qu’en paie, et idéalement des compétences dans le domaine de la formation.
Qualités requises
Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, êtes un bon communiquant, autant à l’écrit qu’à l’oral et savez assumer des responsabilités dans une approche proactive. Vous avez un bon esprit d’équipe, faites preuve d’organisation, de rigueur, de flexibilité et d’une forte résistance à la pression et au stress.
Première Urgence Internationale recrutement Langues
Le français et l’anglais n’ont aucun secret pour vous ? Tant mieux, c’est indispensable pour ce poste ! Si vous parlez aussi l’arabe, cela représentera un atout indéniable.
Le mot du manager
« La mission Tchad Cameroun est une mission multipays fusionnée depuis un an. Equipe motivée et dynamique, portefeuille de projets stimulants et innovants. Les défis RH sont importants, en lien avec la structuration d’un département proactive et efficient. Plusieurs gros chantiers RH amener, passionnants. Profil seniot absolument. »
PUI vous proposera
Statut: Cadre en Contrat à Durée Déterminée
Salaire brut mensuel: 2 650,00 – 3 130,00 EUR selon votre expérience en solidarité internationale + 50€ par semestre d’ancienneté avec PUI
Assurance comprenant couverture médicale et complémentaire santé, assistance 24h/24, rapatriement et prévoyance
Hébergement en maison collective
Frais de vie (« Per Diem »)
Régime de breaks: 5 jours ouvrés à 3 et 9 mois de mission + prime de break
Régime de Congés Payés: 5 semaines de CP/an + billet d’avion A/R au domicile tous les 6 mois
POSTULEZ ICI
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