Nouveau offre d'emploi à l'OMS, l'Organisation mondiale de la santé ! Soutien technique au ministère de la Santé, en collaboration......
Nouveau offre d’emploi à l’OMS, l’Organisation mondiale de la santé !
NPO (Surveillance VPD) – (2603764)
Note : NO-C
Arrangement contractuel : Nomination temporaire en vertu de la règle du personnel 420.4
Durée du contrat (Années, Mois, Jours) : 1 an
Annonce d’emploi
: 30 août 2026, 18:12:24
Date de clôture
: 13 sept. 2026, 21h59:00
Localisation principale
: Guinée-Bissau-Bissau
Organisation
: AF_GNB Guinée-Bissau
Emploi du temps
: À temps plein
OBJECTIFS DU PROGRAMME
Soutien technique au ministère de la Santé, en collaboration avec des partenaires, pour atteindre les objectifs d’éradication, d’élimination et de contrôle des maladies évitables par la vaccination.
Améliorer la couverture vaccinale de routine par la mise en œuvre de RED ; l’ajout de vaccins nouveaux ou sous-utilisés aux programmes de vaccination de routine ;
Renforcer la logistique de l’immunisation, y compris la gestion des vaccins et des déchets biomédicaux
Soutien au renforcement de la surveillance des maladies évitables par la vaccination ;
Renforcer la capacité des membres techniques de l’équipe de l’OMD, informer régulièrement les membres de l’équipe des activités et fournir des informations pertinentes :
Mobilisation efficace des ressources et gestion de projet pour assurer le soutien aux programmes gouvernementaux liés au contrôle des maladies évitables par la vaccination
DESCRIPTION DES FONCTIONS
Fournir un soutien technique au gouvernement et aux partenaires pour la planification, la mise en œuvre et l’évaluation d’activités supplémentaires de vaccination visant l’éradication de la polio, le contrôle de la rougeole et de la fièvre jaune, ainsi que l’élimination du tétanos néonatal ;
Fournir un soutien technique pour la planification, la mise en œuvre et l’évaluation de la surveillance de l’AFP, de la rougeole, du tétanos néonatal et de la fièvre jaune visant à l’éradiquer. des objectifs d’élimination et de contrôle ;
Soutien technique à l’enquête et à la réponse aux épidémies de maladies évitables par la vaccination ;
Fournir des informations régulières à l’équipe de la WCO à ce sujet. des activités de contrôle des maladies évitables par la vaccination ; Analyse des données issues des activités de vaccination (couverture de routine, résultats de l’ASE, surveillance) à utiliser pour prendre des mesures spécifiques visant à améliorer les indicateurs du programme ; assurant la transmission régulière de ces données à tous les niveaux ;
Soutenir le renforcement de la logistique pour l’immunisation, y compris la planification, la supervision et l’évaluation de la gestion des vaccins, de la chaîne du froid et des systèmes de gestion des déchets ;
la gestion financière et technique des projets/fonds de l’OMS relatifs au contrôle des maladies évitables par la vaccination ; Planification biennale dans le domaine de travail de l’IVD ;
Soutenir la mobilisation des ressources dans les domaines de responsabilité, notamment la planification de projets, le développement de propositions (GAVI) et le reporting ;
Participer à des formations/réunions ou ateliers internationaux ; transférer les connaissances acquises au personnel technique de l’OMD, aux techniciens du ministère de la Santé et aux partenaires lorsque cela est approprié ;
Maintenir des contacts étroits avec les bureaux internationaux et régionaux de l’OMS ; identifier les besoins et coordonner le soutien technique externe dans la zone de responsabilité ;
Effectuer d’autres tâches assignées par le représentant de l’OMS.
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation
Essentiel : Médecin avec formation en épidémiologie ou vaccinologie.
Souhaitable : Diplôme de troisième cycle en santé publique
Expérience
Essentiel : Au moins 5 ans dans le domaine de la vaccination et de la surveillance des VPD,
souhaitable : Expérience prouvée de travail auprès des agences de l’ONU et d’autres partenaires vaccinaux. Expérience dans le contrôle des maladies évitables par la vaccination, expérience avec des systèmes de surveillance, y compris la gestion des données
Compétences
Expérience avérée dans le travail sur des programmes de santé publique, notamment pour la planification, la mise en œuvre et l’évaluation des interventions.
Connaissance démontrée des stratégies et outils de vaccination.
Compétent dans la construction et la promotion de partenariats à travers l’organisation et au-delà.
Capacités avérées dans la gestion des programmes de santé, en particulier ceux liés à l’éradication, à l’élimination et au contrôle des DPV.
Articulé, capable d’écrire rapidement, clairement et de manière concise ; capable de synthétiser des problèmes complexes et de présenter à des publics techniques et non techniques
Compétences de l’OMS
Travail
d’équipe Respect et promotion des différences
individuelles et culturelles Communication
Garantir l’utilisation efficace des ressources
Construire et promouvoir des partenariats au sein de l’organisation et au-delà
Utilisation des compétences linguistiques
Essentiel : . Connaissance experte du portugais.
Souhaitable : Connaissance intermédiaire de l’anglais. Connaissances intermédiaires du français
RÉMUNÉRATION
La rémunération comprend un salaire annuel de base débutant à XOF 24 617 000 (sous réserve de déductions obligatoires pour les cotisations à la retraite et l’assurance santé, selon le cas) et 30 jours de congé annuel.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Les membres du personnel séparés en raison du processus de priorisation et de réalignement de 2025 recevront une attention particulière conformément au cadre réglementaire applicable.
- Cet avis de poste peut être utilisé pour pourvoir d’autres postes similaires au même niveau scolaire.
- Seuls les candidats en cours de sérieux examen seront contactés.
- Un test écrit et/ou une évaluation vidéo asynchrone peuvent être utilisés comme forme de dépistage.
- Dans le cas où votre candidature est retenue pour un entretien, vous devrez fournir à l’avance une copie scannée du ou des diplômes/diplômes/certificats requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les qualifications d’enseignement supérieur obtenues auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale de l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (IAU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/. Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront un examen individuel.
- Selon l’article 101, paragraphe 3, de la Charte des Nations Unies, la considération primordiale dans l’emploi du personnel est la nécessité d’assurer les normes les plus élevées d’efficacité, de compétence et d’intégrité. On accordera une grande attention à l’importance de recruter le personnel sur une base géographique aussi large que possible.
- Toute nomination ou prolongation de nomination est soumise aux règlements du personnel de l’OMS, aux règles du personnel et au manuel électronique.
- Le Directeur général conserve la capacité discrétionnaire de ne pas nommer ce poste vacant, de ne pas en faire un à un grade inférieur, ou de ne pas faire un poste avec une description de poste modifiée, y compris en raccourcissant la durée de la nomination.
- L’OMS s’engage à créer un environnement diversifié et inclusif de respect mutuel. L’OMS recrute et emploie du personnel indépendamment de leur statut de handicap, du sexe, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, de la langue, de la race, de l’état civil, des origines religieuses, culturelles, ethniques et socio-économiques, ou de toute autre caractéristique personnelle.
- L’OMS s’engage à atteindre la parité entre les sexes et la diversité géographique de son personnel. Les femmes, les personnes en situation de handicap et les ressortissants des États membres (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) non représentés ou sous-représentés sont fortement encouragés à postuler.
- Les personnes en situation de handicap peuvent demander des aménagements raisonnables (modifications ou ajustements du processus de candidature ou de recrutement) pour soutenir leur participation au processus de candidature et de recrutement. Veuillez vous envoyer un e-mail à [email protected] avec votre nom complet, le numéro de poste vacant pour lequel vous postulez, ainsi que les détails précis de l’aménagement requis dans votre demande.
- Un bilan irréprochable en matière d’intégrité et de normes éthiques professionnelles est essentiel. L’OMS est fière d’une main-d’œuvre qui respecte les plus hauts standards éthiques et professionnels et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS.
- L’OMS a une tolérance zéro envers l’exploitation et les abus sexuels (SEA), le harcèlement sexuel et d’autres types de comportements abusifs (c’est-à-dire discrimination, abus d’autorité et harcèlement). Tous les membres de la main-d’œuvre de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un environnement de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas réel ou suspecté de SEA, de harcèlement sexuel ou d’autres types de comportements abusifs. Pour s’assurer que les personnes ayant un passé prouvé de SEA, de harcèlement sexuel ou d’autres types de comportements abusifs ne soient pas embauchées par l’Organisation, l’OMS effectuera une vérification des antécédents des candidats finaux.
- L’OMS dispose d’un environnement sans fumée et ne recrute ni fumeurs ni consommateurs de tabac.
- L’OMS offre également un large éventail d’avantages au personnel, notamment le congé parental et des modalités de travail flexibles attrayantes afin de favoriser un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée et permettre à tous les membres du personnel d’exprimer et développer pleinement leurs talents.
- L’âge légal de la retraite pour les postes de personnel est de 65 ans. Pour les candidats externes, seuls ceux qui doivent accomplir la durée de nomination sont normalement pris en compte.
- Veuillez noter que les contrats de l’OMS sont conditionnels à la confirmation que les membres de la population active sont vaccinés comme l’exige l’OMS avant d’assumer une affectation à l’OMS, sauf lorsqu’une condition médicale ne permet pas cette vaccination, telle que certifiée par les Services de santé et de bien-être du personnel de l’OMS (SHW). Le candidat retenu devra fournir des preuves pertinentes liées à cette condition. Une copie de la carte de vaccination mise à jour doit être partagée avec les services médicaux de l’OMS lors du processus d’autorisation médicale. Veuillez noter que certains pays exigent une preuve de vaccination spécifique pour entrer ou sortir. Par exemple, une preuve officielle ou une certification de vaccination contre la fièvre jaune est requise pour entrer dans de nombreux pays. Les recommandations vaccinales spécifiques à chaque pays sont disponibles sur le site web de l’OMS sur les voyages internationaux et la santé et le bien-être du personnel. Pour toute question liée à la vaccination, veuillez contacter directement SHW à [email protected].
- Il s’agit d’un poste de Responsable Professionnel National. Par conséquent, seules les demandes des ressortissants du pays où se trouve la station de service seront acceptées. Les candidats qui ne sont pas ressortissants de ce pays ne seront pas pris en compte.
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