Nestlé SA recrute pour ces 02 postes (31 Juillet 2023)

Résumé de la position:

• Nestlé Nigeria est actuellement à la recherche d’un candidat approprié pour le poste de superviseur de la production, qui atteindra les objectifs de changement / ligne en responsabilisant et en engageant les gens à développer leurs capacités et leurs méthodes de travail grâce à la mise en œuvre du NCE.
• S’assurer que le plan de production de la ligne (équipe) est entièrement réalisé dans les délais et conformément aux exigences internes et externes répondant aux besoins de sécurité, de qualité, de coût, de livraison et d’environnement (s’efforcer d’atteindre l’excellence de fabrication).

Une journée dans la vie du superviseur de production…

• Diriger la culture de sécurité et les conditions pour un environnement de travail sûr. Vérifiez et appliquez les procédures d’hygiène et de sécurité du personnel (par exemple, EPI, changement de chaussures et lavage des mains, LOTO, etc.).
• S’assurer que les produits finis sont systématiquement fabriqués selon les normes de qualité et les instructions de fabrication pertinentes (conformité). Veiller à ce que les zones de travail soient maintenues propres et en bon état de fonctionnement, y compris toutes les installations, conformément aux bonnes pratiques de fabrication Nestlé (NGMP).
• Gérer efficacement la production grâce à des revues opérationnelles (SHO, SOR, DOR) et utiliser des routines standard (SDCA) pour garantir des résultats durables. Utilisation d’outils de résolution de problèmes de base et de partage des connaissances (OPL) pour conduire des améliorations continues.
• Assurer le plan de développement identifié et assurer les compétences de son équipe (y compris les intérimaires) conformément au plan convenu avec le directeur de la production (formation appropriée, y compris équipement, procédures de sécurité, hygiène).
• Assurer un dialogue constant avec les parties prenantes concernées (équipes de quart de ligne, responsable de production, maintenance, syndicats, représentants fonctionnels sur la ligne).

Qu’est-ce qui vous fera réussir ?

Pour réussir dans ce poste, vous devez avoir

• B.Sc./HND en ingénierie (science/technologie alimentaire, mécanique, électrique, industrielle ou discipline connexe). Une ceinture verte minimale sera un avantage supplémentaire.
• 1 à 2 ans d’expérience dans un rôle similaire dans l’industrie alimentaire / FCMG
• Expérience dans la gestion et l’engagement / la motivation des personnes.
• Compétences en négociation, influence/leadership et résolution de problèmes
• Connaissance avancée des suites Microsoft Office et certification en résolution de problèmes

Nous offrons:

• Travail intéressant et stimulant dans une entreprise internationale – une branche d’une entreprise FMCG mondialement reconnue
• Possibilité de travailler dans une équipe dynamique de professionnels et de leaders
• Possibilité de travailler avec des projets stimulants et des tâches responsables
• Ambiance pleine de respect, de professionnalisme et d’excitation
• Possibilité d’évolution et d’évolution de carrière.

Résumé de la position:

• Nestlé Nigeria est actuellement à la recherche d’un candidat approprié pour le poste de superviseur de la maintenance et de l’amélioration, qui sera responsable de la supervision des techniciens d’ingénierie affectés à la maintenance des installations, afin de s’assurer qu’un support technique approprié est fourni au jour le jour. opération d’ingénierie de l’usine .
• Il exercera une supervision conformément aux politiques, directives, règles et réglementations de Nestlé.

Une journée dans une vie……

• Assurez-vous qu’il existe au sein de l’équipe de maintenance technique une attitude d’intolérance absolue pour les situations dangereuses. Que tous les membres de l’équipe soient encouragés à ne jamais mettre en œuvre un changement, qu’il soit directement mandaté ou de sa propre initiative, sans s’interroger au préalable sur son impact en termes de sécurité/qualité des produits, de sécurité des personnes et d’environnement. Aucun compromis ne doit être toléré.
• Assurez-vous que les bonnes pratiques d’ingénierie sont appliquées en tout temps.
• Assurer la mise en œuvre de toutes les réparations/modifications résultant des évaluations des lacunes, des audits d’usine et des notifications.
• Veiller à ce que tous les techniciens reçoivent une formation directe sur la ligne dans les compétences de fonctionnement des machines et de la ligne en ce qui concerne les exigences de l’ingénierie de l’hygiène.
• Encourager un travail d’équipe étroit entre toutes les fonctions (ingénierie, production, gestion de la qualité, etc.) avec une diffusion et une documentation efficaces de l’information. Examinez systématiquement toutes les lignes, processus et utilités qui sont critiques pour l’entreprise et ceux où une défaillance peut avoir un impact inacceptable sur la sécurité, l’environnement ou la conformité à la loi.
• Soutenir et encourager la décentralisation de la maintenance de routine avec une qualité du premier coup.

• Veiller à ce que l’amélioration continue devienne un pilier clé de la culture M&I.
• Mettre en œuvre la maintenance axée sur les conséquences (CDM) en tant qu’approche multidisciplinaire basée sur l’équipe pour maintenir/améliorer de manière proactive l’intensité des actifs et les performances de la gestion des actifs et de la maintenance (AMM) de l’entreprise en tant que processus de gestion du cycle de vie des immobilisations.
• Établir et gérer les plans de maintenance annuels, mensuels et hebdomadaires pour s’assurer que la maintenance essentielle est effectuée dans un délai raisonnable, soit par jour, soit par quart de travail.
• Surveiller l’usine/l’équipement pour assurer un fonctionnement optimal et réduire les temps d’arrêt planifiés/non planifiés le jour ou le quart de travail.
• Optimisez les technologies de maintenance prédictive (surveillance de l’état et inspections) pour minimiser les temps d’arrêt imprévus pendant la journée ou les quarts de travail.
• Utilisez les temps d’arrêt planifiés pour la maintenance planifiée et basée sur l’état avec des ordres de travail avec OEM, de jour ou de quart.
• Développer et mettre en œuvre des améliorations pour minimiser les temps d’arrêt pour le changement de ligne et le nettoyage, de jour ou de quart.
• Assurer la liaison quotidienne avec la production, la gestion de la qualité pour résoudre les problèmes techniques et/ou opérationnels (analyse des arrêts à partir du système de rapport sur les temps d’arrêt), en service de jour ou de quart.
• Établir avec la production, des programmes de travail d’arrêt et de démarrage pour minimiser les risques pour le produit, les personnes et les pertes de production, en service de jour ou en quart de travail.
• Superviser et coordonner les tâches de maintenance des boissons / confiseries par des techniciens et des tiers, de jour ou de quart avec une qualité du premier coup.
• Réaliser l’Amélioration Continue (IC) avec des prospects LEAN dans les Boissons & Confiseries Electriques dans le but d’optimiser les performances de l’usine, en service de jour ou en équipe.
• Coordonner toutes les listes de contrôle de maintenance et d’amélioration de tous les équipements électriques, de jour ou de quart.
• Fournir un soutien aux projets de boissons / confiseries car cela implique les différentes sections, de jour ou de quart.
• Assurez une gestion viable des pièces de rechange pour toutes les machines couvertes.

Qu’est-ce qui vous fera réussir ?

Pour réussir dans ce poste, vous devez avoir un

• B.Sc., HND en génie mécanique.
• Minimum de 3 ans d’expérience post-qualification dans la maintenance de machines et d’équipements de procédés
• Doit être un joueur d’équipe, axé sur les résultats, adaptable / flexible et toujours prêt à aider
• Doit avoir un bon communicateur, être agile et capable de travailler sous pression.

Nous offrons:

• Travail intéressant et stimulant dans une entreprise internationale – une branche d’une entreprise FMCG mondialement reconnue
• Possibilité de travailler dans une équipe dynamique de professionnels et de leaders
• Possibilité de travailler avec des projets stimulants et des tâches responsables
• Ambiance pleine de respect, de professionnalisme et d’excitation
• Possibilité d’évolution et d’évolution de carrière.