myAgro recrute pour ces 04 postes (14 Mai 2024)

myAgro est une entreprise sociale agritech à but non lucratif basée en Afrique de l’Ouest. Nous avons développé un modèle d’épargne mobile qui permet aux agriculteurs d’investir leurs propres fonds dans des semences de haute qualité, des engrais et des formations agricoles pour augmenter leur récolte et leurs revenus de 50 à 100 %. Notre étoile polaire est de soutenir 1 million d’agriculteurs en 2026 – en leur fournissant les outils dont ils ont besoin pour prospérer. Notre organisation a reçu la reconnaissance et le soutien de la Fondation Skoll, d’Echoing Green, de la Banque mondiale et de The Audacious Project de TED.

Poste 1 : Généraliste RH, Bureau (Mali)

À propos du rôle :

En tant que généraliste RH, Office chez myAgo, vous jouerez un rôle central dans la fourniture d’un soutien client cohérent tout au long du parcours des employés de bureau. Vous servirez de conseiller de confiance à l’entreprise, collaborerez sur des projets et fournirez des conseils sur les questions liées aux RH tout en assurant la conformité aux réglementations légales et aux politiques de l’entreprise. Nous sommes fiers de la façon dont nous soutenons les membres de notre équipe et c’est là que vous entrez en jeu !

Vous rejoindrez une équipe RH mondiale qui valorise la collaboration, la diversité et l’excellence. Vos contributions auront un impact direct sur le succès de l’organisation en attirant les meilleurs talents, en favorisant une culture d’engagement et de croissance et en promouvant un environnement de travail inclusif et favorable.

Ce poste est basé dans notre bureau de Bamako, au Mali, et relèvera du responsable des ressources humaines.

Vous allez :

• S’approprier le processus de recrutement de bout en bout de tous les membres de l’équipe de bureau à différents niveaux, en veillant à l’alignement avec les exigences de l’entreprise.
• Faciliter l’exécution des contrats de travail et assurer le respect des exigences légales.
• Coordonner l’intégration des employés, aider les gestionnaires à mettre en œuvre des plans d’intégration pour les nouveaux employés et gérer toutes les tâches administratives liées à l’intégration et à l’orientation des nouveaux employés, afin d’offrir une expérience exceptionnelle dès le premier jour.
• Fournir un soutien aux membres de l’équipe de bureau sur différentes questions liées aux RH, telles que les avantages sociaux, la paie et les procédures, et résoudre tout problème.
• Coordonner les dispositions logistiques pour les employés, telles que l’hébergement, les vols et les habilitations de sécurité.
• S’assurer que les équipes adhèrent aux procédures de gestion des performances et maintiennent les normes de qualité.
• Écoutez les membres de l’équipe, répondez à leurs préoccupations et surveillez l’engagement de l’équipe.
• Soutenir les initiatives de formation et d’apprentissage pour améliorer les aptitudes et les compétences des employés.
• Aider à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques et procédures en matière de ressources humaines, et fournir des conseils et des interprétations pour les opérations commerciales.
• Participer à l’élaboration des indicateurs clés de performance des RH, y compris les mesures, les requêtes et les rapports continus pour les exigences de l’entreprise.
• Assurer le respect des réglementations locales et nationales et des lois applicables en matière d’emploi ; mettre à jour les politiques et les procédures au besoin.
• Effectuer une variété d’autres tâches ou projets ad hoc pour soutenir l’équipe RH.

Vous avez :

• Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe ou expérience professionnelle équivalente.
• 5+ ans d’expérience en tant que représentant des ressources humaines ou généraliste équivalent.
• Sens aigu des RH, dynamisme et compréhension du cycle de vie des employés et des protocoles RH.
• Connaissance des lois sur l’emploi et des pratiques courantes ; expérience du droit du travail malien et du code du travail.
• Expérience de collaboration au sein d’équipes pour atteindre des objectifs communs.
• Solide connaissance pratique de MS Office et des systèmes SIRH (PaySpace ou Bamboo un atout).
• Capacité démontrée à fournir des services RH de haute qualité.
• Maîtrise de l’anglais et du français ; Préféré : Maîtrise du bambara.

Nos avantages :

Processus de candidature et date limite

Pour postuler, soumettez une candidature sur notre site web. Inclure une lettre de motivation et un curriculum vitae. Vous devez également répondre au sondage Plum. Vous trouverez un lien vers le sondage Plum sur le formulaire de candidature pour le poste. Veuillez soumettre votre candidature et vos documents en anglais. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par notre équipe.

Il n’y a pas de date limite fixe car nous embauchons sur une base continue. Si quelqu’un d’autre est sélectionné pendant votre entrevue, nous vous en informerons et examinerons votre candidature pour de futurs postes. Le processus d’entrevue comprend le formulaire de demande, l’évaluation Plum, de courtes entrevues virtuelles et généralement un court travail écrit ou une visite sur le terrain ou dans l’un de nos bureaux.

myAgro offre des opportunités d’emploi égales à tous les employés et candidats, sans distinction de race, de couleur, de religion, d’orientation sexuelle, d’état matrimonial/parental, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’opinion politique, de statut social, de statut d’ancien combattant et de génétique. myAgro se conforme à toutes les lois fédérales, provinciales et locales applicables en matière de non-discrimination en matière d’emploi.

CLIQUEZ ICI POUR POSTULER

Cliquez ici pour plus de détails :

Généraliste RH, Bureau chez myAgro Farms 

Généraliste RH, Bureau chez myAgro Farms 

Assistante RH Administration & Paie chez myAgro Farms 

Retrouvez des opportunités sur notre compte Tiktok.