myAgro est une entreprise sociale agritech à but non lucratif basée en Afrique de l’Ouest. Nous avons développé un modèle d’épargne mobile qui permet aux agriculteurs d’investir leurs propres fonds dans des semences, des engrais et une formation agricole de haute qualité pour augmenter leur récolte et leurs revenus de 50 à 100 %. Notre North Star est de soutenir 1 million d’agriculteurs en 2026 – en leur fournissant les outils dont ils ont besoin pour prospérer. Notre organisation a reçu la reconnaissance et le soutien de la Fondation Skoll, d’Echoing Green, de la Banque mondiale et du projet Audition de TED. Apprenez-en plus sur notre fondateur et PDG ici.
À propos du rôle :
Le Mali est l’un de nos pays d’opérations les plus grands et à la croissance la plus rapide. En tant qu’associé à la croissance du programme à Bamako, vous co-concevez des stratégies d’expansion (nouvelles zones) et d’extension (nouveaux villages) et dirigez l’exécution sur le terrain – de la recherche documentaire, aux enquêtes sur le terrain, aux analyses de données et à la sélection des villages, jusqu’au lancement du programme.
Vous contribuez directement à la croissance des opérations de myAgro dans de nouvelles zones et atteignez des centaines de milliers d’agriculteurs supplémentaires chaque année. Vous travaillerez avec une équipe diversifiée de personnel de bureau et de terrain. Vous serez rattaché(e) au Program Manager au Mali.
Vous serez:
- Développer et exécuter des stratégies d’expansion et d’extension qui suivent les objectifs du pays pour atteindre l’objectif de myAgro d’atteindre 1 million de petits agriculteurs d’ici 2026
- Travailler avec différentes équipes de myAgro (par exemple, Ventes, RH, Finances, Produit, Leadership) et diriger le plan de travail pour atteindre le nombre cible de lancements de nouveaux villages
- Jouez avec de grands ensembles de données pour distiller des informations qui aident à éclairer les tactiques à court terme et les stratégies à long terme
- Assurer le respect des procédures opérationnelles standard et des indicateurs de performance
- Gérer une équipe diversifiée de plus de 20 employés sur le terrain dans le pays
- Être sur le terrain, Mali rural, environ 50% du temps
- Gérer les communications internes, partager des informations, des analyses, des mises à jour de statut, planifier les progrès et synthétiser les informations dans toutes les équipes, de la haute direction au personnel de terrain
Vous avez:
- Minimum 2 ans d’expérience internationale en gestion de projet
- Minimum 1 an d’expérience dans l’utilisation de l’analyse de données dans la conception de stratégies et l’exécution tactique sur le terrain
- Connaissance des techniques de gestion de projet et des meilleures pratiques – capacité à créer des plans de travail, à déléguer et à atteindre des objectifs
- Capacité à analyser de grands ensembles de données et à élaborer des rapports
- Maîtrise du français et de l’anglais
Nos avantages :
- Assurance santé
- environ 4 semaines de congés payés chaque année – varie légèrement selon les lois du travail locales
- Cotisations au régime de retraite
- Perfectionnement professionnel et allocations pour ordinateur portable
- Allocation de vol annuelle
- L’occasion de faire une différence pour les agriculteurs au quotidien!
Processus de candidature et date limite
Pour postuler, déposez votre candidature sur notre site internet. Joignez une lettre de présentation (lettre de motivation) et un curriculum vitae ou CV. Vous devez également remplir le sondage Plum. Vous pouvez trouver un lien vers l’enquête Plum sur le formulaire de candidature pour le rôle. Veuillez soumettre votre candidature et vos documents en anglais. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par notre équipe.
Il n’y a pas de délai fixe car nous embauchons sur une base continue. Si quelqu’un d’autre est sélectionné lors de votre entretien, nous vous en informerons et examinerons votre candidature pour de futurs postes. Le processus d’entretien comprend le formulaire de candidature, l’évaluation Plum, de courts entretiens virtuels et généralement un court travail écrit ou une visite sur le terrain ou dans l’un de nos bureaux.
myAgro offre des opportunités d’emploi égales à tous les employés et candidats sans distinction de race, de couleur, de religion, d’orientation sexuelle, d’état matrimonial/parental, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’opinion politique, de statut social, de statut d’ancien combattant et de génétique. myAgro respecte toutes les lois fédérales, provinciales et locales applicables régissant la non-discrimination dans l’emploi.
