myAgro est une entreprise sociale à but non lucratif primée basée en Afrique de l’Ouest. myAgro a été le pionnier d’un modèle d’épargne mobile qui permet aux agriculteurs d’investir leurs propres fonds dans des semences, des engrais et une formation de haute qualité et d’augmenter leur récolte et leurs revenus de 50 à 100%. L’étoile polaire de myAgro doit aider 1 million d’agriculteurs à augmenter leurs revenus de 1,50 dollar par jour d’ici 2025 et à se sortir de la pauvreté.
À propos du rôle
Le directeur de la R-D dirigera une équipe qui mènera différentes initiatives de R-D qui amélioreront les résultats des produits et services que nous offrons aux agriculteurs et augmenteront l’impact pour nos agriculteurs. Vous utiliserez votre expérience à la tête d’équipes de recherche pour accélérer les innovations grâce au pipeline de R & D et améliorer nos processus de test et de pilotage de nouveaux produits avec nos agriculteurs.
- Vous êtes un leader qui possède les outils et les compétences nécessaires pour tirer le meilleur parti de votre équipe avec un coaching approprié. Vous les aidez à surmonter les obstacles et à clarifier les nombreuses incertitudes auxquelles ils sont confrontés dans l’exécution des initiatives de R&D qu’ils mènent.
- Afin d’accélérer les initiatives de R&D, la facilitation, l’adoption et la mise à l’échelle, vous communiquez régulièrement des mises à jour de statut au sein de l’organisation et célébrez les succès avec nos partenaires externes.
- En tant que professionnel de la R&D, vous ne perdez jamais de vue le(s) problème(s) que vous résolvez et avez une approche décisionnelle basée sur les données. Vous ne vous laissez pas prendre par les détails du travail, mais posez les bonnes questions afin de ne pas manquer des aspects importants des solutions que vous développez.
Les responsabilités comprennent, sans toutefois s’y limiter, les suivantes :
Diriger une équipe R&D
- Déléguez les initiés de R&D à votre équipe, en clarifiant comment ils sont liés à l’objectif plus large de l’organisation
- Encadrez votre équipe pour concevoir des solutions appropriées
- Mettre en place des cadres et des plans de travail pour garder l’équipe sur la bonne voie pendant l’exécution
- Mettre en place des KPI et des systèmes de gestion des données pour éclairer la prise de décision.
Conseils en R&D Stratégie
- Améliorer et standardiser les processus utilisés dans le pipeline de R&D
- Identifier les leviers les plus importants d’impact croissant pour les agriculteurs et proposer des plans concrets pour tester et piloter des initiatives pour ceux
- Prenez le pouls de l’organisation de notre écosystème et voyez les possibilités potentielles de partenariat ou de financement
Communiquer les résultats
- Fournir des mises à jour régulières sur l’état des objectifs, des progrès, des goulots d’étranglement à différents niveaux de l’organisation
- Coachez votre équipe afin d’augmenter la communication tout au long de l’exécution des projets de R&D afin d’obtenir l’adhésion appropriée et de faciliter le changement
- Célébrez les succès, identifiez les champions et nous le faisons de manière cohérente dans vos communications et celles de votre équipe
Est-ce le rôle pour vous?
Vous avez RAISON pour ce rôle si…
- Vous avez 10 ans d’expérience,
- Vous avez 5 ans d’expérience à la tête d’équipes de 4-5 subordonnés directs dont 3 ans à la tête d’équipes de R&D
- Vous avez conçu, développé et/ou mis en œuvre des projets de R&D, de préférence des programmes dans des zones rurales d’Afrique.
- Vous parlez couramment l’anglais et Français
myAgro offre des opportunités d’emploi égales à tous les employés et candidats sans égard à la race, la couleur, la religion, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial / parental, l’origine nationale, l’âge, le handicap, les opinions politiques, le statut social, le statut d’ancien combattant et la génétique. myAgro se conforme à toutes les lois fédérales, provinciales et locales applicables régissant la non-discrimination en matière d’emploi.
