Chez MTN, nous croyons que comprendre les besoins et aspirations de nos collaborateurs est essentiel pour créer des expériences qui vous ravissent au travail, chaque jour. Nous nous engageons à favoriser un environnement où chaque membre de notre famille Y’ello est entendu, compris et habilité à mener une vie inspirée.
Nos valeurs nous maintiennent ancrés et nous maintiennent dans la bonne direction. Le plus important, c’est qu’ils nous gardent honnêtes. Ce n’est pas quelque chose que nous prétendons être. C’est dans notre ADN.
En tant qu’organisation, nous considérons comme mission de créer un lieu de travail passionnant et gratifiant, où nos collaborateurs peuvent être eux-mêmes, s’épanouir dans la positivité et développer leur plein potentiel. Un lieu de travail qui stimule la créativité et l’innovation, améliore la productivité et, en fin de compte, génère des résultats significatifs. Un lieu de travail construit sur les relations et la réalisation d’un but plus grand que nous. C’est ce que nous voulons que vous viviez avec nous !
Nos engagements vont au-delà d’une promesse organisationnelle. Il est dans notre éthique de leadership et de gestion de collaborer de manière significative avec nos employés, clients et parties prenantes, avec la vision de réaliser nos objectifs communs.
Dans le cadre du processus de recrutement de MTN, vos informations personnelles peuvent être traitées à l’aide d’une technologie sécurisée d’intelligence artificielle (IA) pour faciliter la présélection des candidats. Cela est fait conformément à la loi sur la protection des informations personnelles (POPIA). En postulant à ce poste, vous consentez au traitement de vos informations personnelles à des fins de recrutement. Toutes les données seront traitées de manière sécurisée et utilisées uniquement pour évaluer leur adéquation au poste.
Nous sommes ravis que vous nous considériez comme votre partenaire de carrière pour laisser une empreinte dans le monde. Nous attendons votre candidature avec impatience !
Merci.
Auditeur – Modélisation des données et analytique. Audit interne et criminalistique
Douala, Littoral, Cameroun (sur place)
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Description du poste
Le rôle d’Auditeur : Modélisation et Analytique des Données sera responsable d’atteindre les objectifs suivants :
– Exécuter des plans d’audit technologique afin d’identifier les risques et vulnérabilités dans les zones de contrôle et de s’assurer que les processus et systèmes respectent les politiques de l’entreprise, ainsi que les politiques statutaires et réglementaires.
– Agir en tant que membre actif de l’équipe d’audit exécutant directement des audits internes à haut risque/prioritaires sur la technologie, les systèmes et les contrôles de sécurité : par l’analyse de rapports et de journaux, la réalisation d’audits système et de processus, la réalisation d’entretiens et de tests, la préparation de mises à jour de bases de données, la fourniture de rapports d’état et la préparation de rapports d’audit, conformément aux normes et méthodologies internes.
– Réaliser les tests d’efficacité des domaines de contrôle, tels que la sécurité de l’information, les mises à jour technologiques, le cycle de vie des mises à jour et du développement, les revues de la reprise après sinistre, la revue avant et/ou après la mise en œuvre, la gestion de projet technologique, la gouvernance des projets technologiques, la gestion des risques de contrôle technologique, l’acquisition technologique, les revues des plans et de la mise en œuvre, ainsi que les revues des processus et des contrôles des systèmes et infrastructures technologiques.
– Effectuer des tests réguliers et automatisés sur les systèmes et contrôles technologiques à l’aide de scripts analytiques et de jeux de données, afin de s’assurer que tout changement du système, tel que les mises à jour, les mises à jour, les mises à jour, les modifications du système, est suivi conformément aux politiques et procédures de l’entreprise ainsi qu’aux politiques statutaires et réglementaires.
– Fournir des recommandations de haute qualité, basées sur les données, appuyées par des preuves analytiques, des visualisations et des analyses de tendances, à la direction sur les systèmes technologiques et les contrôles de sécurité, l’identification et l’atténuation des risques ainsi que la gouvernance d’entreprise, afin de garantir que les processus d’audit interne sont robustes, alignés sur les meilleures pratiques et les exigences réglementaires.
– Apporter des contributions au plan et au programme d’audit, afin d’assurer l’efficacité de la gestion des risques par l’audit interne, dans les domaines de spécialisation.
– Réaliser des audits du système eGRC conformément aux processus et méthodologies exigés par la fonction d’audit interne du groupe et de criminalistique.
– Suivre la mise en œuvre des recommandations d’audit dans les délais opportuns.
– Aider au développement de méthodes, de processus et de systèmes pour améliorer l’efficacité et atteindre les objectifs organisationnels.
– Fournir une compétence dans l’évaluation de la sécurité de l’information et des contrôles de cybersécurité, l’identification des vulnérabilités et la conformité aux normes de sécurité de l’information.
– Exploiter l’analyse de données, l’automatisation et des techniques habilitées par l’IA pour améliorer l’évaluation des risques, la couverture des tests et soutenir les initiatives d’assurance continue.
Responsabilités
Responsabilités clés du poste
Direction et gestion du personnel
- Capacité à travailler en équipe.
- Responsable de l’auto-apprentissage et du développement avec les conseils du Manager
- Assurez-vous de collaborer avec le Coe.
- Responsable de respecter et de prioriser ses propres objectifs / délais
- Fournir des informations au Manager sur les réalisations professionnelles, les défis individuels ou d’équipe.
- Dirigez les réunions d’équipe et contribuez dans les domaines spécialisés / techniques lorsque cela est nécessaire.
- Examinez les tableaux de bord des indicateurs de performance préparés sur différents indicateurs de performance et fournissez des avis au manager
Gouvernance
Réunion ad hoc et opérationnelle
- Participer et apporter des contributions lors des réunions opérationnelles lorsque cela est nécessaire.
- Organiser et gérer des réunions ponctuelles pour les besoins opérationnels quotidiens selon les besoins.
Escalades
- Notification rapide des escalades au Manager
- Résoudre les escalades selon les procédures définies d’escalade / résolution.
Opco opérationnel
- Participer et apporter des contributions lors des réunions de développement du projet.
- Proposer des changements opérationnels et fournir une évaluation de l’impact utilisateur associée.
Performances
Améliorer la productivité et la qualité en guidant des initiatives de pratique
Reportage
Fournir des contributions au Manager (si nécessaire) concernant les progrès réalisés au sein de la sous-division et conformément aux indicateurs de mesure fixés par l’organisation.
Responsabilités en modélisation et analyse des données
- Concevez, construisez et maintenez des modèles de données, des scripts et des routines analytiques qui soutiennent l’évaluation des risques, les tests de contrôle et l’audit continu.
- Effectuez l’extraction, la transformation et la validation des données afin d’assurer la qualité et l’exhaustivité des ensembles de données utilisés dans les travaux d’audit.
- Développez des tableaux de bord d’analyse des risques et des indicateurs automatisés qui mettent en évidence les anomalies, tendances et potentielles failles de contrôle.
- Appliquez des techniques statistiques, prédictives ou d’apprentissage automatique pour identifier des schémas inhabituels ou des signaux d’alerte de fraude.
- Intégrez l’analytique dans la méthodologie d’audit, en veillant à ce que chaque audit intègre des tests basés sur des données pertinents.
- Collaborez avec les équipes IT, BI, gestion des risques et cybersécurité pour garantir un accès sécurisé aux sources de données et une adéquation avec les normes de gouvernance des données.
- Former le personnel d’audit aux outils d’analyse et promouvoir l’adoption de l’analyse d’audit en libre-service.
- Maintenir un dépôt de scripts de test analytiques standards pour soutenir les processus d’audit reproductibles.
- Automatiser les procédures de test manuel pour augmenter l’efficacité et l’exécution de l’audit.
Dépendances des rôles
- Politiques et procédures de MTN
- Soutien actif des Audits Technologiques des Gestionnaires
- Compréhension des technologies et contextes commerciaux des OpCo respectifs ainsi que des risques qui y sont associés.
- Collaborations interfonctionnelles avec le département des risques et de la conformité
- Alignement avec les initiatives de gestion des risques d’OpCo
- Fournisseurs/spécialistes qualifiés et expérimentés pour soutenir et protéger les fonctions
- Accès à des données propres, structurées et en temps opportun provenant de tous les systèmes concernés.
- Collaboration avec les propriétaires de données informatiques, les équipes Business Intelligence, les analystes en cybersécurité et les équipes de gouvernance des données.
- Disponibilité d’outils d’analyse (Power BI, environnements Python, accès SQL, etc.).
- Soutien de la direction pour favoriser une culture d’audit basée sur les données.
Qualifications
Formation :
- Licence en ingénierie (B.Eng.) / BSc. Informatique
- Préféré – 4 ans Bachelor of Commerce/Bachelor of Science préféré
- Maîtrise l’anglais avec une maîtrise de base du français
Expérience :
- Minimum 3 ans d’expérience en analyse de données, audit technologique, cybersécurité, administration système ou gestion des risques
- L’expérience dans la supervision des autres est un atout.
- Expérience de travail dans une organisation de taille moyenne
- Expérience dans la mise en œuvre de l’analyse de données dans des environnements d’audit interne ou de conformité.
- Acquérir de l’expérience dans la création de tableaux de bord, de modèles et de routines automatisées pour soutenir la couverture des audits.
- Expérience dans l’analyse de grands ensembles de données transactionnels, de journaux et de télémétrie technologique.
Secteur/Certifications :
- Une qualification professionnelle en audit des systèmes d’information ou d’autres certifications d’audit est avantageuse (CISA, CRISC, CISM, CIA, CISSP ou CMA)
- La connaissance et l’expérience dans le développement et la programmation de requêtes / scripts utilisant divers logiciels d’analyse de données et outils de visualisation (e.g. SQL, Python, Power BI, etc.) constituent un atout.
Compétences :
Connaissances fonctionnelles :
- Mission, définition et principes fondamentaux de l’audit interne
- Architecture d’entreprise informatique et réseau
- Tests et audits de cybersécurité
- Connaissances avancées en modélisation des données, processus ETL et architecture des données.
- Compréhension des concepts d’apprentissage automatique, de détection d’anomalies et d’analyse prédictive dans un contexte d’audit.
- Connaissance de l’audit continu et des cadres de suivi continu.
- Familiarité avec la gouvernance des données, la confidentialité des données et les principes d’assurance qualité.
À propos de l’équipe
L’équipe des ressources humaines collabore avec tous les aspects de l’organisation, favorisant le succès grâce à une gestion efficace et innovante des personnes pour répondre aux besoins actuels et futurs de l’entreprise.
Rôles clés que l’équipe des ressources humaines remplit :
- Poste de direction : Spécialistes de tous les aspects de la gestion des personnes. Une contribution de haut niveau à un niveau stratégique dans toutes les décisions clés de l’entreprise.
- Rôle d’audit : Veille à ce que toutes les zones de l’organisation respectent les exigences légales ET les meilleures pratiques des politiques et procédures d’emploi.
- Rôle de facilitateur : Partenariat étroit pour soutenir, conseiller et étendre la capacité de tous les secteurs de l’organisation à atteindre leurs objectifs grâce à la mise en œuvre de pratiques d’emploi très efficaces dans des domaines tels que l’acquisition de talents, l’apprentissage et le développement, les systèmes de récompense, la gestion de la performance, la santé et le bien-être.
- Rôle de consultant : Fournir des conseils d’expert à l’organisation et à ses managers sur tous les aspects de la gestion de la main-d’œuvre, des relations et de la performance des employés.
- Rôle de service : Assurez-vous que l’organisation est pleinement informée et équipée pour faire face aux évolutions impactant les questions liées à l’emploi, telles que les modifications législatives ou les caractéristiques du marché du travail.
Informations sur le poste
- Identification du poste7368
- Catégorie de posteMTN Niveau 2
- Date de publication05/11/2026, 08:14
- Postuler avant21/05/2026, 23:55
- Niveau de licenceLicence
- Horaire de travailTemps plein
- Lieux Douala, Littoral, Cameroun(Sur place)
Poste 2 : Responsable – Sales.FibreCo
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