MSH, une organisation mondiale de santé à but non lucratif, utilise des approches éprouvées développées depuis plus de 40 ans pour aider les dirigeants, les responsables de la santé et les communautés des pays en développement à construire des systèmes de santé plus solides pour un plus grand impact sur la santé. Nous travaillons pour sauver des vies en comblant le fossé entre la connaissance et l’action en santé publique.
Le conseiller technique principal DHIS2 fournira un soutien technique dans les domaines des données et de la santé numérique (DDH) et du système d’information sur la gestion de la santé (HMIS) au sein du groupe de mise en œuvre du projet (PDG) / unité d’information stratégique (SI), dans le domaine des données et de la santé numérique (DDH) et en collaboration avec les domaines de pratique Gestion des connaissances (KM) et Suivi, évaluation et apprentissage (MEL). Relevant du conseiller technique principal pour la santé numérique, le STA pour DHIS2 travaillera dans tous les départements de GHSI et soutiendra le développement des affaires et des partenariats ; ce poste sera essentiel pour diriger et gérer les activités de coordination et d’apprentissage dans DHIS2.
Gestion des données et de la santé numérique (75 %)
- Coordonner avec le chef de projet DREAM / DHIS2 et les équipes de projet pour mettre en œuvre de nouveaux modules DHIS2 pour prendre en charge un large éventail de cas d’utilisation.
- Diriger la configuration des systèmes, l’importation des données, le développement des visualisations de données et la formation des utilisateurs.
- Diriger la configuration des fonctionnalités complexes de capture de données de suivi de projets multi-pays dans DHIS2, y compris les combinaisons de catégories, les éléments de données, les ensembles de données, les programmes d’événements et de suivi, les indicateurs, les utilisateurs, les unités organisationnelles, etc.
- Fournir une assistance technique pour renforcer l’utilisation des visualisations et des tableaux de bord DHIS2 afin de soutenir l’utilisation des données pour les initiatives de prise de décision au sein des projets
- Gérer l’expansion des outils pris en charge par la communauté DHIS2 au sein du portefeuille MSH DHIS2.
- Maintenir la maintenance avec la communauté de pratique DHIS2 et adapter les packages de métadonnées pour les projets MSH, le cas échéant
Appui technique au programme (15 %)
- Diriger des activités techniques dans les domaines de la technologie mobile et numérique pour la santé et fournir un large soutien technique aux projets dans les domaines de l’utilisation des données, de la recherche et de l’évaluation, du renforcement des systèmes de santé et du financement de la santé. Les activités spécifiques peuvent inclure, mais sans s’y limiter : la conception d’une stratégie technique, l’évaluation des technologies et des outils de santé numérique, le développement de solutions techniques pour soutenir la mise en œuvre du projet et la fourniture de conseils pour recruter des experts en la matière, sélectionner et contracter des partenaires.
- Gérer les relations de travail avec les donateurs, les maîtres d’œuvre, les partenaires et les homologues gouvernementaux pour garantir la satisfaction des clients ; anticiper les besoins et répondre aux demandes en temps opportun
Leadership en matière de développement des affaires de santé numérique (10 %)
- Concevoir des stratégies, des solutions techniques spécifiques et fournir des conseils généraux aux équipes de développement de propositions dans les domaines de la technologie mobile et numérique pour la santé, et soutenir les domaines de l’utilisation des données, de la recherche et de l’évaluation si nécessaire
- Identifier les opportunités de financement potentielles dans le domaine des technologies mobiles et numériques pour la santé
- Servir de TSL pour les propositions connexes
- Diriger l’élaboration des sections de la proposition HPG liées à l’inclusion de contenu de santé numérique et à l’engagement des organisations partenaires dans ce domaine
FORMATION MINIMALE REQUISE
- Diplôme supérieur de niveau licence ou supérieur en informatique, santé publique, informatique ou autre domaine connexe avec une formation avancée en DHIS2.
EXPÉRIENCE MINIMALE REQUISE
- 7+ années d’expérience connexe sont requises.
- Expérience en tant qu’utilisateur avancé de DHIS2 (configuration d’ensembles de données de suivi et d’agrégation, conception de visualisations de données et de tableaux de bord, utilisation d’API)
- Expérience de travail avec une instance DHIS2 mondiale ou une instance HMIS DHIS2 nationale.
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES
- Maîtrise du français exigée.
- Maîtrise du portugais ou de l’espagnol est souhaitable (oral et écrit)
- Excellentes compétences en rédaction, en organisation et en communication ; y compris l’organisation, la numérisation et la synthèse des informations techniques.
- Expérience de la gestion de systèmes de bases de données complexes avec une connaissance avancée de la connaissance des requêtes SQL
- Expérience de l’analyse de données et de la promotion de l’utilisation des données pour la prise de décision dans des environnements de projets complexes
- Expérience de la transformation et de l’importation de données dans DHIS2 à l’aide de scripts Excel et R ou Python.
- Habileté à utiliser Excel et des outils de script tels que R, Python ou M-code pour transformer des données
- Connaissance de l’utilisation des API pour extraire ou pousser des données dans des bases de données, en particulier l’API Web DHIS2
- Expérience dans le développement et la publication d’applications DHIS2
- Expérience dans le renforcement des capacités des individus en matière de santé numérique et de science des données en facilitant la formation ou le mentorat.
COMPÉTENCES
- Capacité démontrée à collaborer efficacement avec des collègues professionnels de plusieurs unités et dans divers contextes socioculturels.
- Capacité démontrée à renforcer les capacités des équipes dans les PRITI et au siège social.
- Flexibilité et ouverture démontrées pour répondre aux priorités et à l’environnement de travail changeants et travailler dans des délais serrés.
- Compétence démontrée pour évaluer les priorités et résoudre les problèmes en utilisant des solutions innovantes et fondées sur des preuves.
- Souci du détail, méticuleux et constant dans l’exécution de son travail.
- Capacité démontrée à gérer plusieurs priorités et projets à la fois.
- Capacité démontrée à identifier de manière proactive les domaines nécessitant un soutien et à proposer de manière constructive des solutions pour résoudre ces problèmes.
EXIGENCES PHYSIQUES
- Exigences de voyage : jusqu’à 10 % de voyages internationaux
Le candidat sélectionné pourra travailler à distance dans un pays (hors États-Unis) où il est autorisé à travailler et où MSH est enregistré.
MSH est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne discriminera aucun employé ou candidat à un emploi sur la base de la race, de la couleur, du sexe, de l’orientation sexuelle, du sexe ou de l’identité de genre, de la religion, de la croyance, de la citoyenneté, de l’origine nationale, de l’âge, du statut d’ancien combattant ou handicap non lié aux exigences de l’emploi. MSH prendra des mesures positives pour s’assurer que les candidats qualifiés sont employés et que les employés sont traités sans égard à leur race, leur âge, leur couleur, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur origine nationale, leur statut d’ancien combattant et d’invalidité. Conformément au décret 11246 du Département américain du travail, à l’article 503 de la loi sur la réhabilitation et à l’article 4212 de la loi d’assistance au réajustement de l’ère du Vietnam, MSH a développé et maintient un programme et un plan d’action positive.
